工会在推动电力企业发展中的作用

工会是维护职工合法权益的组织,同时也是党群联系的桥梁纽带。新时期电力企业转型发展过程中,工会在营造和谐发展氛围、搭建民主管理平台、推动企业创新方面具有重要作用。电力企业工会组织应做好基层思想工作,积极开展企业文化建设,设计各项特色活动,并关注自身的建设,从而为电力企业的发展提供有力支持。     

电力企业档案鉴定工作的难点及对策

本文通过总结电力企业档案鉴定工作中的难点,为电力企业进一步开展档案鉴定工作提出建议.     

强化高职院校的实训教学推动职业技能鉴定工作

本文就高职院校中实训教学的现状进行了分析,针对目前高职院校中实训教学与职业技能鉴定的不和谐,提出了强化实训教学,推动技能鉴定,促进就业的教改思路。     

军队汽车驾驶员职业技能鉴定工作存在的问题及对策研究

在军队开展汽车驾驶员职业技能鉴定工作,是加强新时期部队运输勤务建设,提高汽车驾驶员队伍素质、适应国家用工制度和军队士官制度改革需要的一项重大举措。通过分析汽车驾驶员职业技能鉴定工作中存在的问题,并有针对性地采取相应措施,使汽车驾驶员职业技能鉴定工作持续健康发展,对提高汽车驾驶员职业技能鉴定质量具有重要的意义。     

高职高专综合职业技能鉴定模式的探讨

在国家大力推行高等教育双证书制度的新形势下,本文针对高职高专教育中单工种职业技能鉴定存在的问题,提出了综合职业技能鉴定模式,并对其进行了研究。     

高职高专综合职业技能鉴定模式的探讨

在国家大力推行高等教育“双证书”制度的新形势下,本文针对高职高专教育中单工种职业技能鉴定存在的问题,提出了综合职业技能鉴定模式,并对其进行了研究。     

浅谈思想政治工作在国有电力企业中的新发展

随着我国国有企业的逐步改革,国有电力企业在思想政治工作中也出现了新的情况,需要我们去面对,去研究和应对。本文从国有电力企业在生产经营活动中的重要作用出发,分析了当前国有电力企业思想政治工作面临的新问题,探讨如何将企业文化与思想政治工作有效融合,并提出进一步做好现代电力企业思想政治工作发展的新思路。     

浅析党建工作在企业发展中的重要作用

在当今市场经济大环境下,企业政工工作和企业的发展是决定当今市场经济发展速度的关键。随着"互联网+"的出现,人们的价值观发生变化,企业的管理自身方面也发生了变化,企业应该从员工的角度出发,解决他们的顾虑,这样对党政工作起到有利的作用,相应的,企业发展会越来越好。本文对当前企业党建工作中存在的一些弊端进行分析,提出优化策略,对企业的发展有益。     

提高职业技能鉴定质量 促进高技能人才队伍建设

随着铁路车辆装备现代化水平的不断更新及新技术、新设备的大量运用,高技能人才队伍的作用愈加凸现。本文结合武汉铁路局江岸车辆段职业技能鉴定工作的现状,分析了职业技能鉴定工作存在问题的原因,同时对提高职业技能鉴定工作质量的途径作出几点探索。     

浅析EAP在电力企业中的应用

进入市场经济以来,各个行业都进入白热化的竞争阶段。本文就是针对电力企业员工存在的心理压力入手,剖析EAP在电力企业中的应用。     

职业技能鉴定作用于高等职业教育的理论探讨

高等职业教育在培养各级各类专门人才的时候,在其教育内容、教学行为、管理效果等诸多方面,都离不开职业技能鉴定提供的依据和评价。对高职院校的教育教学实践而言,职业技能鉴定为之提供支持和服务,二者的结合推动了学校学生和企业组织双方目标的实现。本文通过对职业技能鉴定与高等职业教育二者关系的分析,阐述了职业技能鉴定对高等职业教育中的学生管理、学生职业目标引导、学生能力评价、专业设置改革、社会联系、教育观念更新等方面所产生的作用。     

企业职业技能鉴定存在的问题及对策探讨

企业职业技能鉴定是指按国家规定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府劳动行政部门认定的机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观、公正、规范的评价与认证的活动。推行企业职业技能鉴定是加快提高劳动者素质,增强企业核心竞争力的根本需要,也是促进企业安全生产、提高效益的迫切需要。     

试谈思想政治工作在电力企业中的新发展

文章阐述了思想政治工作在国有电力企业中的重要位置,分析了其在现代电力企业中所面临的问题和挑战,提出了现代电力企业思想政治工作发展的新思路:加强宣传,创建企业文化;解放思想、转变观念;采取各种方法推进思想政治工作。     

浅谈提升电力行业职业技能鉴定水平的主要途径

随着社会经济和电力工业的发展,电力行业对人才的知识技能、创新能力等综合素质都提出了新的要求。作为电力企业的"主力军",生产技能人员不仅需要有扎实的理论知识,更要有高技能水平和应急处理能力。职业技能鉴定作为技能人才队伍建设的重要手段,如何通过客观、公平、规范的评价,实现技能人员队伍素质的整体提高和合理使用,是值得每个电力企业深刻思考的问题。     

企业文化在电力企业建设中的作用

企业文化是一个企业发展的核心,企业只有具备了内涵深厚及积极意义的企业文化,员工才能够受到良好的熏陶,时时刻刻以企业的核心价值为重点,在工作中积极负责,不断创新。企业文化说白了就是引领员工努力工作的坐标,在此坐标下,员工工作才有动力和积极性。电力企业作为公用服务性质的行业,在运营管理和服务客户中更应当将企业文化建设放在首位,使其发挥重要作用。本文就企业文化在电力企业建设中的作用进行分析探讨。     

在电力企业安全管理中如何发挥党组织作用

随着经济的发展与科技的进步,我国的电力企业也得到了快速的发展。电力企业在发展过程中主要问题是安全管理工作,党组织在电力企业安全管理中发挥着重要的作用,使党组织融入到安全管理中,不仅能使电力企业的安全管理工作人员树立起安全生产的意识,而且能实现电力企业安全生产的目的。本文主要探讨在电力企业安全管理中如何充分发挥党组织的融入作用。     

浅谈电力企业的党建工作

本文围绕加强电力企业的党建工作开展讨论,首先分析了电力企业的党建工作中存在的问题,进而提出了加强电力企业的党建工作的举措。     

浅析新形势下电力企业人力资源培训与开发

面对日新月异的时代变革,电力企业要更新观念,树立人才意识,优化方法,用灵活多样的方式激发兴趣,不断探索和制订适合本行业特点的、切实可行的人力资源开发、培训策略,培育出更多高素质、高技能人才,实现人力资源增值。     

档案价值鉴定工作在档案管理中的作用之思考

弄清档案价值鉴定工作在档案管理中的地位和作用,才能明了档案价值所在。掌握好对档案价值的鉴定的重要环节,就可充分显示出它在档案管理中的地位和作用了。档案中,有的尚可长期利用,有的可短期利用,或者预见将来可能利用,以及时间久远的历史文字记录,独一无二的原始文件,具有参考研究作用,这类档案自然具有保存价值。而一些档案在一定阶段曾被社会利用过,考虑而后