劳务派遣人员激励机制研究

本文从劳务派遣人员“所有权”和“使用权”分离这一矛盾出发，探讨如何在事业单位现有薪酬激励、晋升激励体系外建立全新的激励机制，即以星级评定为核心的激励体系，从而更好调动他们的工作积极性、主动性、创造性。     

中央企业思想政治工作中的激励问题

作为一种现代的管理方法,激励是思想政治工作的关键与核心。对于中央企业而言。在改革不断深入的背景下,研究职工的激励心理,探寻有效的激励措施．建立完善的激励机制,对于进一步激发职工的工作热情,充分调动其工作积极性、主动性与创造性具有重要现实意义。     

高校教学管理创新刍议

随着我国高等教育形势的发展和创新人才培养目标的要求，要求高校树立“以人为本”管理理念，营造“以人为本”的现代管理氛围，创新教学管理制度，创立人本管理机制．引进激励、竞争机制，充分调动教师教学改革的积极性和主动性，推进教学管理创新。     

略论运用激励机制调动教师的积极性

人是生产力诸因素中最积极，最活跃的因素。现代的学校教育，人们已经普遍认同人力资源是学校里最宝贵的资源。从泰罗的科学管理到今天的以人为中心的管理，无不在围绕“人”这一积极的因素进行研究。激励是一种动力手段，也是一种管理方法。激励的实质，就是激发、鼓励，调动人的积极性、主动性和创造性。教师，是学校教育依靠的对象和力量，因此，研究教师激励的策略，充分调动教师工作的积极性，对于提高学校的管理效能，办好社会主义学校，具有重要的意义。     

浅析企业激励

企业活力的源泉是人的积极性、主动性、智慧和创造才能的发挥。在企业管理中,为了调动员工的积极性,需要制定相应的激励措施。本文就企业激励的必要性、企业激励应坚持的原则和方法谈谈个人的见解,希望对企业的管理者有所裨益。     

基于激励机制的高职学生顶岗实习工作探索

该文针对高职顶岗实习中存在的问题，提出在顶岗实习工作中引入全面激励机制，结合内在激励、外在激励、反面激励和负激励的多重措施在实习单位和高职学校的运用，从而激发顶岗实习生的工作动机，调动其工作主动性、积极性和责任心。文章从激励的视角进行解决之道探寻，是对基于管理监督控制研究的一种完善。     

县委书记应做好"放"、"收"文章

民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，也是我们党最重要的组织纪律和政治纪律。县委书记能否贯彻好民主集中制，事关县委领导核心作用的发挥，事关县域经济社会的发展。在实践中我体会到，做好“放”、“收”文章，正确处理好“放”与“收”的关系，是贯彻民主集中制的重要方法，也是一把手最重要的本领。“放”就是充分发扬民主，调动和发挥班子成员的积极性和主动性；“收”就是敢于集中，善于集中，把好关口定好向。在县委班子中贯彻好民主集中制，一把手要做到既“放”得开，又“收”得住，“放”而不散，活而不乱，“收”而不…     

激励机制要有利于激发广大干部的工作热情

在干部队伍中实施的激励机制，基本上起到了激励先进和诫勉落后的作用，激发了干部的工作热情。但是多年的实践表明，无论是激励先进还是诫勉落后，毕竟只是少数，大部分人处于“中间阶层”，久而久之，这些人的工作积极性就受影响。只有调动干部整体的积极性和主动性，提高工作效率和质量，才是实施这一制度的最终目的。健全激励机制，做到奖罚分明，真正使干部才有所展、劳有所得、功有所奖；     

领导亲自部署：基层干部非正式激励的领导层面解读

基层政府具有较为明显的熟人社会和差序格局特征,能力突出且与领导关系密切的基层干部更能被提拔和重用。因此,基层政府中领导亲自部署对基层干部具有重要激励作用,有助于基层干部获得领导与同事的认可,得到更多晋升机会。领导亲自部署的事务可分为前沿型、转嫁型、保密型、私人型等四种,虽然其具有正面激励作用,但也隐藏着风险与压力,比如晋升不确定性、造成基层干部陷入"能者多劳"困境、引发上下级信任危机等。鉴于此,基层政府领导应注重亲自部署的激励价值,有效激发基层干部的工作热情;坚持公平公正原则,在基层政府形成良好的激励氛围;完善正式激励制度,促进领导亲自部署在科层制激励中的嵌入性。     

浅谈高职教育中机械制图教学改革

机械制图是机制专业、机电专业、数控加工专业一门重要的专业技术基础课。随着高职教育改革的不断深入，以及数控加工技术的普及与推广，机械制图课程改革已势在必行。高职教育要体现理论教学与技能训练相结合，突出技能训练的主导地位，把传统的“以教师为中心”的教学方式转变为“以教师为主导，学生为主体”的教学方式。模块式教学、案例式教学的合理使用，可以将以教师灌输为主的教学转变为以学生参与为主的教学，这样才能调动学生学习的积极性和主动性。鼓励学生独立思考．培养学生的创新意识，最大限度地发挥学生的潜能，实现提高教学质量的目的。     

