成都市全面实施“统帐结合”办法

成都市社会保险制度改革按照党中央、国务院和省、市政府的统一部署,进行全面深化改革,取得了一定的成效。目前,行政区域内的全部国有企业和绝大部份集体企业共计5740多户、职工和离退休人员100余万人参加了养老保险,养老保险的覆盖范围正在扩大到外商投资企业、私营企业和个体劳动者。养老保险制度改革为推进我市企业改革、促进经济发展和社会稳定起到了重要的作用。建立并实施社会统筹与个人帐户相结合的养老保险办法按照市政府规定,全市19个区(市)县和高新区从元月1日起全面贯彻落实《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法》。养老保险覆盖面不断扩大。截止6月份,全市参加养老保险的企业和职工在1995年末基础上新增企业141户,职工2355人。1-6月全市按新办法审批办理正常退休职工2963人,其养老待遇水平为420.58元(含纳入养老保险基金支付的人均61元的补贴)。全部养老待遇的基本养老金替代率为76.5。     

社会保险在扭亏保稳中发挥作用

今年以来,成都市部分国有企业因种种原因经济效益不佳,亏损面达56%以上,少数企业陷入困境,在职职工收入受到影响,离退休职工的基本生活也面临威胁。省、市领导对此极为关切,多次召集有关部门研究解决办法。6月初,市委、市政府发出《关于认真做好当前亏损企业稳定工作的通知》,特别确定成都无线电一厂、二厂、成都油漆化工总厂、毛巾床单厂、织巾厂、市农贸中心、水产公司、商业机械厂等23户市属国有工业企业和商业企业为重点扶持的困难企业。另有7户区县属企业经当地政府批准亦列为困难企业。为了认真贯彻落实省、市领导有关指示精神,切实帮助困难企业走出困境,确保企业稳定,促进经济发展,成都市劳动局专门制发了《关于对市属23户困难企业社会保险有关问题的处理意见》。市社会保险局在基金运转紧张的情况下,及时采取以下措施,为特困企业排忧解难,对促进企业扭亏增盈,保证社会稳定发挥了重要作用。     

陕西社会养老保险发展与展望

陕西城镇企业职工养老保险制度建设从1986年开始起步，经过20年的发展和完善，到2005年，全省参加企业职工基本养老保险企业已经达到217万户，在职人员268．5万人，离退休人员1075万人，基本养老保险负担系数40％：退休人员月人均养老金646元，月人均缴费工资884元，养老保险替代率73％，征收养老保险费73亿元，发放基本养老金73．5亿元。目前，陕西省社会养老保险费由地税部门代征，养老保险基金财政专户储存，离退休人员基本养老金由养老保险经办机构委托银行、邮局实行社会化确保发放：基金运行实行统收统支、收支两条线的省级统筹模式：全省养老保险经办机构由省社会保障局实行垂直管理。     

达州市社会保险局 构建长效机制 全面发展社保事业

近年来,达州市社会保险局在局长梁裕贤一班人的带领下,面对各种困难和挑战,坚持以人为本,立足为企业改革和发展服务,努力构建社会保险长效机制,全面发展社会保险事业,为达州市经济改革和可持续发展做出了积极的贡献,也年年受到省社会保险局和当地党委、政府表彰奖励。达州社保人的付出和收获可以用2003年度的一组数字来说明:全年养老保险基金征收25144万元,清收历史欠费1700万元,参保缴费率78%,通过社会化按时足额为7万余离退休人员发放养老金34750万元,养老保险个人帐户对帐率达92%,社会保险稽核面达80%,离退休人员社会化管理服务率达91%。…     

安岳县社会保险事业发展20年——坚实的足迹 骄人的业绩

安岳县社会保险工作开展20年来，按照党中央、国务院和省、市部署，在业务主管部门的指导下，在县委、县政府的正确领导下，在各相关部门、参保企事业单位和参保人员的积极支持、配合下，与时俱进，开拓创新，一步一个脚印推进社会保险事业的持续、健康发展，圆满完成了各项改革和当期目标任务，为经济发展和社会稳定做出了应有的贡献。目前，县社保局担负着全县4万余名参保人员的养老、工伤和生育保险，及近1.3万名离退休人员基本养老金发放和社会化管理服务等工作。20年来，累计征收各项基金31870万元，征收率均达90％以上；累计发放各项待遇38770万元，发放率达100％；社保机构建设也在社保事业的发展中不断壮大。     

劳动部关于解决部分困难企业离退休人员基本生活问题的通知

1994年以来,各地区、各部门在解决困难企业和停产、半停产企业离退休人员基本生活方面做了大量工作。但是,由于多种原因,仍有一些国有企业经济效益不好,长期亏损,有的处于停产半停产状态,致使离退休人员的基本生活难以保障,从而影响了社会稳定。为了保障已参加养老保险社会统筹的部分困难企业离退休人员的基本生活,促进社会稳定,现就有关问题通     

