穷是极地

酒店里有两位礼仪小姐——大花和小花。 大花原来是一家电脑公司的职员,因为嫌那里挣钱太少,就跳槽来到酒店。 小花来自农村。高中毕业后,家里没有钱供她继续念大学,她就来到这里打工。 她们都很需要钱,因而也都很满意自己的这份工作。 可是,过了两年,小花却突然辞去工作,去了一所大学读书。大花笑她:“傻瓜,读了大学又能怎么样?还能找一份比现在更挣钱的工作?”     

20年前的一颗纽扣

正哲理的故事:在法国厄尔省的一个小城,有一个叫塞戈莱纳的老营销员到了退休的年龄。他找到经理说:"我要退休了,根据每个客户的性格和喜好,我整理了一份详细的客户资料。等我退休之后,你就把它交给接替我的同事,他们很快就会胜任我的工作,不会影响公司的业绩。"半个月后,经理在下班之前宣布:今天晚上,公司在索里纳酒店召开酒会,届时,董事长将宣布一件很重要的事情。到了晚     

正源经理人论坛

借鉴成功经验 · 传导商务资讯 · 提升个人素质 案例：A君是某企业的员工，由于工作认真且为人忠诚，很快被提拔为主管。然而工作一段时间后A君突然提出要辞职，原因是他认为自己不会指挥人，每天都被各种琐事烦得晕头转向，工作压力大，实在是力不从心。 论题：如何帮助基层经理做好管理工作？《管理与财富》杂志社 黄中凯 副总编： 在企业中经常遇到此类问题。以前有“学而优则仕”之说，在今天则经常是“工而优则仕”。但管理本身是一门学问，它与业务工作是两个层面上的问题。你所提拔的人是否适合管理工作，关键是他有没有与员工沟通…     

ZMAX 打造潮人社交酒店

酒店坐等客人的光临,已经成为常态.除了地理位置、舒适度、价格,酒店难道就没有别的玩法能够吸引客人了吗? 近年来才出现的一家新酒店品牌ZMAX潮漫(以下简称ZMAX),就做出了创意性的改变:把常见的酒店大堂变成了一个供潮人开趴、聚会的社交圈.这个创新的大堂叫“搜乐堂”,会定期举办一些聚会活动,一是借此吸引更多的潮人入住ZMAX,二是把客人“引出”房间,创造客房之外的消费.     

水晶时代(中篇小说梗概)

一那是2004年的第一场雪,一场异乎寻常的大雪。早晨,林小麦接到瀛州市政府副秘书长赵家方打来的电话。赵家方通知她,九点要去瀛州市下属的江北市搞调研。几年前,林小麦对这样的待遇还是很兴奋的。被纳入掌握自己命运的领导视野中,甚至被一次又一次安排重要的工作,这种待遇确实不是每一个人都能享受到的。这两年,她仍然不断接受单位的重要工作,但每一次被重用都会牵起心中的那点疼——正科六年了,一次次提拔却没有她。她心里有些茫然,不知道自己干的工作都变成了什么,为什么那向上的台阶上就看不见自己的名字呢?林小麦到单位后,简单收拾了办…     

用人艺术拾零

称职者不一定都适合提拔 领导在提拔下属的时候,一个至关重要的依据,就是看该下属在现有的工作岗位上是否称职.如果称职就有可能被提拔,如果不称职就不太可能被提拔.     

单位魔鬼定律

提拔定律:大家都觉得这个人应该被提拔的时候,这个人肯定得不到提拔;单位一把手觉得这个人应该提拔的时候,这个人很快就会得到提拔。先进定律:单位里年终评选出的先进工作者,并不是单位里工作最多或最有成绩的人,而是最会在领导面前干工作的人。职称定律:能晋升高级职称的人,准保不是单位里业务能力最强的人,而业务能力一般的人,却最会搞公关。尊重定律:单位里越是表面上被大家尊重的人,就越是容易受到大家轻视。个性定律:在单位里,一个人的个性与他的业务能力成正比。一个人的业务能力越强,个性也就越强;一个人的业务能力越差,就越没有个性…     

加强实践教学培养应用型硕士研究生

引言 随着社会的发展和对人才素质要求的变化,如果不改革现行的教育方式,学历教育与社会准入之间的裂痕就会越来越大.过去只要有学历就可以就业,现在和以后的发展趋势是既要有学历又要有相关的实践能力才能进入人力资源市场.实际上,硕士研究生中除了少数毕业生将进入学术界或研究部门外,大多数硕士研究生将自身发展定位在实用技术应用与管理方面.很多用人单位需要的是既有理论知识又有实践能力的员工,而这些正是现在的硕士研究生所缺少的.     

