“提前退休”忧思录

一、"提前退休"火火爆爆何谓"提前退休"?具有权威性的注释是:职工丧失劳动能力或因不能坚持正常工作,未到国家政策规定的退休年龄而提前办理的退休。它是特殊的一种退休形式。然而,据一份退休手续。然而有的地方和企业却把病退作为"消肿"裁员的出路,对要求病退的申请不管与事实相符与否,而亮起一路"绿灯"。反正国家对退休职工的费用已实行社会统筹,以至于一个劲地将符合与不符合     

“病退热”探析

病退是指职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力而办理退休或退职。但机关事业单位中的一部分人却托关系找熟人，千方百计搞病退，弄虚作假办病退，致使养老基金隐性流失严重。据笔调查统计，近几年来，仅南江县机关事业单位申请病退的职工就有476人，批准病退133人。虽经多部门联手把关，但仍避免不了“病退热”的持续升温。据走访了解，在批准病退的人员中，目前约有20％在病退后一边享受退休待遇，一边从事着第二职业，造成了约93万元养老基金的隐性流失，同时也给病退工作的正常开展造成了不良影响。     

“病退”难以抵挡的浪潮

病退,是指因丧失劳动能力或因不能坚持正常工作,不到法定退休年龄并经医院检查证明而提前退休。然而,这种本属正常的病退,由于受一些人为因素的掺入,如今在不少地区不少单位不少企业却被扭曲了,大量的正常人也纷纷加入了病退的行列,并形成了一股挡不住的浪潮,令人费解、担心和忧虑。据一份资料透露:在1993年的全国退休职工中,病退人数占三分之一还多。东北某省的一家化纤厂,在近年来的2100名退休职工     

“内退”弊多利少

分流富余人员是企业的一大难题,近年来不少企业在分流富余人员方面作了积极的尝试,有很多成功的经验。但也有些经验要因自身实际而定,如有的企业不根据实际,减员"内退"以压缩多少多少人为目的。而忽视了其中"隐患"。何谓"内退",即职工不符合正常退休和"病退"条件,而在企业内部参照退休待遇先行离岗退养,待职工到了退休年龄,方正式办理退休手续。从编制上讲,在册不在编。企业"内退",作为消化、分流富余人员的经验,从面上看,解决了企业人浮于事的问题,起到了"消肿"的目的,还腾出了岗位,让青年人上,有的因此还精简机构,合并岗位,起到了"精兵简政"的作用。但实际上若认真分析,不难看出个中弊端。从根本上说"内退"没有真正减轻企业负担。其理由:1."内退"职工仍属在     

咨询台

个体参保人员患癌症后可否申请提前病退咨询台:我向贵刊咨询一问题。原国有企业的职工,在企业未改制前如患有癌症等疾病,可以申请办理因病退休;企业改制后职工下岗变为了个体工商户,以个体参保人员身份继续缴纳养     

个体参保人员患癌症后可否申请提前病退

咨询台： 我向贵刊咨询一问题。原国有企业的职工。在企业未改制前如患有癌症等疾病,可以申请办理因病退休：企业改制后职工下岗变为了个体工商户,以个体参保人员身份继续缴纳养老保险费,如也患上癌症等病,是否可以申请办理病退？     

退休人员也应享受医疗待遇

案情简介 申诉人曹某系山东省临沂市某国有农场退休人员.1999年11月,该农场被某公司(本案被诉人)整体承包经营,双方协商签订了承包合同,合同约定:"甲方(农场)所有干部职工(含内退、病休、病退、离退休人员)均由乙方(某公司)负责接收安置和管理.乙方应与接收的职工签订劳动合同,并负责解决养老保险、住房公积金、医疗费和计划生育、终老丧葬等费用.离休人员的医疗费按国家有关规定解决,其他人员的医疗费按乙方企业人员规定解决."     

