会计人员继续教育的重要性

现行的会计人员继续教育,对会计人员保持和提高业务素质和职业道德水平等有着重要的促进作用.会计人员的继续教育是对会计人员整体素质的全面检阅,是以提高会计人员政治思想素质、业务能力和职业道德水平为目标,对财务管理和会计改革均有十分重要的现实意义,是一项崭新的事业和艰巨复杂的系统工程.但随着社会经济的发展,对会计继续教育工作提出了更高的要求.笔者就会计继续教育工作的重要性及改进措施提出以下拙见.     

会计人员继续教育管理与院校会计教育改革研究

会计人员继续教育工作作为正式会计专业教育的一种补充形式,在提高我国会计人员素质方面的作用日益明显,如何加强会计人员继续教育的管理使其真正能够成为会计人员提高自身理论水平和业务能力的有效途径成为摆在会计管理部门面前的一个重要的现实问题。同时随着社会经济的不断发展,传统的会计教育受到了极大的冲击。本文针对院校会计教育如何与会计人员继续教育相衔接以及院校会计教育教学改革的方向提出了一些设想。     

会计职业道德研究

会计除了具备应有的职业品德外,还应有足够的业务能力.相当一部分会计人员职业道德严重缺失,遵纪守法的意识淡薄,缺乏钻研业务,精益求精的精神.应当完善会计职业道德规范体系,加强会计职业道德监管,加强会计职业道德教育,加强会计文化建设并塑造会计人员.     

浅谈如何进一步开展会计继续教育

所谓会计继续教育，又叫会计后续教育或会计终身教育，是指对正从事会计工作和已取得或受聘会计专业技术资格(职称)的会计人员进行以提高政治思想素质、业务能力和职业道德水平为目标，使之更好地适应社会主义市场经济发展要求的再培训、再教育，这是会计队伍建设的重要内容，又是一项崭新的事业和艰巨复杂的系统工程。     

会计诚信与会计人员管理模式研究

会计人员作为会计信息的直接生产者,是会计诚信的行为主体.重塑会计诚信,不仅需要会计人员自身素质的不断提高,更需要规范有效的会计人员管理模式来提供制度保障.改革会计人员管理模式的对策建议:实行"财务会计中介化和管理会计企业化";成立独立经营、自负盈亏的会计公司,负责委派会计人员并对会计工作进行管理;建立会计行业新的用人机制等.     

入世与会计继续教育改革

加入WTO后会计人员急需更新知识体系,学习掌握与WTO相关的知识和技能。会计继续教育是一条重要途径。本文分析了我国会计人员的现状和目前会计继续教育中存在的问题,提出大力宣传,充分认识会计继续教育的重要性;分层次安排教学内容;培训渠道和形式上应实行多样化;加强会计职业道德教育;改革教学方法和教学手段,提高教学效果等措施。     

浅谈《会计法》中的会计责任

目前,会计学界与会计立法界对于会计责任人的确定大致持有三种观点,分别认为会计责任主要应由会计人员、单位负责人和管理当局承担。认为会计责任应当由会计人员承担的学者认为,会计作为一种专门职业,其工作是由单位具体会计人员包括会计部门负责人或总会计师在内的人员完成的,有相对独立的理论体系和方法体系。绝大多数企业领导者不是会计行家,其主要职责是抓企业经营。所以众多的直接从事具体会计工作的会计人员应对其工作结果负责。如果企业内部各部门的责任都归到领导者身上,那么领导者本身的职责又如何体现呢?认为会计责任应由单位负责…     

会计电算化存在的问题及对策

会计电算化是会计发展史上的又一次重大革命,它的实现不仅减轻了会计人员的劳动强度,把会计人员从繁琐的数字计算中解脱出来,使会计工作的职能得到了根本转变,而且使会计工作更规范化了,其工作质量也大大提高.但是会计电算化工作目前仍然存在许多问题,本文就会计电算化中存在的问题及对策作一探讨.     

试论会计电算化的内部控制

传统的会计核算工作已经被会计电算化所代替,为会计人员从事经营管理创造了条件,使他们有精力、有条件去关注履行会计原本就有的职能,即会计控制.     

会计基础工作监督管理的研究

本文阐述了会计基础工作不规范的表现和产生的原因,并指出通过落实单位负责人的法律责任,建立和完善内部的会计管理制度,会计人员发挥单位内部会计监督的作用,强化监督意识并且把监督意识贯穿于会计基础工作之中这些措施加强对会计基础工作的监督管理.     

