下岗/失业人员心理承受能力影响因素研究──调查研究论纲

失业是市场经济发展中普遍存在的现象,由于我国长期是低失业率的计划经济体制国家,从计划经济向市场经济体制转轨,职工下岗、失业成为不可避免的社会现象,自然对下岗／失业人员的心理造成巨大冲击,从而给社会稳定和经济发展带来一定压力。因此,研究下岗／失业人员的心理承受能力,是当前经济和社会发展的一个十分重要的课题。但目前国内研究多集中在失业现状、原因分析、政策建议等方面,对下岗／失业人员的心理承受能力的总体调查和实证研究不多。课题组通过问卷调查方法,采取随机调查收集重庆下岗／失业人员的有关资料,采用定量与定性相结合的方法分析不同年龄、不同文化程度和不同类别（指下岗职工和失业人员）的下岗／失业人员的心理承受能力,进而得出有关结论。     

论“岗位”和“就业”

市场经济的优胜劣汰决定了岗位和就业模式的转变,下岗再就业不仅仅是改革开放和技术进步造成的,更要从体制转换、结构调整、企业改革三个方面究寻,要正确处理好下岗与增效、与转岗、与培训、与保障的关系,引导帮助职工走出对下岗分流的思想误区,从体制上探索解决就业困难的办法。     

城市下岗问题及其宏观经济政策选择

中国的改革开放进行至今,长期积累下来的深层次的矛盾与问题逐步公开化、表面化,其中城市职工下岗问题,在近几年波及面与力度不断强化,已成为经济与社会发展的一个重要问题。随着国有企业改革的深入,这一问题还会进一步突出。 目前城市职工下岗的主要原因是国有企业面临严重的困境,不少企业严重亏损、资不抵债、发不出工资,许多企业设备利用率不高或开工不足。导致国有企业普遍不景气的原因是多方面的,有其本身体制的原因,也有外部环境的影响,确切地讲是原有体制随着经济环境的变化越来越不能适应现实的需要。     

城市就业问题与对策研究

国有企业职工下岗与再就业难的原因是,计划经济体制下的劳动人事制度的不合理、劳动力市场的不健全、社会择业观念的滞后等。解决问题的对策是,应把促进就业做为社会经济发展的战略目标给予极大关注,要实现就业服务的法制化、规范化,要以市场经济的运行机制建立劳动力市场,政府扶持发展就业培训服务。改变落后的择业观念,提高劳动者自身素质,是解决就业问题的另一个重要方面。     

职工下岗,全社会关注的话题——对当前职工下岗问题的认识与研究

职工下岗，全社会关注的话题———对当前职工下岗问题的认识与研究□孟灿文职工下岗是我国经济体制转换时期出现的一种特殊的经济现象。近些年来，随着改革力度的加大，下岗的人越来越多，下岗规模逐年扩大，已成为当前就业工作中最突出的矛盾，也是政府和社会各界普遍关...     

论职工下岗及其再就业

职工下岗及其再就业问题不仅是一个普遍关注的经济问题，也是一个十分敏感的政治问题。造成大量职工下岗的原因是多方面的，有历史的，也有现实的。实现其再就业工作也应是多渠道、多形式的。作为下岗职工自身应该正视现实、正确定位，提高自身各方面素质，增强择业上岗能力。在实际工作中要按市场经济规律办事，抓好三个紧合     

试论企业改制中职工的主人翁地位问题

市场经济体制改革以来,职工的主人翁地位在一些企业中出现了被削弱的现象。其原因主要是法人代表权利过大、民主监督机制不健全、职工主人翁意识欠缺等。因此必须认清职代会与现代企业制度中法人治理机构的关系,认识企业家与职工在企业中各自的地位与作用;建立“职工参与”的现代企业制度;建立良性的企业领导与职工的关系;尊重和信任职工;加强企业转型中的约束机制和职工下岗机制;改革企业用人制度。只有这样,才能确保职工的主人翁地位,使职工在企业改革中充分发挥主人翁精神。     

浅谈下岗人员再就业问题

下岗问题是全社会普遍关注的问题,文章通过对下岗人员情况分析,剖析了职工下岗失业的原因以及在市场经济条件下下岗职工再就业的途径     

江西省再就业问题研究

随着我国市场化进程的加快，企业职工下岗成为近几年社会经济生活中不可避免的现象。职工下岗或失业，既是一个重要的经济问题，也是一个重要的政治问题。作为农业大省，江西的企业职工下岗问题显得尤为突出，为社会广泛关注。尽管近年来省委省政府和各级部门采取了一系列具体的措施，在一定程度上缓解了职工下岗和再就业的压力，但尚存在不少问题。因此，须进一步采取切实可行的对策，做好职工下岗和再就业的工作     

