高校财务人员从业素质浅议

随着我国高等教育发展,各高校财务管理向更专业的水平迈进,财务人员从业素质存在的问题在社会经济活动中逐渐暴露出来。文章从财务人员从业素质存在的不足、提高财务人员从业素质的必要性等方面进行分析,提出了如何提高高校财务人员从业素质的建议。     

高校财务有效运作的四大策略

提出高校财务有效运作的四大策略,即财务管理创新、会计信息化建设、诚信服务和提升财务人员综合素质。     

信息化条件下高校财务人员培养探讨

高校信息化建设已经成为信息化时代下高等教育的必然要求,重视信息化管理条件下的高校财务人员的培养是推进高校信息化进程的重要举措.文章以财务人员培养为切入点,结合高校财务人员的现状,从专业能力、方法能力、社会能力和心理建设等方面对高校财务人员的培养提出了具体建议.     

高校财务人员队伍建设刍议

目前 ,高校财务人员队伍素质较低 ,高级财务管理人员少 ,已经制约高校整体管理水平的提高 ,成为影响高校进一步发展的重要因素。因此 ,重视高校财务人员队伍建设 ,提高财务人员素质和管理水平 ,在高校整体工作中的地位作用日益重要。　　 1.加强继续教育和基本技能的培训　　对财务管理人员进行培训的关键在于提高综合业务知识、特殊技能 ,达到改变观念、更新知识、提高意识 ,以适应快速发展经济的需要。　　首先 ,是新制度的学习 ,这是做好财务工作的前提和基础 ,使财会人员掌握业务知识、财务规则、工作规范。其次 ,提高计算机的操作水平 …     

浅谈高校财务报账工作存在的不足及对策

财务报账是高校财务工作的重要组成部分,与高校教学、 科研等工作的顺利开展密切相关。通过揭示目前高校财务报账工作中存在的不足,利用对比、 图示等方式有针对性地提出创新报账模式、 优化报账流程、 畅通财务信息网络、 提高财务人员综合素质等对策,借以解决财务报账工作中存在的问题,切实满足高校师生日益增长的财务报账需求。     

高等院校财务人员素质探析

时代的发展要求高等院校财务人员具备更高的管理水平和技术水平.高等院校财务人员必须不断学习,努力加强职业道德修养,不断更新知识结构,更新旧的财务理念,树立新的管理理念,提高自己的综合素质,实现高校财务管理效益最大化.     

高校校办企业的财务管理

本文阐述了高校校办企业财务管理的内容、方法和任务，提出了对企业成本、费用的管理办法和提高财务人员素质的途径。     

高校财务管理的现状及对策研究

就当前高校财务管理存在的制度缺陷、财务运行机制不健全、人员素质情况、资产账实不符、以及财务管理面临新挑战等方面对高校财务管理的现状和问题进行了分析。提出了加强和提高高校财务管理的对策,即：树立新的财务管理观念、健全财务管理体制、加强财务风险管理、提高财务人员的综合素质、实行总会计师制度、防止国有资产流失等。     

大学科技园财务人员素质研究

大学科技园财务人员应该具备职业道德素质、专业能力素质、管理能力素质和个人素质。影响财务人员素质的因素有外部环境因素、内部环境因素和个体因素。提高财务人员素质的对策是:加强职业道德教育、加强业务学习、强化法制观念、树立创新意识和终身学习的理念。     

论加强和改进高校财务人员的思想政治工作

目前。部分高校财务人员政治素质欠缺,思想觉悟不高,法制观念不强,服务意识淡薄,思想状况不容乐观,加强和改进高校财务人员的政治理论学习、人员队伍建设、职业道德建设,是提高高校财务人员思想政治水平的有效途径。     

试论油田企业财务人员提高自身素质的几种途径

在油田企业日益市场化的今天,在企业管理占有重要地位的财务人员,如何发挥自身作用显得越来越重要。通过对油田企业财务人员的素质现状进行具体分析来探寻油田财务人员提高自身素质的障碍原因,努力寻求财务人员提高自身素质的有效途径。     