培训师的沟通秘诀

如果你在讲话,可没人在听,这可不好。下面将介绍怎样让对话带来行动经理的职责是指导员工解决工作上的问题和度过危机。如果危机是由员工自身的错误引起,这是经理帮助员工学习,并改变他／她导致问题的行为的一个机会。但是要知道对员工说些什么以及怎样指导并不总那么容易,特别是在压抑的情境之下。高层经理培训师在这种情况下就应运而生了。高层经理培训这个领域的发展很快:在今天这样的商业气候下,经理们     

机关干部谨防情绪化绊了成长进步的脚

正机关没有简单的,大都敏感而复杂。在机关生存,有很多规则,去情绪化就是其中之一。初入机关者尤应记之。是人就有情绪,机关去情绪化,不是说不能有情绪,而是有了情绪,万万不能表露出来。譬如提拔。你被提拔了,内心自然欣喜若狂、难以抑制,步伐轻快,满面春风,见什么都是美好的,见谁都想说两句,看到什么都想笑。这就是不成熟、不稳重的体现。即便你被提拔是如何的名正言顺和如何的理所当然,但机关同事们看你一副春风得意的模样,嘴上不     

为官“风险”与“青蛙现象”

一些总体素质较好的干部被提拔担任领导职务后，没干几年就弄了个“人仰马翻”。由此有人得出了这样一个结论：当官是风险很大的职业。     

有条理,还要有兴趣

工作中总是能频繁的遇到一些自己从来就想不到的问题和困难,要解决这些,就必须去提高自己的素质和知识水平。非常幸运的能遇到我参加工作的第一个经理。从他那里,我学到了条理。是他使我从学校走进了社会,从理论走向了实践。这个转变在别人记忆里不知道是不是很深刻,但是,对于我来说确是一个质的飞跃。     

陈国桂：为速度战斗

36岁的陈国桂为微软在中国市场抗战快八年了。2001年年初,在微软台湾分公司担任产品群行销经理的他,被提拔为个人暨消费性应用软件部协理。刚过两个月,又被晋升为微软(中国)有限公司市场总监,如今的身份是微     

如何赢得下属的认同

现代领导干部要实现有效的领导,关键在于他的领导影响力,也就是他在领导工作中表现出来的以自身的行为去影响和改变下属的心理与行为的能力。领导影响力的形成过程,实质上就是领导赢得下属认同的过程。如果在工作中不能让下属形成发自内心的认同和服从心理,就难以收到良好的领导效果。要赢得下属的认同,不妨从以下四个方面去做一些努力。在了解下属的基础上善待差异,是赢得认同的前提。某春风得意的年轻领导干部,在没有被提拔之前,上下都认为他各方面都很不错。当他被调入另一个单位做领导以后,他总认为新单位能干的人不多,便在言行举止中表…     

另一善意

一天,美国的开国元勋富兰克林和年轻的助手一道外出办事,来到办公楼的出口处时看见前面不远处正走着一位妙龄女郎。也许是她走得太匆忙突然脚下一个趔趄,身体失去平衡,一下子就跌坐在地上。富兰克林一眼就认出了她,她是一位平时很注重自己的外在形象的职员,总是修饰得大方得体、光彩照人。助手见状,刚要迈开大步,上前去扶她,却被富兰克林一把拉住,并示意他暂时回避,于是,两人很快折回到走廊的拐角处,悄悄地关注着那个女职员的动静。面对助手满脸困惑的神情,富兰克林只轻轻地告诉他:不是不要帮她,而是现在还不是时候,再等等看吧。一会儿,那位…     

野田圣子的"自我苛求"