南部县职工社会保险取得长足进展

为推动经济体制改革顺利进行,南部县职工社会保险局积极开展各项职工社会保险,深得广大职工群众拥护。他们首先针对职工群众对社会保险性质了解不够,特别是对社会保险与金融商业保险的区别不清楚,大抓宣传舆论工咋。县广播站开辞《社会保险之窗》,使职工社会保险政策深入人心。其次,在贯彻养老保险全省统筹方案的基础上,全年实现退休费统筹基金470万元收支平衡,其中为部分困难企业调剂下拨退休金14.35万元,使这些企业的离退休职工生活得到了保障。第三,进一步完     

广元市狠抓“两保”和再就业工作落实

广元市狠抓"两保"和再就业工作如期落到实处。7月份全市征收养老金247万元(其中,税务部门征收52万元,劳动部门征收195万元),占6月份全市征收数448万元的55%,占7月份应征数618万元的40%。6、7月份全市全额拨付养老金1051万元,其中,动用历年积累200多万元。全市国有企业19543名下岗职工,7月份都按时领到100元的基本生活费。其中,企业自筹资金201万元,保障了13000多名下岗职工的基本生活;财政和社会筹集资金支付47万元,保障了14户停产企业6500多名下岗职工月     

《社会保险法》应尽快出台

一向被人们视为国家安全网,社会减震器的社会养老保险,随着企业产权制度的改革,工作越来越难开展。虽然《劳动法》已经颁布,但它只规定了国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿,而没有明确参加社会养老保险的范围和人员,这无疑给那些短期化行为的企业法人有空子可钻,某县在制定本县产权改革政策时,居然荒唐地在文件中作了一条规定"改制企业和私营企业可以自主选择养老保险方式。"这个县参加社会养老保险省级统筹的国有企业(含县供销社)81户,其中差额缴款50户,被县政府列入改制的35户。政策一出台,35户改制企     

龙泉区非国有企业养老保险基金收缴率为什么高

成都市龙泉驿区1995年度,非国有企业职工养老保险工作取得了较好的成绩,养老基金征集率达100%,被成都市社保局授予"95养老保险先进单位"的光荣称号。1996年度,全区参加社会保险的非国有企业共45户,在职职工1928人,退休(职)人员961人。全年应征集养老保险基金135.16万元,截止12月20日,养老基金征集又全部到位,征集率再达100%,成效突出。一、建立健全基础档案资料,为过渡到养老保险"四统一"奠定基础我区非国有企业职工养老保险自1995年7月移交给区社会保险处经办后,我们首先摸清了企业的户     

南充绢纺织集团将企业劳动工资社会保险纳入计算机管理

多年来依靠手工管理企业劳动工资、社会保险的方式,从1994年5月起,已成为四川南充绢纺织集团有限公司的历史。一个现代化的管理劳动工资、社会保险的信息系统正在该公司形成。为提高劳动工资、社会保险的现代化管理水平,提高工作效率,实现数据的自动化处理,以满足改革等深层次发展的需要,南充绢纺织集团有限公司领导一班人高度重视现代化管理手段的运用。去年,挤出3万余元为劳资部门购置了AST486型计算机及配套设备,配备了一名专职计算机工作人员,引进了人事档案、劳动工资、社会养老保险三个软件,集中时间和人力将3000多名在职职工和130余名离退休职工的基础数据录入了计算机,并开始运用计算机处理人事档案查     

指静脉识别技术下的生存认证

正利用指静脉识别技术来对离退休人员进行生存认证,不仅能更加有效地防止冒领养老金的行为,又可以准确地掌握离退休人员生存状况、满足标准化管理服务社区的需要,是一项惠及广大离退休人员的民生工程。根据《2012年全国社会保险情况》显示,全国共查出7万人冒领社保待遇共11807万元,大量社保基金流失。随着信息社会对于系统和信息安全性要求的日益增加,为有效杜绝养老金冒领行为,目前各地人社部门纷纷采用指纹识别、虹膜识别、人脸识别、掌纹识别、静脉识别等多种技术,用于养老金领取人员身份认证。武胜县在经过反复讨论、对比     

健全完善监察体制 努力促进和谐稳定

近年来,宜宾市劳动保障监察工作发挥了重要的作用。2002年至2008年,全市处理劳动合同纠纷1316件．督促企业补签劳动合同的员工达20．21万人;督促1161户企业参加社会保险．补缴社保费5353．42万元;查处各类违法案件5265件．补发10万名劳动者的工资7320．56万元．清退风险抵押金2095．3万元;责令用人单位限期整改4831件,作出行政处理决定108件．作出行政处罚决定329件．给予罚款127件．罚款金额达88．68万元,对拒不执行劳动保障监察决定的申请强制执行7件。通过履行职责．巩固了劳动保障制度改革和发展成果．维护了劳动保障法律法规的严肃性．劳动者的合法权益得到了有力保障。     

