企业文化也是生产力

企业文化是指企业在生产经营的长期实践中形成的某种文化观念和优秀传统。它反映在企业职工身上，是全员一致的价值取向、道德规范、经营哲学和行为准则，是企业整体精神的概括和凝聚．企业文化一经形成，作为一种文化定势，它的影响是无时不在的，对企业健康发展起着重要的作用。从这一角度来说，企业文化也是生产力。一、以人为本，增强企业的凝聚力企业的主体是人，而人是生产力中最活跃的因素．以人为本进行管理，是企业文化的哲学基础。营造一种尊重信任人、关心爱护人、教育培养人、鼓舞激励人的文化氛围，对企业的发展至关重要．1．…     

略论金融企业文化建设

略论金融企业文化建设刘庆宪一、企业文化及其特点和作用企业文化是以人为中心，以文化引导为基本手段，以激发职工的自觉行为为目的的一种文化现象和管理理论。它是市场经济高度发展的产物。企业义化的特点是将企业与文化联姻，着重从企业的经营文化、管理文化的深层结构...     

法制管理是企业生产经营活动的保障

企业法制管理属于企业经营管理学范畴，它侧重于研究如何运用法律手段、法律方法管理企业。通过几年来企业改革的实践，人们越来越认识到法制对于企业发展的重要性．企业需要法制，法制为企业的生产经营活动提供了保障．一、通过加强对人的法制教育，为企业生产经营活动提供保障邓小平同志说过，加强法起重要的是进行教育，根本问题是教育人．人作为企业的主体，其行为状况直接左右着企业的一切经营活动，因此必须强化企业主体的守法意识．法制管理，不只是管，还有一个“理”，理就是理顺、卧导、顺理成章．这种有序结果的实现，一方面依赖…     

关于人生“三基”的思考

三基工作是大庆油田的优良传统，在企业发展中起到了极其重要的作用。而在人生当中，在个人成长、家庭和睦、朋友交往和事业有成方面也需要三基，它与企业的三基虽然有些差别，但异曲同工，是我们每个人实现自己价值的基础，推动发展的事业动力。     

现代企业多元化经营战略研究

（续第5期）二、我国企业多元化经营的现状、问题及原因（一）当前我国企业多元化经营的基本状况社会经济的不断发展，引起市场需求和企业经营结构的变化。我国大中型企业为了更多地占领市场和开辟新市场，或避免单一化经营的风险等，往往会选择多元化经营战略。20世纪90年代是我国企业集团化、经营多元化的高峰时期，一方面，我国的经济改革为多元化经营创造了条件，而生产力和新技术的迅速发展，又为它提供了物质基础；另一方面，一些企业集团和政府部门明确提出要在本世纪末、下个世纪初使一些企业（集团）进人世界500强，而企业发展、扩…     

中国国有企业改革理论的演进与发展

本文总结了建国以来中国企业理论的演进和发展，将其在改革开放条件下的创新与发展梳理概括为企业性质探视、企业行为分析、企业经营机制研究和企业制度理论创新等四个逻辑层面，并依次探讨了它的研究背景、基本内容、方法和理论线索。以国有企业研究为重点的企业改革理论是中国企业改革与发展和建立社会主义市场经济体制的一个重要理论支点。企业理论发展与企业改革实践之间存在着良性互动关系，它随经济改革的启动而萌生，伴改革的深入而深化。中国国有企业改革理论的演进和发展过程是我们在改革思路和改革取向方面的探索过程，也是我们对社会主义经济本质的再认识过程。同时，象任何新兴的科学一样，企业理论仍是一个有待发展和完善的理论体系，面对着生机蓬勃且又复杂深刻的企业改革实践，还需在体系、方法及深度等方面作出新探索     

