企业自主品牌运营能力的结构解析

基于价值链理论,企业自主品牌运营能力可归纳为研发创新能力层、生产制造能力层和市场创新能力层等三个能力结构层.基于对企业自主品牌运营能力层级结构的划分,企业自主品牌的价值增值功能有:研发创新促进资源优势向知识产权优势转化;生产制造促进知识产权优势向产品差异优势转化;市场创新促进产品差异优势向市场竞争优势转化;促进市场竞争优势向持久竞争优势转化;管理创新能力促进资产运营的协同创新等.     

区域文化资源优势向产业开发优势转化机制研究

区域文化产业资源是产业开发的源头和基础,区域文化产业开发的过程就是如何将文化产业资源优势转化为产业发展优势的过程。从文化产业资源到文化产业开发需要经历两个过程的转化:一是从文化产业资源优势向文化商品生产优势的转化;二是文化商品生产优势向文化产业开发优势的转化。文化产业资源优势向文化商品生产优势转化,是通过直接参与文化生产及文化产业资源资本化两种形式实现的;文化商品生产优势向文化产业开发优势的转化则必须经过规模生产、链条化生产和集聚生产。     

发挥天然气化工优势 为振兴重庆经济做贡献

中国石化四川维尼纶厂(以下简称川维厂)是中国石油化工总公司在西南地区的直属企业,是七十年代成套引进国外先进技术设备建设的全国四大化纤基地之一,是全国唯一以天然气为主要原料生产化工、化纤产品的特大型企业。 一、企业概况 川维厂于1974年破土动工,1979年投料试生产,1983年竣工投产。1996年末资产总值为25亿元。有化工一厂、化工二厂、维纶厂、涤纶厂、热电厂5个分厂和建安总公司等生产单位。有扬子江乙酰化工有限公司、重庆维明化工有限公司、重庆亚坤印染有限公司、渝东纺织有限公司等四个合资、合作企业。现     

以集团化推进企业改革的全面深化——广东明珠球阀集团公司的实践及启示

广东明珠球阀集团公司是以全国先进阀门生产厂家、国家二级企业广东省球阀厂为主体,联合生产球阀和生产驱动执行装置、精铸件、配件的兴宁铸造厂、汽车配件厂等省内44个企业和科研单位组建而成的经济实体,是全国第一个研究、制造球阀的球阀行业生产专业化集团公司。     

个人能力的资本化逻辑

人类具有主观能动性,人的能力不可能像物质资本品一样会自动转化为生产资本,因此,在进行微观层面研究时,默认能力必然向人力资本和社会资本转化将存在比较大的缺陷.个人能力转化为生产资本必须经历一个过程,而能力的专用性、个人的企图心和预期资本化后的产权归属在其中起着重要作用.基于此,企业应该从这三个方面出发提出针对性措施来提高员工个人能力的资本转化率.     

以改革为动力、科技为先导,推动企业发展与进步

我们天津市玻璃厂是本市唯一国有大型平板玻璃生产企业。它始建于1968年,现有职工2200多人。近几年来,在我国向社会主义市场经济的转轨过程中,我们企业和其他企业一样,也面临着巨大的困难和挑战。主要表现为原材料价格上涨,市场需要品位升高;企业内部包袱沉重;经营机制落后等几个方面。但是,全厂干部职工并没有被巨大的困难所压倒。     

打破两个“大锅饭”,使企业获得活力和动力

1979年以来,由于国民经济调整,我厂面临着任务不足、原材料缺乏和国内外市场竞争剧烈的形势。在严峻考验面前,我们迎着困难上,不断增强企业的应变能力,终于取得经济效益不断提高,为国家增产增收的好成果。1980年至1983年四年间,共实现税利2,928万元,上缴税利共2,200万元,企业留利728万元。四年实现的税利相当于5.3个柳州开关厂。也就是说,四年向国家上交了4个柳州开关厂,企业留利相当于扩建了1.3个开关厂。目前,我厂的经济效益仍以较大幅度的增长势头继续发展。我们厂能够提高经济效益的根本原因就是进行了经济体制改革,在国家与企业之间和企业內部实行了经济责任制?咛宓厮?通过企业实行经济责任制,把责、权、利结合起来,挖掘了企业发展生产的内在潜力,从发展生产中争取多留利,又运用这部分自留资金,采取     