咨询台

从事特殊工种的职工是否可以继续办理提前退休手续洪雅县花溪煤矿劳资科来函咨询:符合国务院国发[78]104号文件规定的年满55周岁、在井下连续工作10年以上的职工退休,是否也属于省劳动厅[1998]21号文件规定停止办理提前退休的范围?这类人员的退休手续现在是否还可以继续办理?经本刊编辑部与有关部门联系,现对此问题答复如下:按照劳动和社会保障部《关于不得违反国家规定办理企业职工提前退休的紧急通知》·(劳社发明电[1998]5号)和四川省劳动厅[1998]21号文件的规定:鉴于当前一些地区、部门(行业)在办理病退和特殊工种提前退休工作中存在着标准不一、鉴定审批不     

政策问答

特别提示:日前,吉林省人力资源和社会保障厅下发文件,部署2009年因病或非因业的历史遗留问题,缓解国有改制企业解除劳动关系人员因工负伤申请退休、退职劳动能力鉴定工作。从今年开始,吉林省将国有改制企业病或非因工负伤造成的生活困难,维护社会和谐稳定有着重解除劳动关系人员纳入病退鉴定范围。这项政策的出台,对于解决国有改制企要作用。     

信息

淮南:异地服务回沪定居退休职工针对回沪定居的退休人员需亲自回淮南出具养老金证明,由于路途遥远和年龄等一些原因给他们造成了极大的不便这一实际情况,安徽省淮南市劳动保障局秉承"以人为本"的服务理念,为更加人性化地服务退休人员,利用淮南市人民政府驻沪办事处为工作平台,通过与上海市劳动保障局联系沟     

民生无小事倾情为百姓

吉林省通化市人力资源市场服务窗口,始终以全心全意为人民服务、千方百计为政府排忧解难为宗旨,坚持"以人为本、服务基层、服务群众、服务企业"为己任,认真履行好窗口职责,用敢于担当的精神打造出了群众满意的服务窗口. 职工档案管理一站式——解民忧 "这窗口办事为百姓着想,来这办事我这心气顺啊!"张大爷对前来办事的群众高兴地说. 通化市人力资源市场失业职工档案管理窗口,负责市本级140余户企业失业职工档案管理工作.通化市人力资源市场在制定企业下岗失业职工开展档案免费委托管理服务的基础上,注重档案托管后的续接养老、医疗等社会保险关系,发放失业保险金身份核定,申请病退人员申报,退休手续一站式办理等综合性服务.     

咨询台

个体参保人员能办理“病退”吗咨询台:我是一个城镇个体工商户,女性,于1996年1月参加基本养老保险,参保时近40岁,到现在已缴费10年多了。前不久,我经医院确诊患了癌症,并做了手术。我已年近50岁,又遇到这种特殊情况,请问是否可按缴费满10年,女年满50岁、丧失劳动能力的条件办理退休或退职,领取基本养老金?或者一次性缴纳养老保险后享受养老金待遇?泸州纳溪读者张芝玲张芝玲读者:首先对你的病情表示慰问,祝你早日康复。谢谢你对本刊的信任,来信咨询的有关个体参保人员享受基本养老金待遇的问题,现依据相关政策文件予以答复,供你参考。按照国…     

改善城市贫困人口医疗服务的若干建议

根据有关专家的调查,我国城市贫困人口总数达1176万.他们包括长期失业者、下岗无业人员、早年退休人员、停破产企业的职工和靠社会救济生活者等.因为有政府的救济,目前这些人群"吃饭难"的问题基本解决,"就医难"的问题就凸现出来.他们无收入或收入低、居住环境差、营养不佳或本身就是因病致贫.虽然他们对医疗服务的需求高却没有被医疗保险所覆盖.     

提前退休何以暂时停办——劳动和社会保障部有关负责人接受记者采访

根据《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生产保障和再就业工作的通知》和《中共中央办公厅国务院办公厅关于停止执行有关下岗人员可以提前退休规定的通知》的精神,劳动和社会保障部最近发出关于不得违反国家规定办理企业职工提前退休的紧急通知。通知规定,除国务院规定的111个企业"优化资本结构"试点城市的国有工业破产企业和3年内有压锭任务的国有纺织企业的细纱和织布工种中符合条件的职工,可按规定办理提前退休外,各地区、各部门(行业)一律不得自行扩大提前退休的范围。决定从通知下发之日起到今年年底,各地区、各部门(行业)暂停办理病退和特殊工种提前退休的审批工作。为什么要暂时停止办理病退和特殊工种提前退休的审批工作?记者就这个问题采访了劳动和社会保障部有关负责人。     

