高校毕业生就业诚信缺失问题探析

高校毕业生在就业过程中出现了一些诚信缺失行为,文章从社会法制体系、教育评价机制、学校就业指导、学生自身因素等方面分析了学生诚信缺失的原因,从创建诚信环境、加强法制教育、开好就业指导课、建立健全诚信评价机制等方面提出了解决学生就业诚信缺失的对策.     

对高校毕业生诚信就业的思考

高校毕业生在就业过程中,时常出现求职材料虚而不实、参加面试言过其实、签订协议兴起一时、派遣后报到不及时等不诚信行为,给学校和用人单位带来损失,造成不良的社会影响。高校应该创建优良的校园诚信环境,加强毕业生的法制、政策意识教育和全程化的职业发展教育,建立健全大学生诚信评价体系,为学生和用人单位搭建诚信平台,营造良好的就业诚信环境,促进就业工作的开展。     

试论大学毕业生就业诚信问题

签定就业协议是大学毕业生求职和用人单位双向选择的重要法律形式,但是,一些大学毕业生签了协议工作不久就无意或有意地违反协议,给用人单位和社会造成了不良影响,人们对当今大学毕业生的诚信与敬业精神产生了极大的疑惑,甚至质疑大学是怎么教育学生的。本文着重研究大学毕业生就业诚信问题,并提出对策,目的为高校教育与就业工作提供一些有益的参考。     

高校毕业生就业工作探析

高校就业工作直接关系到广大人民群众的切身利益,关系到高校的生存与发展,关系到社会的和谐稳定,关系到整个社会主义现代化建设的伟大事业。高校就业工作只有与时俱进,在保证“机构、人员、经费”三到位的基础上,实现目标具体化、工作全员化、服务全程化、指导专业化、资源信息化、市场扩大化、跟踪调查制度化、评估体系科学化,才能在激烈的就业市场竞争中立于不败之地。     

大学生诚信缺失现象探源

大学生诚信缺失的原因是多方面的,其中,传统诚信观的局限性是导致大学生诚信缺失的历史文化原因,社会不良环境是诱发大学生失信行为的外部原因,高校道德教育的偏失是造成大学生诚信缺失的直接原因,大学生自身道德修养的不足是导致诚信缺失的主要原因。     

高校毕业生就业违约现象探析

随着社会主义市场经济体制的建立和高校毕业生就业制度改革的不断深化,大学生就业由过去“统包统分”的计划分配机制过渡到现在“双向选择”的市场配置机制。大学生就业过程中出现的违约行为和现象也越来越多,并带来了毕业生、用人单位和学校几方面利益的冲突。如何正确认识并合理解决毕业生就业中的违约问题,是高校毕业生就业工作面临的必须解决的现实问题。     

高校学生教育管理中的诚信缺失与对策

诚信是高校赖以生存的基础。目前高校教育管理中诚信缺失的主要原因包括学校办学条件不足和教育管理行为本身的不当等。解决这一问题的对策:一是对教育管理者开展诚信教育;二是规范管理,提高管理水平;三是改善办学条件,保证教育质量。     

高校毕业生就业的经济学分析

随着高校毕业生就业制度改革的深化和就业形势的变化,毕业生就业成为社会普遍关注的热点问题。但是,现有的经济理论对此少有关注。文章在对不同投资主体对高等教育的投资性质和毕业生就业的经济效益进行分析的基础上,对毕业生失业、毕业生就业经济效益的较佳位点、劳动力价值与毕业生就业的经济效益、毕业生的数量、结构和质量等有关问题进行探讨,并提出相应的对策。     

当代大学生诚信缺失原因之管见

当前,大学生群体诚信意识淡薄已成为不争的事实,大学生诚信缺失业已引起社会各界的普遍关注与担忧。本文立足于社会转型期大学生诚信缺失的现实,深入剖析大学生诚信缺失的原因,以期对如何加强大学生诚信教育提出相应的对策。     

