计划生育协会与生殖健康服务

生殖健康是近年来世界各国政府和民间团体重点关注的问题之一。为了解我县育龄群众生殖健康状况,更好地提供生殖健康服务,县计划生育协会组织人员对6个经济状况不同乡镇(村)生殖健康服务情况进行回顾性分析及追踪随访。现将调查情况与结果报告如下。     

流动人口的计划生育政策认知与服务需求——武汉、黄石、广水三地问卷调查研究

调查发现,流动人口对国家计划生育政策、流动人口计划生育管理办法的了解状况并不乐观,甚至比较糟糕。这可能正是目前影响流动人口计划生育工作的重要因素之一。在计生管理方式和服务内容方面,流动人口表现出一些需求偏好。人口计生部门应从流动人口的这些需求偏好出发,调整或改善目前的管理和服务。     

流动人口计划生育／生殖健康调查与思考

一、流动人口计划生育工作现状和面临的挑战 流动人口计划生育事关我国低生育水平的稳定。流动人口的主体是处于生育旺盛期的农民工，是计划生育管理和服务工作的重点人群。根据国家统计局2004年抽样调查结果，我国农村外出务工劳动力已达1．18亿。84．5％以上为16．40岁的生育旺盛期的育龄人口。近年来农民工中的已婚育龄妇女比例逐年上升，已接近30％。     

生殖健康与男性保健

维护与促进男性生殖健康,不仅将使男性受益、妇女及家庭受益,而且有利于社会乃至整个民族的利益。     

流动人口计划生育药具管理及服务工作探讨

随着社会经济的快速发展和城市化进程的不断加快,人口流动也随之加快,大量的流动人口已成为现代社会突起的一支新生力量,为城市经济建设和社会发展作出了重要贡献。对人口和计划生育部门来说,如何加强新形势下流动人口避孕药具的发放管理,     

创新流动人口计划生育服务管理模式 服务经济社会跨越式发展

近年来,云南省昆明市委、市政府坚持将人口计生工作融入经济社会发展大格局,深入实践群众观点、群众路线、群众利益、群众工作"四群"教育活动,围绕"现代新昆明"建设,创新社会管理理念和制度设计,以推进流动人口基本公共服务均等化为核心,以强化现居住地管理为重点,多措并举,逐步建立起具有昆明特色的流动人口计划生育服务管理新模式,为全面构建和谐春城,促进新昆明跨越式发展提供了有力保障。一、党委政府统筹,齐抓共管,统一服务管理队伍随着云南桥头堡建设推进,巨大的社会     

吉林省流动人口计划生育管理与服务工作现状的调查报告

流动人口计划生育管理和服务工作是新时期人口和计划生育工作的重要组成部分,也是目前人口和计划生育工作的难点和薄弱环节。全面了解目前吉林省流动人口计划生育工作现状、分析存在的各种问题,利于加强和改进吉林省流动人口计划生育工作管理和服务能力。     

加快构建流动人口计划生育服务管理新机制

国务院颁布的《流动人口计划生育工作条例》,于2009年10月1日起施行。《条例》的颁布实施是流动人口计划生育工作法制建设不断加强和完善的具体体现,标志着流动人口计划生育依法管理迈出新步伐、进入新阶段。     

重庆市流动人口计划生育管理与服务的现状与思考

人口大流动是我国经济快速发展过程中新生的重要社会问题,重庆市作为西部的新兴直辖市和首批国家设立的"全国统筹城乡综合配套改革试验区",既是西部流动人口主要聚集地之一,也是重要的流动人口流出地.流动人口计划生育管理与服务工作面临新挑战.本文就重庆市流动人口的特征,计划生育管理和服务工作面临的问题与挑战进行了探讨,提出了一些对策和建议.     

流动人口计划生育“三同三自”服务管理模式探索

流动人口计划生育“三同三自”服务管理模式,即通过建立流动人口计划生育协会这一群众“自治组织”,以“借力”的方式吸纳流动人口中的积极分子担任协会会员,实现流动人口的“自我宣传、自我服务、自我管理”,最终实现流动人口与户籍人口“同宣传、同服务、同管理”的目的。通过“三同”与“三自”联动的工作模式,以“三同”促进“三自”,借助“三自”实现“三同”,最终形成“政府主导、社区支持、群众自治”的流动人口服务管理工作新格局。     

流动人口计划生育管理服务体系的缺陷与对策

流动人口计划生育管理服务工作是当前我国人口计生工作的难点。通过论述我国流动人口计划生育管理服务体系存在的理论缺陷、管理体制缺陷、融入缺陷、制度缺陷、机制缺陷、资源缺陷和手段缺陷,从战略层面、发展层面、工作层面提出提高流动人口计划生育管理服务效能的系列对策,以期能够破解困扰全国多年的流动人口计划生育管理服务难题。     