浅议《会计法》及会计人员的“定位”问题

市场经济是法制经济,而社会主义市场经济,更应是规范、有序的法制经济.改革开放需要市场,市场需要法制,改革开放的社会主义市场经济必须以健全的法制体系作保障.在社会主义市场经济条件下,如何进一步加强会计立法,建立社会主义市场经济体系下的会计法规体系,是做好会计工作的根本保障和前提,是健全整个法制体系的重要内容之一,这是社会主义市场经济运行机制发展的必然趋势.因此,勿庸质疑,强化会计职能,促进经济发展,加强会计人员的“定位”,提高会计人员的地位和素质,真正把会计人员推向市场经济的大舞台,首先必须加强会计立法工作,健全会计法规体系,强化会计工作法规意识.     

基于执行力的《小企业会计准则》有效性研究

《小企业会计准则》对于有效规范我国小企业会计工作,提高小企业会计信息质量,提升小企业内部管理水平,增强小企业会计信息的真实性与透明度,建立良好的会计秩序,满足各方对小企业会计信息的需求,以及完善我国企业会计体系奠定了坚实的基础.但是,《小企业会计准则》在执行过程中,在政府监管、利益相关者、税收法规协同、会计基础、会计人员素质等方面还存在着诸多影响其有效执行的问题.提高《小企业会计准则》执行力的对策建议:其一,优化执行《准则》外部环境,加大各职能部门的监管力度,加大对执行《准则》的宣传力度,缓解小企业执行《准则》发展压力;其二,增强小企业执行《准则》的内部动力,切实加强企业会计基础工作,转变小企业所有者的财务管理观念,加强企业内部控制和规范公司治理;其三,全面提高小企业会计人员综合素质,提高会计人员专业素养,加强会计人员的后续专业技能教育,提高会计人员的道德素养,提高会计人员的管理和决策能力.     

会计职业道德研究

会计除了具备应有的职业品德外,还应有足够的业务能力。相当一部分会计人员职业道德严重缺失,遵纪守法的意识淡薄,缺乏钻研业务,精益求精的精神。应当完善会计职业道德规范体系,加强会计职业道德监管,加强会计职业道德教育,加强会计文化建设并塑造会计人员。     

浅谈会计人员的基本素质

提高会计人员的素质,是维护会计资料的真实性,准确反映会计信息的前提和基础。只有对会计人员的思想教育、工作要求上下工夫,才能保证会计人员为人民当好家、理好财。     

对我国企业管理会计问题的若干思考

企业管理会计是宏观经济管理的基础,是宏观经济计划管理的会计数据来源和决策依据.现代管理会计具有非货币计量化和管理的战略性、前瞻性、整体性、宏观性等特点.我国企业管理会计起步晚、发展慢,应用面不广泛.当下应主要解决会计人员总体素质不高、管理会计理论体系本土化工作薄弱、管理人员观念陈旧和缺乏对企业管理会计宏观上的政策、法规引导等问题.     

二十一世纪应该培养什么样的会计人才

二十一世纪的中国会计教育 ,应培养具有合格的政治素质、良好的职业道德、过硬的专业技能、较强社会活动能力的会计人才。     

论我国会计标准的国际协调

本文主要分析了在当今全球经济一体化的新形势下,会计国际协调的必然性,我国会计标准国际协调是发展对外经济的需要;探讨了我国会计标准与国际会计准则产生差异的原因和差异类型;最后提出了促进我国会计标准国际协调的对策:积极参与制定国际会计准则、根据国际会计准则制定或修改我国会计标准和对会计人员进行会计标准培训。     

试论会计基础工作规范化

会计基础工作是经济管理工作的重要基础 ,会计基础工作规范化是社会经济秩序正常运行的客观要求。建立健全与社会主义市场经济发展要求相适应的会计机构以及财务检查制度、定额管理制度、会计核算制度和会计档案管理制度 ,对会计人员进行系统的职业道德教育 ,是规范会计基础工作的基本方法     

会计诚信保障体系的建立和完善

会计诚信主要通过会计人员的会计信息处理和提供活动来实现,其中,会计人员的行为是会计诚信的关键.管理学个体假设理论告诉我们,作为企业管理人员的个体,他时而按经济人的方式行事,时而表现为一种社会的存在,时而按满意原则行事.因此,解决会计诚信问题单靠对会计人员本身的职业道德要求或良心发现是不可行的,会计诚信保障体系的建立和完善才是解决会计诚信问题的根本途径.     

治理会计信息失真的有效途径

针对我国会计信息失真的现状 ,提出了五种解决途径 :1.建立健全内部控制制度 ,以确保会计信息真实完整 ;2 .加强法制建设 ,完善会计法律法规体系 ;3.提高会计人员的素质 ;4 .改革会计人员的管理体制 ;5 .建立会计监督体系 ,充分发挥会计的监督职能。