秦淮区国税局：“零差错”是如何达到的

自2008年初国家税务总局税收执法管理信息系统上线运行以来，秦淮区国家税务局以一手抓规范执法，一手抓数据质量为指导思想，确立数据纠错“零存量”，执法考核“零差错”．过错追究“零容忍”的三零工作目标。以培养执法人员自主管理能力为基础．以专职岗位数据监控作用为保障。积极探索集中处理、同步监控、限时办结、     

税收执法风险的困境及其对策

通过对税收执法风险理论的阐述和概念甄别，就税收执法风险的现状及其困境进行了分析，进而提出防范风险的对策及建议，以期对加强税收执法风险防范提供有益的借鉴。     

关于目前地税系统推行税收执法责任制若干问题的探讨

税收执法责任制是一种行之有效的内部纠错机制,国家税务总局于2001年下发了《关于全面推行税收执法责任制的意见》,并印发了《税收执法过错责任追究办法(试行)》,对统一、规范全国税务系统的执法责任制起到了重要的指导作用。但要在实际工作中真正贯彻落实税收执法责任制,发挥其积极作用。还有许多问题值得探讨。本文就推行税收执法责任制有关问题作一初探．以求对依法治税工作有所裨益。     

论税收执法过程中的自由裁量权及执法责任监督

指出我国税收的自由裁量权主要体现在权力行使方式的自由裁量、权力行使方法的自由选择和权力适用幅度的自由确定上,进而列举了我国税收自由裁量权的滥用与合理运作的关键因素,即行政主体能否正确理解立法意图和自由裁量权是否得到有效的制约和监督。最后,说明税收执法责任制是税收执法权监督的核心,对于自由裁量权合理运作的控制具有良好的实际效果。     

论加强民族区域自治制度执法

文章分析了民族区域自治制度执法的特点及原则 ,认为我国民族区域自治执法目前面临的主要困难是认识不到位 ,制度配套不完善 ,执法物质保障不够和执法人员素质参差不齐。为此 ,必须加强相关法律制度的宣传力度 ,提升公众相应法律意识 ,大力培养民族地区执法人员 ,改善民族地区执法机构物质条件 ,完善执法监督机制 ,并将法律衡平理论引入执法活动 ,以实现民族地区执法变通权的理论系统化、制度规范化、实践经常化。     

论人性化执法

人性化执法是指执法主体以人为本,依据事实和法律,贯彻实施法律的活动。在坚持科学发展观、构建和谐社会的进程中,我们提倡这种作法。它是执法人员行使自由裁量权的具体体现,但是,执法人员不能用情感代替法律。人性化执法对执法人员的思想素质和业务素质提出了更高要求。     

建立内控制约机制 防范税收执法风险——南京市地方税务局鼓楼税务分局内控机制建设综述

强化对税收执法权的监督制约．是税务机关从源头上预防和治理腐败的治本之策。近年来．鼓楼地税分局坚持以权力制约为核心．以执法管控为主线．以权力阳光为载体．以责任追究为手段．以制度建设为保证．从源头上遏制了税收执法腐败问题的发生．促进了干部队伍建设和各项税收工作的有效开展。顺利实现建局14年来职务犯罪为“零”的纪录。     

基层税务执法的伦理困惑及解决途径

本文尝试从税务行政伦理的视角,结合基层税务执法的实践情况,对如何在共建和谐社会的大环境下,让基层税收执法在合法和合情合理之间把握好分寸及基层税务执法人员如何在面临众多的伦理困惑中,有效化解压力和冲突等问题进行探讨,并提出相应的解决办法,以期能对进一步加强税务行政伦理建设有所裨益。     

我国城管执法部门公共关系危机问题研究——以武汉城管执法部门为例

目前我国城管执法部门及执法人员在执法过程中的方式手段一直受到社会舆论的谴责,影响了城管部门的社会形象和城管执法部门的公信度。本文就武汉城管执法部门的公共关系危机为例,探究一下我国城管执法部门关于公共关系危机问题解决的一些办法。     

执法公信力刍议

执法公信力是指社会公众对执法行为及执法结果的信服和认同，并自觉遵从的一种状态和秩序，它表明社会公众对执法行为、执法者的信任和尊重程度，也反映出二者在社会生活中的权威和影响力。执法公信力以政治信任为基础，以社会认知为前提。公信力的核心是取得公众的“信任”，执法公信力的关键也是执法机关、执法人员、执法行为如何取得公众的高度信任。执法公信力有两个要素，即法律的权威性和执法的正当性。     

