自组织演化——现代企业组织管理的新趋势

人类经济社会是自组织的产物,并随着社会的发展而变化。面对今日的世界,高明的企业将主动实现自组织演化。这是现代企业组织管理发展的新趋势。     

基于复杂性的企业集群供应链组织协同管理研究

企业集群供应链作为一种新型的网络组织,具有复杂系统的特性。集群供应链组织协同管理的关键在于系统的整体性与有序性。本文基于复杂系统的研究视角,运用自组织协同理论,确立了企业集群供应链组织的协作意愿、共同目的和信息交流是支配和役使整个集群供应链系统演化和发展的序参量。在此基础上,探讨了集群供应链系统整体性能的涌现与供应链成员微观行为之间的运行机理。     

企业网络组织协同的构成

韩炜撰文指出,经过扎根理论分析过程,研究发现协同包含三个方面的内容,即高质量的信息传递、组织互动学习以及信任与嵌入。1.高质量的信息传递。相较一般交易关系中所依赖的价格信息,协同关系中信息的交换与传递更凸现私有、隐秘与定制化的特征。     

企业文化与现代企业管理

社会主义企业文化及其应用价值目前,国内外管理学界对于“企业文化”的内涵尚未形成一致的或确切的意见。事实上,由于国度性质不同,不同国度下的企业家和学者的世界观各异,因此很难给“企业文化”以统一的理论化概括。但是,弄清楚“企业文化”的涵义,则是推行现代企业文化管理的首要和关键问题。社会主义企业文化,应是以马克思主义、毛泽东思想为指南,社会主义现代管理理论与文化学理论综合渗透交叉的机体。是社会主义公有制企业在其长期生产经营实践中逐步养成的,具有中华民族,本企业传统和特色的,能够统一全体职工思想、意志和行为的文化意识。它的主要内容包括企业价值观、企业目标、企业哲学、企业精神和企业道德。亦即企业物质财富和精神财富的总和。     

知识经济与现代企业管理

一、知识经济——一种全新的经济形态知识经济的概念,最早是由经济合作与发展组织１９９６年提出的。按照该组织的界定,知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济。知识经济被正式提出后,立即在全球范围内引起了广泛的关注,不同肤色不同国籍的专家、学者纷纷对知识经济的本质、内涵进行探讨。总结不同的说法,我们认为,知识经济具有以下几个最为本质的特征。１．知识成为创造财富的主要资本。农业经济时代,土地是资本;工业经济时代,自然资源、货币是资本;知识经济时代,知识、智慧、脑力将成为生产要素中最重要的组…     

现代企业制度与现代职业企业管理专家阶层

本文对作为现代企业制度的伴行条件形成现代职业企业管理专家阶层的必要性作了简明阐述并对现代职业企业管理专家阶层的利益机制与竞争机制，对现代职业企业管理专家阶层的培育三阶段对现代职业企业管理专家阶层的正常存在条件，作了比较深刻的论述。     

现代企业管理与企业伦理建设

现代企业管理与企业伦理建设唐能赋现代企业既是独立自主的经济实体，又是具有独立法人人格的伦理实体。企业管理和企业伦理，是我国现代企业建设中的两个突出问题。在我国企业体制改革中，应该建立什么样的企业管理模式？怎样进行企业伦理建设？既是我国企业文化研究中的...     

知识经济与现代企业知识管理

２１世纪将是知识经济的时代，企业的发展将更多地依赖于其所拥有的无形知识资产，而不再是有形的物质资产，知识在价值创造过程中的作用，渗透到了企业生产经营管理的各个方面，使企业的生产方式、营销方式、管理的内容和重点、市场竞争的焦点等都发生了很大的变化。现代企业必须审时度势，清醒地认识到知识经济条件下企业环境的变化及企业管理重点的转移，加强企业知识管理，以抓住机遇，求得企业的发展。一、知识经济条件下企业生产经营的特点１．投入、产出无形化。在传统工业经济条件下，企业需要大量的资金、设备等投入，有形资产起决…     

现代企业的发展与管理革命

近年来，现代企业越来越引起了中外学者的注意．这不仅由于现代企业在世界经济中得到了迅速发展，而且现代企业制度带来的高效率也格外引人注目。现代企业是如何产生的？通常来说，只有当管理上的协调比市场机制的协调能带来更高的生产率，较低的成本和较高的利润时，现代企业就会取代传统的小企业或公司。现代企业的产生主要是通过企业兼并收购其它企业而来，美国著名经济学家斯蒂格勒说过，美国的现代大型企业没有一个不是通过兼并收购其它企业而发展起来的。现代企业把以前几个企业的活动及其相互交易内部化了。这种内部化给现代企业带来…     

