关于上市公司引入独立董事制度的法律经济学思考

国有上市公司引入独立董事制度,是我国国有企业改革、完善上市公司治理结构的重要举措.从法律经济学的角度比较独立董事制度为上市公司带来的成本和收益,分析独立董事制度本身存在的制度性缺陷及该制度与我国现行公司法律制度契合所需的制度创新成本等,由此得出上市公司不应盲目引入独立董事制度的结论.     

透视中国上市公司独立董事制度

由于欧美独立董事制度的良好运行效果 ,许多中国上市公司纷纷引入这项制度作为规范公司治理结构的手段。然而 ,由于中国上市企业的特点 ,独立董事制度在实施过程中既取得了一些实效 ,同时也遇到了一些障碍 ,总的效果并不明显。因此 ,企业、政府在引入和实施独立董事制度的过程中 ,还需要不断采取措施促其逐步完善     

透过国美控制权之争看上市公司治理

国美控制权之争充分暴露了目前上市公司治理缺陷和不足,透过国美控制权之争,可以看到其公司治理结构的失衡,也能看到独立董事的人浮于事和独立董事制度所存在着的潜在危机,因此需要从完善法律法规、建立健全机制和行业组织等多个方面入手完善上市公司治理。     

对上市公司实施独立董事制度的反思

在上市公司中引入独立董事制度,完善公司治理结构,是目前公司法研讨的热点问题。证监会在法律上 已强制在上市公司中实行独立董事制度,但独立董事制度在上市公司的实行却存在着种种困难。     

浅析上市公司独立董事制度

公司治理结构是否健全是影响公司绩效的主要因素 ,独立董事制度则是保证公司治理结构独立性的关键。本文就独立董事制度这一当前的热门话题 ,首先讨论了我国上市公司是否需要建立独立董事制度 ,然后分析了独立董事应具备的素质 ,应有的权力和责任 ,以及有关独立董事的激励和约束机制     

论上市公司独立董事制度

2001年8月,证监会公布了<关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见>.指导意见填补了我国上市公司独立董事的制度空白,对完善我国上市公司的结构治理具有积极的社会意义.相对而言,独立董事却非新生事物,但在指导意见出台以前因制度缺乏而实际无法发挥作用.应该说,指导意见仅是我国对于规范上市公司治理结构的框架文件,<公司法>还没有给独立董事以存在的空间和条件,独立董事制度的完善尚需制度本身之修改和相关配套制度的跟进.     

上市公司引入独立董事制度若干问题探讨

本文指出独立董事制度是完善公司法人治理结构的有效制度,分析了我国上市公司法人治理结构存在的一些不容忽视的问题.对如何引入独立董事制度及引入独立董事制度需要解决的问题提出对策.     

中国上市公司独立董事产生机制研究

在讨论公司治理结构与独立董事关系基础上,分析了我国上市公司完善独立董事制度的必要性,对独立董事的条件和产生机制上的缺陷进行了研究,提出成立负责推荐、培训、管理独立董事的独立董事协会的建议,并设计由独立董事协会推荐和使用多目标决策模型选择的独立董事产生程序。     

上市公司独立董事薪酬制度建设

独立董事制度是完善上市公司法人治理结构中的一项有效措施.然而在实施过程中,始终为独立性和尚不成熟的独立董事薪酬问题所困扰.本文针对独立董事薪酬制度的现状进行比较分析,探讨了独立性与薪酬制度之间的关系,并对建立中国特色的独立董事薪酬制度作了一些探讨.     

完善我国独立董事制度初探

独立董事制度是在信息时代背景下为弥补原上市公司治理结构缺陷而创立的一种新的制度形式 ,独立董事制度最早产生于美国 ,现为我国上市公司广泛采用。近几年 ,独立董事制度在中国上市公司的实践可以证明 ,独立董事制度对我国上市公司具有突出的制度价值 ,提高了我国上市公司的质量、增强了上市公司的竞争力。同时 ,独立董事制度也在选聘机制、激励约束机制、功能职责以及独立性等方面暴露出了一系列问题 ,因此 ,如何尽快完善我国的独立董事制度 ,已成为目前我国公司法研讨的热点问题之一。