广州流动人口未婚青年女工生殖健康高危因素分析

本研究旨在通过与城市外来青年女工的专题小组讨论和个人深入访谈 ,明确影响外来女工生殖健康的高危行为和决定因素 ,以便从中发现带有普遍的、共同的特征 ,并就如何为城市外来女工提供生殖健康教育和服务提出一些建议     

城市外来未婚青年女工的性行为、避孕知识和实践--来自5个城市的调查

本研究在北京、广州、贵阳、太原和上海市分别进行了专题小组讨论和个人访谈,调查对象为25岁以下的外来已婚和未婚女工.调查结果表明,城市外来未婚青年女工中有相当一部分人已经有性生活经历,然而她们缺乏生殖保健意识,缺乏基本的避孕知识,不了解获得避孕药具的途径,在寻求服务方面存在着社会、心理、经济各方面的障碍.只有很少未婚妇女使用避孕药具.因没有采取避孕措施而导致非意愿妊娠的结果往往是人工流产.在外来青年女工未受保护的性生活中,男方起着相当大的作用.     

由“民工荒”引发的对珠三角地区外来女工供给的思考

近来，“民工荒”问题已成为媒体及有关专家关注的焦点问题，很多学者都站在一个比较宏观的角度分析“民工荒”问题，认为我国农村还存在大量急待转移的剩余劳动力，我国劳动力市场供给仍处于“无限供给”的状态。但笔者认为，如果把供给细化到某种人群(如外来女工)对特定地区(如珠江三角洲地区)的供给，则这种劳动力供给的情况可能会发生改变。     

珠三角地区外来女工频繁跳槽的影响因素

女工在其打工生涯中往往不是在一个企业从一而终，而是在各个工厂间频繁跳槽，女工为何倾向于换工，而且有些人是频繁地换工，到底是什么因素在影响?她们是在执着地追寻着什么吗?     

工地政体：建筑女工群体形成原因探析

建筑工地中不乏女工身影,34％份额的女工分布于各个工种,但在技术和权力分层上女工占劣势地位,导致建筑女工群体被忽视。基于工地政体四个要素：劳动过程、劳动力再生产、国家和市场,文章从个人、家庭、建筑行业特性和社会形势背景四个方面探讨建筑女工群体形成的原因。     

城市外来青年女工的生殖健康状况与需求

本文利用小组专题讨论会和深入访谈资料对外来青年女工的生殖健康状况和需求进行了分析。流动人口的生活和工作与家乡的同龄人及城市居民都不相同 ,这给他们的健康带来一系列问题。对年轻妇女而言 ,与性和生育相关的问题尤为突出。外来未婚女工发生婚前性行为的可能性较大 ,随意性性行为的比例较高 ,因此人工流产及性病的发生率较高。因为产前保健不足 ,外来人口发生产时并发症的可能性较大。目前迫切需要加强对未婚人群的教育和服务 ,以减少风险行为的发生。应结合计划生育管理和服务加强对已婚妇女的生殖健康服务 ,以提高她们的健康水平     

外来务工人员工作搜寻时间代际差异分析——兼论对收入的影响

本文利用持续期模型分析了外来务工人员“再次流动”的工作搜寻时间的代际差异，同时进一步分析了工作搜寻时间对外来务工人员流动后的工资的影响。本文发现，老一代外来务工人员“再次流动”的工作搜寻时间整体高于新生代外来务工人员。老一代外来务工人员中，女性的工作搜寻时间高于男性，而在新生代外来务工人员中。男性的工作搜寻时间高于女性。但工作搜寻时间的延长并没有增加新生代外来务工人员的工资水平。但对老一代外来务工人员的工资变动存在倒U型的影响。     

外来妇女生活、生育需求与服务——湖州市中心城镇500例外来妇女情况调查

抽取市区三个中心城镇的500例外来妇女进行问卷调查。样本点总计外来妇女20364A．占市区的65．52％，占全市的48．00％。调查人数477人(织里镇274人，南浔镇103人，菱湖镇100A)，为样本点外来妇女总数的2．34％。调查的重点为外来妇女较多的市场、店面、出租房、砖瓦窑以及各类企业。     

香港的外来就业人口

在香港的节假日，有一个特别的人文景观，就是成千上万的外籍女佣聚集在公共场所交谈。在平时的日常生活中，人们可以看到香港银行的保安员几乎都是由来自南亚国家的人承担。这些只是在香港数以万计的外来就业人口中特别显眼的一部分，外来就业人口与香港劳动力市场息息相关，并且构成香港人口的重要成分。在香港，人们时常说到外来劳工，通常外来劳工指的是非香港本地居民在香港从事一些体力或低收入职业的劳工。为了明确概念，在本文中的外来就业人口指的是非香港永久居民而在香港从事有薪收入的就业人口。根据上述界定，外来就业人口可以…     

