将自己"炒作"成职场明星

莎莎在公司里勤勤恳恳,任劳任怨,谁都说她做事认真负责。三年里,她所在的部门换了三个主管,每个主管都认为她很能干,但是,她的职位却老是在原地徘徊不动,反而是一些新来没多久、资历不如她的人很快就得到了提升,职位高过了她。莎莎心里的不平衡和怨气可想而知。英儿和小茜几乎是同时到一家公司上班的。两个人学历相似,经验也差不多,同事们也认为她们的能力不分高下。但工作两年后,英儿被另外一家公司高薪挖走,而小     

员工职业生涯"小循环"管理

[案例] 1．两年前,任芳菲大学毕业后进入一家化工公司,在公司总经理办公室任秘书。工作第一年,小任感觉到工作中有许多不适应,也有许多东西要学习。公司领导看她有一股积极向上的工作热情,所以除让她参加公司内的新员工培训外,还专门给她安排了一次外出培训的机会。一年后, 小任基本熟悉了自己的工作内容、程序,但她的工作热情随之下降,越来越觉得自己的工作没有意思,对公司提供的薪酬也不满意,所以,小任向公司提交了离职报告,准备寻求另外的发展。     

对话职场"性侵略"

开始,地球上的一片天,由高高大大的男人撑着,社会中大大小小的事有男人操办。后来,女性加入了“耕田”的行列,但男性脚下的地盘要大得多。在社会和职场,女性要想涉足或者取得成功,必须付出常人难以想象的代价。而今天, 在中国乃至世界,出现越来越多的企业女高管、女研究员、女院士; 独立创业的女性越来越多……以前所谓的男人才能从事的职业和行业, 现在不仅出现了女性靓丽的身影, 而且其间的地盘也被越来越多的女性所“侵占”,我们进入了她世纪的职场“性别侵略”时代。面对这样一个时代,职场人士有什么感受和看法呢?在此,我们提出了9个问题,与8位职场人畅谈。     

让“对”的人上车

一位海龟主管,拒绝了上司交付的一项临时性工作,理由是这件事与她的职位及工作无关。 上司不能勉强她,也不能说她错,因为这件工作确实与她的分内工作无关,但从此上司对她的印象大打折扣。理由很简单,她在公司内是个不“好用”的人。虽然她在本分的工作内称职负责,可是当公司有变动、有急用时,她僵硬的态度,画地自限地自外于公司的需要,自然无法与公司同舟共济。最后找个理由让她走人了。     

入职仅五天,还要支付工资吗?

[本期案例] A君于8月初应聘到B公司,并于8月10日正式入职.双方约定试用期一个月.A君入职后由于个人原因不适应环境,于8月15日向公司提出辞职,部门主管和人力资源部均予以批准,但不能支付工资.其原因是公司于2005年8月已有相关规定出台,新进员工在公司工作不满15天离职的不予支付工资.同时这条规定在新进员工入职培训时也有明确告知,员工也同意此项规定才办理入职的.但A君坚持要求支付工资,并称要提起劳动仲裁.     

职场"算命看相"之怪现状

职场的怪事越来越多,比如老板们的招聘手段就越来越玄了. 星座与血型制造职场"冤死鬼" 据<劳动报>报道,有位庄小姐去浦东一家外企应聘客户经理一职.公司负责人对她的学历和现场表现都很满意,并同她开诚布公地谈到了薪金和福利问题.结束面谈前,一位面试官要求她填写血型,不知自己血型的庄小姐随手写下了"AB型",结果竟因此未被录用,理由是"AB血型的人情绪波动大,较难与人相处,不能胜任客户经理一职".这让庄小姐啼笑皆非.她告诉对方,AB型是自己随手写的.对方马上表示,希望她能够去医院验血型,只要不是AB型,她就能马上成为公司员工.庄小姐马上到医院验血,结果为B型.尽管能被录用,但庄小姐还是拒绝了这份工作.     

卑微与伟大——池莉笔下男性的精神突围

池莉从来都不承认她是专门从事女性写作的作家。尽管她的作品带有强烈的女性意识,并以女性特有的视角为我们塑造了一系列自信、强势甚至略带泼辣的女性形象,但这池莉曾说过:"我的小说更重视男人些,毕竟现在的中国是一个男性社会。"通过研究也不难发现,池莉笔下的确生存着一大批真实且血肉饱满的男性人物。这些男性多生存于社会最底层,相对女性面临了更多的困难和压力,但也正是这样一群男性以他们坚强的信念,支撑起了社会的发展和时代的进步,体现着卑微人生的伟大之处。     

小心"吃相"影响你晋升

"原本以为他是一位成熟稳重的管理人员,但当我看到他办公桌上摊开了几袋吃了一半的零食时,我立刻开始考虑适合这个岗位的其他人选了."31岁的Julie是某跨国集团企业的人事总监,做事一向谨慎的她却在上周把一个刚刚坐上市场部主管位置的年轻人"炒"出了公司."我的理由有两个:第一,零食不应该带进办公室,第二,一个爱在办公室吃零食的男人给我的印象是办事犹豫拖拉,立场不坚定,这样的人不适合在一个代表公司形象的部门工作.当然,如果这件事出现在产品设计部或是创意部,我会假装没看见,过后提醒一下就够了,但在市场部,这样的细节绝对不能原谅."     

谁来关注"默无声息的危机"

掌握四门外语、多次获得国家级奖学金、曾多次被媒体报道并被称为"当代张海迪"的北大女博士郭晖面临毕业,但工作到现在也没有着落.她说,在半年多时间里,自己投了上百份简历,但都因为残疾而被拒.     

