形成充满活力的选人用人机制促进优秀人才脱颖而出

坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键。必须坚持党管干部原则，全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针，坚持五湖四海，拓宽视野选拔干部，广辟途径培养干部，满腔热情爱护干部，严格要求管理干部，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。     

“事俘干部”当解放

“事俘干部”，乍看起来词不达意，但与一些机关干部对照，它却那么形象、那么贴切。给它下个粗略定义，“事俘干部”是指那些整天陷入事务不能自拔、成为事务“奴隶”和“俘虏”的干部。或许有人问，机关干部事务多、工作忙，八小时不分内外，不是有事业心的好干部吗？否。他们成天绕着事务转，不能主动地、有主有次地计划、安排、处理事务，时间花了，人搞累了，但效果不佳，效率不高。 好端端的有思想有意识的干部，怎么会变成事务的俘虏呢？ 首先，机关机构设置庞杂，职、权、责混乱。目前，机关分类过细，同类机构又层次太多，导致职、…     

社会保障与和谐社会

十七大报告明确提出，“必须在经济发展的基础上，更加注重社会建设，着力保障和改善民生，推进社会体制改革，扩大公共服务，完善社会管理，促进社会公平正义，努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，推动建设和谐社会”，“要以社会保险、社会救助、社会福利为基础，以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点，     

看《西游记》，悟团队建设

众所周知，《西游记》中三打白骨精时的唐僧师徒四人的取经团队刚刚组建，尚处于团队的磨合期，师徒四人的价值观、性格、经历、心理状态截然不同，师徒之问的沟通不足，默契程度不高，悟空火眼金睛，但性急、遇事不请示领导，八戒贪色、偷懒、馋嘴，喜好溜须奉承邀功弥补自己的比较竞争优势，悟空与八戒相互较劲内耗，沙僧的协调工作效果不明显。同时作为领导的唐僧领导水平不高，战术上轻敌，对取经的危险认识不充分，固执己见，不善于分析问题，不善于反思，不善于听取不同意见，辨别真伪的能力有待提高，激励手段不足，方法论也有问题，     

领导批评下属“九法”

一、“指桑骂槐”批评理应单刀直入，一针见血。但是在有些情况下，指名道姓、就事论事的批评，往往引发批评者和被批评者之间的矛盾和冲突，相互生怒、生怨。此时，可引经据典，以古喻今，借古讽今；也可批评他人同类型的错误，项庄舞剑，意在沛公。如此言在此而意在彼，旨在敲山震虎，让下属自我意会、自我对照、自我反省，这样既保住了对方面子，又能使对方认识错误。二、“忠言顺耳”受人尊重，是人的普遍愿望，因而在批评别人时，也应尊重被批评对象。动辄板起面孔，声色俱厉，乱扣“帽子，乱打“棍子”，这样最容易伤害人心，效果自然…     

坚守阵地育新人 商丘商业学校──河南省普通重点中专

河南省普通重点中专 １９７８年１０月，经省政府批准，商丘商业学校开始创办。二十多年来，在市委、政府的领导下，学校积极贯彻党的教育方针，逐步形成了“治学严谨、纪律严明、团结友爱、文明整洁”的良好校风和传统，在省内外享有盛誉。目前，学校占地面积日这 １０６亩，建筑面积已这４．２７方平方米，在校生已达 ２８００人。教职工队历发展到 １６６人，其中专业教师９０人，副教授２７人，讲师４２人。专业设置已由原来的四个专业，发展到目前的十二个专业。二十多年来，商丘商业学校先后被市委、市政府、省教委、省商管委、省政府…     

冉景祥书生依旧

好猎不应是当代商人的形象，“无奸不商”，这个“奸”的含义应是精明、智慧、果断、魄力、而不是奸诈追求事业就如同爬到一个山顶，再向上爬，山上有山，山外有山，永无止境。每一上海步的努力，每一步的前进，都是一种经验和勇气的积累，也是下一步攀登的开始。尽管县为北京野战挑枪战城有限公司总经理，尽管照片卜一身戎装，其实冉景样并个是行伍出身，他原本是个文质彬彬的义科人学毕业生。野战排枪战城玩的就是枪战游戏、生存游戏，玩这种游戏，需要勇敢、机智、无畏及冲锋陷阵、战死沙场的英气。冉景祥喜欢这项事业，他说，全球化的币…     