我国当前执法工作滞后的表现与对策

执法力量严重不足，执法行为缺乏有效法律保障与严格的法律监督，执法机构在管理体制上存在严重缺陷，执法人员素质亟待提高，法与执法条件和执法手段的相互关系被颠倒──执法严重滞后是当前我国法制建设面临的主要矛盾，宜对症下药，采取相应措施解决。     

浦口区交通运输局副局长董吉玉：在规范服务中提升执法队伍形象

浦口交通运输局现有执法机构7个，共有执法人员208人。目前浦口交通运输行政执法中存在的以下主要问题：一是执法队伍活力不强。有限的人员编制内缺乏必要的流动性，导致执法队伍老化严重，形成了“老的出不去、新的进不来”，“有编不在岗、在岗没有编”的尴尬局面。     

论街头执法的程序性礼仪

因为工作特性,街头执法人员的言行、举动无不关乎执法对象的切身利益,关乎国家和政府的形象与威信。将街头执法人员的行为礼仪加以规范,纳入法律的硬性要求,符合当代文明执法议题的践行。当前有关我国街头执法人员在仪表、语言、举止方面的礼仪规范的规定法律存在位阶较低、可操作性差以及惩罚机制欠缺的问题。将相关礼仪规范加以分类,对必要的上升至法律要求,加强配套制度建设,对我国街头执法中程序性礼仪制度设置的科学化与法制化有所裨益。     

增强文明稽查意识 构建和谐税收环境

税务稽查是税务机关的一种基本执法行为。不断增强文明稽查意识,提升执法能力,构建公平、文明、和谐的税收征纳环境,是树立税收稽查部门良好形象,提高工作质量和效率,整顿和规范市场经济秩序的重要途径。     

“错时执法”不能异化成“错”时执法

3月18日晚接近8点的时候,四川省内江市东兴区烟草专卖局城区中队6名执法人员对胜利镇喜庆烟酒自选店进行查收假烟执法活动。但在执法过程中,该自选店一名80岁老人突然晕倒,后经抢救无效,当场死亡。对此,东兴区烟草专卖局表示,晚上外出执法,是去年上半年开始的"错时执法",旨在避免不法分子钻空子。(《华西都市报》     

关于设立三峡库区流域环保警察的构想

三峡库区作为三峡水利工程形成的新的流域,没有专门的环境执法机构,其环境执法存在着诸如执法法律不完善、执法体制不健全、执法人员不专业等问题。我国其他地方已有环保警察执法经验,值得借鉴。为改变库区环境执法的疲软状态,保护库区生态环境,有必要对三峡库区流域引入"环保警察"执法体制,构建三峡库区"环保警察"体制,以期改变库区环境执法的疲软状态,保护库区生态环境。     

城管职权范围探析

城管制度屡遭诟病的原因除立法滞后、执法主体地位不明确、执法理念落后、执法人员素质参差不齐等主客因素外,还有城管机关的职权范围不明确这一重要因素.因而,笔者提出在执法权限上要授予其独立的调查权、适当的检查权和有限的强制权;同时要严格城管执法程序,加强对城管行使职权的监督.     

城市管理综合执法的困境和解决思路

传统的城市管理模式不能满足现代城市发展的需要，必须改革和创新现有的城管执法机制，维护城市稳定，适应社会转型发展。本文以对山西省太原市等的行政机关和人民群众进行问卷调查得出的研究数据为基础，展开实证分析，反馈山西省城市管理综合执法工作中存在的问题，提出建立健全执法依据、加强执法人员素质、创造执法环境，规范执法方式等完善城管综合执法的对策，建立和谐的“官民”关系。     

媒体关注·新政新知

为了树立文明执法的良好形象，提高执法人员综合素质，陕西省西安市2000名城管网上接受监督。城管执法系统将2100余名城管执法人员的姓名、照片等信息登在西安城管网上进行公示，接受市民监督。     

高淳县国税局：“三种监督”严防职务犯罪

一是接受纳税人监督。发放《阳光执法监督卡》,主动收集纳税人的意见建议,并及时进行反馈：开展勤廉双述双评大会,听纳税人评议,受纳税人监督：开展税收服务月活动,通过实地走访、电话回访等方式,向纳税人了解干部执法效率、廉洁自律等情况,这些举措增进了纳税人对税务机关的认同感：二是接受行风监察员监督。