市人力社保局关于女职工生育产假有关问题的通知

文件字号:津人社局发〔2012〕56号发文时间:2012年10月19日执行时间:2012年4月28日内容摘录:为贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号),切实维护女职工合法权益,保护女职工健康,结合我市实际情况,现就有关问题通知如下:一、女职工正常生育产假为98天,其中产前可以休假15天;遇有难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增加     

倡导:建立生育的社会保险制度

生育社会保险制度是指社会对那些由于生育而暂时失去劳动能力的妇女，提供物质帮助和补偿的一种制度，主要包括产假，产假工资，生育医疗费等具体待遇。我国女职工的生育社会保险，是以1951年颁布的《劳动保险条例》为标志建立起来的，它是与我国当时其它社会保险相配套，与高度集中的计划经济相适应的，其主要持征是，女职工的生育费用（包括产假工资和生育医疗费）由其所在的单位直接负担。随着我国经济改革的不断深入，企业由原来的政府附属物变成了自负盈亏的独立法人。它把减少支出、增加盈利作为自己的经营目标。由于女职工的生育费用…     

领取失业保险金人员参加城镇职工生育保险政策详解

根据《关于扩大城镇职工生育保险制度覆盖范围有关问题的通知》(津人社局发〔2011〕90号)、《关于领取失业保险金人员参加城镇职工生育保险有关问题的通知》(津人社局发〔2012〕18号)和《关于扩大城镇职工生育保险制度覆盖范围所涉及参保人群待遇支付的经办意见》(津社保医〔2012〕4号)文件精神,领取失业保险金人员自2012年1月1日起享受与城镇职工相同的生育保险待遇。一、概述(一)生育保险概念是指国家通过《社会保险法》,对生育职工予以经济、物质等方面的帮助的一项社会保险政策。(二)天津市城镇职工生育保险的实施     

市人力社保局关于调整城镇职工生育保险生育津贴计发标准的通知

文件字号:津人社局发〔2012〕54号发文时间:2012年9月21日执行时间:2012年4月28日内容摘录:一、女职工生育或终止妊娠按日享受生育津贴,生育津贴日标准,按照其所在用人单位上年度职工月平均工资(即女职工生育或终止妊娠当月,其所在用人单位职工人均缴纳生育保险费的基数)除以30.4计算。二、女职工生育津贴按以下标准计发:     

女职工劳动保护状况调查研究

女职工劳动权益保障,既关乎女性的生存权和发展权,也关乎社会的稳定与和谐。本文在对青海省非国有企业女职工调查采访的基础上,探讨分析非国有企业女职工劳动保护的现状和缺陷,剖析其深层原因,提出对策建议,以期女职工得到更多的理解和关爱。     

产前检查费不到1100元刷卡联网结算怎么没钱了?

编辑同志:我是本市企业女职工,正常缴纳五项社会保险,现在怀孕17周,到医院刷卡产检,医院告诉我没钱了,可是我核对了手中的所有票据都不到1100元,请问为什么会出现这种情况?王天羽王天羽读者:根据《关于明确生育保险支付标准有关问题的通知》(津人社局发〔2014〕68号)第一条第一款规定"产前检查费支付标准。女职工妊娠不满12周终止妊娠的支付限额400元;满12周至不满16周终止妊娠的支付限额600元;满16周至不满28周终止妊娠的     

外籍参保人员如何享受天津市生育保险待遇

根据《关于印发〈天津市城镇职工生育保险规定〉的通知》(津政发〔2005〕69号)的规定,享受生育保险待遇的职工应当具备下列条件:(一)用人单位按照规定参加生育保险,并按月足额缴纳生育     

市人力社保局关于印发《关于实施<天津市城乡居民生育保险规定>若干意见》的通知

文件字号:津人社局发〔2012〕70号发文时间:2012年12月19日执行时间:2013年1月1日内容摘录:第一条依据《天津市人民政府关于进一步调整完善我市社会保险制度的意见》(津政发〔2012〕16号)和《天津市城乡居民生育保险规定》(津政办发〔2012〕123号)(以下简称《规定》)及有关法律法规,结合本市实际,制定本细则。第二条《规定》第四条所称社会保险经办机构是指市社会保险基金管理中心(简称市社保中心)及区县分中心,负责城乡居民生育保险基金的筹集划拨、待遇支付等经办管理工作,并指导生育保险经办工作。     

天津市人民政府办公厅关于印发天津市城乡居民生育保险规定的通知

文件字号:津政办发〔2012〕123号发文时间:2012年10月17日执行时间:2013年1月1日内容摘录:第一条为进一步提高本市城乡居民生育保障水平,统筹完善城乡生育保障制度,实现生育保障政策和经办服务一体化,根据《中华人民共和国社会保险法》和有关法律、法规,结合本市实际,制定本规定。第二条本规定适用于参加本市城乡居民基本医疗保险的人员。第三条城乡居民生育保险事业纳入全市和各区县国民经济和社会发展规划。各区县人民政府按照属地管理原则组织发动本区县居民依法参加生育保险。     

