新政新知

到2010年底，全国已经有30个省份调整了最低工资标准，月最低工资标准平均增长幅度为2218％；月最低工资标准最高的上海市为1120元，小时最低工资标准最高的北京市为11元。     

要闻

从4月1日起,浙江省开始实施新的最低工资标准,每月从1100元调整到1310元,超过了一直高居榜首的广东,成为目前全国最低工资标准最高的省份。今年第一季度刚过,全国就有12个省区市调     

最低工资标准与工业智能化:基于替代效应与互补效应的分析

文章采用2006-2019年我国30个省份最低工资标准与IFR公布的机器人数据,探究了最低工资标准对工业智能化的影响及其作用机制。实证检验发现：最低工资标准对我国工业智能化有着显著的促进作用;最低工资标准对工业智能化的影响在东部地区与低技术行业更为强烈;最低工资标准会通过替代效应与互补效应来促进工业智能化程度的提升。根据研究结论提出以下政策建议：对最低工资标准的制定需因地制宜;要加大人才引进力度,加强职业培训;要加强劳动力市场建设,完善劳动力社会保障制度。     

数字新闻

1500元全国18个省份调整最低工资标准，平均调增幅度为19．4％。目前，最低月工资标准最高的是深圳，达到1500元。54.4万人我国每年有54．4万人死于心脏性猝死，心律失常已成我国常见的心血管病，专家呼吁公众加强预防性治疗。     

中国进入最低工资“调涨年”

随着今年年初江苏省在全国率先确定上调最低工资标准,一季度以来,宁夏、吉林、山西、上海、浙江、福建、广东、天津等省市自治区相继调高了最低工资标准,调整幅度都在10％以上,一些省份超过20％。     

工资条例年内出台 工资不再单由资方说了算

近来,各地最低工资标准"涨"声一片。随着今年年初江苏省在全国率先确定上调最低工资标准,一季度以来,宁夏、吉林、山西、上海、浙江、福建、广东、天津等省市自治区相继调高了最低工资标准,调整幅度都在10%以上,一些省份超过20%。据国家人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基日前透露,有20个省份计划在年内适时调整最低工资标准。与此同时,收入分配制度改革的其他具体措施也在紧锣密鼓地制定过程中。记者从相关人士处获悉,由劳动和社会保障部起草修订的《工资条例》将在年内出台,全社会呼唤已久的工资协商制度、同工同酬等保障劳动者权益的条款将被纳入其中。     

江苏：上调最低工资标准

江苏省人力资源和社会保障厅1月23日向社会宣布，经省政府同意，将从2月1日起上调最低工资标准。据测算，此次调整各类地区的最低工资涨幅都超过了12％。调整后，江苏省一类地区的最低工资水平已经和上海、杭州等地基本持平。     

最低工资如何“画线”

每年的下半年，都是各地上调最低工资标准的时间段。截止目前，全国已有北京、深圳、上海、四川等18个省市先后上调了最低工资的标准。最低工资标准最高的是上海，1620元，系全国最高。而小时最低工资标准最高的是北京和新疆，均为15．2元。     

生活数字

14省市上调最低工资标准上海1620元领跑全国 4月以来，上海、山西等地先后上调最低工资标准。中新网财经频道统计发现，截至目前，全国已有14省市上调了最低工资标准。其中，上海市以i620元的月工资领跑全国，江西省上调幅度最高，达到41．4％。     

数字

今年以来，北京、浙江、河南、贵州、陕西、山东、江西、广西、甘肃、宁夏、天津、山西、上海、广东、云南、新疆、四川、江苏、吉林、辽宁、安徽等21个省（区、市）和深圳市调整了最低工资标准，平均调增幅度为18.4%。目前，全国月最低工资标准最高的是上海市，标准为1620元；小时最低工资标准最高的是北京和新疆，均为15.2元。     

“十二五”最低工资标准增长目标的实现途径及其影响

“十二五”规划纲要对于最低工资标准增长提供了明确目标，为未来五年中国最低工资标准的较快幅度调整定下了总体基调。为此，必须进一步完善最低工资制度，明确最低工资内涵，明确工资统计口径，提高最低工资制度的立法层次，把握最低工资的调整节奏和幅度。最低工资标准提高对收入分配、用人单位和劳动者都会产生影响。     

北京:1小时1.1元是多还是少

1992年深圳在全国率先实施最低工资保障制度,当年最低工资标准定为1.2元/小时,1993年调至1.4元/小时,今年为1.8元/小时,即340元/月。继深圳之后,上海、广州、珠海、浙江、河北、山东、河南、湖北、福建等城市或省份陆续颁布并实行此项制度。目前,北京市亦向新闻界透露:《北京市最低工资规定》将于今年12月1日实施。北京市的最低工资标准为1.1元/小时,即210元/月。     

最低工资标准的经济增长和社会效应实证分析

为了考察我国最低工资标准对失业率、各地区人均GDP以及收入分配的影响,并尽量克服指标间较强的内生性问题,利用VAR向量自回归模型分省份对失业率和各地区人均GDP进行了测度分析,并使用动态面板模型考察了最低工资标准对收入分配的影响.研究发现,单纯地认为提高最低工资标准不利于就业和经济发展的观点是片面的,最低工资标准的就业效应和经济效应在不同省份以及不同的政策滞后期内影响各异.     

