四川省人民政府关于下达全省最低工资标准的通知

根据《中华人民共和国劳动法》和《四川省最低工资保障规定》的精神,省人民政府对全省最低工资标准做了规定,请你们按照省政府的规定选择适合本地实际的具体标准,报省劳动行政主管部门核定后公布,于1995年7月1日起执行。全省最低工资标准:(一)每月125元(每日5.81元);(二)每月140元(每日6.51元);(三)每月160元(每日7.44元);(四)每月180元(每日8.37元)。     

关于调整全省最低工资标准的通知

川府发[2013]26号经研究,省政府决定对全省现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。现将调整后的标准通知如下。一、调整后全省月最低工资标准(一)每月1000元(每日46元);(二)每月1070元(每日49.2元);(三)每月1140元(每日52.4元);     

关于调整全省最低工资标准的通知

正川府发32号各市(州)人民政府,省政府各部门、各直属机构:经研究,省政府决定对全省现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。现将调整后的标准通知如下:一、调整后全省月最低工资标准(一)每月1100元(每日50.5元);(二)每月1250元(每日57.5元);(三)每月1400元(每日64.4元)。二、调整后全省非全日制用工小时最低工资标准     

渠县实行——职业技能培训与工资挂钩

为进一步调动企业职工学习专业技术的积极性,渠县出台了《企业技术工人工资性津贴规定》,实行职业技能培训与工资待遇挂钩。一是企业职工取得专业技术等级证书后,在本岗位(工种)上工作的享受相应的工资性津贴,其标准:初级工每人每月10—15元,中级工每人每月15—20元,高级工每人每月20—25元,技师每人每月25—35元,高级技师每人每月35—50元。离开本岗位(工种)的从离开之月起,不再享受相应的     

企业离休人员增加生活补贴的标准是多少

今年1月20日《中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于我省企业离休人员增加生活补贴的通知》(川委发〔1995〕7号)文件中就增加企业离休人员生活补贴标准作了如下规定:一、离休前有职务的,不同职务分别按下列标准增加生活补贴:按正厅(局)级享受待遇的离休人员,每人每月增加210元;按副厅(局)级享受待遇(含提高享受厅、局级待遇)的离休人员,每人每月,增加145元;按正处(县)级享受待遇的离休人员,每人每月增加100     

劳动争议案件被申请人缺席证据应如何认定

<正>案情简介褚某于2014年7月进入某服装厂从事服装加工工作,双方未订立书面劳动合同,该服装厂每月向其支付工资3500元,但未支付每月的加班工资1500元。褚某于2015年1月申请仲裁,要求该服装厂向其支付2014年8月至12月双倍工资25000元(5000元/月×5月);2014年8月至12月加班工资9000元(1500元/月×6)。服装厂收到仲裁申请书副本、开庭通知书后无正当理     

实行年薪制的纳税人取得的工资、薪金所得怎样计算缴纳所得税

实行年薪制的纳税人取得的工资、薪金所得应纳的个人所得税税款,可以按年计算,分月预缴,即纳税人先按照每月领取的基本收入,减除费用800元,然后按照适用税率计算应纳税额并预缴;年度终了领取效益收入后,合计其全年收入,再按照12个月计算其平均月收入和应纳税额,补缴全年应纳税款与已预缴税额的差额。例:某公司经理每月取得基本收入2000元,年终取得效益收入96000元,其应纳个人所得税税额的计算方法为:一、平时每月应预缴税款:(2000元-800元)×10%-25=95元     

企业中终身无子女和孤寡退休人员生活补助费、护理费补贴有何规定

最近,四川省劳动厅、省财政厅联合下发《关于企业中终身无子女和孤寡退休人员生活补助费、护理费补贴问题的通知》(川劳险〔1995〕17号),对此问题作出如下规定:一、生活补助费(一)企业中终身无子女(不含已有抱养、过继子女)的职工退休后,按每人每月20元的标准发给生活补助费。(二)企业中终身无子女的孤寡退休人员,按每人每月30元的标准发给生活补助费。(三)生活补助费并入基本养老金的补贴,参加养老保险社会统筹的,在养老保险基金中开支;未参加养老保险社会统筹的,由企业在管理费用中开支。二、护理费补贴     

经济纠纷还是劳动争议——一起企业与职工因履行《销售承包合同》引起纠纷的评议

陈志于1999年3月到四川家园动物营养保健品有限公司做销售员工作，每月基本工资300元 奖励工资．没有签订劳动合同。2002年4月6日公司(甲方)与陈志(乙方)签订了《销售承包合同》，期限2年。合同约定，乙方向甲方应交保证金5万元．实交2．3万元．剩     

派遣员工的工伤由谁负责?

