收入差距与社会稳定的关联分析

合理的适度的收入差距与社会稳定的正相关:合理的适度的收入差距调动劳动者积极性的功能、推动经济效率提高的功能、改善社会结构的功能、带动共同富裕的功能,都有助于实现社会稳定。收入差距过大与社会稳定的负相关:收入差距过大引发低收入群体心理失衡、引发贫富阶层的利益冲突、引发人口流动失序、引发教育失衡、引发民族矛盾、削弱对现行政策的认同,都影响着社会稳定。     

我国居民基尼系数不断上升引发的思考

改革开放以来,在居民整体生活水平提高的同时,我国居民总体基尼系数年年上升,居民之间的收入差距也正呈逐步扩大之势,成为公众十分关注的问题。笔者认为,在社会主义市场经济体制下,没必要也不可能完全消灭差异,关键是要对差异程度进行合理的调控,将其控制在适当的范围之内,避免两极分化,保护广大劳动者的切身利益和积极性,促进经济的健康发展和社会的繁荣稳定。     

如何认识当前社会成员的收入分配差距

当前,随着改革开放的深入发展,我国的经济实力迅速增强,人民的生活水平不断提高。在社会主义市场经济体制的过程中,社会成员的收入分配在“按劳分配为主,多种分配方式并存”的分配制度下,正朝着多元化、多渠道的方面推进,逐步拉开了不同地区之间、不同行业之间、不同劳动者之间的收入分配差距。面对这种差距,一部分人深受鼓舞,认为拉开差距,真正体现了按劳动贡献分配、按经济效益分配、按资金财产分配、按技术高低分配、按风险大小分配的原则,从而推动了生产的发展、效益的提高和社会的进步。     

劳动力与资本协同推进劳动者共同富裕的逻辑

中国特色社会主义发展充满活力的社会主义市场经济,需要发挥劳动力和资本要素的作用,需要激发工人农民等劳动者和资本所有者的积极性、主动性、创造性。资本与劳动力商品的结合,能对生产力的发展和财富的增长发挥一定作用,但会形成劳动者与资本所有者之间的过大收入差距,不利于劳动者共同富裕。资本与劳动力资本的有效结合,既能发展生产力和增加财富,也能推进劳动者共同富裕。构建生产资料资本化为资本所有者股份的个人所有制和劳动力资本化为劳动者股份的个人所有制,能使劳动力成为劳动者的资本,有利于提高劳动者的收入水平和富裕程度,有利于化解社会主要矛盾和构建和谐劳动关系。     

论我国人力资本收入差距的现状及其原因

随着经济体制改革和国民经济的快速发展.我国人力资本收入差距也在拉大,主要体现在企业内部人力资本收入差距扩大、部分人力资本在企业收入分配中地位过低、失业率逐渐提高等.究其原因,人力资本深化与人力资本收入之间却并不是简单的单向关系,人力资本深化对人力资本收入的影响是结构性的,会拉大而不是缩小人力资本内部的收入差距,在使一部分人力资本获得高收入的同时,恶化另一部分人力资本的生存条件,甚至剥夺一些处于社会生产体系底层的劳动者的就业机会.     

马克思主义与中国现实问题研究：走共同富裕道路是中国保持稳定、和平发展的根本保证

一个国家是否保持稳定,完全取决于这一社会是否能把发展生产力带来的利益惠及广大人民群众,是否能走共同富裕的道路.社会主义的价值目标就是消除两极分化,共同富裕,维护社会公正,而这正是社会平安稳定的根本保证.在尚处于社会主义初级阶段的中国实现社会主义的本质特征,自有其特殊的要求.其一是"适度",即劳动者之间、各利益群体之间存在的收入差距必须"适度";发展非公有制经济必须"适度".其二是"导向",即把适度的收入差距"导向"消灭这种收入差距这一总目标.完全可以说,当前中国特色的社会主义正是一个以消除两极分化,消灭剥削,共同富裕,维护社会公正为价值目标的社会,正是一个大步朝着这一价值目标迈进的社会,这是中国保持稳定、和平发展的根本保证.     

