专职副书记要做好"协"字文章

实行县委常委分工负责制,给县委专职副书记如何履职尽责、卓有成效地开展工作提出了新的课题。结合一年多来的工作实际,我认为,县委专职副书记应找准角色,正确定位,积极发挥自身作用,努力做好"协"字文章。     

专职副书记定位难题

<正>2007年全国地方四级党委换届,大多数地方都按中央要求配置了"一正二副"的领导架构,只保留一名专职副书记,但在事关专职副书记的职能定位问题上,中央文件仅仅笼统地规定了"协助书记处理日常事务,受书记委托,负责有关工作"的原则,缺乏可操作     

机关干部履职尽责需要“五勤”

机关干部是党委首长的参谋和助手，担负着为党委首长出谋划策和抓工作落实的重要职责。做一名合格的机关干部，既是自身进步之基、履职尽责所系，更是形势任务所迫、部队发展所需。因此，每名机关干部，必须本着为部队建设高度负责的态度，在履职尽责中做到“五勤”，确保素质过得硬，岗位能担当，工作有作为。     

专职副书记如何分工 四川有了新“版本”

本轮地方党委换届,党的领导体系形成全新的架构——书记、专职副书记和常委。但三者之间责任如何划分,全国各地尚在探索。1月13日,四川省委办公厅下发《关于实行党委常委分工负责制有关问题的试行意见》,率先以文件的形式,对专职副书记的职责进行了明确:“协助书记处理日常事务,受书记委托负责其他工作”。《试行意见》规定,常委成员的工作直接对常委会负责,副书记可以兼任由常委担任的职务,但不可以分管由常委负责的工作,没有在政府兼职的常委不分管政府具体工作。     

地方党委专职副书记如何行权

在减少党委副书记职数的改革过程中,地方党委专职副书记的设立充分体现了党要管党的基本要求,减少了党委工作的层级,强化了地方各级党委抓党建工作和党务工作的自觉性、主动性。经过几年的探索,形成了基本的职责定位、行权模式和行权原则。一、地方党委专职副书记的职责定位地方党委设立专职副书记的主要     

提升党委办公室创新型服务水平的有益尝试

推进创新型服务，是党委办公室加快适应党委常委分工负责制新领导体制的内在要求，是党委办公室跟上发展要求，提升工作水平的有效路径。实行常委分工负责制后，原来的“书记一副书记一常委”三级运作模式变为“书记一副书记或常委”两级运作模式，一个书记要对应多个身兼实职的常委。为适应新的形势，做好党委办公室工作，近年来，我们在提升创新型服务水平上做了一些有益尝试，     

地方党委专职副书记如何消除职务困惑

地方党委换届后,专职副书记成为关注的焦点.毋庸置疑,改革后设置专职副书记,优化了班子结构,增强了常委职能,提高了工作效率.但是,仍存在着一些亟待破解的难题,如有些党委专职副书记的职责加强了,有些党委专职副书记的职责削弱了;一些地方党委专职副书记的职责定位不统一、工作分工不明确,出现"专职不专"的现象,造成林林总总的职务困惑. 一、新体制运行下地方党委专职副书记的职务困惑 (一)形式上高.主要表现在"三高":一是位置较高.新体制下,专职副书记不管是在常委会中排名还是在同级领导中排名,都毫无悬念地位居第三,辖内出席任何会议、活动,座位都紧靠主要领导,与政府正职一起成为党委书记的左右臂,形式上看位置较高.     

基层党委专职副书记的“四多四少”

党的十六届四中全会做出了地方领导班子配备改革的重大决策。即“减少地方党委副书记职数。实行常委分工负责，充分发挥集体领导作用”。基层党委裁掉“书记办公会”，实行常委分工负责制。这是对完善党委领导体制和工作机制的改革和深化．有效推动了党委领导体制的科学化和效能化。同时。对于基层党委专职副书记来说．这既是难得的历史机遇，又面临着角色尴尬。在新形势下。如不科学界定专职副书记职能、不发挥好专职副书记作用，势必会影响党委领导班子的整体战斗力。     

想大事谋全局创一流 强素质增活力树形象

全面提高党委办公室工作科学化水平这一重大课题,为做好新形势下的党委办公室工作描绘了新的蓝图、指明了前进方向。地市一级党委办公室既是同级党委的枢纽部门,又是整个党委办公系统的重要一环,尤其需要认清形势、找准位置,既恪尽职守"干好自己的活",又积极主动"做好全局的事",以各项工作的优异成绩为推动"三服务"事业科学发展做出新的更大贡献。一、党委办公室是核心枢纽部门,只有贴紧中心、服务大局才能有效履职尽责。切实增强政治意识,锤炼党性忠诚可靠。牢记党办姓"党",把讲党性、靠得住作为     

改进干部履职尽责管理工作之方

<正>干部履职尽责管理,就是以事业发展、单位职能和岗位职责为依据,以承担的任期目标和年度任务为基础,以工作项目为载体,对领导班子和领导干部履职尽责情况进行跟踪管理和考核评价,将考核结果作为加强领导班子和干部教育培养、管理监督、选拔任用、激励约束的重要依据。这是湖北省委着眼落实全面从严治党、从严管理干部要求,促进干部履职尽责、干事创业,推进干部能上能下而采取的一项重要措施。做好干部履职尽责管理问