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《中华儿女(海外版)》1999,(8)
吉林正业集团有限责任公司创建于1993年初,是以房地产开发为先导,以商业为基础,以农业为龙头,兼营物业、餐饮业、对外贸易及投资等多种行业为补充的综合性民营企业集团,总部设在吉林省长春市。吉林正业集团成立后,每年向国家上缴税费1200万元人民币,为国家安警就业人员11161人,集团现有资产总额11.8亿元人民币,并获得吉林省首名先进民营企业、首名重点保护单位、首名非公经济纳税状元的光荣称’号,1999年6月入选“中国民营企业百强”第24名。吉林正业集团的龙头企业吉林华正地产有限公司在长春市共计投资3.4亿元人民币,开发建… 相似文献
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《中华儿女(海外版)》2000,(15)
“五C”是从冠城园项目经营理念中五个英文单词演绎发展而来。 Champion 冠军 作为企业文化的核心,既是冠城集团勇于“夺冠”企业精神的萃取,又是冠城集团“冠军”风范的体现。作为北京第一个全部由外商出资开发的大型社区。冠城集团 借着超前的经营思路,早于1994年就在京城房地产界首推带商标的房子。 Confidence 信心 是支撑一个企业不断自我完善、能够在激烈的市场竞争中抢占先机的基础。冠城集团始终坚持务实经营路线,以五C理念为发展宗旨,在项目开发的每一个环节中将理念付诸实施,用卓越的物业品质回报… 相似文献
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《中华儿女(海外版)》2000,(1)
没有花篮没有庆典没有新闻发布会 亿阳集团近日已正式进驻中关村。位於海淀南路的时代网络大厦是集团新的办公地址。 亿阳集团是一个根据《公司法》组建的股份制企业,创立於1988年,经过11年的发展,现已发展成为以电信、交通、金融、石油石化等行业的计算机应用为主,并与交通工程和国际贸易为互动的跨国集团。 在成立之初的1989年,亿阳集团果断地选择了走技术开发之路,没有被当时火热的PC机贸易所动,这个选择,为后来的亿阳发展奠定了基础。由於亿阳坚持了技术开发之路,11年间,集团共开发科技项目60多项,其中有十… 相似文献
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曹国强 《天津市财贸管理干部学院学报》2008,10(3):12-13
为了提高市场竞争力,集团企业需要在开发新产品领域内实施投资,以求得经济效益和长期持续发展。为避免出现问题,影响投资效果,在提高投资管理中要切实遵循四项原则,即企业科学发展原则、投资决策程序化原则、投资优质运作原则、管理逐级负责原则。 相似文献
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司马氏集团的改革政策 总被引:1,自引:0,他引:1
郑欣 《山东大学学报(哲学社会科学版)》1996,(3)
司马氏集团的改革政策郑欣曹魏明帝以后,有两个相互斗争的政治集团:一个是以曹爽为首的集团,另一个是以司马懿父子为首的集团。学术界多肯定曹爽集团,认为它是革新派,而对司马氏集团则持否定态度。我以为此说值得商榷。遍翻史书,关于曹爽集团的改革事迹多依稀仿佛、... 相似文献
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广东龙光集团作为中国房地产知名企业,于2006年强势进驻南宁,并成功竞得位于南宁市江南板块600亩土地,大型优质楼盘龙光?普罗旺斯由此诞生,拉开了龙光地产在广西开发建设的序幕。南宁龙光凭借着成熟先进的开发经验和高品质的产品,与当地本土实力房企同台共舞, 相似文献
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国内酒店集团发展的障碍与对策 总被引:2,自引:0,他引:2
张多中 《西北大学学报(哲学社会科学版)》2001,31(2):50-55
对目前国内酒店集团的发展所存在的内在和外在的障碍及国内酒店集团的发展对策进行探讨,认为国内酒店集团需要有明确的发展战略,应通过转变经营观念、增强实力、主动开拓等克服内在障碍,同时以进取精神、示范效应推动酒店业整体的观念转变和经营体制的改革,以消减外在障碍,求得集团的发展。 相似文献
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百步亭,一个在武汉有口皆碑的地产集团,因其强烈的社会责任感和暖人、暖心的社区形象而广受赞誉:18年来.百步亭集团在房地产开发与社区建设领域,主动承担社会责任,打造了中国第一社区品牌,为13万人建筑温暖。为此,被评为湖北省房地产综合实力第二名,成为了进入全国民营企业500强的湖北八家企业之一。 相似文献
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张瑞娟 《内蒙古农业大学学报(社会科学版)》2008,10(1):120-122
人力资源开发对于一个企业的发展具有非常重要的意义。通过对内蒙古森工集团人力资源现状的分析,认为目前内蒙古森工集团人力资源数量、质量、结构都不能完全适应现代林业企业的可持续发展,为此本文对内蒙古森工集团的人力资源开发提出一些可行性建议。 相似文献
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王秀琴 《淮海工学院学报(社会科学版)》2008,6(4):119-121
基于对高校后勤集团(公司)人力资源培训管理体系的分析,以人力资源管理理论为指导,结合高校后勤集团(公司)的自身特点,从提高集团(公司)员工培训效果的视角,对高校后勤人力资源培训管理系统整合进行思考和探讨,以满足高校后勤员工的自我成长需要,创造价值,赢得优势,促进高校后勤生产力不断提高。 相似文献
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职业教育集团可持续发展的影响因素分析 总被引:1,自引:1,他引:0
经过近几年的实践,职教集团取得了迅猛的发展,职教集团发展的关键是其运行的可持续性,这与政府有效引导和介入、职教集团成员单位的“利益共同点”等密切相关。强化政府行为能力与责任,在集团内部以资源整合优势寻找“利益共同点”将成为职教集团可持续发展的实现路径。 相似文献
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谯沛集团是以曹操为中心以其亲属为基干以血缘地缘关系为纽带组成的武人集团。他们多为忠勇敢死之士,在政治、军事生涯之初就与曹操事业联系在了一起,成为曹氏的股肱心臂。与曹操的另一重要政治集团颍川谋士群体相比,无论是入仕方式、文化素养,还是政治动机、价值观念,谯沛武人集团都表现出了明显的特征。 相似文献
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刘邦与其功臣集团关系析论 总被引:1,自引:0,他引:1
刘邦能在楚汉战争中取得决定性胜利,实有赖于刘邦阵营内部两个强大的实力集团即封侯者集团和诸侯王集团。封侯者集团由丰沛故人集团与归依集团构成。其中,丰沛集团对刘邦集团势力起着凝聚作用,是其实力核心。而归依集团是刘邦势力的谋略层,与丰沛集团归合,结成了一个相对稳定的、团结的作战和谋略核心,它是刘邦立于不败之地的智力基础和西汉初期政权的支撑力量。诸侯王集团的形成是刘邦在敌强我弱形势下迫不得已而采取的权宜之计,是双方以纯粹的利益目的结成的联盟。刘邦在起初时他们是重在利用,兼有防备,直至项羽破亡,双方反目,诸侯王遭到屠灭的命运。 相似文献