基层工会开展女工工作的几点思考

女职工的压力越来越大,身上的责任也越来越重.如何拓展女工工作,帮助女职工更好地适应发展需要是一个值得思考的问题.女职工是企业的重要组成部分,也是家庭的“主力军”.如何帮助女职工在有限的时间内扮好家庭、事业的双重角色是开展女工工作的要求.     

如何发挥女工委在企业和谐发展中的作用

企业女工委员会作为联系女工群众的桥梁和纽带，随着女工工作出现的新情况、新问题，原有的女工工作发展格局面临诸多的挑战。尤其是作为拥有60多年悠久历史的电力建设企业，如何适应形势的发展，顺应时代变化，发挥女职工半边天作用，服务女工需求，有效整合资源，创新女工工作特色，拓宽女工工作模式，是工会女工组织面临的新课题。工会女工委员会必须搞好工作定位，找准工作切入点，不断激发组织活力，促进女职工队伍稳定，为创建和谐企业发挥重要作用。     

企业女职工生育保障状况调查研究——以福建省为例

通过对福建省九个地市区不同所有制企业的女职工生育保障状况的调查,发现这些企业女职工生育保障状况喜忧参半,一部分企业按照法规较好地保障了女职工的生育权益,但仍有不少企业没有落实生育期特殊劳动保护和生育保险制度,侵害了女职工的生育权益。其原因在于政府相关部门监督职能不到位,企业决策层性别意识、法律意识不强,企业工会、女工委作用发挥不够,女职工法律意识不强、自我保护意识较差等。应针对其原因采取相应对策,以有效改善企业女职工生育保障状况。     

新时期提高油田企业女职工科技素质的思考

随着社会主义经济体系的不断完善与发展,以及油田企业改革与重组的不断深入,女职工逐渐成为促进经济发展,推动社会进步不可或缺的力量,其科技素质的重要性也日益凸显。油田企业需从转变女职工思想观念、保障女职工权益、丰富业余文化、开展岗位练兵等方面调动、保护和发挥广大女职工参与油田改革和建设的积极性、互动性、创造性,以提高女职工的科技素质。     

新时期做好公路女职工工作探讨

随着我国公路的发展，我国女职工工作在公路工作中发挥的作用越来越重要了。本文阐述了新时期做好高速公路女职工工作的重要意义，分析了公路女职工工作现状，就其存在的问题提出改善的措施。     

妇女再就业难及其对策

近几年来,随着企业实行承包制和优化劳动组合后,富余人员越来越多,其中绝大部分是女职工。如何看待改革过程出现的这一现象,尤其是如何走出女职工第二次就业的困境,已成为社会十分关注而迫切需要探讨和解决的问题。企业改革中出现的女工第二次就业难的现象是不可避免的,它是旧的用工制度弊端的表     

下岗女职工的流向及其再就业对策

在向市场经济的过渡中,随着企业用工制度改革的逐步深入,下岗女职工日趋增多,已成为当今人人关注的一大社会问题。为了了解下岗女职工目前的处境及其心态,研究下岗女职工再就业的对策,黑龙江省总工会女职工部对黑龙江省14个地、市及11个产业下岗女职工的流向进行了一次调查。调查结果表明:全省14个地、市及11个产业下岗职工有327,266人,其中下岗女职工有175,926人,占下岗职工总数的60％,约占全省女职工总数的6％。其中转岗于第三产业再就业的女职工有57,298人;流向社会自谋出路的女职工有58,616人;下岗后一直无业可就的女职工51,649人;下岗后生活所迫弃家出走的女职工有799人。这些下岗女职工中下岗后无业可就时间最长的达十余年。     

维护非公有制企业女职工权益必须三管齐下

中国妇女是一支伟大的人力资源,组织妇女广泛就业,不仅是我国社会主义经济发展的需要,也是妇女参与社会发展的基本形式和获得经济独立的基本保障。随着我国改革开放的不断深入,社会生产力的不断发展,私营、个体及三资等非公有制企业迅速崛起,已成为我国经济的重要组成部分。无疑,非公有制企业的发展,对于拓宽女性就业途径,吸纳大批农村剩余女劳力、城镇待业女青年及国营企业中下岗女性就业起了积极作用,但同时这些非公有制企业中也存在大量侵权行为,亟待重视与解决。探讨在市场经济体制下非公有制企业中女职工权益维护工作的新路子,对加速《内罗毕战略》在我国全面执行,迎接’95世界妇女大会在我国的召开具有重要的现实意义。 一 在我国,女性的劳动权利是得到宪法明确保障的,同时我国政府还制定了《妇女卫生工作条例》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁止劳动范围规定》等一系列法规,对女职工的劳动保护、卫生保健,产期保护及产假工资待遇作了具体规定。但法律上的维权不等于实际工作中维权。目前在—些非公有制企业中,还存在大量侵犯女职工权益问题,主要表现在: (一)劳动环境差、劳保设施少,女工生命安全得不到保障。     

