江苏:县委书记入选省委委员和候补委员

按照惯例,省委委员、候补委员的候选人,一直是从市委书记、市长以及省委、省政府各委办厅局的“一把手”中产生。但这一次有了例外,来自基层的县委书记,也入选本届江苏省委委员和候补委员。按照组织规定,省委的委员和候补委员可以参加一年一度的省委全会,并在会议上发言,正式委员还享有投票权,这样就使党代会能够听到更多来自基层的声音。江苏省委还对领导干部选拔任用制度做了重大改革——用无记名票选的方式产生地市级领导干部。有关专家认为,党内民主扩大化,正成为一股新潮流。(《21世纪经济报道》2006年11月27日)江苏:县委书记入选省委…     

江苏已有九名县(市)委书记进省委

扩大党内民主,是新一届地方党代会最为引人注目的亮点。据《21世纪经济报道》11月25日报道,在11月中旬闭幕的江苏省第十一届党代会上,8名县委书记当选省委候补委员,1名市委书记(县级)当选省委委员。县委书记进入省委委员和候补委员的序列,在江苏乃至全国都开了先河。此次江苏省第十一届党代会产生的85名省委委员和13名省委常委,都是差额选举的结果。     

黑龙江省委送发“廉政提示书”创新反腐教育方式

新年伊始,在黑龙江省委第十届四次全会召开前,75名省委委员,14名省委候补委员都收到了一份《廉政提示书》和随带赠阅的《给您提个醒——领导干部从政行为规范》一书。这是在党风廉政建设方面推出的新举措。据了解,2007年以来,黑龙江省纪委已经向100多位新任职省管领导干部,     

有效化解突发性群体矛盾

正确认识和化解新形势下的突发性群体矛盾,可以说是基层领导干部面临的一项重要而紧迫的任务。基层领导干部要预防和化解突发性群体矛盾,必须强化四种意识,练就四种能力。一、强化超前意识,练就预见能力领导干部对突发性群体矛盾的预见能力,来自于其超前意识,而超前意识又来自于领导干部对突发性群体矛盾产生、发展规律的把握,来自于领导干部对基层的了解、对民情的体察。因此,基层领导干部要练就预见能力,重点是强化超前意识。首先,要正确把握突发性群体矛盾产生、发展的规律。突发性群体矛盾的发生,看似偶然,其实偶然之中蕴涵着必然,任何…     

坚持高标准严要求扎扎实实搞好“三讲”教育

按照省委部署，从１９９９年８月３０日至１１月１３日，省政府办公厅领导班子、领导干部集中精力、集中时间，用整风精神认真开展了“三讲”教育。在省委的正确领导下，在省政府领导同志的关心支持下，在省委“三讲”办、省委巡视组的指导帮助和办公厅广大干部群众的积极参与下，厅领导班子和领导干部严格按照省委确定的指导思想、目标任务、基本原则和方法步骤开展工作，顺利完成了每个阶段的各项任务，达到了预期目的，取得了比较明显的成效。 主要收获 第一，领导干部受到了一次深刻的马克思主义教育，思想政治素质有了新的提高。在这次…     

关注民生 聚焦和谐重庆——市委二届十次全委会顺利召开审议通过了关于《中共重庆市关于构建和谐重庆的决定》的决议

11月16—17日，市委二届十次全委会召开。来自全市各个阶层的市委委员、市委候补委员及其他相关人士，带着3100万重庆人沉甸甸的梦想，聚首于构建和谐重庆这一重大决策的最前沿。     

河南全力构建基层党建新常态

2014年的年末岁尾,在河南省人民大会堂,一场特殊的“年度大考”如期举行. 18个省辖市市委书记集中“应考”,这次不同于以往,他们的“考题”是抓基层党建工作情况. “考官”极具广泛性和代表性.不仅有省委书记郭庚茂、省长谢伏瞻、省委副书记邓凯等省委常委和省委党建工作领导小组成员,还有50名来自基层的省“两代表一委员”和基层干部群众代表.     