中国企业精神文化的构建

企业文化作为一种新的企业管理理论，就是在传统的管理理论的基础上，更加重视人的因素，更加重视企业全体成员奋斗目标和价值观念的凝聚和共视。它包含企业物质文化、企业制度文化和企业精神文化三个层次。其中企业物质文化是企业文化的基础；企业制度文化是企业文化的保障；而企业精神文化则是企业文化的核心，是企业文化的精髓与灵魂。加速企业文化建设，促进社会主义市场经济的发展与繁荣，就必须抓住企业精神文化这个核心，构建现代企业精神文化新模式。一、企业精神文化是一种以意识为形态的深层企业文化企业精神文化是企业广大职工在…     

股份制生存空间界定

股份制生存空间界定黄少安中国具有产生和发展股份制的现实土壤，股份公司必然发展为占主体地位的企业制度。也就是说，从长远看，股份制会不以人的意志为转移而拓展生存空间。但是，是否所有领域、所有企业都必然发展为股份制呢？是否在股份制和其它企业组织形式之间，人...     

试论激励原理在企业管理中的运用

在发展市场经济中企业如何面对日益激烈的竞争，在市场经济的大潮中立于不败之地，是我们企业面临的首要问题，在增强企业活力的诸多因素中，利用现代管理手段，进一步强化企业内部的“软”环境，有效运用激励原理使企业的人力资源得以最大限度的挖掘、利用，是一种行之有效的现代企业管理方法。激励是一种有效的现代领导方法，它具有别的领导方法不可取代的作用和相对独特的内容。所谓激励，就是激发和鼓励人的动机和行为的方法。它利用某种外部诱因调动人的积极性和创造性，具体地讲，激励就是使外部的刺激内化为个人的自觉行动的过程。外…     

企业要把制订和实施科技进步战略摆上日程

随着生产社会化和经济市场化的发展，企业在经济社会发展中的作用也越来越大，研究和制订企业发展战略日益为世界各国企业领导所关注。而企业科技进步战略作为企业战略的重要内容更显示出它的重要性，科技进步战略不仅是企业盈利和发展的根本源泉，而且成为整个经济社会发展的主要源泉。因此，企业要发展，首先必须把促进科技进步、制订和落实科技进步战略摆上日程。     

论现阶段我国人力资源会计的构建

智力资本是相对于一般人力资本而言的，它以拥有较多知识量的企业家和技术创新人员为内核，是企业人力资本中层次最高、社会资源最为稀缺、能给企业带来价值增值的那部分资本。它决定着一个企业的发展方向。现阶段，以智力资本来构建我国人力资源会计，既符合国情又具有实践性，同时，对于建立现代企业制度，优化法人结构也有现实意义。     

创建有中国特色的社会主义企业文化

企业文化的概念是美国《商业周刊》在1980年秋的一期以“公司文化”为封面的报道中首先提出来的。发展至今已成为理论界和企业界的热门话题,同时也成为企业管理理论的重要思想和组成部分。西方学者所说的企业文化,主要是指企业的指导思想、经营哲学、管理风貌。它包括价值标准、管理制度、思想教育、行为准则、道德规范、文化传统、风俗习惯,以及企业的形象等等。社会主义企业文化的重点是在企业理念、企业精神的指导下,强调发挥人的积极性,即强调人的决定性因素。具体来说就是强调以人为中心的企业管理,注重人际关系,激励人的尊重感、荣誉…     

关于加强企业发展战略研究的初步探讨

企业发展战略是现代企业管理的一个重要组成部分，它的含义是广博的，它所涵盖的内容也是多方面的。就目前而言，企业发展战略主要包括战略管理、人才战略、市场营销战略、成本战略和形象战略等。在企业经营管理中使用战略一词，是用来描述一个企业打算如何实现它的目标和使命。在本世纪60年代以前，一些企业中虽然也存在着类似于战略的谋划活动，但所使用的概念是不一样的，而是长期计划、公司计划、企业政策等。直到60年代美国出版了《企业战略论》一书以后，战略在企业中才有了科学性的概念。发展战略80年代进入我国，90年代中期以来，随…     

