关于建设四川省技能大师工作室的意见

川人社发[2011]42号为贯彻落实《四川省中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》要求,加快我省高技能人才队伍建设,经研究,决定开展四川省技能大师工作室建设工作。现就四川省技能大师工作室建设的有关事宜提出以下意见：     

胡应华技能大师工作室

胡应华,现为中国第二重型机械集团公司重型装备事业部重机厂装配工段工段长,公司首席技能大师,高级工人技师,全国劳动模范,擅长大型成台套冶金、矿山、汽车制造等装备的装配制造和安装工作,是中国二重重型装备制造的高技能人才中的领军人物。     

着力打造高技能人才队伍

高技能人才是企业人才的重要组成部分,也是促进现代科技成果向现实生产力转化的重要骨干力量。目前,企业“技术工人短缺,高级技工难求”已成为影响企业持续发展的瓶颈,企业必须把加强高技能人才队伍建设摆上重要位置,着眼长远,立足当前,紧紧抓住培养、引进和使用三个环节,制定规划,完善政策,创新机制,营造环境,为企业又好又快发展提供高技能人才保证。     

开拓思路 锐意创新 为“转型升级”大力培养高技能人才

<正>当前,转方式、调结构是我国社会经济发展的主要特征和核心内容,是经济发展面临的重要机遇和挑战。随着经济全球化趋势深入发展,高技能人才队伍在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化方面发挥了不可替代的重要作用。同时,环渤海地区经济结构布局和发展态势在国家新一轮经济增长中扮演着非常重要的角色,做好高技能人才培养工作,培养一大批具有高超技艺和精湛技能的中、高级技能人才就成为目前技工院校的重要战略     

三支队伍建设的实践与探讨

国有企业受长期计划经济体制影响,在人力资源管理过程中,普遍存在着重身份、轻岗位,重资历、轻考核,重约束、轻激励,同岗不同酬等弊端,这已成为了制约企业发展的瓶颈.