论社会主义市场经济中的差异与和谐

社会主义市场经济发展中必然伴随着差异,差异会导致分化。不同群体之间会有矛盾,矛盾会有不和谐性甚至对抗性,这些是市场经济的固有特征,需要政府用“有形之手”进行调节。在社会主义市场经济条件下,正确认识市场经济中产生的差异,协调不同社会群体之间的利益矛盾,妥善处理效率与公平之间的关系,是建设和谐社会的关键。     

中国城乡居民收入差距“适度”之情景设定分析

中国城乡居民收入差距的根本问题,不是城市居民的收入增长过快,而是乡村居民的收入增长过慢.因而,解决该问题的着眼点应该是如何提高乡村居民人均纯收入.适度的或者安全的城乡居民收入差距是指城乡居民收入差距,不至于因差距过小而损害经济效率和经济发展,又不至于因差距过大而超过农民的承受能力,影响到经济社会的稳定.通过计算不同假设条件下中国城乡居民收入差距要达到"适度"水平时乡村居民人均纯收入增长所需达到的平均速度表明,以中国乡村居民目前人均纯收入的增长速度,要在短期内解决中国城乡居民收入差距过大问题的可能性很小.     

公平与效率的关系新论——从和谐社会视角的审视

"效率优先,兼顾公平"是在一定历史条件下产生的收入分配原则,在当时的历史条件下,曾对我国破除平均主义桎梏和发展生产力起到积极作用.但随着社会主义市场经济理论体系的丰富,以及社会收入分配差距的逐渐扩大,从构建社会主义和谐社会的角度,应该对"效率优先,兼顾公平"这一提法进行相应的调整,实现"效率优先,兼顾公平"向"适度公平,保证效率,注重生态"的转变. "适度公平,保证效率,注重生态"的收入分配观在很大程度上实现了公平与效率在社会主义初级阶段的和谐,是构建社会主义和谐社会的较理想的收入分配观.     

“更加注重公平”的提出与当下公平观问题

社会主义市场经济条件下社会公平的实质是全体人民共同富裕,不搞两极分化。但从当前的实际情况来看,收入差距的过分拉大,已经成了当前收入分配问题上的主要矛盾,要求收入差距合理、合法、适度,已成了现时占主导地位的公平观。因而放弃"效率优先,兼顾公平"的提法,强调"更加注重公平",就成了顺时而变的客观要求。     

劳动关系协调机制的理论认识与制度创新安排

建立健全劳动关系协调机制是推进国家治理体系和治理能力现代化的一项重要内容。商品交换不等价,复杂劳动不能简化为简单劳动,等量劳动不能获得等量收入,劳动者之间的利益关系不协调,需要不断完善社会主义市场经济制度,促进商品等价交换,缓和劳动者之间不够和谐的劳动关系。社会主义市场经济因为需要坚持以公有制为主体、多种所有制共同发展的基本经济制度,劳动和资本、劳动者和资本所有者之间的利益矛盾和利益冲突不可避免,需要建立劳动力资本化为劳动者股份的制度安排,化解双方的利益矛盾和利益冲突,促进劳动关系和谐。     

略论提高社会保障水平的必要性

提高社会保障水平是改革社会保障体制和建立完善社会保障体系的直接目的,是发展社会主义市场经济的客观需要。从性质上说,提高社会保障水平就是提高社会分配的公平程度,提高对人们基本生活需要进行保障的水平,这对经济社会发展具有重要的现实意义。 一、提高社会保障水平是社会福利效用的最大化 从微观保障水平看,由于地区的不同,行业的差异,部门的区别?劳动者个体素质的差异,因而人与人之间的收入差距悬殊很大,收入差距可达几倍甚至几十倍,这样造成的后果是有少     

平等和效率的兼顾——我国经济体制改革中的战略选择

一、严峻的挑战 在当前我国的经济改革中,已开始出现了社会成员之间收入差距过分悬殊的现象:一方面城乡有的个体户收入过高,另方面农村目前还有几千万人的温饱问题尚未解决;在城市,有些行业、单位之间收入差距也在不断拉大。要提高效率就要让一部分人民先富起来,而收入差距过大又和共同富裕的目标相抵触,当前我国正处在这一矛盾的选择中。 平等和效率之间究竟是一种什么关     

关于收入分配的争议、制度性因素以及建议

通过对关于收入分配差距问题不同观点的分析,我们认为对"腐败"是要加强惩处,对"垄断"是要完善法律法规,加强管理,而社会主义市场机制本身也会扩大收入分配差距,指出并研究它,不是对改革开放市场取向的反对,而是为了我国改革开放更好的发展。我们要加强研究分析直接税在收入再分配中的作用,改进公共产品资金供给制度。     

