工作环境、工作意义与工作满意度——基于中国城镇居民工作环境调查的分析

工作环境对于劳动者的工作满意度具有重要影响。文章以中国城镇居民工作环境调查(2017年)的数据为基础,并借鉴情景模型理论和组织学的相关理论,来讨论工作环境影响劳动者的工作满意度的作用机制。研究发现,工作环境对居民的工作满意度有正向影响。具体而言,这种影响主要取决于工作收入、工作性质、工作自主性、工作冲突、组织沟通、组织支持决策权和组织信任,而工作时间与组织承诺对居民的工作满意度没有显著作用。另外,工作环境对工作满意度的影响受到工作意义的负向调节,工作意义越强则组织工作环境对工作满意度的影响越小。即当工作意义较弱时,工作环境对居民工作满意度的影响显著;当工作意义中等或者较强时,工作环境对居民工作满意度的影响要弱于前者。     

工作家庭关系研究理论综述及未来展望

随着经济和社会的发展,越来越多的个体主动参与或被动卷入到工作场所。因此,发生在工作和家庭两个场所的行为如何相互影响理所当然地成为了社会科学研究的关注点。近年的研究中,学者们探寻了工作家庭冲突与促进的基本内涵、前因变量和结果变量。本文旨在整理归纳前人研究成果,梳理工作家庭关系研究思路,并提出未来研究的可能方向。     

办公室工作作风建设谈

加强社会保险机构办公室工作作风建设，对于办公室工作乃至整个机关建设，有着十分重要的意义。为此，办公室必须着力培养五种作风：     

树立新理念 增添新举措 强化执行力——确保全面超额完成今年各项目标任务

全省劳动保障局长座谈会提出．下半年，要按照省委、省政府的工作部署和要求，以求真务实的工作精神。树立新理念，增添新举措。加强调查研究，强化执行力，注重改进工作中的薄弱环节，巩固好现有工作成果．推动我省劳动保障工作不断取得新的成绩．确保全面和超额完成今年各项劳动保障工作目标任务。     

数字时代零工经济从业者工作节奏对其工作幸福感的影响

零工经济从业者对工作节奏具有一定自主选择性,这对其工作满意度有何影响。对于此问题,本文基于代表性零工从业者—外卖骑手的调查数据,从工作时间异质性视角,根据其工作时间配置特征,在全面深入理解工作节奏内涵基础上,运用国民时间账户理论和模型实证研究发现:工作内部节奏过快会降低人们的工作幸福感;不同工作之间交替形成的工作节奏对工作幸福感具有倒U型影响;工作与非工作活动交替形成的工作节奏不仅直接降低工作幸福感,还通过挤占从事其他工作时间而产生间接消极影响。由此说明忙碌未必幸福,适度的工作流动并保持合理的工作节奏是快乐工作的重要条件。该研究不仅丰富了时间配置等理论,还为零工经济就业实践提供参考和指导。     

以创新求发展--开创计生服务机构思想政治工作新局面

计划生育工作是一项光荣而艰巨的政府性工作,计生工作的开展有利于国家的稳定繁荣,有利于国民经济的快速发展。开创计生工作上的新突破,需要从思想政治工作上谋求创新点,以促进计生工作的顺利开展,取得更大的成就。为此,本文就如何有效开展计生服务机构思想政治工作问题展开了浅要分析。     

把稽核作为“龙头”

把稽核作为社保的中心工作和枢纽，作为带动全局的“龙头”．是社保工作性质的要求。社保工作从某种意义上可以说是经济工作．在管理手段和方法上要注重经济性，而稽核是经济管理的有力武器。因而稽核的内涵和外延要进一步扩大，除了《社会保险稽核办法》定义的范围外，笔认为要将内涵扩大到核查、监管、处罚，外延从社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取扩大到对经办机构管理基金的情况进行监督。     

全省劳动保障宣传工作座谈会提出——实现劳动保障宣传工作的新突破

全省劳动保障宣传工作座谈会3月30日在成都召开。省劳动保障厅厅长张成明在会上作重要讲话：副厅长刘家强就开展劳动保障宣传年活动作具体部署。     

经办基础求“实” 工作举措求“新” 仁寿县城乡居保工作获国务院表彰

仁寿县自先后启动新农保试点和城镇居民社会养老保险工作以来,以夯实经办基础、创新工作举措为抓手,强力推进工作开展,全县新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险覆盖达74.55万人,领取养老金22万余人。去年9月,仁寿县人社局被国务院表彰为"全国新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进单位",工作经验在全省推广。该县在推进城乡居保工作中     

工伤认定中工作场所与工作原因之判定——以《工伤保险条例》第十四条第(二)项为视角

现有工伤认定立法存在概念模糊、标准不明,与现实情形契合缺失等问题,引发了实践中诸多争议.以《工伤保险条例》第十四条第(二)项视角对工作场所与工作原因进行判定,应坚持"宽严相济"的理念,对工作场所认定坚持向劳动者倾斜保护的原则,进行适当性放宽,采纳"企业有效管控"进行具体判断;对工作原因判定严格把握"因工而伤"的固有阵地,将必要生理需求纳入"预备性与收尾性工作",以职工利益为判断基准,守住因果关系的等值要求这一底线.     

平昌县医疗保险事业——优化管理 热心服务

平昌县医疗保险工作始终坚持“公开、公平、公正”和“热心、耐心、细心”的工作理念，优化管理服务质量，取得了显著的成效。县医疗保险局先后被授予全省劳动保障系统“三优”文明窗口先进单位、巴中市劳动保障工作先进单位、平昌县社会保险费征缴工作先进单位等称号，有9人次获市、县人民政府授予的劳动保障工作先进个人称号。     

对基层科技档案管理工作的探讨

随着科学技术的提高，信息交流技术的加快以及经济的高速发展，推动着我国走进信息科技时代。在新的时代，科学技术得以更广泛的使用，这也使得在工程建设，科研部门，机械设计，工程装潢等行业产生了大量的设计相关档案，包括设计的基本思路，设计的图纸，设计的相关规定，这就使得档案管理的工作量空前的巨大。对于档案管理行业来说，这无疑是个巨大的挑战，尤其是基层管理工作方面。我们只有利用科学技术，采用相对合理的管理模式，才能对此类工作应对自如，下面我们就基层档案管理中的一些问题做一下讨论，并且根据问题提供相应的解决措施。     

抓行风评议 促就业工作

南充市就业局在劳动保障系统行风评议工作中紧密联系当前就业工作实际，从适应新变化、研究新措施、解决新问题、总结新经验、创造新业绩、打造新形象出发，在致力于解决就业工作中的突出矛盾和热点、难点问题上求得新突破，在发展上求得新成就，在工作作风上求得新转变。