探究社会福利企业优惠政策沿革

社会福利企业优惠政策沿革 福利企业是为安置残疾人就业而兴办的具有社会福利性质的特殊企业，是残疾人集中就业的主要方式和有效载体，在我国残疾人劳动就业中具有非常重要的地位和作用。从社会福利企业的发展历程来看，政策扶持是福利企业发展的生命线，     

冲破福利企业政策的“重重迷雾”

近年来,福利和企业政策存在着做法不统一,有关部门在政策规定上相互抵牾和矛盾的现象,令各级福利生产部门无法可依、无所适从,福利企业政策可谓“迷雾重重”。五种现象凸显福利企业政策的“重重迷雾”现象一:福利企业的兴办主体不统一。民政部、国家计委、财政部、国家工商行政管理局、劳动部、     

“全国儿童福利信息管理系统”需求研讨培训会在石家庄召开

为了进一步贯彻落实民政部部长李立国关于加快完善全国孤儿信息系统的重要指示，推动儿童福利信息化建设深入发展，2013年4月21日，中国儿童福利和收养中心在河北省石家庄市举办了“全国儿童福利信息管理系统”需求研讨培训会，     

福利企业改制要坚持做到“五个不变”

目前,一场企业改制的攻坚战在全国已全面打响。民政福利企业如何能跟得上形势,顺利完成企业改制任务?这是一个颇值得研究和探讨的问题。笔者根据福利企业的复杂性、特殊性,结合江苏省射阳县的实际情况,提出一些粗浅的看法。射阳县共有福利企业43家,其中县属6家,乡镇37家、累计安置残疾职工895名。1997年实现产值1亿元,完成销售8000万元,创利税560万元,返还税金250万元。为了搞好福利企业改制工作,从去年下半年起,我们组织专门班子对全县福利企业运行状况进行了调查。鉴于社会福利企业的特殊     

解决突出矛盾 发展福利企业

社会福利企业（以下简称福利企业）是从我国国情出发，以集中安置有一定劳动能力的残疾人就业为主要目的，具有社会福利性质的特殊企业。福利企业以集中安置残疾人就业为标志，是一种劳动福利型模式。建国以来，在党和国家的鼓励和扶持下，民政部门组织残疾人开展生产自救，兴办福利企业。     

开启制约福利企业发展瓶颈

福利企业作为集中安置残疾人就业的主渠道,具有社会福利性质,是体现社会主义精神文明和优越性的一个重要窗口。但自 1994年对福利企业的税收政策由     

解决四大突出问题推动福企持续发展

扶持政策亟待完善。福利企业是为安置残疾人就业而兴办的具有社会福利性质的特殊企业，这一特殊性质表明，福利企业的生存发展离不开政府扶持政策特别是税收优惠政策的扶持保护。     

“福利国家”理论和实践及其对我国的启示

福利国家在二战后最终形成和发展起来,它的产生和发展有着坚厚的理论基础和实践传统。其中瑞典、丹麦等北欧国家是福利国家制度的典范,建立起从摇篮到坟墓的无所不包的社会保障体系。然而随着现代化进程的发展,福利国家面临着各种严峻的挑战而不得不进行改革。研究和分析福利国家对当前健全和完善我国社会保障制度,构建社会主义和谐社会具有非常重要的现实意义。     

汶上县为福利企业建立“两证一卡”监管体系

山东省江上县为规范福利企业管理,对福利企业残疾职工安置情况进行有效监督,在摸清企业残疾职工底数的基础     

“福利国家”和资本主义

在战后资本主义的发展过程中。“福利国家”的产生、发展和危机,可以说是最为重要的现象。可以说,“福利国家”的出现,标志着资本主义发展进入了一个新的阶段。因此,研究“福利国家”是研究更加广阔的资本主义历史运动所必需的。关于“福利国家”问题,西方学术界已经进行了广泛的研究和讨论,其最基本的,亦是最核心的问题是,“福利国家”和更加传统意义上的资本主义的相互关系问题。就是说,“福利国家”是否在精神上背离了传统资本主义?在实践上,它是有利于,还是有害于资本主义的存在与发展呢?     