地理标志茶叶生产企业质量控制行为影响因素分析 ——以黄山市为例

文章利用黄山市76家地理标志茶叶生产企业质量控制状况的调查数据,采用二元Logistic回归模型,从企业自身特征、政府监管状况、企业与供应链上下游之间的关系、企业成本收益状况四个方面对地理标志茶企提高地理标志茶叶质量控制行为进行分析。结果表明,政府惩罚力度、原料控制程度、目标市场、成本收益状况四个因素是影响地理标志茶企是否提高地理标志茶叶质量的关键因素。     

企业经济责任制必须实行责、权、利结合——对昆钢等五个企业经济责任制的调查

自1979年以来,昆明钢铁公司、昆明平板玻璃厂、昆明市冷作铆焊厂、昆明市电器仪表厂、云南摩托车厂等五个企业,先后建立了不同形式的内部经济责任制。除集体所有制的冷作铆焊厂工人实行计件工资外,另外的四个全民所有制企业的领导、科室、车间(工区)、工段、班组、甚至每一个职工都做到了人定岗位、岗位定职责,依据职责完成情况核定奖金报酬,从而极大地调动了企业内部各单位和职工的积极性,开始打破企业内部的“大锅饭”,明显地促进了生产的发展。     

依靠技术进步 推动国有企业健康发展——新疆八一钢铁总厂、新疆水泥厂、乌鲁木齐铝厂科技兴厂调查

新疆八一钢铁总厂、新疆水泥厂、乌鲁木齐铝厂是新疆国有工业企业的龙头,自治区的利税大户,国家和自治区确立的推行现代企业制度的试点单位,为自治区的经济建设和社会发展作出了重大贡献。八钢总厂和新疆水泥厂还是全国500家最佳经济效益企业之一。这三个厂都是始建于50年代的老企业,在大部分国有工业企业经济效益低下、发展举步维艰的今天,这三个厂却依靠科技进步,生产得到长足发展,经济效益快速增长。     

改善运载机制 加快科技转化为现实生产力

目前，我国科学技术转化为现实生产力的状况，从总体上说，是十分令人担扰的。近年来，我国取得了相当数量的科学技术成果，但真正推厂”应用形成经济规模的却很少，只占总数的20％左右，而日本、美国大约占80－85％，英、法、德等国占50－65％以上。在我国多数科技成果仅仅是纸上的惊电，一个十分重要的原因是，没有抓好科技转化为现实生产力运载机制的建设。为加快科技转化为现实生产力，必须改善科技转化运载机制的七个重要方面。一、强化企业的技术需求机制，增强科技转化的内动力。企业是科技成果转论为现实生产力的主体。企业的兴衰在…     

论东北农业近代化

所谓农业近代化,是指农业由传统型向近代型的转化过程.其具体内涵,主要包括以下几个内容:(一)农业由自给自足的自然经济向商品经济的转变;(二)农业由分散的小农生产向社会化、区域化、专业化生产过渡;(三)农业工具由手工工具和畜力农具向半机械化和机械化农具演进;(四)农业技术从直接经验向近代科学技术转化;(五)农业资本主义的产生和发展.     

