统筹发展人才服务业

统筹发展人才服务业,必须推进政府人才服务机构转型,大力发展人才公共服务。要按照“管办分离、政事分开、政企分开”的要求,加快政府人才服务机构的管理体制和运行机制改革,重新定位其职能,退出竞争性服务领域,大力发展人才公共服务。要以转型为契机,以统筹城乡发展戈指导,以公共服务均等化为目标,加强全市一体化人才公共服务体系建设,逐步形成以市人才服务中心为龙头,     

河南省基层人社公共服务平台建设成效与问题分析

基层人力资源社会保障公共服务平台是落实政府社会管理与公共服务的重要载体．对统筹城乡就业、和谐劳动关系、建立社会保障体系等具有重要作用。2012年6月．基层平台建设课题组对河南省街道、乡镇及社区、行政村服务平台建设情况．开展了广泛的统计调查．基本摸清了其机构、人员、经费、职能、设施以及信息化现状：并集中对基层平台建设情况进行了专题调研。     

河南焦作构建统筹城乡就业创业大格局举措探析

焦作市地处河南省西北部．辖11个县市区、103个乡镇办事处、1826个行政村。2012年以来．焦作市人力资源和社会保障局紧紧围绕服务中原经济区经济转型示范市建设的大局．牢牢抓住实施河南省统筹城乡就业创业试点市建设的契机．以构建覆盖城乡的人力资源社会保障服务体系、     

环太湖地区统筹城乡就业的实践与启示

党的十六届三中全会把统筹城乡发展作为完善社会主义市场经济体制的首要目标和任务．而统筹城乡发展中一项重要内容就是实现城乡就业统筹。统筹城乡就业，推进城乡就业一体化．是当前环太湖地区落实科学发展观、全面建设小康社会迫切需要研究和解决的重大课题。需指出的是．本文所说的环太湖地区是指苏州、无锡、常州、嘉兴、湖州组成的饶湖区域。这些区域地处经济发达的长江三角洲．是江、浙两省实现“两个率先”、全面建设小康的排头兵和领头羊。苏州、无锡、嘉兴等市在统筹城乡就业方面的一系列重大措施使环太湖地区逐步成为全国统筹城乡发展的典范。     

河南省人才公共服务体系的构建

一、河南省人才公共服务体系建设现状经过20多年的探索和实践,河南省人力资源和社会保障人才公共服务体系建设紧紧围绕经济社会发展大局,各级政府相继成立了人力资源和社会保障公共服务机构,提供与之相关的公共服务.     

浅析重庆农村人力资源开发现状与对策

开发好农村人力资源是当前我国新农村建设的必然趋势,培养具有较高素质和技能的农民则是新农村建设的基本力量.重庆市作为"统筹城乡综合配套改革试验区",要做好新农村建设就离不开农村人力资源的有效开发.笔者通过对重庆市历年年鉴以及抽样调查报告等数据进行整理分析总结经验,分析了重庆农村人力资源开发的现状问题并提出对策.     

城乡统筹与我国养老保险的转轨成本

1997年我国实行了养老保险体制由现收现付向“统帐结合”的体制转变,由此产生转轨成本问题。目前关于转轨成本测算从1万亿到6万亿元不等．说明我国转轨成本问题的严重性。鉴于我国目前是典型的二元经济．党的十七大提出了统筹城乡发展的新战略．未来10—20年正好是二元经济不断一元化发展的时期,我们完全可能找到一条独特的维持养老保险基金均衡运行的出路。本文从城乡统筹视角分析了城乡统筹中劳动力的转移、农民增收、非农产业的发展等对降低赡养率、提高征缴率、缓解支付压力的作用．有利于我国养老转轨成本问题的解决。     

新农村人力资源开发探讨

建设社会主义新农村有利于构建和谐社会．有利于统筹城乡发展．实现共同富裕．事关亿万农民的切身利益。在新农村建设中,农民应作为主要参与者和重点被改造的对象之一．新型农民的培养也将为社会进步提供有力的支持和动力。培养新型农民．一个关键问题就是应当做好农村人力资源的开发与利用工作．使人力资源不断人力资本化．促进农业现代化的实现和农村经济的发展．     

对如何统筹城乡发展的思考

针对我国城乡发展二元结构的矛盾,本文提出必须从推动资源要素配置向农村倾斜化,推进城乡基本公共服务均等化,农民工市民化,农村建设用地市场化,城镇化和新农村建设协调化等五个方面解决。     