37岁的邮政大臣野田圣子,是日本的内阁阁员,她不但年纪最轻,而且还是惟一的女性阁员。她当年涉入社会,从最底层的一名酒店服务员做起,一步一步成为了今日之政府显要,所经所历极富传奇色彩。其中,就有这样一个故事———在野田最初到东京帝国酒店打工的时候,在新人受训期间,她被分配去清洁厕所,每天要把所有的马桶洗抹得光亮如新才算合格。这份粗活对于世家出身的野田,无异于服苦役。她每日上班时,一瞧见那一只只供人“方便”的劳什子,一闻到那一阵阵刺鼻的臊臭气,就想呕欲吐,总是三涮两抹草草应付完了,便赶紧开溜。然而某次,一个亲眼目睹的…     

上下沟通是发展之道

史蒂夫是《财富》五百大企业当中一家制造厂的监工。他在先前工作岗位上的表现极佳,很受上级的赏识,因此被提拔去担任一条重要的新生产线领班。头几周,史蒂夫的新上司一方面认为,史蒂夫和他本人应尽快进入情     

外逃这条路是死路一条——辽宁省凤城市委原书记王国强忏悔录

正我曾是一名时代的幸运儿。1979年当我刚刚高中毕业,就参加了国家恢复高考制度后的第3次高考,成为一名光荣的大学生;1983年当我刚刚大学毕业,就被选拔确定为全省干部第三梯队的重点培养对象;1984年当我参加工作刚刚满一年,就加入党组织,成为一名光荣的中国共产党党员;1985年,当我刚刚庆祝完25岁生日,就被提拔任命为东沟县审计局党支部书记、主持东沟     

初高中英语教学衔接对策

高中阶段英语学习顺利完成，与高一年级这一中学承前启后阶段的英语学习密切相关。如何让高一学生顺利完成从初中到高中的过渡，这是高一英语教师必须认真考虑和妥善处理的一个重要问题。结合自身多年高中英语教学实践，笔者以为可以从以下几个方面着手做好初高中英语教学的衔接过渡。
　　一、主动全面了解学生，搞好高中入学教育，奠定平稳过渡基础
　　尽快了解学生英语学习情况，做好学生思想工作，帮助学生树立正确心态，引导他们形成一套符合自己实际情况的科学学习方法，形成良好的英语学习习惯，进而提升学习英语效益。有些学生进入新的学校不能很快适应陌生环境，失落感、孤独感倍增，在强手如林的新环境中，学习似乎成了孩子的一种沉重的负担。在这样情况下，作为一名英语教师，我觉得首先应当配合班主任，主动去了解孩子，与孩子交朋友，帮助他们结交新朋友，熟悉新的环境，解决他们在心理上的“恐高症”。这样，孩子从你那里感觉到了亲人般的温暖，在心理上接受了你，接下来的学习也就是水到渠成、顺理成章的事了。笔者曾碰到过这样一个个案:有一个女生，刚升入高一时非常兴奋，成天忙着结交新朋友，觉得自己初中的基础打得好，高中学习肯定没有问题，可当她还沉浸在初中成功的喜悦中时，一次小小的测验却打倒了她，从此大有一蹶不振倾向。起初，我找她谈话她还很生气，对我爱理不理。于是我又找了其他同学了解她的情况，几次三番、不厌其烦地找她谈心，帮她一起总结，然后对症下药，与她一起定计划，慢慢地，她赶上来了，现在她在全年级英语学习上已经稳居前茅了。当我们把台下的学生都当作公主、王子一般尊重，和他们真心互动，做他们的良师益友，真的会收到意想不到的效果。     

巴西总统三道歉

巴西女总统迪尔玛·罗塞夫处理完繁重的工作,终于等到难得的一小段假期。她如释重负,放松心情来到女儿工作的城市,计划在这个南部城市阿莱格雷港度过一段快乐的时光。这天,天气晴好,女儿一家都上班去了,罗塞夫带着年仅三岁的外孙加布里埃尔去了当地儿童乐园,玩了一些游戏,又带孩子四处逛逛,然后坐自己的轿车往孩子爷爷家赶。孩子小,玩得很兴奋,罗塞夫也很想和孩子多待一段时间,又加上到达孩子的爷爷家只有几分钟的车程,她就一直怀抱着孩子。