新技术革命与企业管理组织

<正> 在历史上,企业的管理组织是怎样产生的?在一次次产业革命浪潮的冲击下,企业的管理组织经历过哪些深刻变革?特别是将要到来的世界范围内的新技术革命,还会对现行的企业管理组织带来哪些巨大的影响?探讨和弄清这些问题,无论对于管理理论,还是对于管理实践,都具有重要意义,本文打算着重探讨一下过去的工业革命和即将到来的新技术革命给企业的管理组织已经带来和将要带来的深刻变革。(一)以往的工业革命给管理组织带来的深刻变革第一次世界工业革命,时间发生在十八世纪中期到十九世纪后期,但从生产力发展的量     

论左宝贵的治军之道与民话气节

在中国近代史上,为了反抗帝国主义的侵略和争取民族独立,无数志士仁人高举爱国主义旗帜,奋勇战斗,前仆后继,甚至以身殉国。著名的回族爱国将领左宝贵就是其中的一位杰出代表。（一）左宝贵,字冠廷,1837年出生于一个贫苦的回族农民家庭。原籍山东齐河县,其先祖于乾隆年间迁至费县地方村（今平邑县地方镇）落户。父母早年患病相继辞世。青少年时代的左宝贵,孤无所依,过着饥寒交迫的生活。左宝贵经历人间辛酸,感受世间不平,继承了回族人民的尚武精神,生活的坎坷又磨炼了他刚毅的性格,奋志从军。1856年,左宝贵投江南军营,开始了…     

现代企业组织制度的变迁与我国学习型企业的建立

过去一百多年中,美国和其他西方工业国的企业在组织结构上发生了两次大的变革,形成了现代企业的架构。本世纪八十年代以来,伴随高科技的迅猛发展,市场竞争的日趋激烈,首先在美国,继而在其他工业国家,然后在全球范围,一场空前浩大的企业变革浪潮正在形成,并向我们...     

对现代企业组织模式变革的系统探索——评王凤彬博士新著《现代企业的组织与再组织》

企业组织作为企业制度研究和企业管理的核心问题,在世界范围内正日益引起管理学界、经济学界和企业界人士的广泛关注,目前国外已经形成了组织管理理论流派、经营经济学流派和制度经济学流派三种不同角度的研究。在我国,企业组织理论还是个待开拓的前沿研究领域。虽然我...     

股份制企业——现代企业的典型组织形式

股份制企业──现代企业的典型组织形式王合清要建立现代企业制度，必须研究现代企业的组织形式。从世界各国近现代史的普遍情况看，企业主要有三种组织形式：一是独资企业，包括国家独立投资和私人独立投资兴办的企业；二是合伙企业，主要指私人合伙投资兴办的企业；三是...     

陆九渊思想与现代企业管理

陆九渊以哲学家的睿智和忧国忧民的情怀,对风雨飘摇中的南宋政权提出了一系列治理主张,并在晚年短暂的荆门之任上成功地实践了自己的政治主张和管理理念.其民本思想、"本心即理"思想、君道思想、变革思想等,对现代企业的人本管理、企业文化、企业领导以及企业创新等有着积极的借鉴和指导意义.     

组织的奥秘与组织的现代

组织无处不在，组织就是力量．组织的奥秘就在于它的扩大性功能、有机化结构、与人相似的生命历程及组织管理的艺术性．人们对组织如此熟悉，但对组织的诞生却众说不一．在新时期，组合必须现代化．以适应时代需要．     

试论现代企业管理与成本控制

现代企业管理的中心议题是以最小投入实现最大产出,以实现效益最大化。实现效益最大化,涉及企业的方方面面,而成本控制是重要的基础,成本控制与企业利润有直接的相关性,努力把成本控制在既定目标之内,以实现预期的利润。文章着重探讨控制成本的几个基本环节。企业成本管理的缺陷分析,加强企业成本管理的几点思考等。     

孔子管理思想与现代企业精神

孔子的思想是一个极为博大且内涵深蕴的体系,其管理思想,是他整个思想体系中的一个重要组成部分。他的这一重要思想,不仅在先秦政治经济生活中曾发生过重大影响,而且在他身后两千多年的历史中,仍不断展现出其思想的光辉。孔子一生中长时期直接参与了社会管理实践,他不断地总结自己的实践经验,并把反映这种实践活动的本质和规律的经验,提升为独具特色的儒家管理思想。 孔子的管理思想最突出的特点就是重视人才,强调对人的管理,他特别注重人的作用,处处体现着“以人为本”的人文精神。由此,他强调道德修养、强调人际关系和谐,强…