论劳动力商品的交换形式

本文认为劳动力买卖就是人身买卖，只存在于奴隶社会或封建社会中。劳动力商品的交换形式是租赁而不是买卖。在社会主义市场经济条件下，把劳动力租赁理论付诸实践，能够激励劳动者增加人力资本投资，推动科教兴国战略的实施；能够使社会主义劳动者的企业主人地位在更大程度上得以实现。     

农村富余劳动力转移的现状及特点——以重庆市的调查为例

文章阐述了重庆市农村富余劳动力转移的动因以及对经济社会、劳动者本身带来的积极作用,在分析劳动力转移的特点、模式和影响因素基础上,总结了重庆市劳动力转移的一些具体做法,并对完善农村劳动力转移的机制、提高就业竞争力、劳务经济步入市场化轨道、保障农民切身利益、拓展农村劳动力的就业空间等一系列问题提出具体对策,对目前农村劳动力转移工作有一定的借鉴。     

人力资本的双重外部效应对产业转移的影响分析——为什么大规模产业转移没有出现

本文构建了一个包含技能劳动力和非技能劳动力的流动模型,理论研究得到,技能型劳动力的流动受到经济利益的引导,向经济发达地区聚集。技能劳动力的空间聚集产生外部效应,这促使经济发达地区的经济增长引致了对非技能劳动力的需求,形成劳动力流动的双重外部效应,使得在一定时期、一定区域内,高技术产业和劳动密集型产业共存,大规模的劳动密集型产业并没有向内地转移。通过对中国东、中、西部技能劳动力和非技能劳动力流动的统计分析,在一定程度上证实了文章所提出的假说。     

前劳动力市场教育歧视与城乡劳动力工资差异——基于Neumark方法的分解

国内有关城乡劳动力工资差异的研究着重强调劳动力市场户籍歧视的作用,而忽视了前劳动力市场教育歧视的影响。基于中国综合社会调查数据,应用Neumark分解研究中国劳动力市场中前劳动力市场教育歧视对城乡劳动力工资差异的影响,研究结果表明,在城乡劳动力的工资差异中,由个体特征所导致的工资差异占71.47%,劳动力市场户籍歧视所引起的工资差异占17.53%,而前劳动力市场教育歧视造成的工资差异占11.00%。因此,只有综合考虑前劳动力市场教育歧视的作用,才能准确地估计劳动力市场中户籍歧视所导致的城乡劳动力工资差异。     

劳动力市场非均衡模型的比较分析

劳动力市场非均衡模型的比较分析贾志永，王成璋，李强目前，国内外有关劳动力市场非均衡建模的文献并不多见，尤其有关象中国这样处于体制转轨时期国家的劳动力市场建模的文献更少，在我们收集到的文献中，绝大多数都是对市场经济条件下劳动力市场进行研究的。但是我们可...     

试论确立农民工劳动力产权的意义

确立农民工劳动力产权既是我国社会主义国家性质的必然要求，也符合激励相容原理，体现了一定的分配原则和公平观。研究也表明，农民工劳动力产权的确立对于减少监督成本和节约因解决纠纷导致的成本都有重要的意义。     

江苏农村劳动力结构变迁的调查与思考

农村劳动力转移是中国农村现代化进程中必须解决的一个挑战性的课题。本文通过对江苏农村劳动力结构变迁的调查，指出要解决“村村冒烟”的格局，就应在农村劳动力向小城镇转移的过程中，实现其户口向小城镇的迁移，使之在营造新的小城镇的同时，发展二、三产业。     

马克思的生产组织与劳动力产权思想的当代解读

马克思以自己的分工理论为基础所论证的大机器生产方式下,社会分工向生产组织内部分工转化的趋势和生产组织内部分工状态下劳动者的劳动力产权难得确证而引起劳资关系紧张和无产阶级革命、进而引致资本主义灭亡的论断,并没有完全变成现实。从理论上分析,分工存在的二元发展趋势和劳动力产品的独特性质在马克思的理论论证中没能得到充分重视,是其生产组织和劳动力产权思想中存在一定理论缺失的主要原因。     

