确立社会主义劳动力商品理论

<正>《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中,第一次明确提出了“劳动力市场”这个概念,并指出培育和发展“劳动力市场”是当前培育市场体系的重点内容之一。劳动力市场和与此相关的劳动力性质等属于重要的理论问题之一,需要通过深入、充分的探讨、获得科学的结论,以指导我们的工作。本人就此问题谈点个人见解。 一、不承认劳动力商品是认识上的误区 培育和发展劳动力市场已成为人们的共识,然而却一直讳言劳动力商品问题。尽管肯定的说“劳动力是商品”,在今天看来仍然是一种理论冒险,但是,当改革的大潮把中国的发展推进到建立社会主义市场经济体制的时候,劳动力是不是商品,这在理论和实践上都     

关于劳动力商品属性的探讨

在我国现阶段,劳动力是否具有商品属性,是建立社会主义市场经济体制,发展社会主义商品经济的一个重大理论问题和实践问题,本文对此进行探讨.长期以来,人们一直认为劳动力成为商品,是资本主义特有的东西,是资本主义生产方式的特征,是同社会主义制度不相容的.在我国的改革过程中一直不敢正视劳动力市场问题,以劳务市场和人才市场等名称来代替.对劳动力商品和劳动力市场存在讳疾忌医,致使作为我国资源配置最主要方面的劳动力资源,难以顺利进入市场调节的轨道.上述情况的产生,究其原因,从总的方面来说是过去我们受传统观念的影响,把商品经济、市场经济看作是资本主义的东西,是属于社会基本制度范畴的东西.随着社会主义商品经济和市场经济理论的逐步确立,现在这种思想束缚应该被解除了.按理说,我们承认社会主义经济是商品经济,承认市场经济是资源配置的基本方式.就应该承认作为商品经济和市场经济重要组成部分的劳动力商品和劳动力市场.但情况并非如此,相当一部分人仍然否认社会主义条件下劳动力的商品属性.其重要原因在于没有弄清劳动力成为商品的条件,把马克思论述资本主义条件下劳动力成为商品的条件做了片面的绝对化的理解.     

我国的劳动力商品理论与我们的见解

在社会主义商品经济和社会主义市场经济诸多理论问题的讨论中，劳动力是不是属于劳动者个人所有，劳动力是不是商品，劳动力成为商品以后还有没有按劳分配等问题，皆存在特殊的难度。因为这不仅仅是学术问题，而且还会被认为是社会主义基本制度问题，容易导致政治上的错误。但我国理论界不避嫌疑，一直有学者在探讨这个问题。我们从已有理论和现实联系起来考察，发表我们的见解。一、“劳动力市场”的提出，是社会主义实践发展的结果大家知道，在马克思主义经典作家的经典论述里，劳动力成为商品是一定量的货币转化为资本的历史条件。马克思…     

劳动力商品化不是社会主义市场经济的必然要求

劳动力成为商品是资本主义生产过程中的特有现象。“在我国社会主义条件下,劳动力不是商品。”①这是由生产资料社会主义公有制性质所决定的。党的十四届三中全会肯定了“劳动力市场”这一概念之后,人们对社会主义市场经济条件下劳动力是不是商品,这一原本很明确的问题开始有了不同的争议。其中,主张劳动力是商品的人认为,“劳动者是主人与劳动力是商品二者是统一的,并存不悖;劳动力必然成为商品是社会主义市场经济的本质     

论社会主义市场经济条件下劳动力的商品性

论社会主义市场经济条件下劳动力的商品性李明芹，马洪洲中国共产党十四届三中全会提出了“改革劳动制度，逐步形成劳动力市场的理论”，从理论上回答了劳动力是商品这一新课题，并对事实上已经存在的劳动力市场予以了充分的肯定。这对于劳动力商品进入市场和劳动力市场的...     

关于劳动力商品问题的理论思考

关于劳动力商品问题的理论思考张峻山党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》第一次以党的文件的形式正式提出要培育和发展“劳动力市场”，这是我们在建设有中国特色的社会主义道路理论中的又一突破，同时，也提出了一系列理论...     

“社会主义市场经济与劳动制度改革”学术研讨会侧记

“社会主义市场经济与劳动制度改革”学术研讨会侧记童源轼中国劳动学会于前些时在北京召开了“社会主义市场经济与劳动制度改革学术研讨会”．与会的２９位学者，围绕着构建与社会主义市场经济相适应的劳动制度这个中心，就劳动力产权、劳动力商品、劳动力市场、劳动就业...     