创造有利环境推动社会福利企业健康发展

2007年,国务院颁布了《残疾人就业条例》,规定：政府和社会依法兴办的残疾人福利企业,应当集中安排残疾人就业。这一规定,既明确了福利企业的义务和责任,也肯定了福利企业在残疾人集中就业工作中的重要作用,确立了福利企业在促进残疾人劳动就业中的法律地位,为进一步推动福利企业健康稳定发展提供了发展环境和法律保障。     

山东莱西市福利企业：有的放矢谋发展

为进一步了解福利企业发展新动向，掌握企业存在的新问题，近日，山东省莱西市社会福利企业协会对全市36家福利企业进行了一次深入调研。调研发现，半数以上的福利企业在波澜不惊的外表下面蕴藏着勃勃生机，并悄然发生着不断向好的变化。     

“自力更生支援”授人以渔

在我国内地，以城乡低保为基础的社会救助体系建构了困难人群的社会保障网。但有一个事实不容回避：困难人群存在福利依赖现象，低保退出机制不甚通畅。如何建立有效的低保退出机制，促进健全贫困人员自力更生和提高福利资金的使用效率？我国香港的经验值得借鉴．     

转变观念 发展福利企业

灞桥区福利经济近三年的发展速度超乎人们的预料，是有吏以来发展最快的三年。在全市乃至全省福利企业重新认定，相当一部分福利企业不够认定条件，福利企业大量减少，企业产值税利大幅下滑，相当一部分残疾人面临再次下岗失业的情况下，灞桥区福利企业仍保持着“三年三大步”和“四增四不减”的可喜局面。“三年三大步”是：2005年灞桥区福利企业总产值首次突破亿元大关，     

扶持发展规范管理激发活力

2007年国家有关福利企业政策调整后，北京市朝阳区福利企业由70多家减至34家。朝阳区以福利企业自主经营、开拓创新、持续发展为原则，先后三次对有基本建设投资、新产品研发及技术改造项目的福利企业给予公益金1090万元的扶持，并与各家福利企业分别签订扶持资金使用监管协议。     

西方福利经济思想的发展演变及对我国的启示

西方福利经济学作为现代西方经济学的一个重要分支，一直都受到人们的重视。在我国改革开放30年的今天，随着经济不断发展，社会差距日益扩大，探讨福利经济学的发展演变对于指导我国的福利社会建设具有重要意义。     

西安市灞桥区：五项实举措三年三大步

2009年～2011年，在全国部分福利企业走入低谷、福利企业户数大量减少的情况下，西安市灞桥区做到了全区福利企业总产值、总税利三年三大步增长，残疾职工一个不下岗，就业残疾人数年年有增加。     

江北区民政局：立足“四抓”大力发展福利企业

1抓指导壮大民政经济重庆市江北区福利企业从2001～2002年一直徘徊在1．8～2亿元的工业总产值之间,其原因在于没有较好地发展上规模上档次的社会福利企业。此外,企业经营管理的薄弱,缺乏大胆开拓、勇于创新的精神,也导致福利企业经济在原有的基础上不能快速发展,稳步提高。通过     

福利企业在残疾人就业中的作用分析

残疾人是一个需要社会各界帮助的弱势群体,残疾人就业是一个非常值得关注的问题,但在我国整体就业形势不乐观的时代背景下,对残疾人就业的关注甚少。福利企业对残疾人就业具有重要作用,本文研究了我国残疾人就业的现状与问题,并探讨了福利企业对残疾人就业的特殊意义。     

北京市福利企业改制后 职工教育培训情况分析和构想

对于一个企业来讲，“明天的经济，就是今天的教育，抓住了教育，也就抓往了经济”。然而，福利企业改制后，由于种种原因，使企业在职工教育培训方面的工作不能尽如人意。面对新的情况，北京市民政局在对直属福利企业职工教育培训上提出了他们的分析和构想。事关福利企业生存与发展的大计，读后颇有教益。