新时期高校研究生党建长效管理机制探究

研究生党建工作不仅是高校党建工作和研究生教育培养的重要组成部分,而且是研究生德育过程的重要环节,更是高校深入学习科学发展观、实现中国梦的一项具有战略意义和现实意义的长久任务。近年来,随着我国研究生教育的迅速发展,研究生数量不断增加,高校研究生党建工作正面临着不少新的问题和挑战。     

新时期对高职院校德育工作的思考

在社会主义市场经济体制下,劳动力市场化及用人制度的变化,给为社会输送人才的高职学校的德育工作提出了新要求。因此在工作的策略方法上要进行调整和定位,以适应发展变化了的形式的需要。     

新时期关于高校保密工作的思考

高校是新时期维护党和国家秘密安全防线中必不可少的关键环节。随着我国综合国力的不断提升,国际影响力的不断扩大,来自全球各方势力的阻挠和破坏不断增加,形势更为复杂。新时期下,关注高校保密工作的发展,不断增强创新意识和安全防护意识,提高保密工作管理水平具有重要意义。     

浅析微博时代高校德育工作的新思考

在新媒体时代下,微博成为一股新生网络力量。微博以其操作简便、门槛低和互动性强等优势倍受大学生青睐,并以其强大的传播功能和舆论力量影响着大学生的学习和生活方式。在挑战与机遇并存的情况下,如何有效发挥微博思想政治教育的功能,高校应该组建一支专业微博团队,加强网络舆论引导,创新德育工作模式,把握网络思想政治教育的主动权。     

新时期高校纪检监察干部素质的思考

在网络飞速发展的新时期,高校改革大发展的新阶段,提高高校纪检干部的素质刻不容缓.本文从高校纪检干部素质的现状着手,论述了高校纪检干部应具备什么样的素质以及怎样提高高校纪检干部的素质.     

新时期高校学风建设的实践与思考

学风建设是高校永恒的主题。该文指出了当前高校学风中存在的问题,从外部因素、高校自身建设两方面对存在问题的根源予以剖析,并从政策保障、思想保障、组织保障、行为保障、校园氛围、方法支持等方面提出合理性建议。     

要进一步加强和改进高校德育工作

当前,随着社会、经济的加速发展和高教改革的不断深入,我国高等教育改革和发展正处在一个十分重要的阶段.如何住这一时机,结合高教改革发展的新情况、新问题及必然趋势,探索进一步加强和改进高校德育工作的新思路、新方法,对于我们贯彻执行江泽民总书记"七一"讲话精神,迎接党的十六大召开,坚持社会主义办学方向,完成培养社会主义事业的建设者和接班入这一根本任务将是一个十分重要的课题.     

关于高校研究生教育二级管理模式的思考

结合研究生二极管理模式产生的背景,提出了分极管理应遵循的三个原则,并对该管理模式进行了补充探讨。研究生教育及管理工作应视为一项系统工程和社会工程,社会对研究生的要求决定了研究生教育应当从专业教育和人文教育两个方面着手,不断提高研究生的专业素质和人文素质。研究生教育和管理是人所为,所为人的过程,因此,二极管理模式的具体实施关键是研究生教育与管理队伍的建设。     

关于新时期高校党内民主建设的几点思考

党内民主是党的生命,是党的建设的重要环节,发展党内民主关系到党的发展全局,关系到社会主义现代化建设的全局。高校是党内民主建设的重要阵线,新时期,在高校加强党内基层民主建设,有助于加强高校党的建设,进而促进高等教育的深化改革与健康发展。     

新时期高校团建工作的探讨

长期以来,高校的团建工作一直是高校建设内容的中重点部分。作为学校与社会的连接纽带,高校承担着培养社会人才、提高全民素质的重要角色,可以说,做好我国高校的团建工作是一项关乎国家安全稳定、繁荣昌盛的重要工作,是社会以及教育发展的必然选择。但是伴随着科学技术的发展以及社会生产力的不断提高,我国的高校团建工作也面临着诸多挑战。随着社会信息化程度的不断提高,高校学生的思想观念将更加开放和自由,如何正确引导高校学生,培养高校学生积极向上的人生观、价值观、社会观,将对高校的团建工作提出更多的要求和挑战。本文将对在新时期下,如何更好的进行高校团建工作提出一些有意义的探讨。     

