浅谈做好新时期离退休职工管理服务工作的有效途径

离退休职工是企业与社会发展的贡献者和奠基者,他们是国家、企业的功臣,同时也是社会的宝贵财富。做好离退休职工的管理服务工作对构建社会主义和谐社会意义重大。目前,离退休职工的管理工作出现了一些新情况与新问题,新时期做好离退休职工的管理服务工作,已成为各大企业面临的重大课题。本文分析了做好离退休职工管理服务工作的重要意义,并对离退休职工管理服务过程中存在的问题以及有效的解决途径进行了重点阐述。     

企业离退休职工服务管理工作思考

在社会保障工作中对于离退休职工的服务管理是非常重要的。当前,随着离退休人数的不断增加,在离退休职工的管理以及服务工作中出现很多新的问题,做好企业的离退休职工的管理服务工作,不但和离退休职工的晚年幸福以及家庭和睦有关,更重要的是关系着企业以及社会的和谐稳定。本文主要结合企业的实际情况,对于做好离退休职工的管理服务工作进行阐述。     

做好企业离退休人员管理服务工作的几点建议

企业离退休人员为国家和企业的建设发展做出了重要贡献,做好离退休人员的管理和服务工作,关系着企业和社会的稳定大局,关系着离退休人员的切身利益。本文从当前企业离退休人员管理的实际情况出发,提出了做好离退休人员管理服务工作的一些建议。     

当前企业离退休管理服务中存在的问题及对策

企业离退休人员的管理服务工作,可以说是一项繁琐而又复杂的工作,这也是一定具有较强政策性、涉及面比较广、工作难度大的群众工作。所以,要能够围绕企业建设和谐生产经营企业的理念,认真做好离退休志愿的管理服务工作。这也已经成为企业各级领导以及离退休管理部门所关心研究的重要内容,本文将从企业离退休管理服务过程中存在的问题入手,并提出相应的解决对策来促进企业离退休人员的管理和服务。     

关于做好企业离退休职工管理服务工作的思考

随着社会的发展进步,企业的离退休职工越来越多,我们必须做好离退休职工管理服务工作。这是一项十分复杂的工作,与我国的政策有着密切联系。作为一个企业,必须把企业离退休职工管理服务工作摆在重要日程。只有让离退休职工的生活逐步稳定,社会才会更加的和谐。本文首先介绍了企业离退休职工管理服务中存在的问题,又提出了解决的对策。     

关于做好电力企业离退休干部管理服务工作的思考

离退休干部是一个具有特殊性的群体,是属于企业和全社会的财富,离退休干部是企业文化思想、政治建设的重要力量,为企业的发展贡献了自己的青春和力量,对于如何做好离退休干部的管理服务工作,着实是一项重要的工作,本文重点探讨一下对离退休干部管理服务工作的几点思考。     

离退休干部管理服务之实践与工作模式

从生活待遇,工作待遇做好保障离退休干部的基本权益工作,积极探索适应形势发展的离退休管理服务工作新模式,在建立现代企业制度中积极探索退休管理服务的新路子。     

企业离退休职工管理服务的实践与探索

加强对企业退休职工的管理和服务，是负责任企业一项义不容辞的责任。特别是在我国老龄化问题日趋严重的背景下，企业做好退休职工管理服务工作有着更加特殊而重要的意义。本文以结合中石化镇海炼化分公司离退休职工管理服务，分析当前国有企业离退休职工管理服务工作的现状及存在的问题，提出创新企业离退休职工管理工作建设性意见和措施。     

当前企业离退休管理服务工作的问题与对策

<正>离退休人员,曾是企业的中坚力量,他们为企业的发展贡献了毕升精力、立下过汗马功劳,为党、国家、人民付出了青春年华和全部心血。随着时间的推移,离退休人员将不断增加。离退休人员的管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作,它政策性强、涉及面广,离退休管理服务工作质量的优劣,关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实,离退休人员晚年幸福、家庭和睦和社会稳定。做好离退休管理服务     

构建和谐社会背景下企业如何搞好离退休管理工作

企业离退休职工的管理服务工作是社会保障体系的重要组成部分,是深化国有企业改革、建立现代企业制度、完善社会保障体系、维护社会稳定、构建和谐社会的重要举措。离退休职工的管理服务工作是一项复杂的群众工作。它涉及面广、政策性强。企业能否做好离退休管理工作,与离退休职工的晚年幸福和生活快乐息息相关,涉及到社会的稳定。本文重点探讨企业现阶段离退休管理工作存在的问题,继而提出相应的对策。     