卷首

季允石:进一步提升专家引进和派出培训的质量和效益2009年5月11日上午,国家外国专家局与重庆市人民政府在重庆举行引进国外智力服务重庆统筹城乡改革和发展合作框架协议签字仪式。中共中央政治局委员、重庆市委书记薄熙来会见出席签字仪式的国家     

城乡统筹背景下乡镇政府领导者素质的新要求

一、城乡统筹的背景分析 城乡统筹是在十六大报告中提出来的.是指整个国家经济和社会各方面的发展如何做到城乡统筹,是党中央在正确把握我国新阶段经济社会发展的新机遇、新挑战和遵循经济社会发展规律的基础上提出的一个系统工程,涉及很多方面的问题。同时也具有极强的时代性、创新性和针对性。城乡统筹是科学发展观的重要内容。     

高校人力资源体系建设探析

高校作为可持续发展战略下我国人才培养的重要基地,应以发展为目标不断对内部的人力资源进行优化.这要求我国高校的管理者从学校人力资源的实际情况出发,通过人力资源开发体系和人力资源管理体系的建设来对学校的人力资源工作进行完善.     

河南省基层人社公共服务平台建设研究

进入21世纪以来,河南省各级政府积极推广乡镇(街道)及以下人力资源社会保障公共服务平台建设,在人力资源社会保障公共服务体系构建方面取得了一定成效,但与全国整体水平相比还存在较大差距,仍然存在着许多问题和不足,难以满足城乡基层群众对人力资源社会保障服务日益扩大的要求.     

人力资源和社会保障工作取得重大进展

城乡就业制度深刻变革，社会保障体系基本形成，分配制度改革不断深化．职业能力建设长足发展，面向国外引智全面展开……改革开放30年来．我国人力资源和社会保障工作取得了一系列重要进展。     

干部挂职培养探索

近年来,湖北省荆门市东宝区认真贯彻落实科学的发展观,采取内练外修、上挂下派、跟班学习等方式,切实提高干部挂职培养效益,增强全区各级干部统筹城乡发展的能力,为实现城乡党的建设科学发展、加快推进统筹城乡发展示范区建设提供了组织保障及人才支持。     

河南覆盖城乡社会保障制度发展现状及评估

近年来,河南省委省政府大力推进覆盖城乡社会保障体系建设,社会保障制度取得了快速发展.截至2012年年底,河南省已经初步建立了覆盖城乡的社会保障体系,保障范围不断扩大、保障水平逐步提高.整体上看,城乡社会保障体系建设中仍存在着失衡的现象,无论是制度覆盖率、待遇水平、各级财政支持还是经办管理服务能力,城乡社会保障制度都存在着较大差距,城乡社会保障体系发展严重失衡.     

新农村建设视野下的农村人才资源开发

社会主义新农村建设促进了各项事业繁荣,农村经济社会面貌焕然一新,但也面临许多矛盾和问题。尤其是提高农村人力资源素质,全面地开发农村人才资源,变丰富的人力资源为巨大的人才资本。使发展的“包袱”转变为建设的动力,已成为促进农村经济社会快速发展,缩小城乡差距,推进全面建设小康社会目标实现的关键环节,是全面落实科学发展观,统筹城乡建设,加快新农村发展,     

群众体育在加快发展养老服务业中的作用分析

目前我国人口老龄化速度激增,以超过全球老龄化平均速度迅速增加,社会养老压力大、医疗保险覆盖率低等问题就随之而来,加快养老服务业的发展已经成为当前我国迫在眉睫需要解决的重大问题。本文意在从体育健身视野下,具体分析群众体育在加快发展养老服务业中的具体作用,主要包括拉动养老服务业统筹发展,促进养老服务业市场繁荣,加速城乡区域发展的平衡性等方面。     

人力资源管理如何做到“三结合”

近年来,越来越多的企业致力于人力资源体系的建设,但效果喜忧参半。可喜的是很多企业参照专业的方法和工具建立了较为全面的人力资源系统,忧的是人力资源体系的有效性不尽如人意,从很多企业推行绩效管理效果甚微的现象就可见一斑。通过大量实践和研究表明．我们发现这些企业虽然从形式上建立了比较完善的人力资源流程和制度,但是这些流程和制度只是“看起来很美”,并没有体现企业管理（包括人力资源管理）的本质和目的。     

国外政府人力资源公共服务及启示

公共人力资源服务是政府公共服务的重要组成部分,既是政府人才服务机构的基本职责任务,又是实施“人才强国”战略、构建和谐社会的重要内容。当前,我国已经初步建立人事公共服务体系框架,提供人事档案管理、人事代理、高校毕业生就业、人才信息发布、职称评定等种类多样、数量庞大的公共人力资源服务。