坚持科学发展观 实现重庆跨越式发展

发展,是科学发展观的第一要义.发展的过程,就是不甘落后、改变落后、后来居上的过程.结合重庆的实际,要实现重庆又好又快发展,关键是要坚持科学发展观,在承认落后中找思想差距,在解放思想中解放生产力,在统筹城乡中实现科学发展.     

稳步发展的城口教育

重庆直辖，城口直管，城口教育迎来千载难逢的发展机遇。八年来，城口县教育局在重庆市教委的大力支持下，在县委、县政府的领导下，率领全县2000余名教职工．发扬“承认落后，不甘落后，自强不息，刚强奋斗”的城口精神，使全县教育持续快速稳步发展。     

把国有重点企业先进性教育活动转化为改革发展的强大动力

市长王鸿举最近指出，重庆的可贵之处，就在于承认落后，不甘落后，始终保持了一种积极向上，永不服输的精神状态。他说，市委、市政府从来都正视发展中存在的问题，也请求中央给予解决，但绝对不服输。现在网上有关于成都好还是重庆好的争论。     

奋力构筑渝东北生态屏障和特色生态经济高地

城口地处大巴山腹地，位于重庆市最北端，是一个发展相对滞后的革命老区和国家扶贫工作重点县，同时，也是一个资源富集县、发展潜力县。“十五”时期，城口人民认真贯彻落实科学发展观，发扬“承认落后、不甘落后、自强不息、团结奋斗”的城口精神，坚持“地处边远思想观念不落后，条件艰苦工作标准不降低”的工作理念，围绕建设生态经济强县的奋斗目标，顽强拼搏，艰苦奋斗，通过五年的不懈努力，2005年全县地区生产总值、工业总产值、固定资产投资、财税收入，金融机构存款余额均比2000年翻了一番，县域经济社会发展实现了历史性跨越。     

心中应有“最大公约数”

一段时间以来，“最大公约数”成为一个热词。从中央到地方，在改革发展中寻求确立社会共识即“最大公约数”成为重要政治理念。这种提法是时代的一种进步，它是在承认市场经济社会各个群体利益诉求多元化的前提下，实现最广大人民群众的共同利益，最大程度地凝聚人心和社会正能量。     

创造教育之探讨

表扬是老师对学生良好言行的肯定。当学生受到表扬时，就会感到自己的成绩得到了老师的承认，心情舒畅，精神满足，从而更好地发挥内在潜力。     

外国法院判决的承认与执行试析

外国法院判决的承认与执行，是国际民事诉讼程序的最后阶段，同时亦是适用相关司法程序的实质所在。本文从外国法院判决的含义、承认与执行外国法院判决的区别、承认与执行外国法院判决的理论依据以及承认与执行外国法院判决的条件四个方面对外国法院判决的承认与执行做了语义和法理分析．并结合实际络出了相关的建议。     

走科学决策之路

当前，以城市为重点的经济体制改革正在加速进行。这场改革是坚持社会主义道路，实现社会主义现代化的重要保证。它改变落后的管理制度，改革人们的思维方法和活动方式，推动生产力的发展，也推动各层次的决策者、管理者、科技人员和企业职工努力学习现代化科学知识，发挥主动性、积极性、创造性，为更好地开创社会主义现代化建设的新局面而奋斗。     

中国大学的世界排名分析

大学是教育的重地，是一国经济、科技和文化等综合实力的象征。一定程度上来说，大学代表着一国的未来。因此，大学的综合实力对于国家的发展水平采说也是一种衡量的标准。很长时间以来，中国的大学在世界上的影响力相对落后，本文拟根据中国大学世界排名现状，分析造成中国大学世界排名相对落后的根本原因，并寻找对策。     

谈谈初中数学分层教学

新课程标准提出了一个重要的数学教育理念,即人人数学观,它体现了数学的个性化特征:不同的人在数学上得到不同的发展。在数学学习上不是人人都能整齐划一地发展,社会环境、家庭环境等诸多因素使人在学习上存在个性差异,承认差异才能结合实际,承认差异才能     