南通市企业退休人员社会化管理服务模式探索

<正>为推动企业改革,完善社会保障体系建设,全面提高企业退休人员的生活质量,实现退休人员由"企业人"向"社会人"的根本性转变,南通市从2003年开始在全市范围内推行了企业退休人员社会化管理服务工作,建立了隶属于市人力资源和社会保障局的行政事业性单位——南通市退休人员管理服务中心,具体承担企业退休人员社会化管理服务和下岗失业职工的管理服务。为了更好地提供管理服务,南通市退休人员管理服务中心在江苏省率先建立了两级政府、三级管理、四级服务、五     

对建国初期参加工作的企业退休人员养老待遇的思考

成都市现有建国初期参加革命工作、1990年以前办理退休手续的企业退休人员1.4万余人。目前,这类退休人员每月领取的基本养老金加上企业补贴约在400元左右。客观地说,这部分人员的养老待遇,与1993年实行养老金计发办法改革和1996年实施基本养老保险"统帐结合"办法后退休的待遇水平相比较,总体水平偏低;如与同期参加工作、同期退休的机关、事业单位人员比较,待遏水平差距还要明显一些。据了解,企业中建国初期参加工作、1990年以前退休的待遇水平偏低的问题,在我省各地和全国各省普遍存在。笔者认为,这一问题,应根据国民经济的发展状况和养老保险基金的承受能力,逐步加以研究和解决。     

实行“月基本养老金结算通知单”的设想

社会统筹与个人帐户相结合办法,实施1年来,深受企业、职工的欢迎。但从实际运行情况看,现在还有相当一部分职工不完全了解和熟悉"统帐制办法"的具体操作方法,因此,存在着一些疑虑:一是企业为自己缴了多少养老金?二是退休后待遇是由那些部分组成?计算是否准确等。为激发广大职工对社会保险的关注,在目前尚不可能完全实行社会化管理的情况下,可以设想实行退休人员"月基本养老金结算通知单"的     

咨询台

这样计发养老金是否合理咨询台:我是一县属企业职工,1953年4月出生,1974年4月参加工作,1980年11月开始从事锅炉压力容器无损检测X射线工作至2003年底,并一直持有国家颁发的Ⅱ级人员资格证。2003年企业改制时,我由于基本丧失了劳动能力,便申请退休。2003年12月,劳动保障部门批准我病退,从2004年1月起执行退休待遇。我对退休待遇的计发有以下问题不解。一、从事特殊工种的职工,男55周岁是法定退休年龄,本人从事特殊工种20余年,在退休时应按55周岁减发养老金。而社保局是按60周岁减发的,这合理吗?二、社保局没有给我折算工龄计发养老金,每从事X射线这种有害身体健康的工作一年,是否可以折算工龄一年零六个月?三、计发养老金的社平工资是办理退休手续时上一年的社平工资还是开始享受养老金时上一年的社平工资?读者曾新民曾新民读者:首先感谢你对本刊的信任。你信中提出的问题,本刊编辑部与相关职能部门联系后,答复如下,供你参考。你在原单位从事的锅炉压力容器无损检测工作是否属于有毒有害工种,要看其是否列入了单位所属行业的有毒有害工种目录。经原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种目录是办理提前退休事宜的基本依据。若列入...     

退休审批公示好

眼下,选拔干部要公示、入党对象要公示、高校保送生要公示,"公示"已不新鲜.而近闻威海市劳动和社会保障局出台了企业职工退休审批公示制度,即在正式批准职工退休之前,要对退休人员拟审批退休时间、养老金数额等进行10天"公示".     

如何做好退休人员生存认证工作

在"全面取消领取社会保险待遇资格集中认证"后,如何根据实际情况,灵活运用多种途径和方式进行认证,实现"寓认证于无形"的要求,需要积极探索出一套行之有效的办法。生存认证全称是退休人员生存认证,即国家规定退休人员每年到当地社保局进行一次生存认证。生存认证的目的是证明退休人员是否健在,社保机构是否应继续为退休人员发放养老金。生存认证为养老保险基金安全构筑起了一道安全防线。