建设高素质高校党务工作者队伍研究

目前,高校面临着更激烈的竞争。为了提高高校的竞争力,必须加强高校党政工作建设,营造良好的大学环境,培养师生思想,保证高校健康并稳步发展。本文主要陈述了建设一支高素质高校党务工作者队伍的重要性以及当前各大高校党务工作队伍的现状和存在的问题,提出加强建设高素质的高校党务工作者队伍的措施。     

浅谈当前如何发挥基层政工干部效能

当前,我们正处于改革发展的关键时期,社会转型期的社会心理相对于常态时期具有更复杂、更躁动、更迷茫、更活跃的特点。随着社会主义市场经济体制的建立和改革的进一步深化,党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。通过调研发现,当前党建工作存在一些不容忽视的问题,如部分党务工作者思想观念落后、工作方法陈旧、创新能力不强等。新时期如何加强和完善党建工作,发挥政工干部效能,对于切实增强党的执政基础和提高党的执政能力,具有重要意义。思想政治工作是做人的工作,它的主要任务是引导人、教育人、塑造人、培养人。如何适应新的形势和要求,切实增强思想政治工作的针对性和有效性,是当前必须认真解决的一个重要问题。下面,笔者结合工作实际,就新形势下政工干部如何发挥最大效能谈几点看法．     

科学发展观视阈下高校政工工作探索

高校政工干部的工作一刻也离不开科学发展观的指导。本文建议在日常的工作中,高政工干部要提高处理利益关系的能力,把握好可能出问题的环节,着力加强高校文化建设,在构建和谐高校的进程中更应该发挥积极的作用。     

发挥党委办公室职能 深入推进党务公开工作

<正>党务公开,是指党内工作、党内生活的内容、程序、结果等,只要不涉及党和国家秘密,都应依法在一定范围内进行公布。党务公开是保障党员主体地位和民主权利的重要内容,是新时期党建工作的基本要求。积极推进党务公开,对发展党内民主与高校基层党组织先进性建设,对改进高校党委的领导方式与提高执政能力,对强化高校党内监督与加强党风廉政建设,对密切党群关     

浅谈政工干部的素质

思想政治工作是塑造人的灵魂的工作，是一项复杂的系统工程。其作用是能够使人们逐步树立先进、正确的人生观、价值观和世界观。怎样使思想政治工作更加有效，提高政工干部的素质十分重要。     

谈新时期改制企业政工干部工作思路

企业思想政治工作的任务一是贯彻落实党和国家的路线、方针、政策，确保企业发展朝着正确的方向前进。二是扎实做好企业干部职工的思想工作，确保干部职工思想的稳定和主人翁意识的增强，工作积极性主动性的充分发挥。企业政工干部是思想政治工作的专职或专业工作者，在市场经济不断深化的背景下，企业政工干部面临的挑战不断加强，做好思想政治工作是企业发展建设大局所需，也是政工干部有为有位的形势所迫，要做好政工工作，政工干部的个人素质是思想政治工作取得成效的关键。     

创新高校党务文秘工作的途径探究

高校党务文秘队伍是学校党委领导的智囊和助手,承担着公文处理、会务承办、档案管理、接待协调等繁杂琐碎且难以量化的日常事务。充分梳理、分析高校党务文秘工作的职能要求及当前所面临的问题,通过对制度、工作模式、队伍能力提升等方面进行创新性探究,找出提升高校党务文秘工作效能的途径。     

企业政工工作存在的问题与对策

由于我国正处于社会的转型期．国家着力建设和谐社会，加强企业政工干部的思想政治工作、提高各行业基层政工干部的综合素养就显得尤为重要。政工干部的素质和能力不仅直接影响到企业基层建设的质量，也关系到一个企业能否集中精力、团结一致为组织创造效益。各企业政工干部必须为圆满完成各种生产、经营任务提供思想政治工作支持。     

加强企业政工干部队伍建设 提升企业思想政治工作水平

对于国有企业而言,思想政治工作非常必要,尤其是在社会快速发展的大背景下,不少人员出现了思想上的波动,急需通过思政教育来抚平他们思想上的波动,使其全身心投入工作之中。而思政工作需要政工干部来引导,故加强政工干部队伍建设是提升企业思想政治水平的必要工作。对此,本文首先针对当前国有企业政工干部队伍建设存在的不足进行分析,探讨了政工干部队伍建设与企业思想政治工作水平之间的关联,然后提出了加强政工队伍建设的措施方法,希望可以推动企业思政工作的水平不断提升强化,符合新时期的发展趋势。     

创新高校党务公开思路大力推进和谐校同建设

本文通过分析高校党务公开对于发扬党内民主、构建和谐校园的重要作用,论述了高校党务公开如何创新思路,深入推进,以党内和谐促进校园和谐,进一步营造公平正义的校园环境,为深入贯彻落实科学发展观、积极营造和谐的育人环境、推进和谐校园建设奠定基础。     