对外来已婚育龄妇女避孕药具需求调查——以浙江省安吉县为例

为了掌握外来已婚育龄妇女避孕药具需求，浙江省安吉县人口计生局、安吉县计生技术指导站日前组织了县、乡、村（社区）3支调查队伍，在辖区内进行了一次外来已婚育龄妇女避孕药具需求问卷调查，共有2053名外来已婚育龄妇女接受了本次调查。     

上海嘉定外来育龄妇女生殖健康调查研究

自９０年代初开展外来流动人员计划生育管理以来，上海市嘉定区认真贯彻执行《上海市外来流动人员计划生育管理办法》，建立健全区、镇（街道）、村（居）委三级管理网络，各部门齐抓共管、综合治理，外来流动人员计生工作不断取得新进展。为进一步提高流动人口生殖健康水...     

外来民工对上海市职工再就业的影响及对策研究

外来民工对上海市职工再就业的影响及对策研究丁金宏，吴绍中，孙小铭，黄晨熹９０年代以来，伴随着浦东开发和经济腾飞，上海的就业形势也是“一年一个样”，数十万职工下岗待工，上百万民工接疏而至。人们不由产生这样的疑问：外来民工挤占上海人的就业岗位了吗？外来民...     

大城市外来流动人口特征与社区化管理──以上海为例

外来流动人口管理研究是近年来城市管理研究的热点问题之一。本文以上海为例，以对上海外来流动人口特征分析和类型划分为基础，阐述其管理意义，并在社区理论、人口理论和管理理论的指导下，探讨大城市外来流动人口社区化管理的内容、模式、机制和保障条件，并试图建立起社区化管理的基本理论框架。     

“外来女”管理的现状及对策

“外来女”管理的现状及对策杨爱民，刘善来随着商品经济的发展，农村育龄妇女的通婚圈逐步扩大，并有由不发达地区向较发达的地区扩散和迁徙的趋势。“外来女”是指以婚姻形式与本地男性共同居住的外地育龄妇女。大量“外来女”的涌入以及其特殊的婚育形式，不仅影响到社...     

实行流动人口“三化”管理效果好

外来流动人口管理“多元化”，暂住人口“常住化”，房屋出租“客栈化”，这是浙江省江山市为加强外来流动人口综合管理所进行的新探索。为了加强外来人口的管理，１９９７年江山市政府抽调公安、计生及房管处的工作人员，在江山市区成立了流动人口综合管理办公室。办公室...     

《中国人口科学》2001年总目录

综合研究“十五”时期中国人口发展前瞻性研究………………………………………………于学军（１—１）人口问题本质上是发展问题…………………………翟振武（１—９）对“中国进入后人口转变时期”的质疑………………………………………………叶明德（１—３２）试论后人口转变……………………罗 淳（１—３８）中国农村产前性别选择的决定因素分析………………………………………………楚军红（１—６１）历时研究与事件史分析…………………郭志刚（１—６７）城市外来未婚青年女工的性行为、避孕知识和实践──来自５个城市的调查………     

天水市下岗女工再就业途径初探

党的十五大报告中指出：“要拓宽就业门路，推进再就业工程”。近年来，随着企业转换经营机制和产业结构的调整，天水市下岗女工７００３名，其中部分女工生活困难，已成为困扰各级政府、影响社会稳定的重大问题。两年来，笔者在工作实践中，结合天水市实际，就天水市下岗...     

上海若干企业外来劳动力研究

本文依据１９９３年底对上海外来人口抽样调查的结果，结合对上海五家企业的典型调查，对流入上海的并在企业工作的外来劳动力的人口学特以征及他们在上海的工作环境、福利待遇等方面进行了分析，并对今后上海的外来劳动力的管理和使用提供了建议。     

企业职工生育保险存在问题及对策建议

自1994年底原劳动部颁布《企业职工生育保险试行办法》以来,生育保险取得一定程度的进展,给广大女工带来了福音。但总的来说,目前企业职工生育保险的开展情况仍不容乐观,尤其是推行难的困境已不断凸现。维护女工权益,保障女工健康,不断加强生育保险的投入和有效利用,应该引起全社会的广泛关注。本文针对现行企业职工生育保险存在的问题进行探讨、分析,为促进企业职工生育保险的不断完善提供一点思路。一、现行企业职工生育保险存在的问题1.部分企业领导对生育保险缺乏正确认识。部分企业领导对生育保险缺乏正确认识,生育保险尚未被真正列入…     

重庆市巴南区避孕药具三进企业提高均等化服务水平

重庆市巴南区瞄准企业人员集中、求量大、服务效果明显的特点，以避孕药具进企业为抓手，推进流动人口计生药具均等化服务工作。药具管理网络进企业。建立企业计生药具领导小组，完善各项药具管理工作制度。企业选拔出懂业务、会管理、善于做员工工作的专兼职药具管理人员，按要求建立健全有关台账资料，并对使用药具的女工每月访视一次并做好记录。