河南民营企业参与国企改革的调查与思考

党的十六大在提出“必须毫不动摇地巩固和发展公有制经济”的同时,提出“必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展。”积极引导民营企业参与国企改革是将两个“毫不动摇”紧密结合起来,实现相互促进,共同发展的重要途径。河南省委、省政府积极鼓励、支持和引导民营企业参与国有企业改革,并制定了相应的优惠政策。最近,我们就民营企业如何参与国企改革的问题先后到许昌、安阳、新乡、鹤壁、洛阳等地进行了调研,实地考察了近40家企业。民营企业参与国企改革的主要形式从调查情况看,民营企业参与国企改革的形式主要有以下几种:一是购买…     

国企改革：前路漫漫

国企改革的成就与不足现阶段国企改革取得的成就是令人瞩目的。一是国有经济的结构和布局得到显著改善。从1998年到2003年,国有及国有控股企业从23.8万家减少到15万家,减少了40％,竞争性领域国有经济比重显著下降,一批历史遗留的困难企业通过政策性破产退出市场。但国有资本在关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域处于     

国企改革攻坚期基层员工思想政治教育浅析

国有企业是国民经济的重要支柱,对推动我国经济和社会发展具有重要作用。开展基层员工思想政治教育工作是国企改革攻坚期的一项重要任务,对促进国有企业持续健康发展意义重大。基于此,本文分析了国企改革攻坚期基层员工思想政治教育的问题及意义,并提出了加强基层员工思想政治教育的有效措施,希望能为国企基层员工思想政治教育工作的开展提供理论方面的借鉴。     

朱天：放开市场准入当有作为

放开准入，消除各种隐性壁垒，让不同所有制企业平等竞争，这是当前国企改革，真正能够有所作为的地方。     

“国进民退”是如何发生的

有人指出，虽然中国2005年就发布了“非公经济36条”，但近几年经济国进民退整体趋势依然没变。通钢、林钢事件，是否会影响国企改革的步伐和进度，进一步强化国进民退的趋势？     

上海国企领导与行政级别脱钩彰显国企改革深化

日前上海市委、市府审议通过了《关于进一步推进上海国资国企改革发展的若干意见》，上海国企在完善法人治理结构方面，将更加强调加强分类管理，健全市场化选人用人机制，打造一支善于创新、勇于开拓、市场化、职业化的企业经营者队伍。     

国有企业党建工作创新与实践研究

"一带一路"背景下国有企业党建工作挑战与机遇并存。多元的文化冲击与持续深入的国企改革对新时代的国有企业党建工作提出了新的要求。党建工作者需要集思广益,从思想创新入手,创新工作方法,创新体制管理办法,最终开创国有企业党建工作的新局面。     

上海国企领导与行政级别脱钩彰显国企改革深化

目前上海市委、市府审议通过了<关于进一步推进上海国资国企改革发展的若干意见>,上海国企在完善法人治理结构方面,将更加强调加强分类管理,健全市场化选人用人机制,打造一支善于创新、勇于开拓、市场化、职业化的企业经营者队伍.     

廉政监督国有企业经济效益理论研究综述

国企改革的方向是建立现代企业制度,建立现代企业制度的过程既是不断深化改革、强化企业监督管理的过程,同时也是堵塞漏洞、逐步消除腐败问题滋生土壤的过程,对于企业经济效益的提高有着巨大的促进作用.     

论国企高管与职工收入差距问题

在国企改革的过程中,我国对马克思主义的收入分配理论进行了继承和发展,逐步形成了符合我国国情的收入分配理论。然而,目前国有企业内部收入分配制度中存在的一些深层次的矛盾和问题也充分表现出来。要解决国有企业所存在的问题与困难,正确认识进一步改革的重要性,就应当采取相应的措施对国企分配制度进行改革。     

优化国企法人治理结构探析

建立和完善公司法人治理结构是国有企业的现代企业制度建设的核心问题。目前,国企改革进入结构调整和制度创新的新阶段。然而,还有部分国企没有完成公司制改造;部分已改制的国有企业,并没有建立起科学有效的现代企业制度。因此,国有企业法人治理结构亟待科学规范。     