慢生活,不等于慢待生活

正慢生活,是有底气的自给自足,而不是好吃懒做的得过且过。阿姨有个女儿,今年26岁,大学毕业后就在北京工作,但3年里换了4家公司。她每次辞职之前,都会约我出来倒一倒苦水,说她在公司如何不被重视、被老板压榨、被同事穿小鞋、公司离家太远而考勤太严……最开始我还支持她换工作,直到她要换第5家公司时,我才突然意识到:谁在公司没     

入职仅五天,还要支付工资吗?

【本期案例】A君于8月初应聘到B公司,并于8月10日正式入职。双方约定试用期一个月。A君入职后由于个人原因不适应环境,于8月15日向公司提出辞职,部门主管和人力资源部均予以批准,但不能支付工资。其原因是     

"钢铁医生"吴琨: 严谨追梦的女工匠

梦想,在钢铁行业实现 吴琨曾经的梦想是成为一名穿白大褂的医生,她从重庆工业专科学校毕业后分配到八钢公司铁前化验室工作,一干就是三十多年.作为高级工程师,吴琨曾有机会到别的检测机构工作,但她却主动选择坚守在八钢公司生产一线,三十年如一日.吴琨说:"在化验室也是穿白大褂,也算是圆了我的一个梦."     

警惕HR的三大"不良"习惯

根据本人的工作经历和平常的观察,作为一名HR从业人员,除了具有过硬的专业理论功底和熟练的专业技能外,还应该有意识地注意一些工作中的习惯。虽然这些行为表面上看来是个人行为,但稍不注意,就会演变成一个人的职场危机。华而不实 好大喜功小赵应聘到一家颇有名气的跨国公司做HR主管。按照公司的惯例,这个职位需要试用三个月,并且在年底经过考核后才能正式任命。小赵非常低调、谨慎地度过了试用期和过渡期。可问题就出在年底任命前的公司高层领导集体面试上。小赵按照公司的要求,花了几个月时间,准备了长达35分钟的课题发言材料,集中了他…     

勇于"破门而入"

在应聘过程中，用人单位和招聘广告常常有许多要求和限制，比如学历、专业、年龄、性别以至工作经验，等等，有的条件甚至相当苛刻，未免让人望而生畏，顿生“此路不通”、“求职无门”之感。而不少人恰恰因心寒胆怯，打了退堂鼓。其实，许多时候那些规定是可以改变的，关键是看你有没有勇气去改变它。 一位女孩是学公关文秘的，1996年她找了很多单位，都说“我们公司不接受应届毕业生”，冰冷的语气令人畏惧。后来，她在报纸上得知一外资企业高薪招聘，她去面试又遇到同样的问题。但她并不灰心，而是自信地对主考官说：“能让我与他们在一…     

一位女总裁的商界生存之道

10多年前，在大洋彼岸的美国，有一个即将从商学院毕业的女孩，她是以下面的方法找工作、进入商界的。现在，这个女孩成了美国年轻一代商界女性的明星和楷模，并创建了属于自己的公司，被誉为“难以抗拒的商界女性”。     

已婚大叔遇“真爱”,左右为难如何取舍?

正读者来信我今年46岁,在一家公司做管理。因为工作,我与妻子两地分居,她在老家一边上班一边照顾孩子,我在外面挣钱养家。去年,我认识了一个女孩,她31岁,单身,有才有貌,经济条件也不错。一开始我就告诉她我已婚,我们都犹豫过,但爱情来了挡也挡不住,我们相爱了,在一起很幸福。她是真的爱我,不图钱财,因为我也不算富裕。现在也有一些条件不错的男人追求她,但她都不喜欢,她说一定要嫁给爱情。我很心疼她一个人在外打拼,给她尽可能多的宠爱。可慢慢地,她开     

怀孕女职工应对"刁难"有高招

Q:我是一名正在怀孕的女职工。有一段时间保胎住院,并在医生建议下休了病假,也给单位交了病假条,人事处也没有说不同意休假。但现在公司以不认可病假、长期旷工违反劳动纪律为由,要解除与我的劳动合同。在我怀孕前, 公司曾要求签署停薪留职协议,但鉴于部分条款不明,我没有签署。请问,面对这样的情况,我应该如何处理?     

“我要结婚” 女白领怒打提职限婚官司

"剩女"盼嫁竟遭公司阻挠2004年,林菲以优异的成绩毕业于北京工业大学。和那些一心要留在北京发展的同学不一样,她选择了回老家合肥工作,因为男友郭鑫要在合肥考研。回到合肥后,林菲成功入职某国际物流公司。进入公司5年后,她凭借出色的能力,被任命为欧洲部副经理,跻身公司中层干部行列。2011年8月的一天,正在埋头工作的她突然接到副总经理办公室秘书的电话,让她到副总办公     

为游客而旅游——专访酷讯旅游网首席旅游体验师郝娜

清华大学的高材生,2008年北京奥运火炬设计者之一,世界五百强企业年轻主管……现在,她又有了一个令人羡慕、十分新鲜的身份:全国唯一的首席旅游体验师。旅游体验师究竟是怎样的一份工作?本刊记者专访酷讯旅游网首席旅游体验师郝娜,带您走进她的职业环境。放下工作去旅游作为一个理工科出身的才女硕士,旅游体验师并不是郝娜的第一份工作。从清华大学工业设计专业毕业后,她顺理成章地     

流言总是不长腿的

刚进这家公司的时候,有个怀孕五个月的部门主管,她年纪已经不小了,据说前面已经有一个女儿,而现在又要生了。于是,关于她生第二个孩子的事情,公司里居然流传出N个版本：有说她再婚了,有说她第一个孩子有残疾,等等。不得不佩服人类的超凡想象力,也暗暗感叹三人成虎的