感观英雄者的英雄之旅——关于李英儒《野火春风斗古城》中英雄定义的解读

抗日战争时期民族人民经历了煎熬了的痛苦岁月,在那血与火的交锋中,民族的战枪发挥着历史无法阻挡的作用,人民用自己的双手保卫着国家的尊严,守护着民族的霸气,因此抗战文学就此应运而生。本文就试图选取了一部表现抗战文学时期的小说——李英儒的经典之作《野火春风斗古城》以此来分析抗战文学的英雄含义,并从英雄城市、英雄争斗和英雄爱情的角度出发去记录下抗战时刻在战火硝烟中留下了永恒瞬间。     

没有永远的敌人和朋友

做生意就是为了获取更多的生存资源,不存在什么公平不公平 看“动物世界”节目的时候,不知你有没有问过自己,这些动物们你吃我、我吃它,这里有公平吗?我是没有问过。但为什么到了人类这里,就总要谈公平呢?当年做老师时,我最头痛的一件事就是给学生打分,自己做了20年的学生,将心比心,总想给每个学生一个公平的分数,因为那每一分都包含了学生的一份辛苦。 渐渐地,我便把这公平的信仰普通应用,也就开始不断碰壁,生意场上更是这样。市场是什么?市场就是一群“周瑜”加一群“黄盖”。这里没有公平,只有“周瑜”能不能找到“黄盖”。 成功与失败取决于两点:第一是你能不能找到“黄盖”。这需要勤奋和     

人生的追求

人究竟应该追求什么? 请听哲学家康德的理解,他认为,人的追求说到底就是四个问题,即:“我是谁?我要干什么?我能干什么?我如何去干?” 果然是大哲学家,三言两语,就点明了人生的真谛。 事实正是如此,你究竟是个什么“人”,你与“别人”的区别究竟在哪?说穿了,说到底,不正是体现在这四个方面吗?而古往今来的一切哲学,说到底,不也正是关于这四个问题的答案吗? 那么您呢?您思考过这四个问题吗?如果您根本就没想过,那么,您肯定算不上聪明的人。如果您想过而没能想清楚。那么,您肯定算不上深刻的人。     

手握黄金

当一个年轻人总是埋怨自己太穷,没有机会获得更多财富的时候,他可以听听下面这个故事。一个须发皆白的老人问一位愁眉不展的青年:“小伙子,你为什么不高兴?”小伙子说:“因为我手中没有钱,买不来房子,买不来汽车。看着别人出入高级消费场所,我这心里就越发不平衡。”“我觉得你很富有嘛!”老人笑着说。“您不要拿我开涮好不好。”小伙子说。于是老人问:“假如我现在砍掉你一根手指头,给你一万元钱,你干不干?”“当然不干!”小伙子回答得很干脆。“好。那么,我给你10万元钱,要你的左腿,你同意吗?”小伙子犹豫了一下,然后摇摇头。“让你的双眼…     

彼岸时光的秘密

1 小时候,我们打过赌,他说：“姐,我不想读书了。”我气势汹汹地大声对他喊：“不读书,没出息。”他噘着小嘴不服气：“哼,我将来赚的钱肯定比你多。”中专毕业后,他就去了广东,而我去了北方念大学。路是自己选的,后果得自己承担。我念大学后,他还给家里寄过几次钱,信誓旦旦地在电话里说：“姐,等我混好了,让你过有钱人的日子,你等着哈。”     

小公鸡的烦恼

拿自己的短处和别人的长处相比,你会永远找不到自信。大伙儿发现,一向很快乐的小公鸡这些天似乎很不开心。鸡妈妈看到小公鸡这个样子很担心,问小公鸡: “孩子,你为什么这样闷闷不乐?你快要长大了,应该要好好学点本领呀!”     