最低工资对劳动市场的影响及地区差距的分析

最低工资制度作为缓解劳资矛盾的政策措施之一,其建立与否以及最低工资标准制定的是否合理一直都是国内学者争论的焦点问题。通过定量分析最低工资制度对各省市自治区失业率的政策效果,研究显示,部分省份的最低工资对失业率产生影响,而大部分省份最低工资对失业率不显著。若最低工资标准维持在社会平均工资的30%时,既能保障劳动者的基本生活需要,同时还能降低劳动力市场的失业率。     

关于调整山西省企业最低工资标准的问题

问：近闻山西省人民政府调整了我省企业最低工资标准，具体内容是什么？答：山西省人民政府办公厅下发了《关于调整我省企业最低工资标准的通知》（晋政办发犤２００２犦５号）通知中规定：一、适当提高现行企业最低工资标准。将现行最低工资标准一类３００元、二类２６０元、三类２２０元、四类１８０元，相应提高为３４０元、３００元、２６０元、２２０元。同时提高小时最低工资标准，即一类２．０３元、二类１．７９元、三类１．５５元、四类１．３１元。二、提高企业最低工资标准后，按原定比例，相应提高失业保险人员保险金和进中心下…     

D．专家解读最低工资新规定

2004年3月1日，劳动和社会保障部制定的最低工资规定开始实施，1993年颁布的企业最低工资规定同时废止。专家评价说，这一规定的出台无疑为城市低收入者撑起了“保护伞”。截至目前，全国31个省、自治区、直辖市已全部建立起最低工资保障制度，由政府颁布并实施了本地区的最低工资标准。其中北京、天津、上海、广东分别为每月495元、412元、570元和574元。     

退休返聘人员是否适用最低工资标准

编辑同志:3个月前我达到退休年龄,单位为我办理了退休手续。因单位无人接替我的工作,单位返聘我从事原岗位工作,返聘的待遇是每月500元劳动报酬。我所在地区最低工资标准为720元,我认为单位应支付不低于最低工资标准的工资,可单位领导说退休职工工资不受劳动法律法规调整,单位支付的劳动报酬可以低于最低工资标     

山西省提高最低工资标准

山西省政府近日下发文件,对全省最低工资标准进行调整,将现行月最低工资标准由一类850元、二类780元、三类710元、四类640元,依次调整为980元、900元、820元、740元。新标准自2011年4月1日起实行。同时,山西省还对小时最低工资标准进行了调整,全日制小时最低工资标准依次为一类5.63元、二类5.17元、三类4.71元、四类4.25元;非全日制用工小时最低工资标准依次为一类10.8元、二类9.9元、三类9元、四类8.1元。     

中国最低工资制度的实施状况及其效果

中国的名义最低工资和实际最低工资水平都在稳步增长,最低工资的增长量、增长率和调整频率在不断提高,最低工资与平均工资之比在不断下降。月最低工资标准应为小时最低工资标准所取代,城市劳动力市场上农民工的最低工资覆盖状况尤其值得关注。     

中国共同富裕水平的分布动态、区域差异及空间相关性研究

基于2006-2020年31省面板数据构建共同富裕水平评价指标体系,使用熵值法、核密度估计、Dagum基尼系数和Moran’s I方法测度和考察了共同富裕水平的分布动态、区域差异和空间相关性。研究表明:(1)2006-2020年我国共同富裕水平显著提升,后进省份增长势头较强,但各地区省份始终存在较为明显的不平衡发展。(2)全国及中、西部地区内绝对差异总体上均有所减小,但全国及东、西部地区的排头省份与落后省份间始终存在一定差距;近年来全国及三大地区均不存在明显的分化发展趋势。(3)全国及各地区共同富裕水平的不均衡发展均有不同程度的减弱;东部区域内差异最大,中部最小;东-中部的区域间差异始终大于东-西部和中-西部;区域间差异始终是共同富裕水平总体差异的最主要来源,区域内差异次之,且二者的贡献率占比存在波动增长态势。(4)各省共同富裕水平存在呈“反N型”变化的正向空间集聚特征,低值聚集区省份多于高值聚集区,高值聚集区长期以东部省份为主,低值聚集区则以中部省份为主,西部和东部少数省份为辅;有6个省份发生跃迁。综上,应发挥政府的引导和基础性作用,坚持和深化全局性与协调性要求,调研掌握实际发展需求,推进省域联动和优势互补,重点扶持低水平聚集省份,动态调整和优化政策选择。