关于推进四川省女职工权益保护专项集体合同工作的意见川劳社办[2007]579号

为进一步贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《四川省集体合同条例》等法律法规，促进女职工权益维护工作的法制化和规范化，建立女职工权益保障长效机制，构建和谐稳定的劳动关系，特提出我省推进女职工权益保护专项集体合同工作意见：     

研究与行动——访西工人妇女发展与权益研究中心

当下岗成为中国走向市场经济的产物，当失业与我们的生活不再陌生，我们都不得不面对因历史原因和社会转型的现实而带来的下岗失业洪流对社会生活的冲击。社会主义市场经济体制改革一方面带来了经济的飞速发展和人们物质生活水平的提高，同时，也给精神文明建设提出了一个新的研究课题，即：两性平等和妇女权益的保障。在当前的国情下，两性平等和妇女权益保障的问题集中体现在对女性劳动权益的保护上。关注女性就业，维护女性权益既是社会责任，还是社会义务。     

破解生育保险扩面难

生育保险是我国社会保险体系的组成部分。《中国妇女发展纲要（2001～2010）》提出：“城镇职工生育保险覆盖面达到90名以上。普遍建立城镇职工生育保险制度，完善相关配套措施，切实保障女职工生育期间的基本生活和医疗保健需求。”我国生育保险制度起步至今已12个年头。但生育保险覆盖面与《发展纲要》明确的目标任务仍存在较大差距，其原因何在？     

中国农村妇女社会福利现状及对策研究

农村妇女社会福利作为社会福利体系中一个重要的制度安排,对保障农村妇女的权益、完善农村社会政策、维护农村社会稳定都起着积极的作用。在强调国内民生、坚持可持续发展的今天,农村妇女的社会福利可以概括为两个"保障":一是生存性保障,二是发展性保障。本文基于社会政策的基本学理,通过与农村男性社会福利、城市妇女社会福利的比较,分析了农村妇女社会福利的现状和问题,并在此基础上提出了一些完善措施。     

疫情期间如何保护妇女合法权益

在“三八”国际妇女节来临之际,新冠肺炎疫情对妇女权益的影响愈加受到社会关注。为此,北京市石景山区人民法院近日召开线上新闻发布会,针对受新冠肺炎疫情影响可能引发的妇女权益纠纷,给出了相关法律建议。     

上海将建首个性别平等就业监督机构

上海将建全国首个性别平等就业监督咨询机构,以后沪上女性在就业时遭遇性别歧视等问题可直接向这一公益机构投诉,并获得就业维权援助。上海交通大学教授余亚平表示,妇女权益保障不仅需要健全和完善相关法规政策,更需在实施过程中建立相应的监督机制予以切实保障,这是目前的关键,率先在上海建立性别平等就业监督咨询机构的设想由此产生。     

新生代农民工权益保障的法律对策思考

农民工是我国特有的一个特殊群体，新生代农民工是这个群体的重要组成部分。他们的权益保障情况，关系到我国城市现代化水平的提高，关系到全面建成小康社会这一目标的实现。本文以此为背景，从经济、政治、文化和社会四个方面分析了新生代农民工的权益保障现状，梳理出其中存在的问题，并在此基础上提出了法律对策。     

编制内外环卫工人的劳动权益保障状况研究——以北京市海淀区为例

近年来,我国环卫工人的劳动权益保障状况不佳,而编制外环卫工的状况更不乐观.本文通过2015年对北京市海淀区环卫工人劳动权益保障状况的调研,发现编制外环卫工人在个别劳动权益和集体劳动权益方面的保障状况都不如编制内工人.本文在详尽梳理前人研究的成果的基础上,结合调研情况分析得出导致这种差距的主要原因在于实际用工需求量与编制数之间的差额、户籍壁垒、学历水平差距及组织制度等因素,本文针对分析结论建议有关部门通过职业培训、安全检查、法制宣传、增加工会组织包容性以及消除户籍歧视等方式来提高编制外环卫工人的劳动权益保障水平.     

民工兄弟何时被善待——我省进城务工农民权益保障状况调查

近年来，为维护进城务工农民的合法权益，党和政府采取了一系列措施．收到了显成效，工资拖欠有了明显好转，农民工的生活条件和工作环境也得到了改善。但在其权益保障方面仍存在一些问题。     

平台经济下灵活就业人员劳动权益法律保障研究

<正>灵活就业作为一种特定且不断发展的劳动力市场形态，内嵌在整个经济和市场体系内，成为不可或缺的有机构成部分。平台经济是灵活就业发展过程中出现的重要载体。当前，我国对于灵活就业人员劳动权益所制定的法律保障还不够充分，需要深入研究灵活就业人员劳动权益的法律保障问题。     