铲除你心智中的“不可能”

你永远不要消极地认定什么事情是 自己不可能做到的。首先你要认为自己 能,要去尝试,再尝试,最后你就会发现 你确实能。 一般而言,人生中的许多事情我们 是能够做到的,只是我们不知道自己能 够做到;但如果我们有恒心坚持下去,有 信心面对自己,就能够做到。     

唐僧为什么可以领导孙悟空

小时候读《西游记》时总有一个疑问——唐僧那么无能,为什么孙悟空非要跟着他去取经呢?如果孙悟空自己去取经,麻烦不就少多了吗?后来长大了,工作了,先被人领导,之后又领导别人,经历了这些总算明白,唐僧领导孙悟空是有道理的,否则,取经这项伟大的事业就不可能成功。那么,唐僧究竟有什么东西是孙悟空没有的呢?究竟是什么因素让唐僧是一个领导者,而孙悟空只是一个打工者呢?第一个唐僧有,而孙悟空没有     

小幽默五则

天意 大一新生军训,一女生问教官:“为什么我们祈祷了这么久还不下雨呢?” 教官神回复:“你认为你们四千新生祈祷下雨,能比得过两万多名学长祈祷天晴吗?” 夸奖 作为一名专业摄影师,朱迪获奖无数.无论去哪儿,她都会选几张自己拍的照片带着.一天,她到邻居家做客.“哇,”邻居桑德拉说,“照片拍得真不错,你肯定有一台好相机.”朱迪听了有些不悦.晚饭即将吃完时,朱迪对邻居的款待表示谢意:“十分感谢,菜非常好吃.”之后又加一句:“你肯定有一口好锅.”     

我不饿

莱妮六岁,是一个十分可爱的小女孩。莱妮晚上总和妈妈睡在一起。每天,天刚蒙蒙亮,莱妮就醒了。妈妈:“再睡一会儿,闺女,天还没亮,还不可以大声说话。”莱妮(小声地):“妈妈,有点亮了,可以说悄悄话吗?”“妈妈,你为什么不和我一起     

此门不开开别门

今年高考期间,中央电视台广而告之节目出现了这样一首诗:“人生/有许多门/并不是/都能打开。人生/有许多门/并不是/都打不开。为什么/不去寻找/别的门。”这首小诗,用门作喻,阐明了深刻的人生哲理。 是的,人生该有多少门?但作为高考这道门并不是每个人都能打开的,尽管你寄予无限的期望,尽管你为之付出了艰辛的努力。然而,是不是因此就悲伤,就迷惘,就颓废,就绝望? “天涯何处无芳草?”为什么不去试试别的门呢? 在这方面,我国古代有不少楷模。明代宋应星,从万历四十四年到崇祯四年,历尽千山万水,跋涉天南地北,先后六次赴京参加会试,结果次次名落孙山,状元之门向他紧闭着。而此时的宋应星已是45岁的人了。但失败不曾使他失志,他很快从功名利禄中解脱出来,去寻找别的门——由科场转入科学,写出了堪称我国古代科学技术的第一部百科全书——一《天工开物》,成了举世闻名的科学巨人。用宋应星的话说,“为万万里中,何事何物不可见见闻闻?”(《天工开物序》)宋应星正是成功于“别的门”。     

如何处理工作中的问题

在我们的日常工作中,问题无时不有,无处不在。没有哪一个企业或组织在发展过程中没有问题。那么,我们如何对这些问题进行科学有效地处置呢？ 一、四种基本的思考模式 日常工作中,无论是主管,还是普通员工,都会面临一个个新、旧问题。问题一旦发生,做到“忙而不乱’,是问题处置过程中的关键。 为此,当问题发生时,应做到; 对状况进行评估──发生了何事？ 当问题发生时,你首先应该自问“发生了什么事？”如：发生工伤事故时,你一定会问”伤着人了吗？伤了谁？伤哪啦？去医院了吗？”等等。在这个过程中,做为主管要擅长发问,并…     

求职新去处──网络求职

进入２１世纪，你还夹着厚厚的个人材料东奔西走去赶人才大集吗？难道你不知道，在家中轻松挥动五指，便可以寻得一份适合自己的职业吗？搭上信息列车，乘着科技东风，在网络时代应聘互联网站，成为当下不少大学生的明智之选。 互联网发展到今天，竞争已经白热化，而其中人力资源领域的竞争更是重头戏，对人的尊重已经首先在这里得到认同和推广，如何能找到可用的人才是很多网站不遗余力所追求的。 然而，面对鱼龙混杂的网站招聘广告，不少求职者也有“犯晕”的时候。下面我们将对一些招聘网站进行简要的评点介绍，读一读，或许会对您有一些…     