安置国有企业富余人员的根本出路在于加快开发劳动力市场──兼对我区国有大型企业劳动力资源开发的分析与思考

国有企业改革已进入攻坚阶段，在改革实践中碰到了许多难以通过的“坎”。其中，如何安置企业的富余职工，既加大企业劳动用工制度的改革，又保持社会稳定，是我们的改革必须要降缚的“拦路虎”。怎样认识这个问题，结合我区国有大型企业的实际状况，本文将从三个方面做些分析与思考。一、进一步解放思想，转变观念，明确社会主义市场经济条件下，劳动力依然是商品的观念。传统的观点认为，劳动力的商品属性是资本主义经济制度的产物，在资本主义制度下，劳动力才成为特殊商品，从而给资本家创造剩余价值。过去我们不承认社会主义条件下劳动…     

社会主义自由劳动制度初探

在深化改革、加快现代化建设步伐的今天,劳动力商品问题又形成一个热点问题。本文拟就社会主义条件下劳动力商品产生的必然性、劳动力商品化同劳动者主人翁地位的关系以及我国劳动制度改革的实质与发展方向等问题,谈谈我们不成熟的看法。 一、商品生产和劳动力买卖是社会主义经济的内在要求 大家知道,社会主义市场经济以社会化大生产和生产资料公有制为基础。生产社会化,一方面决定了劳动者和生产经营者之间相互依赖、彼此需要对方的产品,需要交换。另一方面,决定了劳动力、生产资料等生产要素必须通过一定形式,在全社会范围内合理流动和组合。这是社会主义商品生产和劳动力作为商品买卖的一般社会前提。社会主义条件下特殊的生产要素所有制形式,包括劳动力所有制和生产资料所有制,以及在此基础上形成的特殊物质利益关系,则是物质产品和劳动力采取商品买卖形式的直接原因。     

社会主义劳动力商品问题分析

研究在社会主义市场经济条件下劳动力是不是商品这个问题,对于发展社会主义市场经济具有十分重要的理论意义和现实意义。1、劳动力是一种特殊的劳动产品,社会主义劳动力归个人所有。马克思指出:“我们把劳动力或劳动能力,理解为人的身体即活的人体中存在的,每个人生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总     

论社会主义市场经济体制下劳动力成为商品的可能性、必要性

社会主义市场经济是一个包括各种生产要素在内的有机整体。劳动力作为重要的决定性因素,当然不能排除在诸要素市场之外。目前,对劳动力市场问题众说纷纭,而劳动力市场问题的关键之一就是我国的劳动力是不是商品的问题。我们认为:在我国现阶段,劳动力成为商品,不仅是可能的,而且是必要的。 一、在我国现阶段,劳动力具有商品的基本属性 马克思说:“能同别的产品交换的产品就是商品”。(《马克思恩格斯选集》第一卷,第364页)就是说,商品是用来交换的劳动产品,使用价值和价值是其基本属性。在我国现阶段,劳动力成为商品,首先就要看它是否具备这两个因素。劳动力是一个人的劳动能力,     

论劳动力商品

论劳动力商品张素芳培育和发展市场体系，是我们建立社会主义市场经济体制的重要组成部分。劳动力市场是当前培育市场体系的重点之一，然而，理论界对于劳动力是否商品仍有争议。虽然否定劳动力是商品的观点无碍改革实践中劳动力愈益广泛地通过市场来配置，但是，明确劳动...     

试论按劳分配与按劳动力价值分配的重合

在社会主义市场经济条件下,按劳分配原则与按劳动力价值分配的运作方法将要重合到一起,共同决定和影响劳动者个人收入的数量。这是社会主义公有制同市场经济相互兼容在分配领域中的表现之一。本文试就这一观点进行理论和实践上的说明。 一、劳动力商品化是现阶段利益原则的本质规定 无论是劳动产品,还是劳动力,取得商品这一社会形式的根本原因在于人们之间的利益关系。所谓等价交换,就是交换双方都以劳动为衡量标准,保证利益上的均等关系。我们过去曾把私有制看成是商品存在的决定性原因,这个观点明显地有悖于今天的现实。那么,究竟应当到哪里去寻找商品存在的决定性原因呢?我们今天考察这个问题,需要撇开同商品经济发生过和正发生联系的各种所有制的特点,即把商品经济在各特殊阶段上的差别统统抽象掉,余下的共同点就是与商品一般相联系的利益主体的多元性质。从商品产生的历史过程看,私有制的出现把人们分裂为彼此各自独立的利益主体,于是在不同的利益主体之间交换劳动便采用了商品交换的形式,并使人们把产品作为商品去生产。从今天的现实看,即使在消灭了私有制的领域中,社会主义公有制也未发展到“设想”的高度,每个企业仍是独立的商品生产者或经营者,利益主体的多元性质在这里也被保留下来了。     