比较优势与后发优势

落后国家要想实现发展，就需要利用好自己的相对优势，即比较优势与后发优势。“比较优势”是重要的，因为只有符合要素结构比较优势的产业结构，才能避免陷入“结构赶超”的泥潭。但是落后国家的“初级要素丰裕比较优势”较为脆弱，并不久就会发生衰减甚至消失，难以产生“趋同”所需要的持久的较高增长，而发达国家凭借其“优质要素丰裕比较优势”，反倒可以持续增长。“后发优势”是指落后国家可以以较低的成本、较快的速度，通过学习、引进、吸收、利用世界上已经存在的知识与技术，增加自己的知识要素，实现可持续的较快增长。这两种相对优势可以共同发挥作用，但二者具有相互独立的特征。后发优势是落后国家特有的一种发展要素，不仅在发展的每一个阶段上都发挥着重要的作用，而且在“中等收入”及以后的发展阶段上，发挥着更加重要的作用。最终能否实现与发达国家产业结构与收入水平“趋同”，关键在于能否充分发挥后发优势。     

浅谈试用期延长的法律效力

试用期一旦合法约定,能否经双方协商一致予以延长,这在实践中是需要考虑的问题。既不能将试用期的延长简单地看做是“重复试用”,又不能仅从意思自治出发,一概承认其延长的效力。应当从当事人合意、试用期的连续性和法定最高限制等方面考虑,有条件地加以承认。     

领导者要善于发现“潜人才”

现代人才管理学将人才分为两大类：显人才和潜人才。显人才，是已被社会承认的人才，即平常所讲的人才。潜人才，简而言之，即已经成才，但尚未被社会承认的人才。     

诸葛亮“七观”与发现“潜人才”

现代人才管理学将人才分为两大类：显人才和潜人力。显人才，是已被社会承认的人才，即平常所讲的人才。潜人才，简而言之，即已经成才，但不被社会承认的人才。     

我们应如何面对动物福利问题

本文就我们应承认并适当地赋予动物权利，并有必要尽快为动物权利立法，以保证动物福利等一系列的问题作一探讨。     

论电力施工企业的财务管理

电力作为基础产业部门在我国国民经济中占据非常重要的地位。其中施工支出在电力企业经济活动中占据很大的比例。为了使电力施工建设更好地服务于企业的发展目标，必须改变目前落后的基本建设财务管理体系，建立适合电力施工企业发展的财务管理新体系。     

浅析少数民族山区村级经济社会事业的发展——以五峰县长乐坪镇白鹿庄村为例

少数民族是一个特殊群体，少数民族经济发展关系到社会稳定，关系到全面建设小康社会目标的实现。五峰县大部分少数民族地区地处偏远。经济相对落后。全面、客观地把握民族地区发展现状。加快少数民族地区经济社会发展，对推进县域经济社会协调发展具有十分重要的现实意义。本文从少数民族经济发展的基本现状及存在的问题进行分析。并提出如何加快少数民族地区经济发展的对策和建议，意义重大，影响深远。     

学会“承认”享受快乐

办公室人员承担着很重的负荷，工作强度和密度都很大，但要找到快乐，也是很容易的，不妨学会“承认”。快乐从哪里来？谁学会“承认”，谁就能享受到最大程度的快乐。     

万科：转守为攻

尽管万科总裁郁亮承认，万科在2007年拿了很多高价地，到现在仍没有完全消化，但作为房地产行业的龙头老大，万科的一举一动都牵动着整个行业的神经。甚至有市场人士将万科是否拿地作为判断行业走势的风向标。     

正确运用表扬艺术

表扬是一种艺术，恰到好处地表扬下属，可在单位和部门内树正气、压歪风、激励先进、鞭策落后，形成积极向上的整体力量。但在现实社会中，一些领导者“吝惜”表扬，似乎下属干多干少、干好干坏、干与不干都没有什么差别和不同；有的领导认为物质刺激比精神鼓励重要，动辄讲“钱”，用实物……