高校人事代理制度浅谈

通过对人事代理制度的基本内涵及特征的分析,阐述了在事业单位大力推进内部人事管理体制改革的新形势下,高校引进人事代理制度的意义及对人事代理制度的几点思考.     

高校进一步推行人事代理制度的探讨

人事代理制度是当前高校人事制度改革中的一项重要内容。文章通过分析高校实施人事代理制度的重要意义及在实施中存在的问题,对高校进一步推行人事代理制度进行探讨,不断促进人事代理制度的完善。     

国库集中支付制度实施对高校财务管理的影响及对策分析

国库集中支付制度是财政管理制度改革的一项重要内容。在高校实施国库集中支付制度,对加强高校财务管理发挥了积极的作用．同时也遇到一些实际困难和问题。本文论述了这项制度在高校具体实施过程中所引发的问题,并对此提出了对策。     

高校制度文化建设刍议

高校制度文化建设是一项复杂的系统工程,它体现了高校管理者的价值取向和信仰迫求。从分析高校 制度文化的含义和功能入手,提出了从与高校长远发展目标相适应、树立“以人为本”的理念、抓好制度的制定 和实施四个方面来建立和完善高校制度文化。     

论高校筹资制度变迁的本质

高校筹资既是一个高校成立的前提,又是高校发展的基础,是任何高校都必须十分重视的问题。高校筹资行为受高校筹资制度的约束,受多种因素的影响,每个国家的高校筹资制度均具有一定的特色。一个国家的高校筹资制度不是固定不变的,而是伴随着国家乃至世界经济、政治、文化发展的变化而变化。文章在对制度变迁的本质进行分析的基础上,探讨了高校筹资制度变迁的本质,重点运用高校筹资制度效用曲线对高校筹资制度变迁进行了理论分析。     

略论现代高校制度

先进而科学的现代大学制度是高校规范运作,持续发展的保障。本文以市场经济体制和法制社会为背景,借鉴世界一流大学的现代管理制度,对我国高校现代制度的内涵特征进行了探索,并提出了构建策略。     

关于高校实行新的工资管理制度的探讨

工资管理制度关系到每个教职工的根本利益,新的国家收入分配制度的实施,要求有新的工资管理制度与之配套。文章仔细分析了高校现有的工资管理制度存在的几点弊端,提出几点建议。     

实施战略管理,推进高校可持续发展

高校实施战略管理,是高校管理上的创新之举,是提升高校办学软实力与核心竞争力的有效措施之一。高校面对激烈的竞争和挑战,应在战略规划的研究和制定,战略发展方向的选择,大学文化战略的实施,战略评估工作的开展等方面,全面实施高校战略管理,以期有效推进可持续发展。     

高校标识知识产权保护的制度选择

高校标识是高等学校的无形资产,具有无体性法律特征,属于智力创造成果,可以"类聚"于知识产权法律制度的保护框架内。版权、商标、专利和域名等法律制度分别适用于高校的校名、校标、校徽、域名、校训、校歌、标志性建筑和其他象征物等标志的保护。知识产权法律制度为高校标识构建了一个交叉系统的保护网。单行立法,制定《高等学校标识保护条例》有助于进一步提升高校标识知识产权的保护水平。     

简论高校招生收费制度改革--各国高校收费制度改革探析

伴随社会主义市场经济的建立和完善,我国在高等教育阶段实行教育成本分担机制,按照教育成本的一定比例向学生收取学费.与此同时,为保证家庭经济困难的学生不因贫困而失学,我国政府制订了一系列资助政策措施,文章介绍了我国和高校收费制度比较健全的几个国家的收费制度和资助体系.     

高校去行政化的制度设计

高校去行政化是推进高校管理体制改革的主要举措,高校去行政化就是恢复高校的自治性与学术权威的至上性,其路径在于高校的内外部管理范式的重新设计与构建.综观国外的经验与我国高校改革的相关实践,高校去行政化的制度设计要依法进行,具体就是通过大学章程即高校软法对高校内部的管理体制进行规范和高等教育法对高校与政府的法律关系进行厘清.     