浅谈后现代女性主义对妇女社会工作的启示

妇女社会工作在发展过程中，受到女性主义的影响很大。后现代女性主义思潮的发展，势必也会对传统妇女社会工作产生一定的影响。本文试从对后现代女性主义的思想渊源梳理中，探讨后现代女性主义对妇女社会工作的发展启示。     

怀孕女工的权益如何保护？

在中国现行法对妇女在行使公民权的意志表达上，妇女的意志法律表达不足，就工伤而言，妇女怀孕发生工伤的早有先例，但一般是单位给一点补偿了事，在法律的修改中，无论是劳动法，还是妇女权益保障法，以及女职工劳动保护条例，均未考虑怀孕妇女工伤特殊保护。     

“一带一路”背景下我国跨境劳动者权益保障的困境与对策

跨境劳动已成为"一带一路"背景下的趋势,如何解决海外劳工跨境就业的权益保障问题,是我国在推进"一带一路"贸易交流过程中面临的新挑战。由于法律、政府和劳动者方面的因素,我国劳动者在跨境劳动中面临着工资克扣、诉求表达困难、遭受歧视等一系列困境。因此,需要构建跨境劳动者权益保障的法律制度,提升政府部门对跨境劳动保护的联动性,充分发挥工会的作用,增强国内企业责任意识,共同构建起跨境劳动者权益保障机制。     

家政工人劳动权益的保护机制研究

随着我国经济社会的飞速发展以及社会结构的不断优化升级,新的生活需求带来新的就业增长点,家政服务行业呈现春意盎然的景象。但由于立法相对滞后,导致家政服务关系中的很多法律关系不明确,家政工人的权益得不到有效的法律保障。因此,我国必须先从立法角度维护家政工人的权益,确认家政工人的法律地位,并完善市场监管、保险、诉讼等救济路径保障其权利。     

农民工社会保险问题初探

农民工是我国社会普遍存在的一种特有现象，在我国社会保险覆盖面不断提升和保障力度逐步加大的形势下，农民工身份的尴尬以及从事工作的特殊性，致使他们在我国现行的社会保险制度中难以享受到应得的权益。本文即浅析了当前农民工参与社会保险的现状、问题和对策。     

关于进一步推进矿山等高风险企业参加工伤保险工作的通知

最近一段时期以来，我国安全生产形势严峻．接连发生特大伤产事敝，使人民的生命财产遭受了重大损失。但部分包括矿山企业在内的高风险企业还没有依法参加工伤保险，职工的工伤保险权益没有得到有效保障。为进一步推进矿山、建筑施工和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产等企业（以下简称“高风险企业”）参加工伤保险，切实保障职工合法权益．现就有关问题通知如下：     

新就业形态下劳动权益保护的主要国际趋势及对我国劳动立法改革的启示

新就业形态自兴起之时就对现行劳动法律提出了严峻的挑战。国际上在应对这些挑战的过程中逐渐形成了司法手段、工会创新、行业自治等主要改革路径。这些改革目前仍然无法彻底解决新就业形态从业者权益保障不足的困局。因此,各国开始转而跳出目前的劳动立法体系,并尝试从打破劳动关系认定与权益保障的捆绑关系和扩大社保覆盖范围两个角度进行立法重构。我国目前的劳动立法改革与国际潮流具有高度的相似性,未来可从明确平台从业者基本权益保障、扩大社会保障尤其是工伤保险的覆盖范围、严厉打击虚假自雇三个方面进行改革。     

浅谈患病老人权益保障

<正>建立老年人权益保障机制十分重要，关系到我们社会的文明程度和发展潜力。应建立老年人权益保障机制，切实为老年人的健康、安全和尊严保驾护航。老年人权益法律保障的现状与问题老年人的生活现状和法律保障需求。首先，部分老年人由于收入来源的减少和生活费用的增加，其经济状况较为困难。很多老年人需要靠子女赡养，所以老年人需要政府提供更多的社会保障。     

企业职工劳动权益保障的制度设计与实践

<正>劳动权益保障是保障劳动者基本权益的需要,也是维护社会公平正义的重要方面。企业职工劳动权益保障的重要性不言而喻,只有劳动者的权益得到保障,才能够激发其积极性和创造力,为企业和整个社会的发展作出贡献。劳动权益保障也是维护劳动关系稳定的重要保障。当劳动者的权益得到保护时,劳动关系将更加和谐稳定,有利于企业的长期发展和社会的稳定。企业职工劳动权益保障的制度设计与实践是一个复杂而重要的议题。通过合理的制度设计和有效的实践,可以保障职工的合法权益,促进企业的稳定和发展。政府、企业和职工应共同努力,     

关于进一步推进妇女创业与再就业工作的通知

为促进妇女创业和再就业工作．充分发挥全社会资源优势，形成合力，切实为妇女创业与再就业提供有效服务，现就有关事项通知如下：