对天津市生育保险现状的分析及建议

据国际劳工组织提供的资料,因参与工业生活的妇女人数急剧增长,生育保险这种对女职工表示关注的国际性措施被迅速采纳。生育保险是国家通过立法,在妇女劳动者怀孕和分娩暂时中断劳动时,     

法国医疗保险制度掠影

法国的社会保障制度经历了二百多年的漫长发展过程,从19世纪初开始出现,到20世纪中期逐步完善,逐步发展形成了今天的规模和水平。法国社会保障制度的前身是私营行业保险制度,1930年,第一部《社会保障法》初步建立了对劳动者的普遍保险制度,1945年     

生育社会保险中的女性利益、企业利益和国家利益

生育社会保险涉及保险学、法学、经济学、社会学、医疗管理、社会政策等诸方面.本文试图从社会学角度或者说从女性与男性关系、女性与社会关系的角度考察中国职工生育社会保险. 生育社会保险与社会保险中的其他社会保险项目相比具有明显的性别特征.养老社会保险、医疗社会保险、失业社会保险、工伤社会保险……等等,其保险对象是一般职工,而生育社会保险的对象主要是女职工.因此,制定生育社会保险政策更需要注意平衡女性与男性的利益关系、女性与社会的利益关系.因此,从社会学角度看一看生育社会保险,对于制定一部好的<城镇职工生育保险规定>应该是有意义的.     

日本护理保险改革及动向分析

2000年日本护理保险制度正式实施以来,经过十年的实践和探索,目前运行基本平稳、正常,所发挥的作用也越来越大。但正如任何新生事物一样,该制度也经历了一个不断改革和完善的过程。本文重点就2005年《护理保险法》修改以后日本护理保险制度由被动给付向主动预防转变的背景、原因、具体措施以及意义进行探讨,以期为我国迎接老龄化社会到来提供有益借鉴。     

关于提高生育保险定额支付标准有关问题的通知

津劳社局发〔2008〕175号各区、县劳动保障局(医保局),各生育保险定点医疗机构、计划生育技术服务单位,各有关单位:为了保障女职工生育保险权益,改善生育保险待遇,现就提高产前检查费定额支付标准等生育保险待遇的有关问题通知如下:     

他山之石

非京籍职工可享生育险生育津贴不低于个人工资北京市人社局出台新规,2012年1月1日起,北京市生育保险制度的覆盖范围将扩大至机关、事业单位和非京籍职工,生育保险的待遇标准提高,报销范围扩大,实现制度上的全覆盖。在京企业的非京籍职工,乃至与用人单位形成劳动关系的农民工,都将获得生育险所     

达到法定退休年龄后缴费不满15年有何规定?

编辑同志:我企业一女职工,今年4月年满50周岁,全部缴费年限7年,到达退休年龄缴费不满15年,不符合退休申报条件,该如何办理才能领取养老金?赵茜赵茜读者:根据《关于进一步完善职工养老保险参保缴费办法有关问题的通知》(津人社局发〔2014〕58号)文件第十一条规定"参保人员达到法定退休年龄时,按照国家及天津市相关规定确定的养老保险待遇领取地为本市,且全部缴费年限不足15年的,可在用人单位或个人缴费窗口继续延长缴     

妊娠登记后调动工作生育待遇不受影响

编辑同志:我单位一女职工在做完生育妊娠登记后,调到外单位工作并且投了保,她应该办理何种手续才能不影响其生育保险待遇?成书平成书平读者:为不影响该职工享受生育保险待遇,需要其本人或单位经办人员持原妊娠登记     

现行女职工劳动保护de过度与不足

国务院1989年7月颁布了《女职工动保护规定》,上海市在早些时候也发布了类似的暂行规定,这对于女性健康和安全的特殊保护、对于计划生育国策的顺利推行具有重要作用。然而,实践证明这些法规也存在着保护幅度不当、保护措施不力的缺陷,其中较明显的是对妇女“四期”保护的过度及对妇女就业保护的不足。从“四期”保护来看,现行法规与五十年代的     

文件解读之二 女职工劳动保护特别规定

文件字号:中华人民共和国国务院令第619号发文单位:中华人民共和国国务院发文时间:2012年4月28日执行时间:2012年4月28日内容摘录:第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其     

天津市人力资源和社会保障局负责人就实施基本医疗保险意外伤害附加保险制度答记者问

日前,天津市出台了《天津市基本医疗保险意外伤害附加保险暂行规定》,从2011年1月1日开始,将实施惠及全民的基本医疗保险意外伤害附加保险制度。建立城