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创建于1990年的四川通惠实业集团有限公司。以“市场第一,效益优先,创新为本,追求卓越”为企业精神和经营理念,经过15度春秋的不懈拼搏,从相对单一的弱小企业。发展为主业突出、多业并进的联合集团公司。在刚过去不久的“五年发展规划”期间,集团公司圆满地完成了预定的产值、利润、企业积累、社会贡献和员工劳动分配等五大指标。其中仅“五年发展规划”的最后一年——2005年。企业经营收入同比增长468.43%,税后盈利同比增长285.35%,上缴国家财政税收同比增长386.22%.职工收入同比增长36.85%.资产总额同比增长33.98%.市场份额同比增长18%,员工就业100%。通惠集团以高度的社会责任感,在满足员工就业的同时,为国家年均安置或提供就业岗位1000人次左右.为建立和谐社会和安定团结作出了较大贡献。与此同时.近年来“通惠”还为政府排忧解难.资助老年大学从事“老有所学、老有所乐”的社会公益事业。 相似文献
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真正激励年轻人为之奋斗的是民族精神。民族复兴是年轻人创业的原动力。这是全国人大代表、吉林省工商联副主席李彦群在今年两会期间接受记者采访时所说的话。身为70后的李彦群现任吉林神华工贸集团有限公司董事长。并任吉林市第十三届人大常委委员,吉林省工商联执委,省青年企业家协会副会长,吉林市工商联合会会长等职。 相似文献
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《劳动理论与实践》2022,(6):60-61
德林康复辅具集团是一家有着60多年发展历史的专业康复辅具集团。创办人陈坤林因一场意外失去了左大腿,他深刻感受到了肢体残缺带来的不便,便下定决心:“研究义肢,救助自己,更要救助同我一样不幸的人。”于是,陈坤林创办了德林康复辅具集团。在坚持造福更多残疾人的理念下,经过无数次的实验,陈坤林终于在1963年发明了“安全自动控制义脚”,这也成为德林康复辅具集团的首例专利产品。“要不断努力,使义肢尽善尽美,让肢体残缺的人行动更加便利。”秉持这一理念,德林康复辅具集团积极探索,勇于创新,目前已拥有国内外专利百余件。但德林康复辅具集团研发团队并不以此而自满,仍不断精进、努力。 相似文献
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《山东工会论坛》2015,(6)
本文主要以广州地区家政行业的现状与问题为出发点,通过对从业人员的问卷调查和对行业协会工作人员的访谈,发现目前广州地区的大多数家政工并未与家政公司建立正式劳动关系,只有少数签订了劳动合同,同时存在工资水平较低、社会保险权益缺失、流动性较大的问题。这些问题产生的深层次原因包括家政工缺少明确的法律定位、不稳定的就业性质、供需双方矛盾、较低的服务技能和服务意识、私人封闭的工作环境等。借鉴国际劳工组织《家政工人体面劳动公约》的相关内容,构建家政行业劳动关系,需要政府制定统一的劳动合同,完善从业人员劳动权益,加强家政工技能培训以及发挥家政行业工会的作用,以削弱其非正规就业性,使家政工得到体面的劳动条件。 相似文献
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面对新冠肺炎疫情,成都兴城集团党委及下属党组织坚持把战斗堡垒建在疫情防控最前线,组建了705人参加的51支党员服务队、党员突击队和党员先锋队,党员干部员工冲锋在前、勇担使命,重点攻坚医疗应急工程建设,做好人员摸排筛查、返岗复工安排、防疫宣传教育等,践行共产党员初心使命,凝聚起众志成城、共克时艰的强大正能量。 相似文献
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随着农村老龄化程度加剧以及城镇化发展,农村老年人社会养老服务需求日益迫切.从山西农村社会养老服务供给现状来看,有效供给不足问题突出,即供给缺乏与资源闲置并存,供给与需求不相适应.本文认为,应从农村老年人养老需求结构出发,通过合理规划布局、分类定位服务功能、有效整合资源、改革运营方式等途径,盘活闲置资源,提高服务精准度和服务质量,增加农村社会养老服务有效供给. 相似文献
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人力资源管理创新成为时下企业管理界一个热门的话题。其中,如何针对国有企业的特点,实现人力资源管理工作的创新,并持久地保持这种创新的能力,则更为众多国企人力资源管理人士所关注。作为国有独资企业,中国机械进出口(集团)有限公司近几年在人力资源管理创新工作方面积极探索 相似文献