关于劳动力市场和社会保障制度的几个问题

近20年来,传统的劳动力市场发生了巨大的变化,而诸如经济全球化、地区合并、人口老龄化、"非典型"工作的发展,以及家庭结构的变化都对劳动力市场和社会保障制度的协调发展提出了挑战。本文所介绍的是OECD成员国在近年来劳动力市场和社会保障制度的一些变化及二者协调发展情况。随着中国加入WTO,与世界经济的联系更加紧密,相信OECD国家的经验会对中国有借鉴作用。     

劳动力转移、城市化和城乡就业

我国城市化滞后的一个重要标志是城乡之间的经济差距 ,而造成这一差距的原因是我国实行了对劳动力流动的行政性干预。由于非市场因素的干扰 ,农村劳动力难以真正融入城市生活 ,而城市劳动力相应获得了非竞争性的经济利益。计划经济下城市化模式的选择具有一定的合理性 ,但由此造成的城市化滞后也同样给经济带来了深远的影响。因此 ,当务之急是在城市化进程中让市场机制发挥基础性作用。     

运用工资杠杆促进劳动力合理流动刍议

一 劳动力流动是社会化大生产发展的客观要求。在社会化大生产中,劳动力与生产资料按照一定的比例结合起来,是生产过程得以顺利进行的根本条件。而这种结合的质的规定和量的比例,是随着生产资料的更新和劳动者劳动技能的提高而变化的。随着科学技术的进步和产业结构的变化,一些部门和企业劳动力有多余,而另一些部门和企业劳动力又不足。劳动力与生产资料之间的这     

外商直接投资(FDI)与资本、劳动异质性的关联

文章基于“要素异质性”的角度,分析了外商直接投资与我国资本、劳动力异质性之间的关联.认为在开放条件下,外资部门因为良好的管理、先进的技术、规模经济等因素,而与东道国内资部门相比表现出一定的垄断优势,这使得那些有FDI流入的国家,内、外资部门之间存在一定的“资本异质性”;同时,在有外商直接投资流入的国家,东道国的劳动力获得了外资部门的“外溢性技术”,从而得到了技能的学习和经验的积累,这不仅提高了在外资企业工作的东道国劳动力的综合素质和技术水平,而且也加深了东道国内外资企业之间“劳动力的异质性”.在理论分析的基础上,文章分别选取了我国内、外资部门的相关指标,来分析我国内、外资部门之间的资本异质性和劳动力异质性程度大小.     

我国乡村劳动力资源的合理利用

我国乡村劳动力资源具有数量大、质量低，主要集中在第一产业中等特点。开发利用乡村劳动力应主要依靠农业内部消化，发展乡镇企业和经济作物，开辟农业经济新的增长点，引导乡村劳动力在城市中就业等多种途径。同时，还应提高乡村劳动者的文化素质，促进乡村劳动力资源的高效利用。     

劳动力老化对企业劳动生产率的影响

劳动生产率是经济高质量发展的核心要素,企业是劳动生产率提升的核心载体。结合城市统计年鉴、人口普查数据与微观工业企业数据库,实证考察劳动力老化对企业劳动生产率的作用。研究发现：第一,劳动力老化对企业劳动生产率短期具有积极影响,但长远而言,当劳动力老化超过一定程度后,将对企业劳动生产率产生不利影响。第二,劳动力老化通过企业创新投入、劳动力素养机制正向作用于企业劳动生产率,其中企业创新投入是主要作用渠道,但也通过企业劳动力成本机制对劳动生产率产生了不利影响。第三,劳动力老化对企业劳动生产率的短期作用存在显著异质性,劳动力老化与企业劳动生产率的正相关关系仅在非国有企业中成立,在国有企业中,劳动力老化对企业劳动生产率产生了显著负向影响;同时,劳动力老化对企业劳动生产率的促进作用在资本密度高的企业中更强,但在行业层面这一效果并不显著;进一步地,劳动力老化对企业劳动生产率的积极影响在出口企业中更强;此外,在东部地区,劳动力老化对企业劳动生产率具有积极作用,但在西部地区,劳动力老化对企业劳动生产率产生了不利影响。研究结论对于积极应对人口老龄化、推动经济高质量发展具有一定的理论与现实意义。     