理论力学教学中的螺旋式教学法

课堂是教学的重要场所，如何在课堂中发挥最大效益，好的教学方法无疑是重要的．教师只有很好地掌握好的教学法并有效地使用之，才能使课堂教学成为生动活泼的学习过程。     

深化企业环境研究，提高企业管理水平

随着我国经济体制改革的深化，市场机制在资源配置中已越来越发挥着基础性作用。而经济全球化、竞争国际化和信息技术的发展，更进一步加剧了企业环境的动态性、复杂性和不确定性。环境对企业发展的影响日益增大，给企业的选择产生了越来越大的压力。因此，如何认识和把握企业与环境之间的互动关系，进而在企业管理中应选择何种方法和实现途径，动态地适应和控制环境，提升企业的竞争力，已成为我国企业所面临的亟需解决的难题。     

企业并购的一般动机及制度背景分析

企业并购是市场经济发展的必然产物。它作为资产重组的一种重要方式，已成为我国经济生活中不可缺少的一部分。如何确保企业并购健康、有序、高效地发展，已成为众多经济学者所关注的焦点。     

浅析国有企业党组织的地位及作用

随着经济社会的高速发展，经济全球化进程不断加快，市场开放度、竞争性不断提高。在此浪潮中，国有企业改革逐步深入，其党建和思想政治工作环境和面临的形式日趋复杂，如何在新形势下开展好企业党务工作，发挥好党组织政治优势，进而转化为先进生产力，是国企亟待解决的问题。     

目前改革开放中女职工情况的调查报告

最近,我们深入到山东新华制药厂、淄博饭店、南定百货公司、淄博丝织一厂、淄川商业大夏、淄博塑料一厂、淄博毛纺厂及下属经编分厂等八个企业,就深化企业改革、扩大对外开放中如何进一步开展“巾帼建功”竞赛活动,更好地发挥妇女作用的问题,进行了调查。我们采取“听、谈、访”相结合的方法,先后召开不同类型的座谈会16个,与120多名企业党政领导、工会干部、中层干部、班组长和生产一、二、三线的女职工进行了交谈,广泛听取了各方面的意见。调查结     

力破难题 促进非公企业党建再上新台阶——浦口经济开发区非公企业党建工作的现状与思考

近年来，浦口经济开发区非公有制经济发展迅速。截至目前，在隶属开发区统计管理的46家企业中，有37家企业建立了党组织，共有党员988名。其中隶属开发区党工委的非公有制企业党组织27家．共有党员539名。面对不断增加的非公有制企业，如何加强党组织建设．抓好党员的教育管理，发挥党组织和党员的作用，已成为党工委抓党建工作的一项重要内容。     

关注每个孩子的发展

新的课程改革要求让全体学生得到发展，让每一个学生都成为学生的主人，并能积极地发挥出自己的最大潜能。都如何在教学工作中关注每个孩子的发展呢？     

社会主义市场经济条件下女职工价值取向初探

在社会主义市场经济体制下 ,如何引导女职工选择正确的价值取向 ,在经济生活和社会生活中实现女职工的自身价值 ,做到“四有”、“四自” ,是女工工作中一项十分重要的任务。本文对当前女职工的价值取向作了分析 ,并对如何实现这一价值取向作了探索。     

额f新闻图片的符号学解读——以《武汉晨报》头版新闻图片为例

自20世纪90年代以来，图片在报纸和各种媒体中的地位得到了极大提高，在激烈的报业竞争中，成为都市小报常用的新闻手段。本文在以《武汉晨报》头版图片新闻量化分析的基础上，从符号学的角度分析了晨报头版图片新闻的发展现状及其成功与不足之处，同时对如何更好地发挥图片新闻的功能提出一些建议。     

知识经济时代人力资源的管理与开发

知识经济时代 ,人力资源是社会经济发展的第一资源 ,人力资源的开发与管理已成为决定企业发展首要因素。然而 ,我国企业现行的人事管理与现代人力资源管理在指导思想和管理形式上都存在显著的差别 ,存在着许多的弊端 ,在一定程度上制约着我国企业的发展。因此 ,如何更好地把人力资源开发好、管理好 ,便成为当今企业发展需要迫切解决的问题     

略谈无形资产在竞争中的作用

在知识经济的今天,无形资产已无可辩驳地成为企业的核心竞争力。如何在竞争中更好地营造、使用和保护无形资产,已经成为需迫切研究的课题。本文首先阐明了无形资产的重要性,接着讨论了如何在竞争中更好地发挥无形资产的作用,最后列举了一些营造无形资产的常见手段。     

不能忘却的“三八”机台

1976年7月,安徽罗河铁矿会战在地矿部的直接指挥下轰轰烈烈地打响了。为了培养一批女钻探工,发挥女职工在地质找矿工作中的"半边天"作用,江西省地矿局九O九大队决定组建"三八"机台。消息传开,女职工们奔走相告,争相报名。很快,一支由26名姑娘组成的"三八"机台正式成立。当时,这群姑娘中年龄最小