当前企业离退休职工管理与服务工作浅议

<正>离退休人员是企业改革发展的必然产物,他们在"两个文明"的建设中及企业深化改革和稳定大局方面起着特殊作用。胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调,要"全面做好离退休干部工作"。这深刻体现了党对离退休工作的高度重视和对老同志的关爱,为各基层单位做好新形势下离退休职工管理服务工作指明了方向。离退休人员的管理工     

加强基层单位离退休人员档案管理 完善服务体制

现阶段我国老年人的数量不断增加,人口老龄化趋势日益明显。这就要求相关的企事业单位积极做好本单位离退休人员的管理服务工作,从而有效确保本单位离退休人员的生活品质,促进本单位顺利健康发展。为此本文提出了进一步完善基层单位离退休人员档案管理服务体制的有效措施,旨在为提升我国离退休人员管理服务工作质量提供一些参考性意见。     

如何做好离退休员工的服务管理工作

离退休职工的管理和服务是企业工作的一项不可缺少的组成部分，企业领导应该充分地认识到做好离退休工作的重要性。要从讲政治、维护稳定的角度来重视离退休工作，要与维护改革发展大局紧密联系起来。离退休工作不仅有很强的政治性，还有很强的政策性。     

浅谈离退休管理工作人员应具备的素质

在社会经济稳健增长的背景下,各大企业也获得了相应的发展。然而,对于企业来说,要想在未来中更具发展前景,便需要对各项工作进行完善。其中,做好离退休管理工作人员的服务及管理工作便显得极为重要。我们知道,离退休人员为企业的发展做出了巨大的贡献,因此在做好离退休人员的服务工作过程中,还需要使离退休管理工作人员具备一定得素质,这样才能够为服务及管理提供依据,进一步促进企业的全面发展。     

浅议企业离退休管理服务工作的新途径

企业离退休人员的管理服务工作是社会保障体系的重要组成部分,是深化国有企业改革、建立现代企业制度、完善社会保障体系、维护社会稳定的重要举措。文章介绍了企业离退休人员管理服务的目的,分析了企业离退休人员管理服务工作的现状与面临问题,最后就加强企业离退休人员管理服务工作的途径进行论述。     

浅谈当前企业离退休管理服务工作的主要内容及对策

离退休职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作,它政策性强,涉及面广,离退管理服务工作质量的优劣,关系着党的政策和国家法规能否认真贯彻落实,离退休职工晚年幸福家庭和睦和社会稳定。做好离退休管理服务工作不仅是广大离退休职工的迫切要求,也是各级离退休管理组织和离退休管理干部责无旁贷的神圣职责。     

发挥社区功能做好离退休职工日常服务和医疗服务工作

积极探索和实践"双高期"离退休老同志管理服务工作的新途径迫在眉睫,发挥社区功能,调动社区工作人员积极性,老年工作部门与居住的社区,共同做好"双高期"离退休老同志管理与服务工作,是目前做好"双高期"离退休老同志管理服务工作的有效途径。     

企业离退休职工管理工作的体会

企业离退休职工管理工作,在企业全盘工作中,不是中心、不是大局,但在很大程度上,影响着公司大局工作。为公司安全生产创造和谐、稳定的良好环境,是企业退管工作的重点。而做好退管工作需要加强与公司领导和离退休职工的沟通,融洽公司和离退休职工的情感,积极创新管理,提升服务,争取领导和离退休职工的信任和支持。     

浅析我国企事业单位离退休职工的管理与服务工作

人口老龄化趋势的突出体现,迫切要求我国企事业单位做好离退休职工管理与服务工作,以推动企事业单位的可持续发展。本文先是对企事业单位离退休职工服务管理工作中存在的问题进行了概述,进而又探析了做好企事业单位离退休职工的管理与服务工作的措施。     

试析当前企业离退休管理服务工作的难点及对策

当前企业的离退休人员逐渐增多,这对离退休管理服务工作提出了新的要求,文章对当前企业离退休管理服务工作中存在的问题进行分析的基础上,提出了一些工作措施,为更好地服务企业离退休人员管理提供参考。