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“老师,我不是不懂那些道理。可我妈妈一天到晚唠口刀,我耳朵都听出茧子来了。她越说做不得的我就越要去做。”这是一个离家出走被找回来的女孩对我说的话。家长会上,家长们也满肚子委屈:“现在的孩子越大越不听话,叫他往东他偏要往西。”“他要什么我就给什么,可他怎么还是要跟我们对着干呢?”“我们骂也骂了,打也打了,道理也讲了,可他就是听不进去。”…… 相似文献
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“我仅是一个教书匠,恐怕没有多少有价值的东西供你采访。”端木教授一见面就如此谦虚地说。我轻声回答他:“端木老师,我是代表读者来向您请教问题的,希望您能给我们一些启示。”“你是从广西来的,我个人和中山大学跟广西的关系都很密切。五十年代我们就有不少好学生来自广西,后来又回到广西工作。 相似文献
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互联网时代跟传统时代有一点不一样。传统时代,比如说电视台请了一个长相丑的主持,你真的可以反对。你可以写信给台长,说让他下去吧。可现在是自媒体时代了,我们在互联网环境里制作了一档视频节目,就好比在农贸市场推出了一个包子摊。你觉得不好,旁边有卖蒸饺的,你可以去他家吃,何必非得抬脚把我这个摊子踹翻呢?说得更严肃一点,你说我长得丑,你能不让我上街吗?这是我的自由。在言论自由的国家里,我为什么不可以做自己的自媒体节目呢? 相似文献
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1975年5月中旬,我当时手脚烫伤发炎了,肿得很厉害,而且溃烂。那天我带着孩子在协和医院理疗科看病时,系里的工友谢师傅跟我们教学组的另外一个人到家里找我,邻居说我到协和医院去了,他们就一直追到医院。当时我就要做近距离烤电理疗,谢师傅急着把我带走。 相似文献
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<正> 中国社科院社会学所和全国工商联研究室共同牵头进行“中国私营企业研究课题组”调查。报告显示:私营企业内部普遍实行家庭制管理,已婚企业主的配偶50.5%在本企业做管理工作,9.8%负责购销;已成年子女20.3%在本企业做管理,13.8%负责购销。在所有管理人员中,26.7%由投资者担任,在社会上招聘的只占44.2%,有37.5%的企业主认为“企业要稳定发展,就必须由我本人或我的家人来经营管理。”作为民营企业,尤其是私营企业,家族型管理实则是身不由已。一是创业之初,除了家里人,没有人跟你一起去冒险,也就是在创业之初就埋下 相似文献
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华企且慢进军世界500强 总被引:1,自引:0,他引:1
如果我们把全中国的企业合并成一家,那肯定是世界500强的第一名,但那么做没意义。我建议以后在合并企业的时候,要像发达的市场经济国家一样,由一个独立的反垄断机构来审查,如果会给全社会带来不利,这种合并就不能进行。 相似文献
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前不久我曾参加了一个论坛,举办方当时邀请了60多人,号称是中国战略界的精英,那天我本该在下午发言,但听了他们上午的发言,我忍不住就把话筒抢过来了。几乎所有人都在讲,我们的GDP已是世界第三,很有可能超过日本成为世界第二,说我们再忍10年,就可能超过美国,成为世界第一GDP大国,到那时,我们中国说话就算数,就可以扬眉吐气了。我说:"这个 相似文献
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大国崛起的历史经验与中国的选择 总被引:3,自引:0,他引:3
历史就像大国兴衰更替的链条,一环扣一环,有始无终,兴亡无常。而今日之中国就是这条链环中的一个环节,中国正在崛起。而正在崛起的国家有的最终成长为世界性的大国,也有的功败垂成。因此,研究大国崛起的历史经验,对于今天正在向现代化转型的中国发展,是有益的。一.大国兴衰中战败而衰落者多是富国曾有人对我说,美国惹不得,美国太强大了。我说我也是这个意思,美国是大哥大,咱们也想跟人家好,能让且让,但让总得有个底线吧。这底线在哪儿?台湾能让吗?他说不能。西藏能让吗?他说不能。新疆能让吗?他还说不能。我说不能让又要与人家好,那怎么办呢?最后他急了就说:那就投降呗。说到这儿我就彻底没什么说的了。毛主席说过,学 相似文献
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我想着重谈一个问题,就是要创造性地贯彻《决议》精神。 前不久,耀邦同志来我省视察工作的时候,要求各级领导干部学会创造性地工作,并且给我们题词:“创新务实,团结奋进”。耀邦同志的题词寓意很深,也很有针对性。 创造性地工作,这是我们每一个国家工作人员都应具备的素质。从一般意义上说,我们建设有中国特色的社会主义,是前无古人的伟业,没有成功的经验可循,这个事业本身就是创造性的事业,不创造就不能前进;从特殊意义上说,这是《决议》的性质所决定 相似文献