达川强化集体企业退休费用地区统筹

达川地区城镇集体企业职工退休费用地区统筹从1995年7月1日起组织实施。两年来,全区参统的城镇集体企业达285户,统筹的在册职工33759人,离退休人员11945人,纳入统筹的离退休费用总额为1591万元(年人均1332元)。通过统筹,缓解了集体企业之间退休费用畸轻畸重的矛盾,减轻了部分老集体企业退休费用负担沉重的压力,初步保障了集体企业离退休人员的基本生活。两年来,全区共征收集体企业职工养老保险基金845.3万元(其中个人缴纳63.2万元),拨付离退休费用984.93万元,为稳定集体企业职工队伍,维护社会     

强化离退休职工管理是企业自身需要

离退休职工管理问题是国有企业的一大难题，一方面国有企业有心要为企业离退休职工多办一些好事，但企业经济能力不允许；另一方面企业包揽离退休职工一切问题，过多地承担了社会责任和政府责任，增加了企业负担，这是一对矛盾。要解决好这个问题，仅靠企业自身是难以做到的，笔者认为，需要政府、企业、家庭三方面来共同努力。     

绵阳市社会保险局退管工作有新招

1994年末,绵阳市社会保险局在绵阳市新华内燃机厂召开绵阳市社会保险局驻新体制试验企业离退休人员管理服务机构成立大会。绵阳市劳动局长张世弟为退管服务机构正式授了挂牌。这是绵阳市从当地实际出发、探索企业和社会保险机构共同努力抓好退管服务工作,逐步改企业保险为社会保险的可喜作法。企业离退休人员实行社会化管理是市场经济体制建设的需要,也是搞活企业,维护社会稳定的需要,广大职工群众特别是广大离退休人员表示非常支持、拥护。绵阳市社会保险局在试验企业挂牌设立由企业和社会保险机构双重领导的离退休人员管理服务机构,是根据省委、省政府、省劳动厅关于在国营大中型企业     

养老金支出巨额增加不正常

据查,德阳市社会保险局1994年对所属参统单位的养老金支出额是6600万元,1997年达到14136万元,3年净增加1.14倍。1994年底,市社会保险局所属的参统单位340个,在职人员108439人,离退休人员20692人,月支付养老金550.4万元。1997年与1994年相比,参统单位增加41个,在职人员减少2842人,离退休人员增加10678人,月支出养老金增加647.6万元。经分析,退休人数的快速增长是加大养老金支出的主要因素。近几年,由于多数企业生产经营不正常,经济效益不好,职工收入不稳定;加之社会保险体系不断完善,退     

四川省劳动厅关于贯彻劳动部《关于加快养老金社会化发放工作的通知》的通知

现将劳动部《关于加快养老金社会化发放工作的通知》(劳部发[1996]420号)转发你们,并结合我省实际,提出如下贯彻意见,请一并贯彻执行。一、统一思想,加强领导,制定措施,确保养老金社会化发放工作顺利开展。养老金社会化发放是将企业离退休人员的养老金发放工作从企业转向社会,由社会保险机构统一组织管理,采用多种形式,直接向离退休人员发放养老金的一项重要工作。实行社会化发放养老金,对于配合企业深化改革,减轻企业社会负担,适应市场经济需要,保障离退休人员生活,有利社会稳定,深化社会保险制度改革,树立社会保险良好形象等方面都具有重要意义,也是"九五"期间社会保险工作的一项重要任务,国     

退管服务社会化的成功之路——宜宾市离退休人员管理服务工作纪事

加强离退休人员管理服务是社会保险制度改革的一项重要内容,也是加强精神文明建设,弘扬敬老养老传统美德,建立社会稳定机制的重要工作。宜宾市社保局在加强退管服务工作中,始终坚持社会化管理与企业管理相结合、社会化服务与家庭照顾相结合,配合用工制度改革、分配制度改革、产权制度改革以及社会保险制度深化改革的需要,使企业离退休人员逐步实现社会化管理服务目标,在"老有所养、     

政策规定选登

实行离退休人员社会化管理服务,是建立社会主义市场经济体制和建立现代企业制度的需要,也是国有大中型企业进一步转换经营机制的保障措施。根据省委、省政府《关于在二十户国有大中型企业探索建立新体制试验的通知》(川委发[1993]27号文)精神和省劳动厅、省经委贯彻执行《关于在二十户国有大中型企业探索建立企业新体制试验的通知》的具体意见(川劳发[1993]12号)的要求,现对试验企业开展离退休人员社会化管理服务提出如下意见,请认真研究贯彻。一、指导思想试验企业开展离退休人员社会化管理服务,要从我省社会保险事业发展和企业的实际出发,以减轻企业负担,全心全意为离退休人员服务为宗旨,以逐步将离退休人员从企业剥离,实行社会化管理为目标,采取