当代农村劳动力社会流动过程中的社会资本因素

社会资本是指以一定社会关系为基础,在一定文化背景条件下,通过相互交换资源而形成的社会关系网络。社会资本是当代农村劳动力社会流动的重要支撑。农村劳动力拥有的社会资本表现为三个方面:一是家庭,二是家族网络,三是扩展的关系网络。     

中国劳动力的“无限供给”还会走多远？

面对2007年突然开始蔓延的“民上荒”，文章透过对劳动力供给与需求总量变动趋势的分析，指出这种现象并非周期性的暂时现象，它标志着“人口红利”将逐步消失，我们已经开始处在迎接“劳动力短缺”到来的过渡期。科学地认识劳动力供求转折点的阶段变化是至关重要的，只有这样，才能及时做好相应的应对措施，未雨绸缪，为“劳动力供给短缺”的到来做好充足的准备，同时也为中国新一轮的经济发展做好铺垫？     

全面推进乡村振兴中欠发达地区就业政策精细化——基于劳动力类型的分析

欠发达地区农村劳动力的就业增收不仅是巩固拓展脱贫攻坚成果的必要条件，同时也是全面推进乡村振兴与实现共同富裕的应有之义。在田野调查的基础之上，将欠发达地区农村劳动力划分为技能型劳动力、普通劳动力、弱劳动力与半劳动力等几种类型，而不同的劳动力类型与市场型、混合型与福利型就业政策相适配。欠发达地区就业政策的精细化不仅表现在不同劳动力类型与差异化就业政策之间的精准匹配，而且还构建出了立体化的就业政策体系，使得农村劳动力可以在该体系内梯度上移与向外融入到双循环的大市场之中，有助于农村劳动力实现就业机会与就业质量相统一，以及促进乡村振兴战略目标的实现。     

市场经济所特有的人口规律

市场经济所特有的人口规律是：劳动者在生产商品的同时也使他们自身的劳动力成为商品，并在由市场调节的过程中总是必然地过滤出一定规模的低质量劳动力作为失业人口。适度规模失业人口的存在，不仅是市场经济中市场调节的必然结果和恒定现象，而且更是市场经济高效运行的重要条件，也是市场经济成熟、发达的重要标志。     

劳动力市场城乡二元分割:缔约视角的分析

推进城乡统筹就业,建设一体化的劳动力市场,是当前中国政府面临的战略任务之一。理论与现实都要求,构建城乡劳动力就业缔约模型,以阐释中国劳动力市场现实运行状况。劳动力市场的城乡二元分割,主要表现在市场进入壁垒、不同于市场的演变、子市场的特征、进入市场后缔约的影响因素和市场主体的特征等各个方面。对于农村劳动力在非正规市场中遭遇的一些问题,主要应当从市场发育、市场特征、劳动者的组织化状况和相关制度安排中去寻找答案。     

论劳动力的非商品性及劳动力价值的含义 ——对马克思劳动价值理论中“劳动产品”和“交换”的考辨

有两个方面的原因决定了劳动力的非商品性(1)人是社会中创造价值的主体,而不应该当作商品看待;(2)生产劳动力的劳动与生产一般商品的劳动存在很大不同,其中的自然劳动力部分不是劳动的产物,因而不具有价值属性.相应地,对劳动力价值可以有三种理解一是体现劳动力形成所需投入的物化劳动的维系劳动力价值;二是凝结在劳动者身上的物化劳动价值;三是劳动力本身具有能够在未来带来收入流的贴现之价值.从本质上说,工资并不等于维系劳动力价值的大小,而是基于它所能创造的价值,一般在维系劳动力价值和所创造的价值之间波动,其量的多与少取决于劳动与资本交换时双方的地位和势力.