社会主义市场经济与劳动力商品化

劳动力成为商品是市场经济的共性，不是资本主义的专利。随着社会主义市场经济的发展，劳动力商品化已成为客观的现实。承认社会主义市场经济条件下劳动力是商品、劳动力商品化问题具有现实意义。     

按劳分配新解:按劳动力产权分配

按劳分配理论是马克思主义的基本原理之一.在中国.这一理论经历了几起几落的讨论,但迄今为止仍未取得一致的意见.从实践层面看.在现阶段党和国家的重要文件中,都把按劳分配当作是我国社会主义市场经济中个人收入分配的基本形式.而随着市场经济体制建设的进展、收入差距的拉大.越来越多的人对按劳分配的现实性表示疑虑.因此.对按劳分配问题的深入探究,在理论和实践上都具有十分重要的意义.撇开各种否定按劳分配的论点不谈.仅就主张按劳分配的学者而言,对如何实现按劳分配也有不同的观点.概括起来主要有以下三种:一是根据经典作家的论述,把按劳分配理解为“按劳动量分配”(以下简称这种观点为“按劳动量分配论”).但在如何计量劳动量的问题上,又有几种不同的看法.二是从商品经济的现实出发.把按劳分配理解为“按劳动力价值分配”(以下简称这种观点为“按劳动力价值分配论”).主张这种观点的学者往往同时还要求劳动力成为商品.这两种观点都有其偏颇之处.我们提出的是第三种观点.把按劳分配理解为“按劳动力产权分配”.只有从劳动力产权的角度来论证按劳分配,才能将经典作家的基本原理与当前的经济运动现实结合起来.才能更好地认识和处理社会主义市场经济中的收入分配问题.     

企业家:特殊的劳动力及其独特的价值内涵

企业家：特殊的劳动力及其独特的价值内涵邓伟根蒋盛辉一、企业家是一种特殊的劳动力在我们探讨企业家是一种特殊的劳动力之前，首先要研讨在社会主义市场经济条件下是否存在劳动力商品，而研讨此问题的关键又在于研讨劳动力成为商品的客观经济条件以及在社会主义市场经济...     

中国向市场经济过渡的理论问题和实际问题

中国14年的改革,“摸着石头过河”摸出来的一条基本经验就是:市场经济是唯一的富国富民之路。但是,理论落后于改革的实践,计划经济理论的幽灵长期困扰着决策者。中国如何向市场经济过渡?这是需要中国经济学家从中国国情出发,经过认真探索才能作出回答的。中国向市场经济过渡,首要的难题是如何妥善解决庞大国家机构与市场经济的矛盾。中国向市场经济过渡的又一个难关,在于合理解决国有制与市场经济的矛盾,创造一种新型社会主义产权形式。在公平与效率之间找到一个结合点,是中国向市场经济过渡的又一个难题。向市场经济过渡,是采取急转弯的“休克疗法”,还是渐进式的“针灸疗法”,这是关系“改革成本”大小、甚至改革成败的问题。     

我国劳动力商品化的必然性

当前,关于劳动力是不是商品,不仅是涉及建立科学的社会主义政治经济学理论体系的一个重大理论问题,而且也是确立社会主义市场经济体制、完善社会主义市场体系、搞活社会主义企业,从而影响整个国民经济发展进程的一个重要实际问题,因此,理应引起我们高度重视。     

社会主义与劳动力商品

社会主义社会劳动力是不是商品,一直是我国理论界和改革实践中面临的重大问题。自从党的十四大关于建立社会主义市场经济体制的改革目标确立之后,特别是十四届三中全会又提出要培育劳动力市场的问题后,实际操作中开始把劳动力当作商品,理论上也基本上得到了共识。大多数人认为,在市场经济条件下,必须要求各种社会经济资源进入市场,通过市场进行配置,劳动力是资源,就要由市场配置,就要商品化。尽管如此,学术界的争论并未停止,相当多的人持相反的态度,认为如果社会主义劳动力是商品的话,是与马克思科学社会主义基本原理相违背的,是与劳动者的主人翁地位和实行按劳分配原则相矛盾的。而且这两种观点的争论有     

论社会主义初级阶段的劳动力商品

关于社会主义初级阶段劳动力是不是商品问题,经过多年的讨论,尽管仍然难于统一认识,但需要解决的理论问题却日见清晰。本文仅就社会主义初级阶段劳动力成为商品,是否会引起货币向资本转化,是否违背马克思提出的“劳动力成为商品,货币转化为资本”的命题,作些探讨。 一 马克思一生有两个伟大的发现,即发现人类历史发展的规律和剩余价值规律。剩余价值规律的发现为历史唯物主义提供了科学