解决矿工安全心理问题的思考——培训与安全心理差异分析

目的:本研究旨在通过矿工培训与安全心理之间进行差异分析,来发现不同的培训效果与矿工的安全心理状态存在一定的关系。方法:用自编矿工安全心理问卷测试并进行信效度检验后,和与培训的差异分析。结果:自编矿工安全心理问卷通过与培训效果进行差异分析发现,培训效果影响矿工产生不同安全心理水平。结论:要想提高矿工安全心理,减少安全事故发生率,可以通过对矿工进行安全心理培训来实现。     

管理者行为对矿工不安全行为的影响关系研究

矿工不安全行为主要受管理者行为的影响,将管理者行为分为设计行为和管理行为,在文献研究和对管理者进行调查分析的基础上,构建以矿工的安全知识和安全动机为中介变量、从管理者行为到矿工服从性行为和参与性行为的理论模型,运用偏最小二乘法的结构方程模型对来自5个煤矿691份矿工的调查问卷进行分析,研究管理者的设计行为和管理行为对矿工不安全行为的影响作用.研究结果表明,管理者的管理行为对矿工的安全知识和安全动机都有显著影响,设计行为需要通过管理行为才能显著影响矿工的安全知识和安全动机;矿工的安全动机和安全知识分别显著影响其服从性行为和参与性行为.研究结论对管理者的矿工不安全行为管理工作具有理论参考价值.     

加强安全管理,防范煤矿安全生产事故

在煤矿安全管理方面,主要存在着煤矿安全生产主体责任落实不到位,煤矿安全投入不足,现场管理人员素质不高等问题。在煤矿安全管理上出现丝毫的漏洞,都可能酿成安全生产事故,给人民生命财产造成重大损失。加强安全管理,是防范煤矿安全生产事故的有效途径。因此,加强安全管理要解决安全生产主体责任落实不到位问题、提高矿工素质,加强安全管理人员自身素质的提高,进一步加大安全投入。     

对煤矿瓦斯爆炸事故的思考

瓦斯爆炸事故是我国煤矿安全生产的最大危害,无时无刻不在威胁着矿工们的生命安全,"安全第一"的原则须臾不能忘记,市场需求越旺盛、生产任务越重,越应重视安全,瓦斯防治工作是煤矿安全工作的重中之重,因此必须采取有利防护措施,防治矿难事故的发生,以确保煤矿的安全生产,要把煤矿瓦斯事故消灭在萌芽状态之中,使煤矿安全生产形势得到根本转变。     

新入矿工人心理干预初探

新矿工的心理会因为环境的变化而产生波动，因此对新入矿的矿工进行心理辅导就显得尤为重要了，我们可以采用远离现场、自我安慰、恰当发泄、转换角度等方法消除他们的心理障碍，为安全生产打下良好的基础。     

关于矿工安全心理分析及煤矿安全管理的研究

基于现阶段煤矿事故多发的概况,本人分析了影响煤矿安全生产的客观原因,以及矿工可能引发事故的原因,同时也对煤矿的安全管理,提出了个人见解。     

浅谈湖南煤矿如何抓好职工安全教育

安全是永恒的主题，这是用血的教训换来的。实践证明，哪个企业忽视了安全，哪个企业就要付出沉重的代价。特别是在煤矿，安全教育的意义尤为重要，因为煤矿的各种自然灾害时刻威胁着矿工，稍一疏忽就会酿成大错。因此，搞好煤矿职工安全教育是重中之重，是头等大事。     

外刊外报

中国正与煤炭矿工的尘肺病作斗争美国《华尔街日报》2014年12月15日矿工工作在中国繁荣发展的第一线,而这个行业正在为中国的转型提供动力。被尘肺病折磨的患者还包括吸入金属粉尘后患病的人。在中国经济高速增长期间,金属工人大量涌现,而安全规定缺少执行。     

坚持以人力本抓好安全文化建设——记发展中的新密市兴源煤业有限公司

随着企业的发展和牡会的不断进步,新密市兴源煤业有限公司总经理刘和平充分地认识到安全生产是企业赖以生存和发展的根本,也是兴源煤业为构建和谐社会应负的社会责任.因此,兴源煤业必须转变发展观念,走经济和环境、企业与社会协调发展的新型工业化道路,以建设和谐企业为目标,促进矿工与企业、企业与社会的和谐统一.实现自身的可持续发展.     