[案例]:2006年4月4日,范某与江苏省苏州市某人力资源有限公司(以下简称某公司、具有劳务派遣资质)签订了一份劳动合同,双方约定:由某公司派遣范某到巴拉斯塑胶(苏州)有限公司(以下简称巴拉斯公司)工作,工资为每月690元。合同签订后,范     

被派遣劳动者在无工作期间怎样获得生活保障

【案例】:2008年3月,刘某与上海某服务有限公司(以下简称劳务派遣单位)签订了为期2年的劳动合同,约定每月工资9000元,派遣至某自动化输送技术(有线)公司(以下简称用工单位)工作,派遣期限与劳动合     

人力资源和社会保障部办公厅关于贯彻落实免收基本养老金商业银行本行异地取现手续费规定的通知

<正>人社厅发〔2014〕235号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):为贯彻落实发展改革委、中国银监会发布的《关于印发商业银行服务政府指导价政府定价目录的通知》(发改价格〔2014〕268号)(以下简称《政府定价目录通知》)中第二条"商业银行免收社会保险经办机构和本行签约开立的个人基本养老金(含退休金)账户,每月前2笔且每笔不超过2500元(含2500元)的本     

女工孕前离岗谁之过

案情简介 张某(女)于1999年4月到某仪器公司工作.2002年10月9目,双方签订劳动合同,期限自2002年10月10日至2005年10月10日,约定张某的工资为每月845元,并约定任何一方违约须支付对方违约金1.5万元.     

内部规章与集体合同以谁为准?

<正>问:萧某是一公司驻外办事处的经理,根据当时的公司内部规章和集体合同,萧某任职时,和公司签订的劳动合同约定,公司除每月付萧某5千元工资外,每月另支付100元的电话补助费和1000元的出差补助费。不久前,公司对内部规章进行了修改,每月电话补助费从100元增加到了200元,出差补助费从1000元减少到500     

为个体工商户打工也要参加工伤保险——长春市明确个体工商户雇工工伤保险有关规定

今后,雇工给个体户打工也将有工伤保险,具体保费由个体工商户缴纳,标准为个体工商户属于一类风险较小行业的每人每月7元;属于二类中等风险行业的每人每月14元;属于三类风险较大行业的每人每月28元……近日,长春市政府下发关于实施《吉林省个体工商户雇工工伤保险办法》有关问题的通知中这样明确规定。     

上海:4月1日起上调失业保险金等民生保障待遇

从4月1日起,上海本市将调整失业保险金标准。调整后的失业保险金标准最高为每月660元,最低为每月460元,这是上海市连续第四年调整失业保险金标准。     

吉林省异地领取养老金规定额度内免手续费

正从8月1日起,吉林省代发养老金的商业银行将推出异地取现新政策。根据发改委、中国银监会发布的《关于印发商业银行服务政府指导价政府定价目录的通知》,离退休人员个人基本养老金账户每月前两笔且每笔不超过2 500元(包含2 500元)的部分免收本行异地(含本行柜台和ATM)取现手续费。"这项优惠政策将促进我省离退休人员在全国的流动,减轻了他们在领取养老金时的负担,也体现了金融机构对社会承     

“本单位相同岗位最低档工资”如何认定

案情简介2010年7月,何某与某民营医院订立了为期3年的劳动合同,担任该医院住院部的护士。在医院提供的劳动合同文本中有这样一项条款:试用期6个月,何某在试用期的工资每月800元,试用期满后每月工资1000元。2011年7月,何某因为在私人诊所兼职被所在医院发现,医院解除了与何某的劳动合同。何某对医院解除劳动合同没有异议,但了解到自己在刚上班时以及整个试用期期间,该医院护士的最低工资为每月1500元,按《劳动合同法》关于劳动者试用期工资的规定,自己在试用期工资应当是每月1200元,医院应当再补偿自己在试用期那6个月的工资2400元。而医院则认为,当初护士在试用     

生存，下一步如何走？

农民工张某43岁，一家四口住在城郊两间租来的平房，房租每月120元，现在一家建筑工地打工，每月500元，已经很长时间没有领到工资了。两个孩子，一个读中学，一个读小学，每年借读费、学费下来要二三千元。500块钱的工资，交了房租、水电后，四口人吃饭都紧张，最近粮油涨价，工资没有着落，一家人生活陷入困境，唯一指望的     

"临时工"工资可以低于最低工资标准吗?

案例简介去年10月9日上午,江苏省海门某医院7名职工向海门市劳动监察大队集体举报,医院发给他们的工资每月仅为250元,低于每月340元的全市最低工资标准,要求劳动监察部门对该医院的这一违法行为进行处理.