论技术专家与企业家的角色互补

企业是国民经济的细胞。振兴企业,发展企业,离不开科学技术的参与。要把科技转化为生产力,转化为财富,离不开技术专家与企业家的合作与互补。本文探讨技术专家与企业家角色互补的内在机理,提出角色如何互补的粗浅看法,从一个侧面探讨科学向生产力转化的机制。一、技术专家与企业家角色互补的条件分析(一)关于创新模式的假设人们在探讨技术创新的内在机制时,提出了两个基本的创新模式:     

论1905—1908年中国民族工业的发展

一 1905年前后中国民族工业发展概况中国民族資本經营的近代工业出現于十九世紀七十年代,主要是几个小型的繅絲厂和机器印刷厂。八十年代里,繅絲厂的数目逐渐增加,火柴、麵粉、金屬加工等工厂也陆續出現,民族資本并开始向矿冶工业部門試探。九十年代初,棉紡織厂开始抛头露面。經过二十多年的漫长岁月,到1894年中日战爭前,建立了一百多个新式企业。在这一百多个企业中,大部分企业的資本都在十万两以下,少的只有几千两乃至不足一千两;有些企业开办不久便歇业停閉;約占全部企业总数三分之一以上,發展最为順利的繅絲厂,只是为了原料出口加工     

从危险化学品生产验收看安全生产

危险化学品安全生产许可证的实行,为安全生产提供了保障.由于危险化学品生产的特殊性,对危险化学品生产和管理单位提出了更高的要求,提出了安全生产的安全对策和建议.     

资本经营─现代企业经营管理新模式

资本经营─现代企业经营管理新模式冯国珍改革开放以来，随着企业环境的变化，我国企业实现了由产品生产向商品生产，由单一生产型管理模式向生产经营管理模式的转化，并极大推动了社会生产力的发展。但随着社会主义市场经济条件下现代企业制度的建立，企业成为市场经济的...     

我国危险化学品供应链风险管理体系研究

危险化学品的高危险性和我国从业单位的水平决定了我国危险化学品供应链风险管理的独特性。本文首先探索了我国危险化学品的闭环供应链风险,通过对其后果和暴露的二元关系的理论分析,从危险化学品的生产、存储、运输、销售、使用和废弃处理,系统地构造了危险化学品供应链风险管理的体系。该体系以系统定义开始,通过数据收集、定义初始事件来进行风险识别、风险估计和风险评价,最后得出结论,并进行风险决策。该体系的提出为有效的危险化学品供应链风险决策提供了科学依据。     

超竞争环境下企业的竞合战略管理

现代经济环境正在从完全竞争的环境中超越出来,企业家从更广阔的政治、经济、文化背景之中来审视市场和企业发展。正是有了这样一种开放的、超越局限于竞争市场之外的超竞争环境的存在,使得企业实现了从竞争到竞合的自我提升。企业的竞合战略也从注重成本、价格等竞争性要素向注重制度创新、资源整合、品牌效应、企业文化等竞合和要素转化,最终实现创新和整合市场,以保证企业持续发展和生生不息的生命力。     

城市农民工是中国工人阶级的一部分

城市农民工是 2 0世纪 90年代以后在中国社会出现的一个浩大的新型社会群体。他们的户籍在农村 ,但已从农民中分离出来 ,较大程度地融入了城市社会 ,不再从事农业生产 ,正在向工人阶级转化 ,是中国工人阶级的一部分。本文从当代中国工人阶级的本质属性和内部层级分化属性两个方面 ,论证了城市农民工作为一个整体 ,已具备当代中国工人阶级的基本属性。并提出 ,要从深化城市户籍制度改革、消除城市社会对农民工的歧视心理和歧视行为、提高城市农民工自身的思想文化素质等方面 ,促进城市农民工向工人阶级的深度转化。     

我国经济发展模式的转换和九十年代的经济发展

从1991年到2000年,是我国经济发展的关键10年。在这10年内,要实现第二步战略目标,把国民经济整体素质提高到一个新的水平,一个根本的条件是实现经济发展模式的转换,即从粗放型发展转到集约型发展。只有这个转变基本实现了,我国国民经济才能基本转到持续、稳定、协调发展的轨道上来。一、经济发展模式选择的历史条件从社会经济发展的历史过程来看,随着社会分工的发展和技术进步,世界各国都必然从自然经济向商品经济转化,从手工劳动向大机器生产转化。这个过程,也是一个国家从落后的农业国向先进的工业国过渡的过程。社会主义国家也不例外。由于各个国家在转化中的历