人本管理在改善筑港船员心理健康方面的作用

筑港船员是水工建筑企业中不可或缺的重要岗位,其工作性质和传统运输业航海企业船员有所不同,但基本的工作环境和工作范围相同。筑港船员的心理健康是企业水上施工安全的重要内容,本文针对目前筑港船员心理健康问题进行分析,以人本管理为出发点,探讨人本管理在改善船员心理健康方面的作用,为船舶安全管理,船舶的顺利施工提供一点借鉴。     

矿山救护消防队应急救援的主要任务探讨

矿山安全问题是近年来社会各方都在关注的焦点,作为国家财产安全和矿工生命安全的重要保障,我国矿山救援体系发展已经取得了一定的成效。在当今时代,人类的发展发生了前所未有的深刻变革,为了抢占战略制高点,把科学发展、安全发展、可持续发展放在首要位置,对现在和未来企业发展有着深远的战略意义。     

转型期领导干部的心理痛苦指数解析

<正>当前,我国正处于社会转型期,面对全面从严治党的新常态,领导干部面临着多重压力,心理健康状况不容乐观,严重影响了各项工作的顺利开展。一、领导干部心理痛苦的表现形式1.焦虑心理。焦虑是现代社会普遍存在的一种情绪,领导干部的焦虑感主要是由于心理压力过大,比如总是对群体性事件、安全生产     

有效规避矿工违章行为的激励机制选择

以河南省某煤矿现行激励机制为基础,构建"煤矿决策者采用不同激励机制——矿工违章行为"博弈模型,研究发现,传统静态激励机制不能总是满足博弈双方期望利益最大化,不同条件下动态激励机制能更好地实现煤矿安全生产成本与矿工违章概率的最小化。最后本文提出减少矿工违章概率、降低煤矿生产成本的对策。     

浅谈大学生心理安全教育

随着教育改革深化和社会竞争加剧,大学生心理问题日益严重,并引发一系列的安全问题,严重影响学生的正常学习和生活。本文主要从两个方面,即家庭教育缺失、环境适应障碍,分析了大学生心理健康问题所产生的主要根源,并且提出高校应从安全的角度认识和开展心理健康工作,达到教育和预防的双重目的。     

坚持七条规定,保障煤矿安全发展之道

我国是一个煤矿大国,随着社会经济的快速发展,人们对于煤矿资源的需求量越来越大,人们开始大量开采煤矿资源,致使煤矿安全问题日益凸显,受到人们的广泛关注。对此,国家开始制定相关措施,煤矿七大举措的落实和煤矿矿长保护矿工生命安全的七条规定的出台,简称"双七条"。本文主要针对实施"双七条"前后煤炭安全法律制度的变化进行了详细分析,并提出实施"双七条"的必要性,为煤矿安全打开一条安全的发展道路。     

安全生产标准化在烟草行业中的应用

正安全生产是每一个企业的重中之重,是最基本的标准,是最根本的目标。在烟草行业的发展中也更是如此,安全生产标准化过程为企业提供了安全的作业环境、设备设施、制度规程和管理理念,有助于实现烟草行业的和谐、健康、安全发展。本文就安全生产方面筒单分析了安全生产标准化在烟草企业发展中的重要作用。企业的发展首先要保证员工的安全,保证生产的安全,安全是企业生产活动的基础。要想实现企业的安全生产就要实行科学的管理,而企业安全生产标准化就是一种科学系统的管理模式,它可以帮助企     

浅谈建筑工程施工安全生产目标管理

安全生产作为保护人民财产安全和发展社会生产力,促进社会和经济持续健康快速发展的基本条件,是社会文明与进步的重要标志,安全保障是人民生活质量的体现,是全面建设小康社会宏伟目标的重要内容。施工项目推行安全生产目标管理不仅能进一步优化企业安全生产责任制,强化安全生产管理体现“安全生产、人人有责”的原则,使安全生产工作实现全员管理,有利于提高企业全体员工的安全素质。     

浅谈安全生产管理的重要性

安全生产管理是劳动保护的主要内容,安全生产管理是指在生产过程中,为了防止和消除事故以及减轻工人繁重体力劳动,保证生产安全而采取的各种组织管理工作的总称。安全生产管理包括建立健全安全管理机构,执行安全法规,落实安全生产责任制,编制安全措施计划,安全教育培训,安全检查和伤亡事故的报告,分析、处理等方面的内容。进行安全生产管理对各级政府以及社会人员提高认识和工作的自觉性,建立安全生产管理体系等各方面都具有重要的作用。     

关于企业安全生产管理问题研究及对策思考

健全安全生产管理体系,完善项目安全生产责任制,提升企业安全生产管理水平,加强安全生产法律法规的宣传,加大安全生产投入,加强施工安全管理,是推动质量安全标准化活动,有效避免或者减少事故发生的有效措施。     

浅析采矿工程中的常见问题及应对措施

我国幅员辽阔,地大物博、矿产资源丰富,但人均占有量较少。矿产资源是国家经济建设的重要资源,在开矿过程中,由于技术水平的限制,难免会出现资源的浪费、人员的伤亡。近年来,随着经济的发展,技术的进步,国家重视采矿安全,提高采矿技术水平,关注开采过程中的环境保护和节约资源,但与发达国家相比,还存在较大差距。因此,提高采矿技术,重视矿工人员人身安全,保护环境,,促使经济建设与生态环境相统一是一项极具挑战性的工作。