对现行统计体制和统计制度改革的思考

随着社会主义市场经济体制的更加完善,将对统计工作提出更高的要求,统计体制和统计制度的改革只有适应不断发展的市场经济的要求,统计工作才能发展,才会富有新的生命力,本文从一个企业统计工作者的角度对现行统计体制和统计制度存在的主要弊端和统计改革进行了一些思考.     

浅谈如何加强工业企业统计的基础工作

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济运行机制的逐步建立和完善,这就要求统计队伍在统计机构改革的同时,要进一步加强统计基础工作,尽快提高整个统计人员的业务素质,使统计工作及早地进入统计信息自动化系统的建设中去,不断发展和完善新形势下的统汁基础工作。 1.加强工业企业统计基础工作,首先要紧紧抓住大中型企业。目前我国大中型的企业管     

提高企业统计人员的个人素质 挖掘企业统计人员的潜在能量

随着社会主义市场经济体制的建立和企业经营机制的转换,特别是企业劳动人事、工资分配、社会保险三项制度和劳动体制改革的不断深入,对新时期的企业统计人员提出了新的历史性的要求,在加强和促进企业改革中,统计工作应如何适应建立社会主义市场经济     

现行劳动统计制度存在的问题及建议

目前,随着社会主义市场经济的发展,劳动力的就业格局发生了很大变化,计划经济体制下建立起来的劳动统计制度,无论是在统计范围上,还是在统计调查方法上,已不能全面、准确、客观地反映劳动力的现状。改革现行的劳动工资统计制度,是市场经济发展的必然选择,是社会主义市场经济条件下对劳动统计工作提出的客观要求。     

思索新形势下的劳动工资统计工作

劳动工资统计是国民经济统计的一个重要组成部分,但随着国民经济的发展,市场经济的不断深化,现行的劳动工资统计制度的不足逐渐显现。本文主要对现行劳动工资统计面临的问题、存在的不足以及新形势下劳动工资统计问题的解决方法进行探讨。     

全省县域统计改革现场会在穆棱市召开

随着市场经济体制的全面推进和日益完善,我省经济增长方式发生了深刻变化,经济结构不断调整、升级。面对这一新形势,县市现行的统计管理体制,统计方法制度已显现的困难和问题愈加突出。加快统计管理体制改革步伐,加强基层基础工作,迅速提高数据质量就成为统计改革工作的重中之重。省统计局以加强农村统计基层基础建设为切入点,围绕统计改革,特别是乡镇统计站建设做了大量工作,并取得了一定成效,穆棱市做为这项改革的试点,走在了全省的前列,进行了有益的探索,本刊特开辟专栏,将对穆棱市的基层统计改革情况进行介绍。     

对企业统计改革的粗浅思考

随着社会主义市场经济体制的确立和发展,对企业统计工作提出了许多新的要求,企业统计面临着许多的问题和新的机遇,迫切要求企业统计加快改革步伐,切实转变职能,规范企业统计行为,提高企业统计工作整体水平,以适应市场经济的发展。     

对新时期劳动工资统计的思考

劳动工资统计是国民经济统计的重要组成部分，是反映收入分配和人们生活水平改善的重要内容。随着市场经济体制的建立，用人机制和分配方式发生了很大的变化，现行劳动工资统计存在不适应新形势发展需要的情况。因此，完善、健全和改革劳动工资统计制度、方法已势在必行。     

企业统计改革应向纵深突破

随着我国社会主义市场经济体制的确立，经济市场化程度的不断提高，作为企业管理重要手段的统计工作已受到市场经济的强烈冲击，有的方面已不能适应市场经济的要求，改革势在必行。自80年代中后期以来，我国企业统计工作在国家有关部门的指导下曾进行过一系列改革，但这些改革主要集中在统计指标体系及其口径范围的调整上，远没有改变企业统计了作对市场经济发展的滞后状况，导致企业统计工作不能充分发挥其职能、有效地为企业管理服务。因此，企业统计改革须深入持久进行下去，并力求在认识、内容和运作L有所突破；一、对企业统计工作认识…     

我国企业统计改革若干问题的思考

目前,我国企业统计工作无论是在统计理论上、工作范围上、还是在方法制度上都不适应改革开放的总体要求和市场经济发展对企业统计工作的客观需求,企业统计工作只有通过改革,才能满足企业进入市场经济的需要。本文从我国企业统计工作的现状出发,谈谈对我国当前企业统计改革若干问题的思考。改革的总体方向是积极参与企业的经济管理,具体内容是:转变统计观念、拓展企业统计工作空间、转变统计工作功能、改进统计方法、加强企业统计力量、完善企业统计指标体系等。     

发挥财会整体功能走综合治理之路

随着我国社会主义市场经济体制的建立,统计改革不断深入发展,对统计部门的财会工作也提出了新的要求,增加了新的内容,赋予了新的任务和职能。我省几年来的财会工作实践使我们深深地感到,统计部门的财会工作已不仅仅是单纯的会计核算和财务管理职能,而是具有加强会计核算和财务管理、保护国有资产的安全完整、强化内部审计监督等综合职能。为此,统计部门的财会管理工作必须在管理方法和管理手段上加以改革,应以抓基础工作为起点,以加速电算     