流动人口计划生育属地化管理机制研究——以广东为例

广东既是全国的人口大省,也是全国的流动人口大省。2005年底,全省常住人口达到9194万人。人口基数大、流动人口多是广东省最基本的省情。由于广东特殊的地理位置,不仅孕育了广府文化、客家文化和潮汕文化,而且还处于改革开放的前沿,它毗邻港澳,是中西文化的交汇点,同时它还是全     

吉林省流动人口计划生育管理和服务工作存在的问题和对策——以长春市为例

随着经济的发展,流动人口的总量在逐年增加,给人口和计划生育工作带来很多新的课题。以长春市调研结果为例,说明当前我省流动人口计划生育管理和服务工作的特点、存在的问题,同时提出相应的对策。     

全国流动人口计划生育管理研究

本文根据全国及部分地方有关流动人口计划生育的调查和相关的现有资料 ,分析了中国流动人口的规模、影响人口流动的因素、流动人口的特点和计划生育工作存在的问题 ,并提出了今后加强流动人口计划生育工作的对策和建议。     

流动人口计划生育公共服务评估及创新——基于五地市的调查

基于对五地市的调查,本研究对流动农村人口计生公共服务实施情况进行了分析评估.综合政策认知、接受的人口计生公共服务项目、服务需求、服务满意度等方面情况的调查结果,发现:当前流动人口计生公共服务还存在服务内容不丰富、服务方式不科学、政策执行不到位、保障机制不健全、管理机制不协调、服务不均等等诸多问题和制约.转变政府公共服务职能和理念、拓展服务内容、丰富服务方式、完善保障机制有助于提升流动人口计生公共服务的水平和效能.     

National Floating Population Reached 200 Million,Equalization of Family Planning Public Services in 49 Pilot Cities

The main characters of today’s floating population have changed. Following the progress of urbanization,China is experiencing the greatest migration of floating population in history. By 2010,the floating population had reached 221 million,and the Post- 80s generation became the majority.How to promote social integration for the floating population turned to be an issue needed to be considered. On 28 Februaryist March,National Population and Family Planning Commission held the meeting ofstrengthening and innovating in service ma-     

关于地方性流动人口计划生育管理法规的几点探讨

中国的流动人口计划生育法规的制定是地方性法规先行,全国性的法规在后。在法规建设中各地方法规之间存在一些需要协调的问题,地方性法规在可操作性上也存在一些问题,对流动人口计划生育管理工作和相关法规建设提出以下建议:一是对流动人口给出一个比较合理的定义;二是注意与当前的户籍管理体制改革相配套;三是实行以居住地计划生育政策为主要标准的管理模式。     

流动人口计划生育管理服务的新模式——张家港市流动人口计生工作调查与研究

近年来,随着经济的快速发展,张家港市流动人口以平均每年8万~10万人的规模快速增长。到2006年底,登记的暂住人口已达到56.5万人,其中育龄妇女23万多人。面对流动人口的大量增加给计划生育管理服务带来了新情况、新矛盾和新问题。张家港市以改革创新的精神,积极探索,大胆实践,创     

以人为本 制度创新——对深圳建立城市流动人口计生协经验的思考

在我国现行制度下 ,长期滞留城市的“流动人口”由于没有“身份” ,而缺少正式组织网络和与政府畅通的沟通渠道 ,因此自组织现象比较突出 ,维权的需求迫切 ,成为城市人口管理的一个难点。深圳市通过建立流动人口计生协 ,“以宣传为先导 ,以群众参与为关键 ,以真情服务为根本 ,以提高生育质量、转变生育观念为主题” ,来开展“生产 ,生活 ,生育”服务 ,为流动人口“营造一个家” ,取得了多重社会效益 ,对新时期城市计生协的工作定位以重要启示 ,同时反映了我国未来计划生育事业的发展方向     

重庆市涪陵区综合治理流动人口计划生育的探索与实践

涪陵区地处长江和乌江交汇处,是著名的榨菜之乡。随着城市化进程的加快,我区流动人口不断增加,城区现有流动人口8万多人。面对流动人口不断增长,新情况、新问题不断出现的实际,我区积极探索,勇于实践,坚持社会联动,齐抓共管,综合治理,努力促进流动人口计划生育管理和服务水平的提高。1规范八项制度,建立流动人口计生综合治理机制为使流动人口计划生育管理和服务工作落到实处,并通过各级各部门的齐抓共管,真正达到预期目标,在流动人口的规范化管理上抓好8个制度的落实。(1)坚持持证用工制度。任何单位和个人在招用流动人口和向流动人口出租房…