经济转型期的下岗失业问题探析

控制失业率，几乎是所有国家宏观调控的目标之一，所有的国家都不同程度地存在着失业问题。在我国经济转型期，下岗失业问题显得尤为突出，已引起了党和国家领导人的高度重视，国务院曾专门召开再就业工作会议，力求较完善地解决这一问题。然而，人们发现，下岗失业的压力越来越大，国企职工下岗分流、再就业工作日趋复杂，要解决这一系统工程，有必要对我国当前下岗失业问题作以探讨和深入研究。一我国目前存在下岗失业问题的原因失业问题是当今世界最大的社会问题之一。曾几何时，中国在理论和宣传上是不存在失业的。“人人有饭吃，个个有…     

我国再就业工程的困境与对策

分析我国国有企业职工失业的基本原因及其再就业工程面临的主要困境,探索我国再就业工程的对策。     

失业原因的多方面性与职业教育的职责

失业是市场经济条件下的一种必然现象 ,然而失业的原因是多方面的 ,需要综合治理。论文系统地提出了失业的多种类型 ,并从职业教育与失业治理的关系 ,分析了职业教育可以有效地缓解或减少各类失业的作用 ,建议应把职业教育纳入国家治理失业的范畴     

当前我国失业及其控制

我国当前的失业问题相当严峻 ,缓解失业压力己经成为保持国民经济持续、健康、稳定发展的当务之急。主要探讨了我国目前就业现状 ,当前我国失业产生的主要原因及其对策。     

对构建和谐社会中就业与失业问题的思考

就业与失业问题关系到改革、发展、稳定的大局。客观分析我国就业压力形成的特征,探讨失业原因的多样性,研究治理失业的对策措施,对构建社会主义和谐社会具有重要的理论和现实意义。     

中国面临严峻就业问题的危害、成因及对策

本文首先引用详实的数据,说明当前和今后一个时期中国面临着严峻的就业问题,并客观分析归纳了严峻就业问题的四大危害和五点成因,然后指出下岗失业的社会风险可以防患和规避,关键在于认清下岗失业的危害并正视其风险.为此,笔者提出我国规避失业风险,必须采取建立完善的失业保障和社会救助体系,健全失业风险的监测预警和规避化解机制等五项应对策略和措施.     

知识失业与高等教育个人投资的风险及规避

知识失业是我国目前存在的较为严重的社会问题之一,知识劳动力供需结构失衡、劳动力市场制度性分割、过度教育、政府调控不够等是造成目前知识失业的主要原因。知识失业的加剧直接威胁着高等教育个人投资的收益和预期,形成了较高的投资风险,规避这种风险要靠政府、社会、高校以及投资高等教育的家庭和个人的共同努力。     

农村失业问题之界定和治理

学术界对农村失业问题进行了大量的理论探讨,但普遍夸大了农村失业问题。按照失业的定义,我国农村劳动力剩余不是绝对的,而是相对的,我国农村失业人员主要是完全脱离农业的农民和农村的“黑人”,因此,在失业问题上,我国必须有适合于我国国情的失业标准。治理的关键在于农民增收和建立多层次的社会保障体制。     

发展型社会政策与青年失业问题的治理

20世纪90年代以来兴起的发展型社会政策主张以社会发展促进社会福利解决社会问题,为我们解决青年失业问题提出了新的理论视角。文章首先介绍了发展型社会政策的源起背景及其核心思想,然后针对中国青年失业问题的现状和对青年失业的宏观、微观原因分析,提出了五点针对青年失业问题治理的政策建议。     

新形势下广东解决失业问题的思路

失业问题是当前我国社会和政府面临的重大问题,在一定条件下,失业问题又会直接导致贫困的产生和恶化,间接引致社会保障工作问题。文章首先通过分析广东失业带来的问题,失业对社会稳定发展的影响,探析了失业率下降的原因,然后通过对问题的分析研究,介绍广东解决失业问题的经验,提出了现阶段的应对思路。     

改革与完善我国的失业保险制度

我国目前处于经济转轨时期 ,国企改革正朝纵深方向发展 ,公开失业与隐性失业的失业率居高不下。而我国现行失业保险制度存在不少问题 ,不能有效满足市场经济条件下职工的失业保险需要。只有改革与完善我国的失业保险制度 ,才能有效解决失业职工基本生活保障问题 ,促进社会稳定与有序发展