领导者如何从下属中发现人才

对于现代领导者来说，其重要职责之一是不断发现人才，合理使用人才。能否科学合理地发现人才和使用人才，关系到事业的兴衰成败。“为政之要，惟在得人”。识人是得人的前提和基础，只有识别人才，才能使用人才。准确识人，是领导干部的基本功，是领导水平的重要标志。作为领导，要善于发现人才，尤其要善于从下属中发现人才。判断一名员工是不是人才，不能仅看其学历、资历，更重要的是要全面准确地考察其德、能、勤、绩，重点要考察其事业心、责任感、工作效率、群众基础、负重能力等。要全面、客观地了解下属，必须采取有效的考察方法，…     

阶梯式用工 动态式管理

所谓阶梯式用工，就是用工采取多 种形式，终身员工、固定工、合同工、试用合同工、临时工同时并存，并且实行阶梯式排列，一级比一级高，每一级的工资收人、福利待遇都不相同。所谓动态式管理，即是五种形式之间，实行流动式管理，可上可下，可高可低。我们集团３０年持续稳定发展，“阶梯式用工，动态式管理”发挥了重要的作用。 阶梯用工，打破了用工全员合同制一刀切的惯例。终身员工、固定工、合同工、试用合同工、临时工五种形式同时并存，有效地克服了全员固定工吃大锅饭、没有风险、没有动力的弊端，遏止了人的惰性，也避免了“全员…     

赵宪法:都是为了咱老百姓

走近赵宪法赵宪法，高高的身材，白净的面庞，一双明眸里透出智慧、坚毅和自信。他曾当过民师、工人、市管员、县工业生产调度员，1990年到乡镇工作，先后当过乡党委副书记、乡长、党委书记。1992年当选为县人大代表，1998年当选为市人大代表。现任内黄县政府县长助理、石盘屯乡党委书记，被群众赞誉为“实干书记”。老老实实做人，踏踏实实工作，赵宪法经常这样说，这么多年也是一直这样做的。1994年10月，赵宪法到当时出了名的乱乡——豆公乡任党委书记，当时群众上访告状很多，曾一度冲击乡政府，围攻县委书记，农村工作无法开展。首先，…     

优秀流行格言

1、大脑很奇妙，有的人只能装下自己，有的人却装得下世界。2、不能控制自己的人，就会被别人所控制。3、做人就要像麦穗，始终低着头。4、对上不伸手，周围拉紧手，工作有一手。5、太容易得到的东西，周围一定有圈套。6、人生最重要的不是努力，不是奋斗，而是抉择。     

水电县长的故事--记广东省连南县县长房卫党

广东省连南瑶族自治县曾经是个老、少、边、山、穷的贫困县，是广东省的重点扶贫县之一。这里山多田少，经济基础差，文化比较落后，交通、能源、通讯等基础建设还远远比不上平原地区。但是连南各族人民紧密团结在县委、县政府的周围，高举邓小平理论伟大旗帜，遵循“团结拼搏、科学民主、开拓进取、艰苦创业”的自治县精神，充分发挥当地的森林、水利、山地、瑶族风情旅游等资源优势，取得了巨大的进步。特别是近几年来，县委、县政府在上级党委和政府的领导下，重点抓了水电资源的开发利用，把发展小水电当作脱贫奔小康的战略决策之一，取…     

浅议机关事业单位社会保险

浅议机关事业单位社会保险桐柏县人事局建立“全方位、一体化、多层次”的社会保障体系，是建立健全社会主义市场经济体制的需要，是深化改革、加快发展、保持稳定工作大局的需要，因此，我们必须加快改革步伐，加大改革力度，本着“积极启动，先易后难、突出重点”的原则...     

