票号的兴衰

票号完全是清朝的产物，而且和清朝同时衰亡。关于票号的起源，说法很多，比较可信的是发源于目升昌颜料铺的说法。据说在乾隆嘉庆年间，有山西平遥人雷履泰在天津开设日升昌颜料铺，所贩颜料中，有铜绿一种，产于四川，因自往重庆制造铜绿运到天津。当时现银的运送，数目多的则由镖局保送，但有时仍有被劫的事，雷履泰于是创办汇兑的办法。后来就改称票庄。     

中职学校学部制改革之我见

学部制改革试行后，将中职学校各学部的教学管理和学生管理有机融合在一起，推动学科的资源整合，能有效促进教与学的沟通。     

对政府会计引入权责发生制的探讨

随着我国社会主义市场经济体制的建立和财政管理制度改革的深化，收付实现制基础的缺陷逐渐显露出来。文章分析了我国政府会计确认基础的现状，阐述了在政府会计中引入权责发生制的必要性，最后提出推动政府会计实行权责发生制的改革建议。     

新名词

“拼客”，不是拚命三郎，也不是血拼的拼，此拼乃拼凑的拼，是指几个人甚至成百上千人集中在一起共同完成一件事或活动——AA制消费，目的是分摊成本、共享优惠、分享快乐并可以从中结识朋友。     

虎门销烟前的武昌焚烟

清代道光十九年（1839年）6月3日，林则徐在广东虎门销毁鸦片。在此之前，湖北武昌也曾有过一次焚毁鸦片的义举。 武昌焚烟发生在道光十八年（1838年）9月7日，地点是武昌行辕校场。人们当场将在湖广地区收缴来的鸦片1万两点火焚烧，将烟枪3000杆悉数以槌击毁。武昌焚烟的主事者，除了时任湖广总督的林则徐之外，还有一位当时的湖北巡抚，他就是南京人伍长华。     

浅谈事业单位会计确认基础的改革

权责发生制和收付实现制是会计的两大确认记账基础。在国企,企业会计的确认、计量和报告以权责发生制为基础,而事业单位会计除了经营业务可以采用权责发生制以外,其他大部分业务采用收付实现制。收付实现制,又称现金制或实收实付制,是指在会计     

德国双元制职业教育体系的启示

本文对德国双元制职业教育体系的内容、特点、优势做了详尽介绍与分析，以供同行借鉴。这种模式可促进学校职业教育的理论研究与实践探索。     

校企合作“双元制”模式培养机电高技能人才的实践与研究

本文介绍了校企合作成人高等职业教育办学新模式--“双元制”办学模式的实施。“双元制”采用学分制管理形成有效教学评价，形成了一系列教学课程体系，完成了机电专业高技能人才培养目标，与企业在项目建设、人才交流等方面开创互利互惠双赢局面。同时，培养锻炼了一支“学校双师型-企业服务型-行业专家型”“产、教、研”一体化的高技能专业教师团队。     

浅议职工养老保险基金会计核算基础

职工养老保险基金以收付实现制为核算基础，无法对基金收支进行科学、完整、准确的会计核算，难以满足会计信息使用者对基金的财务信息需求，因此，我们应区分不同的资金性质，针对不同资金业务的运行特点，在实行收付实现制的基础上，部分地采用权责发生制为辅助核算基础来弥补收付实现制的缺陷，提高基金财务信息的披露质量，使基金财务管理更加全面化、合理化。     

干国良臣陶澍

道光十一年（1831），长江中下游地区发生特大洪涝灾害，到处房屋坍塌，百姓流离失所。当时的两江总督积极抗灾救灾，提出十二条赈灾章程，又通过整顿盐政使财政收入大增。道光皇帝十分高兴，在两江总督的奏折中批示：“裕国而安民，通商而除害，汝为干国良臣。”这位干国良臣，就是清代经济改革的先驱陶澍。     

谈我国公平与效率关系的政策取向

中国经济改革是以激励机制的改革和分配制度的改革为开端的。随着分配制度的演变，公平与效率关系的政策取向也发生了根本的改变，这种改变如果用实践的观点来看待，就是在社会发展的不同时期，国家和人民关注的重心有所侧重。这种重心的转移体现了效率与公平间一种巧妙的平衡。     