“激励资源”的有效利用开发

在领导活动中，领导激励对于激发、鼓励人的积极性、创造性，促进领导目标的实现，具有众所共知的作用。然而，领导者实施激励并保障其持续有效性，需要依赖一定的条件和环境，我们把它统称为“激励资源”。这种激励资源正如“巧妇之炊”中的“米”，也如骑士“想让马儿跑得快”的“草”，又如舵手“大海航行”之“帆”。     

建立健全党内关怀帮扶机制的实践与思考

党的十七大提出要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。如何从工作目标和制度措施上更加注重对党员的关心、爱护和激励,更加充分地调动广大党员的积极性和创造性,始终是各级党委特别是组织部门面临的理论课题和实践任务。近年来,     

浅谈党校教师激励机制的作用

党校教师以向广大党员干部传授党的理论、政策、方针和科学知识的身份成为承担这一使命不可替代的中坚力量党校的这一特殊地位决定更应该注重对党校教师的激励．提高党校教师工作的主动性与积极性．以更好地完成其“神圣的政治使命与社会使命”。本文通过对党校教师工作特性的分析阐述了构建党校教师激励机制的措施。     

如何运用激励手段提高中学生数学学习效率

一位优秀的教师懂得如何去激励学生,调动学生的积极性、主动性,提高学生的学习效率。本文研究在初中数学教育中运用激励手段,激发鼓励,调动学生的积极性、主动性和创造性,提高学生数学学习效率,从而达到教学目的。     

浅谈企业人事管理中激励制度的运用

在企业的人力资源管理中,有效的激励制度必不可少,企业通过运用各种激励措施,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,让他们对企业产生归属感和自豪感,始终沿着企业的既定目标不懈努力。本文在分析当前企业人事管理中激励制度存在的问题的基础上,提出了有效运用激励制度的对策。以供参考。     

创新农村基层干部队伍建设的思路

胡锦涛同志曾深刻指出,“农村基层干部是党和国家干部队伍的重要组成部分,是做好基层工作的骨干力量,在全面建设小康社会、推进中国特色社会主义事业中具有十分重要的作用”。根据调查,笔者感到不少地方对基层干部队伍建设的重要性认识不够,对基层干部队伍的现状了解不够,抓基层干部队伍建设的主动性不够,采取的措施的针对性不够。笔者根据自己在6年乡镇党委书记和两年区(县)级组织部长任职期间的所思所想,就加强农村基层干部队伍建设提出一些建议。一、从夯实党的执政能力基础的高度看待农村基层干部队伍的现状全面建设小康社会给基层工作…     

如何运用激励手段提高中学生数学学习效率

一位优秀的教师懂得如何去激励学生,调动学生的积极性、主动性,提高学生的学习效率.本文研究在初中数学教育中运用激励手段,激发鼓励,调动学生的积极性、主动性和创造性,提高学生数学学习效率,从而达到教学目的.     

落实落实还是落实

实现发展新跨越，要坚持不断解放思想，不断突破自我，超越自我。当前，湖北正站在新的发展起点上，要通过解放思想，进一步找动力、加压力、挖潜力、激活力。要把解放思想落实到确立更高的定位、更新的追求上，落实到积极“走出去，引进来”上，落实到调动广大干部积极性主动性创造性上，落实到创新体制机制、激发县域经济活力上。既要看到“显优势”，又要看到“潜优势”，努力创造新优势。     

时代变迁背景下基层干部激励机制的偏误及创新

新时代背景下,创新基层干部激励机制是提升基层干部治理能力的必然选择。然而,当前的基层干部激励机制存在薪酬激励刚性有余、弹性不足,晋升激励天花板效应与工作压力共存,精神激励正向激励模式单一、负向激励过频过滥,关怀激励流于形式、落实困难等问题。创新基层干部激励机制,应以需求为导向激活内力、以公平为导向彰显过程、以人为本增强理解信任。同时,要在薪酬激励上兼顾尊严与激励;在晋升激励上打破身份,注重实绩和口碑;在精神激励上创新评价机制,弘扬奋斗精神;在关怀激励上加强信任和关怀。     

新形势下加强基层干部队伍建设的思考

本文重点就基层干部来源不足、队伍不稳定、能力素质和思想作风不适应等突出问题进行研究,以政治上激励、工作上支持、待遇上扶持、心理上关怀为关键点,进一步加强高素质专业化基层干部队伍建设,增强基层干部的荣誉感、归属感、获得感,充分调动他们安心基层、干事创业的积极性。