浅谈学校领导用人艺术

学校把如何知人、用人、培养人当成一件大事来抓，不断提高自身综合素质，不断提高用人艺术领导水平，礼贤下士，惜才、重才、爱才、唯才、育才、举才。使人尽其才，物尽其用。这样，我们的改革才有希望，我们国家才有希望，我们的民族才有希望！     

全面落实科学发展观 推动高层次人才队伍建设协调发展

党的十六届六中全会着重指出，我们要构建和谐社会，必须坚持以科学发展观统领经济社会发展全局。构建社会主义和谐社会的首要原则是以人为本，科学发展观的落脚点在“人”，归根到底也是为了促进人的全面发展。人的全面发展程度和素质高低，决定着社会全面进步的速度和水平。成就大业，人才为本。我们在构建和谐社会、促进城市发展的进程中，必须全面落实科学发展观，树立科学的人才观，贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的标准，从多方面为人才的全面发展创造有利条件，创造良好的政策环境、工作环境和生活环境，形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业的社会环境，最大限度地释放人的潜能，使他们创业有机会，干事有舞台，发展有空间。     

公开选拔干部要克服“五性”

一、报名条件的苛刻性一些地方制定的报名条件比较苛刻，标准过高，限制过多。有的过份强调报名对象的身份、学历、户口、年龄、性别等，有的还强调报名对象须有一定的领导工作经历，甚至有的还提出身高、长相等要求，使许多同志可望而不可及，失去了参与竞争、接受挑战的机会。这种公选对象的狭隘性，不利于不拘一格选拔人才。因此，在制定报名条件时，首先要坚持职位相宜的原则，根据岗位对人才素质的要求，制定相应的“进口”条件。其次要坚持平等竞争的原则，实行在公选面前人人平等，打破人员身份、户口、性别等限制，打破地区、行业、…     

领导干部应具备培养人才的能力

造就高素质的人才队伍，既是构建和谐社会本质属性的基本要求，也是科学发展观的内在要求，体现了新时期党的政治路线。因此，作为一名合格的领导干部，要具有求才的愿望、识才的慧眼、荐才的无私、容才的雅量、锻才的魄力、护才的真诚、让才的大度，以对党、对国家、对人民高度负责的事业心、责任感，把优秀人才选拔出来，放到重要的岗位上，把我们的事业不断推向前进。为此，领导干部必须具备以下能力。     

人的自然美与成才美

美的人，具有魅力；有魅力的人，应该是美的。因为人是动物中最高级最完美的动物，人能够认识世界、改造世界和创造世界，因而人的美不是单纯的、孤立的，而是和谐的、均衡的、整体的。不容否认，美丽、清秀、漂亮的面容或匀称、优美、和谐的体形总是会招人喜爱的。古诗记罗敷采桑，看到她的美貌的人，行者下担，少年脱帽，耕者忘犁，锄者忘锄，这都是人之常情，并不说明他们都是轻薄之人。然而人之美又和我们通常所说的雄鸡、骏马、孔雀、狮子、老虎、小猫、蝴蝶等等之美有所不同，因为人这种最高级的动物，其生活比起上述那些动物的生活来…     

引智奇葩盛开齐鲁大地——人才国际化加快山东发展步伐

山东是中国东部沿海的一个重要省份，处于亚太经济圈西环带和环渤海经济圈的交叉地带，陆、海、空交通十分便利，地理位置优越，区位优势明显。山东是享誉世界的“孔孟之乡，礼仪之邦”，历史悠久，文化积淀深厚，自然风光秀丽，自然资源丰富，基础设施完备，市场广阔，发展潜力巨大，蕴藏无限商机。近年来，山东经济全面发展、城乡面貌显著变化、人民群众得到更多实惠，在全面建设小康社会、建设“大而强、富而美”社会主义新山东征程上阔步前进。同时，山东引进国外智力事业取得丰硕成果，快速发展。     

多媒体技术优化化学课堂教学探析

随着多媒体技术的发展，越来越多的教学过程中都被应用到多媒体技术，它的特点就是能最大限度的综合处理文字、图形、图像、声音、动画以及视频，能够极其形象地进行逼真模拟，能够多方位的刺激学生感官，有利于学生对知识的获取，加深学生对知识的记忆保持。为进一步提高教学质量，激发学生的学习兴趣，笔者认为，应该在化学教学中合理使用多媒体技术，使教学过程更加生动，提高学习效率，增大课堂容量，优化教学过程，从而进一步提高教学质量。