我国企业实行工作分享制的可行性调查与分析

美国著名经济学家里夫金认为，劳动力绝对过剩将成为全世界的现实。国际经验表明，工作分享制无论在促进社会就业、维护社会稳定方面，还是在增加企业凝聚力、提高企业竞争能力方面，都有积极的促进作用。这对于同样处于劳动力绝对过剩条件下的中国非常具有借鉴价值。     

事业单位人力资源管理中的激励机制研究

作为提供社会公益服务主体的事业单位在社会主义经济发展的进程中也在不断推进着我国社会主义现代化的建设。与行政单位和企业单位的人力资源管理相比,由于事业单位服务性和非营利性的特点,其人力资源管理工作也具有一定的特殊性。为了更好地刺激事业单位工作人员的积极性,我们必须克服现有激励机制中的典型问题并建立起有效的人力资源管理激励机制。本文对这一问题的分析就从事业单位人力资源管理实行激励机制的必要性以及现有激励机制的问题入手进行,并提出了几点事业单位人力资源管理中激励机制的有效措施。     

国外民间组织的登记制度

世界各国的民间组织登记管理可分为两种主要的制度;一是预防制,二是追惩制(另一种说法是,部分许可和全部许可)。前者是指成立民间组织必须先到登记管理机关进行登记,然后才能开展活动。后者是指成立民间组织不必事先到登记管理机关登记就可以开展活动,但如果在活动中违反了法律,就要受到相应的处罚。大陆法系国家大多采用预防制的管理方法。     

我国城市区管理社体制改革与创新探析

随着计划经济向市场经济的过渡，我国城市的社会生活和管理体制正在发生着整体性的深刻变化，传统的社区管理体制建立在以单位制为主、街道一居委会制为辅的体制基础之上，权力高度集中，实行单一的行政化管理这种管理体制已经不适应新形势的需要。如何进行社区管理体制的改革与创新？在目前的形势下，我们必须遵循两大原则：1．政府行政性与社区自主性相结合；2．社区管理与社区服务相结合。     

林则徐的金钱观

林则徐是清末道光、咸丰年间的一位名臣。1840年，时任钦差大臣兼两广总督的林则徐虎门销烟，抵抗英国鸦片入侵的壮举，当时虽赢得了国人的一片赞誉，但却触犯了清庭主和派的利益。为此，道光皇帝1842年在内外压力之下，不得不采纳主和派的意见，将林则徐撤职查办，贬到新疆伊犁戍边。1845年10月，道光皇帝在一些忠正大臣的劝谏下，又下旨将已经戍边三年的林则徐召回，让其驻在甘州，协助陕甘总督布彦泰督署甘肃军务。     

高校人力资源管理激励机制的优化研究

当前,人力资源管理激励机制已成为提升高校人力资源管理质量和效率、提高高校教职工工作积极性的有效手段。但从目前来看,高校人力资源管理激励机制还有很多不完善之处亟待改进。因此,为了实现高校人力资源的合理利用和优化配置,充分提高教职工的教学科研积极性,不断完善优化人力资源管理激励机制乃是题中应有之义。     

以立体复合型管理为平台构建高职人才培养新模式

根据目前高校采用的辅导员制、专业导师制和辅导员助理制(学长制)三种管理模式的各自特点,结合河北女子职业技术学院管理的实际,探索构建了立体复合型学生管理模式,并探讨了立体复合型管理模式的运行特征。     

论商标权取得制度的完善

通过注册拟制产生商标权客体并授予商标权的模式具有诸多优点，但也易被滥用而导致商标资源被圈占和浪费。我国应在坚持注册制的基础上，对制度进行完善，通过制度设计限制圈占和浪费商标资源的行为，使注册制的优点得以更好地发挥。     

AA制就是一场婚姻协力跑

李亚楠与安东结婚两年，头一次冲他发这么大的火，头一次觉得自己被AA制婚姻撞了腰。