新常态下高校财务人员考评管理

伴随着我国经济发展的新常态,高等教育体制在发生不断变革,高校内外部环境也在发生深刻变化。财务工作作为高校管理中的重要组成部分之一,与高校的发展紧密相连。在社会经济发展新常态下,传统的高校财会队伍已经不能完全适应当代高校发展的需要。进一步加强对高校财会人员的科学考评,促进高校财务人员综合素质的提升,是做好高校财务管理工作、保障高校各项事务稳步推进的前提。     

浅谈加强高校财务人员的职业道德建设

高校财务人员的职业道德建设是保证高校改革顺利进行的重要条件。加强高校财务人员的职业道德建设主要表现在５ 个方面。１－ 顾全大局以国家利益为重;２－ 清正廉洁是财务人员的行为准则;３－ 认真执行财经纪律;４－ 提高服务质量,改善服务态度;６－ 精打细算,秉公理财。     

“互联网+”背景下高校财务服务模式转变与管理流程再造

数字科技与互联网技术的飞速发展，为优化创新高校财务服务模式与财务管理方式提供了可能。传统高校财务服务与管理存在职能部门彼此独立，财务信息共享程度低；财务服务程序繁琐，财务工作效率较低；管理运行机制不科学，内部控制不严谨；财务人员技能有待提高，队伍建设存在不足等特点与局限。“互联网+”背景下，高校财务管理既面临制度、技术等方面的机遇，又面临成本、安全性和信息对接等方面的挑战。应通过构建高校财务信息共享平台、优化高校财务服务模式、变革高校财务管理方式和提升高校财务人员专业素养等策略促进高校财务服务模式转变与管理流程再造。     

高校“小金库”的成因探析及治理途径

从高校＂小金库＂的来源及特点着手,分析了高校＂小金库＂产生的原因,从思想认识、制度管理、责任追究,特别是财务人员派驻等方面,提出了治理高校＂小金库＂的有效途径。     

非财会专业的财务管理教学研究

在市场经济条件下,企业的财务管理决不仅仅是靠财务人员就能做好的,而应该有企业管理人员、工程技术人员以及其他工作人员的广泛参与。从培养复合型人才的角度讲,要提高学生的综合素质和就业竞争能力,高校应该重视非财会专业的财务管理教学工作。非财会专业的财务管理教学工作目前存在着教师重视不够、学生学习兴趣不大、没有合适的教材、教学方法针对性不强等问题。高校专业教师应该认真研究有关问题,采取有效措施,做好非财会专业的财务管理教学工作。     

浅谈高校会计人员基本职业道德--爱岗敬业

随着高校规模的不断扩大以及科研活动的不断增加,高校会计人员的业务量日益加重,经济业务日趋复杂和繁重化,高校的会计人员由于所处的环境、工作性质等方面的特殊性,不仅要求具备本行业的理论知识和专业技能,还应有较强的自我道德意识和职业道德修养,所以加强爱岗敬业教育尤为重要.爱岗敬业是财务人员职业道德规范的基本前提,要做到爱岗敬业就必须正确处理好"职业理想"和"理想职业"的关系,树立服务意识,求真务实,不断学习,以提高个人综合素质,另外,还需要有良好的文化环境来支撑.     

提高高校财会人员的素质修养探讨

随着高校管理的思想和理念的变革,高等学校经济管理体制、资金筹措的渠道和方式、财务管理的体制和模式、会计核算的方式和手段、以及内部管理的结构和层次等方面都发生了深刻的变化。面对新的形势,加强高校财会人员的道德修养,提高财务人员的业务素质,是高校做好财务管理工作的关键。     

高校财会人员继续教育问题

通过论述知识经济时代、经济全球化时代高校财会人员应不断地更新知识,接受继续教育的必要性和迫切性,分析当前高校财会人员继续教育中存在的主要问题,提出了加强高校财务人员继续教育问题的对策.     

网络时代高校图书馆馆员的综合素质及其培养

对于网络时代提高高校图书馆馆员综合素质的必要性,以及高校图书馆馆员应具备的思想素质、信息素质、专业素质、技术素质、管理素质、文化素质、法律素质、语言素质、文明素质、审美素质与心理素质等进行研究,并提出了培养网络时代高校图书馆馆员综合素质的具体措施。