求职面试前的调查研究

面试前对应聘单位和应聘职位进行调查研究,是获取有用信息的必要和有效的手段。对应聘单位和应聘职位不了解,会造成你在面试过程中心里没底,处处被动。面试有一个重要的评价要素,就是求职动机。主考官经常会问类似这样的问题:你对我们单位了解吗?你为什么来应聘?你对你要应聘的职位了解吗?你为什么应聘这个职位?假如你被录用后,你将如何开展你的工作?对于这样的问题,回答绝不仅仅是个技巧问题,从来也没有什么标准的答案。如果你没有进行过调查研究,你的回答很可能不着边际,你可能自以为回答得很得体、很巧妙,而实际上犯了重大的忌讳。假如你所应聘的职位本来就要求按章办事,循规蹈矩,你却大谈改革创新、锐意进取,其结果就可想而知了。面试过程中,你回答每一个问题都要有根据,从客观实际出发,这个客观实际就是指应聘单位和应聘职位的实     

留学是人才国际化的必然吗?

正留学要有明确目标吗?徐皓庆(国家外国专家局国际合作司副司长):最近,有关方面有一个统计数据,中国留学美国的留学生中,有超过50%没有完成学业就提前回国了,这其中原因很复杂,但有一个重要原因,就是许多留学生并没弄清楚自己为什么去留学,自己究竟适不适合留学。那留学一定要有明确的目标吗?留学又需要哪些能力呢?张杨(启德集团副总裁、留学事业部总经理,哈佛大学教育学硕士):我自己是留学的受益者。在清华毕业     

寄居蟹的两种生活

不经历风雨怎能见彩虹。海边一只蟹壳里住着两只寄居蟹,每次涨潮,潮水都会带来一些食物,使它们不至于饿死。一段时间后,其中一只说,兄弟,这样的生活你满意吗? 为什么不满意呢? 你不觉得这样太没有安全感吗?没有充足的食物,而且万一哪天潮水没有带来食物呢,我们岂不是     

脑袋投资胜于一切

一个炎热的早晨,离大河口不远,水牛正在大树下休息。这时飞来一只阳雀,落在一棵树上,亲切地同水牛打招呼。水牛乐了:“你喝水也值得到大河来,随便一滴水不就够了吗?”阳雀却笑着说:“你这样想吗?我喝水比你喝得多呢。”水牛哈哈大笑:“怎么可能呢。”阳雀说:“不信咱们就比比看,你先来。”它知道河水马上就要涨潮     

刻薄的女邻居

作家王蒙讲过这样一个故事:一位先生发现新来的邻居太太很喜欢就审美问题发表见解。例如她常说:“我就不喜欢高鼻子。我们是中国人,要那么大的鼻子干什么?大象的鼻子倒是大,但是好看吗?鼻子大的人多半儿都目空一切,自命不凡……”她说得太多了,人们不由得多看了她鼻子几眼,发现原来她的鼻子太小。她还爱说:“头发太黑了,效果并不好。为什么这样说呢?现在时兴染发,如果你的头发又暗又亮,人家也许会认为你是染的。到了外国,各式各样的假发就更普遍了,你花一点儿钱,要粗有粗、要细有细、要红有红、要黄有黄。所以说,把头发作为判断一个女人美不…     

给“人才”一个确切的说法：关于“人才”定义的思考

传统的定义 “你是个人才吗?如果拿这样的问题,去问任何一个中专毕业生或一个普通技术员,恐怕多数人会感到茫然,不知如何回答是好。 但是,我们能够找“标准答案”。各地、各部门在统计人才数量时,凡具有“中专和中专以上学历”或“初级和初级以上专业技术职称”的人,都被“理所当然”地纳入了统计范围。 于是,我们明白了,“人才”的概念,就这样被确定,学历和职称是“硬指标”。 这,就是当今通行的“人才”定义。     

鸟巢

什么时候都不要高估自己的价值。鸟巢在树上呆得很不耐烦了。它心中不平久矣!为什么鸟儿可以唱歌跳舞来去自由,它却只能死呆在一个地方一动也不能动?为什么它就必须