浅谈企业精神对企业的影响与作用

精神，是人类最绚丽的花朵。企业竞争，不仅是物质力的竞争，也是精神力的竞争。如果把企业比作一部动力，那么，它的启动运转主要靠两种能量的释放，即物质能源和精神能源，二者缺一不可。企业精神是企业及其职工在企业生产经营和管理活动中逐步形成的信念化、意志化的共有意识。它渗透于职工为企业发展和服务的生产经营和日常活动之中，左右职工的态度和言行，影响甚至决定着整个企业的风气和精神面貌。从某种意义上说，企业精神的创立决定着企业的前途与命运，因此，它所释放出的能量，越来越受到企业家的钟爱。资本主义企业是这样，社会…     

企业发展中必须重视非经济因素的作用

翻开成功企业的发展履历 ,我们往往会感慨万端。这些成功发展的企业 ,产值、利润等年年翻番 ,年年递增 ,让人在惊叹它的飞速发展的同时 ,不得不使人产生探究它的愿望。根据我们多年对企业管理实践的研究 ,一个企业要获得成功的发展 ,必须重视以下几个问题 :一、确立正确的发展理念众多成功企业的实践证明 ,没有正确的理念 ,就没有认识上的统一 ,没有认识上的统一 ,就不可能有企业的成功发展。1 .确立实事求是的理念。任何企业都应从中国的实际出发 ,从本企业的实际出发 ,实事求是 ,勇于探索 ,努力创新 ,以人为本 ,以市场为源开展自己的工作…     

论人的哲学在改革开放实践中的地位

人的哲学问题是改革开放的核心和枢纽问题，它体现在解放思想对人的主体能量释放、激发及其生产力的解放，劳动力转移的战略意义的过程，法律法规对人的能量的导向、调控和保护，以人的生存和发展为最高目的等实践中。     

以人为本的发展是实现经济可持续发展的有效途径

以人为本的发展是从人的需求角度出发，满足人的物质和精神生活的需要，通过提高人的文化素质，促进人口质量的提高，从而实现人的现代化的目的。以人为本的发展就是人力资源的合理开发和有效利用，是人力资源的发展，它主要表现为教育，科技和知识的普及，最终目的是通过人自身的发展推动经济的可持续发展     

企业谈判的策略与方法

企业之间许多经济、技术协作关系是通过谈判、签订合同加以确认的。社会主义市场经济条件下的企业谈判是为实现社会主义生产目的服务的，通过谈判来自党校正经营行为，调整经营机制，调节生产、供应、销售等环节，并寻求企业间的收益与社会经济利益协调一致，共同发展。谈判既是一门科学，也是一门艺术。称为一门科学，是因为它有必然的规律可供不同的谈判者所遵循、所把握，称为一门艺术，是指不同的人对于谈判技巧和谈判策略的掌握程度、运用水平会有区别，从而产生不同的谈判效果。本文就此谈几点认识。一、进人正题的方法1．投石问路。…     

当代中国的社会发展理论

当代中国的社会发展理论既汲取了当代世界社会发展理论的精华，也为其贡献了崭新的内容。它强调任何一国的发展都与世界的发展相联系，都是世界发展的一部分。它为发展必须使经济发展与社会发展相协调，发展必须以人的发展为中心、以科技发展为杠杆的观点充实了许多新的内容。它将可持续发展推广到经济、政治、文化三个方面     

家族制变迁的需求分析

家族制作为一种特殊的制度，基于感情因素它一方面在企业中发挥着降低交易成本和管理成本的作用；另一方面，同样由于感情因素，而使企业的发展步履艰难。随着改革开放的深入，中国的家族制企业也在发生着各种各样的变化，其中有些家族制企业频频出现问题，使得专家学者开始关注这一制度本文以家族制作为研究对象，利用经济学中的需求理论。从历史发展的角度，分析影响家族制需求量的各个因素，以期为家族制企业的发展提供一些参考意见。