当前我国居民收入分配差距的现状、特点及原因研究

收入分配关系的和谐是和谐社会的基础.改革开放三十多年来,我国经济取得了长足发展.人们的生活水平有了极大提高.然而,与此同时,社会弱势群体进一步扩大,居民收入差距已非常不合理.这些差距也进一步呈现以下特点:政府积累的财富比重越来越大;行业问收入差距与不同群体间收入差距过大情况呈加速化倾向;富人相对越来越富,贫困者相对越来越贫困,中间阶层负担沉重;资源要素分配不公.当前居民收入差距的扩大是由多种因素造成的.既有市场经济发展规律因素,也有市场化程度不高因素;既有自然条件、历史条件因素,也有政策导向、行业垄断因素;既有宏观调控失灵因素,也有规则缺失因素.适度收入差距的存在,有利于鼓励人们勤劳致富,能对经济增长起到促进作用.但是,收入差距过大会引发诸多危害,尤其是不合理因素引起的收入差距,会对经济社会发展造成严重影响,与社会公平正义的目标背道而驰.     

增强国有企业活力与建立公开失业机制

改革开放以来，围绕搞活国有企业，进行了从放权让利、承包租赁到股份制改造等一系列改革，但国有企业特别是国有大中型企业活力不足、效益低下的矛盾至今仍然十分突出。矛盾的根源究竟何在？理论界一种有代表性的观点认为，国有企业的低效率的症结由于国有企业在收入分配中处于不利地位，导致企业内部激励机制衰弱，从而抑制了劳动者劳动积极性的提高。这种观点正确地认识到企业活力不足主要受制于劳动力缺乏动力，但如果将劳动积极性的低下仅仅归结为收入分配不公，还缺乏充分依据。笔者认为，抑制劳动者积极性提高的根本因素是我国劳动就…     

我国现阶段收入差距问题研究综述

随着改革的不断深化和经济的快速发展,我国出现了居民收入差距过分扩大的趋势。学者们普遍认为,我国现阶段在地区之间、部门之间、行业之间、城乡之间、不同社会阶段之间存在较大的收入差距,但收入差距究竟有多大,人们的认识有所不同。现阶段收入差距过大和不断扩大趋势的原因,既有历史原因,也有现实的原因;既有经济体制改革和转轨的原因,也有忽视公平而过多强调效率的原因;过高收入中还包括灰色收入和非法收入。解决我国现阶段居民收入分配差距过大的对策:树立正确的公平分配观;完善制度建设;把公有制分享经济运行机制引入初次分配;加大再次分配的力度等。     

公平与效率的法律思考

改革开放以来 ,中国国民间收入差距的扩大已是一个不争的事实。合理、合法且适度的收入差距是改革成功的一个重要标志。但是 ,贫富悬殊过分拉大会阻碍经济增长 ,威胁社会稳定。公平与效率的权衡问题由此也再一次引起人们广泛的关注。如何应用法律手段来保障社会公平 ,提高社会效率呢 ?本文试从这一角度加以探讨。一、我国当代的公平与效率关系发展过程在早期社会主义者的心目中 ,社会主义的价值理想的重要内容之一就是公平。公平既是目标又是手段。在高度集中的计划经济体制条件下 ,中国社会的财富主要集中在国家手中 ,然后由国家依据个人在…     

从"均中求富"到"双论"思想 毛泽东、邓小平收入分配思想的演进与比较

改革前后我国个人收入分配领域出现了两种主流思想,即毛泽东的“均中求富”思想和邓小平的“双论”(收入差距论、共同富裕论)思想。两种思想导致了两种截然不同的实践结果。我国现阶段市场经济体制还不十分健全,效率不离、机会不等、分配不公、贫富不均的现象依然存在,甚至在某一时间、某些区域这些矛盾还表现得异常突出。解决的办法,只能是政府把“收入差距论”和“共同富裕论”作为两大“理论阀门”,随时在两者之间进行适度的调节,使公平与效率始终沿着均衡的总趋势发展。     

我国行业间工资水平状况的实证分析——基于细行业工资数据

改革开放以来,随着经济体制改革的不断深入,我国居民收入差距也在不断拉大.众所周知,收入差距过大会激化社会利益集团之间的矛盾,会严重危及社会的稳定,不利于和谐社会的构建.因此,研究收入差距问题有着重大的理论价值和应用价值.收入差距有很多表现形式,行业收入差距是一个社会收入差距的重要表现之一.因此,要研究收入差距问题,必须首先研究行业收入差距问题.