加强党的执政能力建设和党的先进性建设相辅相成

在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上，胡锦涛同志强调指出：“要紧密结合加强党的执政能力建设的实践加强党的先进性建设。加强党的执政能力建设和先进性建设是紧密相关、相辅相成的，要贯穿于党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设之中，统一于党的建设新的伟大工程。”由此可以清晰的看出，党中央已把党的先进性建设和党的执政能力建设作为新时期党的建设新的伟大工程的重点任务来加强，反映了我们党对共产党执政规律和自身建设规律认识的进一步深化，对于提高党的执政能力、巩固党的执政基础、完成党的执政使命具有深远的意义。     

关于当好企业党的好干部的几点思考

党的干部是党的事业的实践者和开拓者。只有志向高远、心怀群众、勇于实践、不断超越,始终高举科学发展观的伟大旗帜,时刻紧跟时代响应党的号召,不断发扬党员干部的模范带头作用,带领职工群众不断全身心投入到企业发展中去,才能成为一名合格的党的干部。     

领导干部如何践行“三问”于民

胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中强调指出：“要高度重视并切实做好新形势下群众工作，坚持问政于民、问需于民、问计于民。”这既是我们党继承以往群众观点、群众路线优良传统作风的集中表现，也是我们党当前坚持以人为本，学习实践科学发展观的新任务新要求。领导干部如何践行“三问”于民，能否真诚倾听民声，真实反映民意，真心汇集民智，真正凝聚民心，对于提高党的执政能力，扩大党的执政基础，巩固党的执政地位，实现党的执政使命具有深远而现实的意义。     

党内民主是党的生命

作为一个建党90多年,执政60多年的老党、大党,而且还要长期执政的党．民主是党当前和今后绕不过的弯、迈不过的坎,确实需要下功夫及早研究．确实到了非研究不可的关键时候,早重视、早研究、早主动。     

落实科学发展观是加强党的先进性建设的重要着力点

胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话中共有16处提到了科学发展观，并在不同段落反复强调了落实科学发展观的问题，这是胡锦涛同志这次重要讲话的一个鲜明特点。尤其值得我们在学习、贯彻讲话精神过程中需要注意的是：在胡锦涛同志概括的党的先进性教育活动的鲜明特点中，第一个特点就是坚持以实践“三个代表”重要思想为主线，     

抓好提高党的执政能力建设这个“重中之重”

为谁执政，靠谁执政，怎样执政——这是中国共产党55年执政实践中始终面临、不断探索并努力回答的一个重大战略课题。金秋时节，党的十六届四中全会通过了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，决定深刻阐述了加强党的执政能力建设的重要性和紧迫性，系统总结了我们党55年的执政经验。明确了加强执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务，     

如何提高基层党支部管干部的质量

当前，在社会体制变革、市场经济深化的大环境下，坚持党管干部的原则十分重要。就基层而言，所谓党管干部，就是基层党支部，按照《党章》规定的党员条件和干部标准、干部路线、政策，培养、推荐、选拔、使用、监督和帮助党员干部，使他们始终置于党组织的领导和监督之下，不断提高他们的政治思想素质、组织领导能力，从思想上、组织上保证党的政治路线的实现。     

从“党管干部”到“党管人才”的思考

中央提出“党管人才”，不是在干部人事政策上另起炉灶，而是在坚持“党管干部”原则的基础上，确立了党建工作的新思路。“党管人才”这一战略指导原则，与时俱进地总结了我们党干部队伍建设和人才工作的经验，深化了我们党对执政规律和社会主义建设规律的认识，明确了我们党不断巩固执政基础、提高执政能力     

建立健全惩治和预防腐败体系 是永葆党的先进性的重大举措

按照“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，建立健全惩治和预防腐败体系，对于进一步加强反腐改体系，对于进一步加强反腐倡廉工作，提高惩治和预防腐败的能力，进而进一步加强党的先进性建设，提高党的执政能力，巩固党的执政地位具有十分重要的意义。     