新时期高校干部人事档案信息化管理研究

信息化管理是新时期高校干部人事档案工作的重要发展趋势,也是档案管理水平提升的重要措施.因此,本文以新时期高校干部人事档案信息化管理为研究要点,结合新时期高校干部人事档案管理现状,阐述了新时期高校干部人事档案信息化管理的必要性.并对新时期高校干部人事档案信息化管理措施进行了简单的分析.     

新时期提升高校办公室管理成效的路径探索

高校办公室是贯通高校各部门的中枢部门,属于综合类管理平台,其工作内容全面涉及高校的各项事务。本文中将主要围绕新时期高校办公室管理成效提升相关问题展开探讨。     

浅谈新时期的高校公务接待工作

公务接待是高校一项非常重要的政务性工作,代表着学校的形象,是推动和促进学校发展的一条重要途径。中共十八大以来,中央作出《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》后,又陆续出台了《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》等一系列实施细则、条例、管理规定、意见,高校公务接待工作随之进入新时期。高校应坚持勤俭办事业的理念,深入思考公务接待工作的本质属性,把握其自身规律,有效地规范公务接待行为,全面推进高校公务接待工作的改革创新。     

高校研究生档案工作目标管理的设定

随着我国经济体制改革的不断深入,高校内部不断进行改革,鉴于此,本文对高校研究生档案管理工作存在的问题进行分析,提出档案工作者自身需要具备的素质以及业务能力,设定现阶段研究生档案工作的目标管理,制定具体措施,从而更加有序高效,发挥其重要的作用。     

加强班级德育工作的思考

教育的基本单位是班级，学校的德育建设主要以班级为依托，班级管理的好坏，直接影响着学校的德育质量。那么，怎样管理好班级、当好班主任呢？     

新时期高校财务管理创新研究

新时期,内部与外部资金的大量注入,成为了推动高校可持续按发展的重要环节,但是如何正确使用现有与筹集到的资金,发挥好新时期财务管理对高校发展的正面作用,这成为了当前高校财务管理的重点。本文在分析当前高校财务管理所存在问题的基础上,提出了新时期优化高校财务管理的主要对策。     

新时期高校外事工作浅析

我国高等教育已置身于国际化发展的大背景中，高校外事部门作为学校对外交流的主要窗口，在吸收和利用国外先进教育资源，提高办学层次和水平等方面发挥了重要作用。本文着重分析了新时期开展高校外事工作的动因及在外事工作中应把握的重点，提出了外事干部应具备的基本素质。     

新时期高校辅导员基本素质分析

高校辅导员是学生工作的重要力量,对于大学生的成长成才起着意义非常的引导作用。新时期思想政治教育工作的时代性和当代大学生的群体特征对高校辅导员的基本素质提出了更新、更高的要求。本文从政治素养、道德人格、业务水平及心理素质等四个方面,分析了高校辅导员在新时期工作中应当如何不断提高自身修养,成为组织信得过、学生靠得住的学生工作者。     

中华优秀传统文化融入高校德育工作的策略探析

目前高校德育工作普遍存在效果不显著等问题,中华优秀传统文化作为重要的文化资源,与高校德育工作结合,可以促进高校德育工作取得良好的成效.本文在分析两者融合的意义的基础上,结合目前中华优秀传统文化融入高校德育工作存在的问题,提出将中华优秀传统文化有效融入高校德育工作的策略.     

对新时期人力资源开发管理的一点思考

本文拟结合新时期人力资源市场和人事管理中所呈现出的一些新变化、新形势,对如何做好新时期的人力资源开发管理工作提供一些参考意见。