十八大产生的新领导集体

2012年11月14日，中国共产党第十八次全国代表大会选举产生新一届中央委员会和中央纪律检查委员会。根据相关资料信息，205名中央委员、171名中央候补委员、130名中纪委委员的现任（截至2012年11月22日）主要职务信息收集整理如下．仅供参考。     

基层领导干部柔性激励的现实困境与路径优化

基层领导干部作为党在基层的重要抓手和关键带头人,其担当作为程度直接影响着基层建设和治理的成效。当前对基层领导干部主要以刚性激励为主,对真正激发基层领导干部担当作为的内在动力缺乏研究和关注,已经成为制约基层领导干部激励效能的主要因素。本文以某干部学院来自全国10个省份共230名具有基层领导干部身份的学员为调查对象,阐述了基层领导干部柔性激励的逻辑建构、现实困境和路径优化问题,为从根本上提升和优化基层领导干部激励效果提供决策思路和政策建议。     

提高基层领导干部依法行政意识和能力的路径

基层领导干部的依法行政意识和能力直接影响着我国依法行政的全面推进，关系到法治中国建设的进程。而我国基层领导干部的依法行政意识和能力与法治中国建设的要求还有一定的差距。当前，提高基层领导干部依法行政意识和能力，应从增强基层领导干部的法治观念，提高基层领导干部依法决策、执行、解决社会矛盾纠纷等能力，以及强化对基层领导干部依法行政的监督等方面去努力。     

省部声音

李源潮中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长中央和省级机关公务员要深入基层、深入群众，调查研究、推动工作，加强与群众的直接联系。特别要注意选派缺乏基层工作经历的年轻同志到基层锻炼。领导干部要带头到群众中去，到矛盾多困难大的地方去，听民声、知民情、解民忧。     

细化“正确的舆论监督也是主旋律” 海南干部问责制7月1日起扩大到省级

海南省委、省政府日前出台《海南省党政领导干部问责暂行规定》,从今年7月1日开始,在本省范围内发生给党、国家和人民群众利益造成严重损害,或者产生严重不良影响的问题和事件时,负有责任(包括政治与道义责任)的所属部门领导干部和市县党委、政府领导班子成员将受到责任追究,问责情况还将向社     

提升领导干部基层社会治理能力的四个维度

面对新时代的发展要求,基层社会治理还存在一些问题和短板,领导干部的基层社会治理能力还有一些差距。因此,应从基层党建引领、公共服务供给、信息技术应用、社会风险防控四个维度,着力加强领导干部基层社会治理能力建设,提升基层社会治理现代化水平。     

中国共产党党内监察制度简介

一、建国前党内监察制度 中国共产党自诞生之时,就十分重视纪律建设,强调党内纪律和党内监督,并成立了专门机构。随着斗争的发展,以及党的成长壮大,党内监察制度日臻完善。 1927年4月,中国共产党第五次全国代表大会,选举产生中国共产党中央监察委员会,标志着党内监察制度正式产生,这个委员会有7名委员,3名候补委员,共10人组     

省部声音

李源潮中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长 各级领导干部要按照胡锦涛总书记要求，以党和人民事业为重，加强党性修养．正确对待个人进退留转，做到“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“转”者迎接挑战。     

下基层要念好“深”字经

前不久，一位领导同志在谈到干部下基层的工作作风时说：“领导干部要学习鸬鹚精神，勤到基层，沉到基层，切实解决基层的困难和问题。”听后，笔者禁不住拍案叫好。 毋庸置疑，下基层是领导干部的重要工作内容之一，也是我党光荣传统和优良作风的具体体现，更是领导干部了解社情民意、为基层群众排忧解难的重要举措，需要大力提倡。     

结合实际 扎实推进 认真开展先进性教育活动

按照中央、省委、郑州及新密市委的统一部署。我局第二批先进性教育活动从7月1日开始，到9月30日为集中学习教育阶段，我局4个基层党支部、48名党员都认真参加了整个教育活动。     

任彦申谈用人之道

任彦申新书《后知后觉》日前由江苏人民出版社出版发行。任彦申曾任北京大学党委书记、江苏省委宣传部长、省委副书记等职。该书以他1O年江苏工作经历为积淀，从各个角度畅谈了党内民主、文风会风、政治体制、传媒改革等热点问题。     

关于基层党政领导干部任期经济责任审计结果运用的探讨

概述基层党政领导干部任期经济责任审计结果运用的内涵及特点，分析影响基层党政领导干部任期经济责任审计结果运用的主要因素，思考深化基层党政领导干部任期经济责任审计结果运用的策略和建议。     

高位猪价，“拐点”在哪里？

针对猪肉市场问题，按照湖北省委主要领导同志的指示精神，今年7月底，我带领省委政研室农村处的同志组成调研组，到赤壁、通城、咸安三个县市区，走访养猪企业和养猪农户，与基层税务、工商、屠宰、物价等部门负责人座谈，采集了一些数据，也听到了一些呼声。下面是我们的调研报告。