加强和改进民办高校学生党支部建设——基于.net平台的党建系统的设计和实现

随着经济的发展,人员交流来往的频繁,党务管理更加需要一种更高效的管理方式。高校党务管理系统是高等院校党委组织工作不可缺少的一部分,各功能齐全、简单有用的高校党务管理系统能有效地减轻党务管理工作人员的工作负担,并提高工作效率。基于ASP.NET的学生党务信息管理系统的设计与实现,是一个在各级党务工作之间搭建的网络平台,方便辅导员、院系书记、校组织部门展开工作,同时对党员发展情况进行有效监控。本次设计,建立了一套适应高校党务信息管理工作需要的及充分利用计算机技术、网络技术、数据库技术的党务信息管理信息系统。其中包括两个主要模块—管理模块(增加、删减、查看、修改)和查询模块(普通用户可以查询自己的详细信息),为此建立以各高校单元管理的信息库,把所有党员的信息,包括流动党员的信息全部保存在信息库中,以便于管理、查询、统计。     

推进党建信息化科学管理的探讨

中共十七届四中全会明确提出“推进党的建设科学化”，这是党在总结自身建设经验基础上，提出的又一重大命题。在网络技术成为时代潮流的今天，利用网络技术推进新形势下的党建工作，对加强党的执政能力建设、推进人民民主、促进社会公平等方面起到了重要的作用，已成为当前党建工作的重点热点。本文通过探讨电子党务的内涵、推进电子党务的意义、基本内容以及需要关注的几个问题，提出相关对策建议。     

企业政工工作存在的问题与对策

正由于我国正处于社会的转型期,国家着力建设和谐社会,加强企业政工干部的思想政治工作、提高各行业基层政工干部的综合素养就显得尤为重要。政工干部的素质和能力不仅直接影响到企业基层建设的质量,也关系到一个企业能否集中精力、团结一致为组织创造效益。各企业政工干部必须为圆满完成各种生产、经营任务提供思想政治工作支持。一、政工干部的概念解析大概来讲,政工干部就是指在共产党的领导下从事思想政治工作的干部。     

做好新形势下的高校学生党建工作

作为培养祖国建设人才和接班人的各级大中专院校,做好学生思想政治工作,特别是学生党建工作,是一项非常重要的事业。尤其是在社会变革飞速发展的今天,如何应对新形势新情况,如何在继承和发扬优良传统的基础上,从内容、形式、方法、手段和机制等方面努力进行创新和改进,增强学生党建工作的时代感,加强工作的针对性、主动性、实效性,是高校党务工作者面临的重要任务,     

医院党建工作与政工干部能力建设方式研究

随着我国医疗体系的不断改革和发展,医院的政工干部对自身的工作能力要有新的要求以及突破。应该对医院的党建工作以及政工干部能力建设方式进行创新和改善,从而促进医院健康发展。     

浅论提高政工干部的领导力

领导力的含义是极其复杂的,政工干部的领导力包含了很多内容。领导力作为一种能力在实际工作的开展中具有极其重要的意义。本文着重阐述了政工干部的领导力所包含的基本内容,以及如何提高政工干部的领导力,并且指出了提高政工干部领导力的必要性和紧迫性。     

提高行政单位党务政工工作水平研究

在社会主义市场经济体制蓬勃发展的态势下,行政单位在开展党务政工工作的过程中,内外部环境出现了巨大的变化,要求党务政工工作部门与时俱进对各项工作加以创新,紧随时代发展潮流,不断提高自身工作质量和工作水平,促进党的领导作用不断彰显,指引行政单位的未来建设和科学发展。本文从提高行政单位党务政工工作水平的措施入手,针对具体的措施加以探究。     

新时期如何有效提高政工干部的素质

政工干部所从事的是人的思想工作,是一项复杂、细致、辛苦、有时又是非常难做的工作。责任重大。没有深厚的理论修养,没有较高的政策水平,没有无私的奉献精神,缺乏真抓实干、耐心细致的作风,耐不住清苦和寂寞,是难以胜任的。与目前的新形势、新任务的要求相比,少数政工干部的综合素质还不能完全适应。提高政工干部素质,发挥思想政治工作作用,为各项工作持续发展保驾护航是一项重要的任务。     

论新时期政工干部的思想政治工作创新

<正> 在新的历史时期,提高政工干部的文化修养和思想政治工作的创新能力,具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。做为新世纪的政工干部,尤其是年青的政工干部,必须正确地把握人生航线,必须勇敢面对新时期政治工作的挑战,必须主动承担历史赋予的重任,做新世纪的合格政工人才,决不辜负党、国家和人民的期望。     

新形势下国有企业政工干部素质的提升

政工干部队伍建设直接决定了企业思想政治工作能否获得成功,促进政工干部素质的提高是把思想政治工作做好的关键。把政工干部素质提高既要进一步强化政治理论学习,同时还要加大业务知识学习力度,特别是新信息、新知识的学习。要立足于政治思想和业务水平,将政工干部的基本素质提高,以和新形势下企业思想政治工作的需要相适应。