对企业统计改革的几点思考

企业在市场竞争中谋求生存与发展,离不开统计信息的支持。我国企业的统计工作,不仅仅是政府宏观统计的基础,更是企业开发市场信息资源的一个重要渠道。1998年国家统计局出台的改革工业统计报表制度方案奠定了企业统计改革的基础。在市场经济环境中,企业统计如何进一步改革显得尤为重要。 一、企业统计改革势在必行 市场经济条件下的企业统计应该是以企业为核心,以市场为依托,以企业发展为目标的企业管理活动的一个有机组成部分。而我国目前企业统计还远不适应市场经济下企业对统计的要求,主要表现在: 1、“报表型”统计工作状态还没有根本改变 市场经济环境复杂多变,促使信息需求呈几何级数增长,统计报表数量日益增多,企业的统计工作不     

企业改革与统计功能的发挥

随着社会主义市场经济的确立和企业改革的不断深化，企业成为自主经营自负盈亏的经济实体，激烈的市场竞争，迫使企业加强管理，以管理求效益，以管理求生存。企业统计工作作为企业管理的一个组成部分，就必须适应新形势，把统计工作与企业改革和管理紧密结合起来，直接参与到企业的经济活动的全过程，发挥其信息、咨询和监督的职能作用，最终达到降低成本，提高经济效益的目的，这是当前企业改革过程中如何最大限度发挥统计功能而需亟待解决的问题。     

提高数据质量 推进垦区统计改革

统计工作是管理社会经济的基本手段,统计制度和调查方法必须适应社会经济发展的需要。随着改革的不断深化,垦区的社会分工和经济发展发生了一系列新变革,在这新旧体制转轨的关键时期,社会各界要求统计数据准确的呼声日益强烈,这对统计的改革提出了新的更高的要求。 一、高度重视,加强对统计工作领导 各级管理机构首先要为统计工作营造实事求是的氛围。各级部门、各级领导要高度重视统计工作,重视统计数据质量,排除人为干扰,反映真实情况,使统计数据质量不断提高,充分发挥统计的信息、咨询、监督职能,使统计部门更好地为经济建设…     

建立劳动工资统计台帐的步骤和效果

我市1983年末共有职工13.67万人,分属于720个企、事业单位,其中中央单位7个,省属单位17个,市属单位696个.劳动工资(以下简称劳资)统计点多面广,政策性强,工作量大,而统计力量不足.随着劳动用工制度和分配制度的改革,新情况、新问题不断出现,更给劳资统计工作提出了新的要求.针对这种情况,我们在局领导的支持下,组织全     

如何发挥企业统计工作的作用

随着我国市场经济体制的建立和完善,企业已成为市场竞争的主体.优胜劣汰的竞争压力迫使企业管理意识不断加强,对统计信息的需求也日益加大,这为企业统计工作的发展提供了机遇,也提出了新的要求.企业统计工作作为企业管理的基础工作,如何充分发挥其职能作用呢?     

企业统计改革的探讨

随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善,统计工作也面临着全新的发展机遇,社会对统计信息的需求越来越多,要求越来越高,作为企业管理的基础环节,企业统计工作必须加快改革的步伐。立足于企业经营工作的需要,大力加强信息工作,改革现有调查方法的指标体系,搞好统计分析,提高人员素质,促进统计信息产业化发展,促进统计工作与国际接轨。     

农垦统计工作如何适应企业改革

江泽民总书记在十五大上指出:国有企业将全面进行股份制改革,并按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的原则将国有经济进行战略性重组。这就要求统计工作为社会主义市场经济体制增加新的服务内容,反映新情况、新问题,不断改革和完善统计方法、制度。农垦机构改革已开始试点并逐渐全面推开,因此,农垦统计改革势在必行,旧体制中无论核算单位大小,一律要求配备专职统计员,国企的深化改革和机构改革后,客观上要求以农场为单位组建统计调查队,统计工作人员要求精干高效,采用适应社会主义市场经济体制的统计方法和制度,以提高统计数据质量。生产队必须配备1名专兼职统计人员,坚持持证上岗,农场要设专职综合统计人员1—2名,调查队可专兼结合设置3—5名统计人员(依农场情况定)。无论怎样配置统计人员,都要为企业管理服务,满足上级主管部门报表制度要求。统计工作的灵魂在其具有真实性,这就要求统计工作必须坚持实事求是。改革统计方法要坚持符合客观规律、一切从实际出发、实事求是的原则,在严格执行《统计法》和统计制度的前提下,按照国家统计局的改革设想,从农业企业实际出发,     

在市场经济条件下如何做好企业的统计工作

随着经济体制改革的不断深入 ,对企业和企业统计工作提出了全新要求。在市场经济条件下 ,如何做好企业的统计工作 ,本文主要从以下两方面进行了阐述 :1、正确认识企业统计工作 ;2、企业统计工作的改革是在市场经济条件下做好统计工作的前提和基础     

我们是怎样提高劳动工资统计报表质量的

劳动工资统计是一项政策性很强的工作,涉及面广,汇总单位多,加上干部队伍的新老替换,企业体制的不断改革,工资形式的不断变换,都给劳动工资统计带来了很大困难.我们针对上述情况,采取具体措施确保了劳动工资报表的汇总质量.