着力加强党的依法执政能力建设

我们党是我国唯一的执政党,没有党的依法执政,建设法治国家目标的实现是不可能的。实行社会主义民主政治,依法治国,其中最为关键的内容之一,就是执政党要依法执政。正因为此,党的十七大报告指出,必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线,全面推进党的建设新的伟大工程。这一点,对于我国民主政治的发展,对于党的建设,都具有极其重要的意义。不断加强党的依法执政能力建设是新时期改革党的执政方式、提高党的执政能力的重要课题。     

“五位一体”强化干部监督管理的策略

完善对内江市烟草专卖局干部的管理体系,并且进一步将干部考核评分机制落到实处,强化对于干部的管理以及督促,强化党风廉政建设、对于关键岗位的人员进行认真遴选,是确保干部素质的关键问题也是有效的解决办法。     

对加强党的执政能力建设的探索

一、党的三代领导集体对党的执政能力建设的探索 提高党的执政能力和领导水平,是我党执政以后一直非常重视的问题.党的三代领导集体,面对特定的执政条件和社会环境,对不断加强党的执政能力建设作出了许多重要论述.     

从党管干部到党管人才

中央提出“党管人才”，不是在干部人事政策上另起炉灶，而是在坚持“党管干部”原则的基础上，确立党建工作的新思路。“党管人才”这一战略指导原则，与时俱进地总结了我们党干部队伍建设和人才工作的经验，深化了我们党对执政规律的认识，明确了我们党不断巩固执政基础、提高执政能力的工作着力点。反映了我们党对自身历史方位     

“新官”要善理“旧事”“我不管”思维祸害不浅

干部换了，难道“为人民服务”的宗旨也变了吗？在部分基层，一些乡镇换届、部门调换负责人后，新任干部对前任干部留下来的、没有来得及处理的问题多是拒之门外，理由是：“这是上一届留下的事，找上一届干部去，我不管!”为此，群众意见很大：“上一届干部是党的干部，难道换了个干部就不是党的干部了？”     

党内为何难“问责”

在我国,问责制正在得到普遍推行,这对于加强党的先进性建设,提高党的执政能力,规范行使公共权力,强化领导干部责任,促进党政机关反腐倡廉发挥着重要的作用。但是,我们也发现,在问责的过程中,行政负责人受到处理的多,党委系统的领导干部受处分的少,党内问责制的实行遇到了困难。     

国有企业党管人才之我见

正企业发展的关键是人才,"十二五"时期,是国有企业实现转型升级,提高核心竞争力的关键时期,产业的升级最终还是人才素质的升级,打造一支高素质的企业经营管理人才队伍成为关键。在社会主义市场经济体制确立并逐步完善、国企改革不断深入的今天,国有企业如何坚持党管人才原则是值得我们深入研究和思考的一个课题。下面我就企业如何坚持"党管干部"和"党管人才"的问题浅显的谈一谈自己的看法。一、党管人才与党管干部     

干部选任工作中的“唯分数论”及其规避策略

<正>干部人事制度改革是我国政治体制改革的一个重要方面,是关乎中国特色社会主义事业发展全局、贯穿改革发展全程的一项艰巨任务。党的十七届四中全会以来,我国各省市都逐步开展了竞争性选拔干部工作。以公开选拔、竞争上岗和公推公选为代表的干部选任工作,体现了"民主、公开、竞争、择优"原则,拓宽了选人用人渠道,调动了广大干部干事创业的积极性,已成为我国干部人事制度改革的重要突破口。然而,在探索和实     

党管干部与党管人才

“党管人才”这一战略指导原则总结了我们党干部队伍建设和人才工作的经验，深化了我们党对执政规律和社会主义建设规律的认识，明确了我们党不断巩固执政基础、提高执政能力的工作着力点，反映了我们党的对自身历史方位变化和领导方式转变的高度自觉，以及对第一资源——人才资源的重要价值和作用的深刻理解与清醒把握。