法律视域下高校用工制度的研究

高校后勤用工制度的改革,涉及高校职工人事身份的动态变化与高校的资产运营的产权分离。着眼于高校后勤用工制度的改革,以维权工作为支撑点,探索高校工会对职工维权机制的构建与用工制度的改革关系;推进高校的民主管理,保障高校教学秩序的稳定,在《劳动合同法》的视域下,引领高校工会工作的法制化,解决学校工会维权工作中存在的问题,寻求高校在可持续发展中用工制度的改革思路,发挥工会在高校管理中的助手作用。     

高校编外用工管理存在的问题及对策研究——以河南省为例

以人事代理和劳务派遣为主的高校编外人事管理制度对增强高校教职工责任感、危机感和竞争意识,拓宽人才流动渠道,促进高校人才资源的合理配置起到了积极促进作用.但它依然存在加重高校经济负担、稳定性差、缺乏完善的制度配套等问题,高校需要进一步增加相应编制和经费、完善相关配套制度、进一步规范高校编制外用工管理制度.     

高校辅导员入住学生公寓制度建设思考

高校学生公寓是学生日常生活、学习的重要场所,是校园文化建设的重要环节。通过高校辅导员入住学生公寓的方式,可以加强师生联系,搭建沟通的桥梁。推进辅导员入住学生公寓制度,探索新形势下思想政治教育进公寓的方式和途径,是摆在大学生思想政治教育工作者面前的重要课题。     

浅论建立完善制度与高校招投标工作

建立高校招投标制度是提高效率、有规范、有组织、有科学、透明度高、用政府采购程序进行交易运作的方式。是以竞争方式通过公开、公平、公正和诚实信用的原则规范程序化的运作来确定中标方,订立交易合同的制度,文章结合高校招投标工作的实践经验,针对在高校中建立招投标制度的重要环节以及目前存在的问题进行了探讨。     

如何推进我国高校心理健康教育的发展

作者对我国高校心理健康教育发展过程中的具体问题进行分析和反思,结合当前我国大学生心理疾患产生的原因和心理发展特点,探讨推动我国高校心理健康教育发展的对策。     

加快高校科技成果转化 推进科教兴国战略实施

目前 ,许多高校都由校办企业转化科技成果 ,没有真正发挥“孵化器”作用。事实表明 ,这一做法有诸多局限性。高校应主要通过技术转让实现科技成果的转化。加大高校科技成果转化力度的关键是体制和机制的创新。要把调整所有制结构作为重点 ,注意发挥民营科技企业的作用 ,发展股份制科技企业 ,鼓励高校科研人员和师生创办、领办民营科技企业 ;现有校办企业 ,应严格按照现代企业制度要求进行转制 ,高校由管理者变为出资人 ,最终建立高校撤出机制 ;有条件的高校根据自身办学目标建立紧跟高科技前沿的学科和研究机构 ,加快高科技人才培养和成果转化 ,激活高校学术、科研组织的“细胞” ,切实提高高校科研的自主能力。在专利转让的收入分配上采取鼓励政策 ,调动科研人员的积极性 ,让技术要素真正参与分配。坚持政府支持、市场运作原则 ,扩大风险投资的资金渠道 ;高校也应积极以具体科技成果争取企业和社会的投资 ,共同建立起多渠道投资体系。高校应设立科技成果转让中介组织 ,学会运用专利和知识产权措施保护和转化科技成果 ,以专利营销促进技术转     

论高校图书馆开放环境下的安全制度建设

开放环境下高校图书馆常常面临各种安全威胁和挑战,加强安全制度建设能使图书馆成功应对这些威胁和挑战,确保其安全。本文分析了新世纪以来高校图书馆安全面临的各种威胁和高校图书馆现行安全制度中存在的各种漏洞,探讨了高校图书馆加强安全制度建设的重要意义、内容和措施。