音乐专业毕业生就业难问题探析

近年来,各高校音乐专业招生数量持续扩招,庞大的毕业生数量与狭窄的社会需求形成巨大的供需落差,同时,音乐专业学生自从事本专业的学习后的支出与社会仅有的岗位收入相比,悬殊巨大。音乐专业毕业生就业日趋艰难。     

高校毕业生就业心态剖析

高校毕业生作为一个特定的群体 ,显示出不同的心理特征 ,其产生原因各有不同。针对毕业生就业心态的误区 ,我们应及时采取措施 ,转变毕业生择业观念 ,引导他们树立正确的择业心态。     

欠发达地区新建本科院校毕业生就业难问题探析

导致欠发达地区新建本科院校毕业生就业难的原因除了与发达地区高校具有共性问题外,还有一些由于经济不发达等原因引起的个性问题.破解欠发达地区新建本科院校大学生就业难问题,必须结合欠发达地区的实际,不断深化教育、教学改革,多渠道筹措资金,改善办学条件,提高毕业生的社会适应能力.根据社会需求积极拓宽毕业生就业的路径,从而不断提高毕业生就业卒.     

高校毕业生面向基层就业有关问题研究

通过对《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》(中办发[2005]18号)贯彻落实情况的调研分析,阐述了高校毕业生面向基层就业具有的重要战略意义和目前影响高校毕业生到基层就业工作存在的主要问题,提出引导和鼓励高校毕业生到基层就业应采取的措施和建议。     

新疆高校大学生诚信缺失的主要表现及原因分析

在社会呼唤诚信、校园诚信缺失现象成为制约人才培养和高等教育发展瓶颈因素的今天,通过对新疆高校大学生诚信现状调查,分析诚信缺失的主要原因,对加强大学生诚信教育,提高大学生的道德修养、综合素质及对诚信这一传统美德的有效继承,避免因诚信缺失而带来的从经济到人格等各方面的缺憾,具有着非凡的现实意义。     

论当代大学生诚信缺失的对策

诚信是我国公民道德建设的基本内容,是当代大学生成人成才,立身处世的准则。当前,诚信问题是高校思想政治工作面临的一项艰巨的任务。本文从学校,教育者,大学生自己和社会四方面提出相应的治理对策。     

高校毕业生就业期望值过高的分析

针对当前高校毕业生就业期望值过高的问题,文章分析了造成该现象的心理原因,对解决问题的基本对策进行探讨。     

高校毕业生就业工作探索

对高校毕业生就业形势回顾,对目前的就业形式作了探析,分析了大学生目前的就业心理,阐述了大学生就业应具备的素质,坚持以人为本,做好就业工作。     

我国民营企业会计诚信缺失问题及对策研究

社会主义市场经济造就了民营经济的辉煌,民营经济反过来又推进了市场经济的发展。但民营企业在成长过程中仍然面临许多问题,其中问题之一就是会计诚信问题,该问题已在很大程度上不仅影响了我国民营经济的发展,还影响到社会各方利益,严重干扰了我国市场经济的正常秩序,造成了一定的社会危害。本文试通过对民营企业会计诚信问题的分析探讨,提出促进民营企业健康发展的对策和建议。     

我国诚信问题研究综述

诚信是中国传统道德中的一项基本规范,在现代,诚信被赋予了更丰富的内涵.但是随着时代的发展,诚信缺失的现象日益严重,引起了社会各界的广泛关注.各界学者从自己不同的专业角度研究分析了产生诚信危机的原因并提出了各自的对策,为我国诚信道德建设提供大量的理论依据.     

诚信缺失原因的法律分析

诚信缺失是当前我国市场经济中出现的一个严重的社会问题,大多学者一般都是从经济学、社会学的角度探讨诚信缺失的原因。本文拟从法律的角度,即立法不完善、法律意识淡漠和执法不严等三个方面予以剖析,望能在整治信用制度方面有所突破。