上海市人民政府发展研究中心上海市哲学社会科学规划办公室上海发展战略研究所白文华工作室介绍

上海发展战略研究所白文华工作室是由原上海市南汇区区长、上海世博局副局长、上海地产集团总裁、上海世博土地储备中心主任、上海世博土地控股公司董事长,现任国盛集团监事会主席白文华为领军人物的以城市建设投融资、国企改革与治理为研究方向的研究平台,由上海市人民政府发展研究中心于2010年5月授牌设立。     

主编寄语

本刊今年经精心筹备、认真运作后推出了多个“特别观察”栏目,涉及当代中国社会发生的众多问题,如教育、就业、人才、医改、网络、幸福度、房价、智库、生活方式、国企改革、暴利行业等。涵盖领域之广、挖掘程度之深、读者反馈之快、社会影响之大,完全超出了编辑部原先的设想,收到了很好的效果。这使我们倍感振奋,坚信这条观察社会、普及社科的道路是正确可行的。     

国企分红是卸磨杀驴吗？

今年6月国资委研究中心副主任彭建国向媒体公开表明:央企将从明年起向出资人上缴收益。此言一出,犹如一石激起千层浪,众说纷纭,有反对者认为,虽然如今很多国企利润可观,但并非留在股份公司层面,而在集团公司。当初之所以产生“股份公司一集团公司”架构,正是国企改革不得已之手段。原因是,由于当时财政资金匮乏,难以     

深圳制造业创新能力建设经验借鉴与启示

深圳一直坚持需求导向的创新路径和企业创新主体地位,从经济结构、要素配置、营商环境等方面营造有利于创新创业的政策和制度体系,有效促进了“市场”与“政府”的融会协同.借鉴深圳经验,上海可在产业链快速响应、组建新型研发机构、服务中小企业、全球引智、科技金融、产业用地制度变革、提升行政效能和国企改革等方面加快探索创新,推动具有全球影响力的科技创新中心建设.     

引进海外智力 推进安徽发展

引进海外智力,推进安徽发展。这是安徽省近年来在建设和发展过程中的重要举措。 记者从安徽省外国专家局获悉,近3年,应邀来安徽帮助工作的海外专家达502人次,派到海外研修的交流团组89个,境外培训达一千二百多人次。 最近3年是安徽省进行国企改革、技术     

上海公共事业特许经营深化研究

推进上海公共事业特许经营配套支持政策的重点,是如何促进政企双方能力的提升,能够管控项目的各类风险.因此,要鼓励和推动第三方专业机构进入公共服务领域,促进特许经营企业经营能力提升和经营机制转换,推出相应的公共事业领域国资国企改革的政策,促进政府提高特许经营管理能力和工作机制的建设,培育和发展特许经营项目的资本市场.     

浅析债权人代位权制度的完善

债权人代位权制度起源于法国习惯法,随后日本、中国台湾地区也相继设立了债权人代位权制度。我国在1999年制定的《中华人民共和国合同法》中引入债权人代位权制度,并且系属于责任财产的保全制度,旨在解决困扰国企改革和发展的顽症的"三角债"问题。但是债权人代位权制度在实践的十几年过程中,也暴露了不少弊端,因此债权人代位权制度亟待完善。通过分析我国债权人代位权制度存在的问题,提出采用传统的"入库规则",扩大债权人代位权的客体范围,增加债权人代位权的行使方式等完善措施。     

“专业+”领衔技工院校差异化发展--专访华东石油技师学院院长陈旭

国企改革背景下的企业办学是技工教育历史上的一种独特形式，它见证了中国经济发展的变迁，也经历了时代背景下的繁华与没落。如今，这些技工院校受国企改制的影响面临种种挑战，各出各的“妙招”，位于江苏省扬州市的华东石油技师学院就在这种种挑战中寻找机遇谋求发展。本期，《职业》杂志采访了华东石油技师学院院长陈旭，解读他们是如何发展成为“行业有影响，社会有地位，特色明显，优势突出”的技师学院和区域性、专业化培训基地的。     

国有资产隐性流失的博弈分析

对于因国有企业管理不善、缺乏有效的激励机制等原因导致的国有资产的显性流失，政府可以通过统计方法记录和控制，但对于在国企改革中由于人为操纵导致的“国有资产隐性流失”，政府监管难度就要大了许多。一方面，政府进行监管的技术难度大，成本较高；另一方面，政府监管部门对国企的隐性资产流失难以发觉，难控制，而且防不胜防。在我国，政府监管和管理国有资产的行政机构是各级国有资产监督管理委员会（简称“国资委”）。近年关于国有资产流失有很多的争论，