高校征兵制度存在问题及探讨

从这几年征兵工作的实践来看,一方面我们总结了许多宝贵的经验,为部队输送了一批又一批合格的大学生参军入伍,另一方面我们工作中也遇到很多问题亟待解决。     

关爱学生是班主任成功的关键

十几年来,我一直从事着高中化学教学工作,学生是走了一批又来了一批。我自身也在这一过程中不断完善和成熟,也亲眼见证了教育观念和方式的转变。以前我们只需要备课,做好板书,批改作业;现在我们需要花更多的时间去学习做Powerpoint,学习如何让课堂变得更加     

正确看待年轻干部的成长成才

近年来,随着换届工作紧张有序地进行,干部逐渐实现了新老交替,一大批年富力强的青年干部走上了各级领导岗位,进入经济社会建设的"主战场",为我们党和国家的改革开放和现代化建设事业贡献着聪明才智、奉献着青春年华。在这些青年干部中涌现出了一大批     

关爱学生是班主任成功的关键

十几年来,我一直从事着高中化学教学工作,学生是走了一批又来了一批.我自身也在这一过程中不断完善和成熟,也亲眼见证了教育观念和方式的转变.以前我们只需要备课,做好板书,批改作业;现在我们需要花更多的时间去学习做Powerpoint,学习如何让课堂变得更加生动易懂,活泼有趣.但是无论时代怎么变化,我们教师这一行业,除却对专业知识的钻研以外,更重要的是对学生的关心和爱护.     

带着感情做好离退休干部思想政治工作

离退休干部对我国的社会主义建设做出了卓越贡献,做好这一批干部的离退休思想政治工作,是身为后辈,我们能做的唯一回报,因此我们有必要以习近平总书记早先提出的"四多一充分"为基本要求,带着感情做好离退休干部思想政治工作。本文首先分析了目前离退休干部的思想状况,以及带着感情做好离退休干部思想政治工作的意义,进而指出了如何深入开展这项工作,仅供参考。     

驻村应解决好农民增收缓慢问题

今年以来，在开展“三个代表”重要思想学教活动的过程中，一批机关干部组成了工作队深入到村进行工作。随着驻村工作的深入开展，我们感触很深的是，解决农民收入增长缓慢的问题已成了摆在各级领导干部和驻……     

干干净净干事

干干净净干事是一句很简单的话,但要真正做到并不容易,它需要一定的思想境界.自中国共产党成立以来,我们党涌现出了一批又一批先进分子和优秀代表,他们确确实实是干干净净干事、清清白白做人的典型.从李大钊到方志敏,从焦裕禄到孔繁森,从郑培民到任长霞,从钱学森到冯理达,他们干干净净为党和人民默默无闻地工作,人们永远不会忘记他们.     

换届不“涣心”

据媒体报道,在此次上海浦东新区张江镇的换届选举工作中,一批老书记即将退岗,但是老书记换届不涣心,带新书记扶一程、帮一把,展现了党员干部极高的政治觉悟和扎实的工作作风。俗话说:铁打的营盘流水的兵。我们党所     

“一岗双责”力促反腐取得新成效

正"一岗双责"是指领导干部既要抓好业务工作,又要抓好队伍建设,是一种双重责任制度。即领导干部在分管业务工作的同时,对党员干部队伍的政治思想工作、教育管理和纪律作风、廉政建设等负有重要责任。党的十八大以来,随着反腐力度的加大,一批批"老虎""苍蝇"纷纷落马,大快人心,但我们也要看到,一些地区和部门之所以腐败问题比较集中和突出,与其党委     

善抓典型过“五关”

我们党历来都很重视抓典型，推出了一批批具有鲜明时代特征、深受人民群众爱戴的先进典型，发挥了很好的示范、导向、激励和带动作用。抓典型就是从个别中发现一般，再用一般去指导个别，从而把一般号召与个别指导结合起来，确保实施正确的领导，推动工作不断深化。     

孙春兰：防止执行力层层递减

2002年,我们赢得了2010年世博会的举办权。8年来,我们乘“世”而上。启动一批惠及民生的市政工程,城市面貌和市民生活发生了显著的变化;我们顺“世”而为,各项布展工作有序推进：我们因“世”利导,以“平安”。“快乐”为重点。引导广大市民参与世博、奉献世博．共享世博     

新时期优秀主要领导干部成长规律探索

优秀主要领导干部在各级领导班子和工作大局中处于核心地位,起着关键作用,负有全面责任,决定着党的事业的兴衰。我们党在领导中国革命、建设、改革的各个历史时期之所以能够战胜各种艰难险阻,不断从胜利走向胜利,一个重要原因,就是善于根据各个不同历史时期形势任务的需要,培养和造就一批又一批优秀主要     

核心在制度关键靠监督——县(市)委书记如何规范自身的用人权

首先,要以鲜明的导向来引领干部工作.古人云:"用得正人,为善者皆劝;误用恶人,不善者竞进."选人用人的导向就是一面旗帜,它决定着干部努力的方向和社会舆论的风向.实践也反复证明,用对了一批人,就能促进事业的发展;用错了一个人,就会打击一大批干部的积极性,其负面影响会抵消甚至超过用对一批人所产生的积极效应.所以,在用人上,一定要有一个正确的导向,并且在实践中坚决实行这一导向,同时,还要不断用事实来佐证这一导向的正确性,真正使我们的干部工作让广大干群所接受和信服.最近几年,灌云县委在研究如何加快发展时认识到,灌云的落后固然有其历史等方面因素的影响,但与我们干部队伍的领导水平、精神面貌和工作作风有着更为直接的联系.     

自编德育校本教材初探

学校的工作就是"育人",育人就是学校头等重要的工作.培养一批批"有理想,有道德,有文化,有纪律"的社会主义事业的接班人和建设者,是学校工作的首要任务和重要目标.也是教育工作者的光荣职责.成功的经验告诉我们,要达到这个目标,就必须要做到"五育并举,德育领先"."四有"中的"有理想,有道德,有纪律"都必须通过德育教育来实现.     

《领导科学》是组工干部的良师益友

领 导 科学 杂志 社: 在贵 刊创 办 20周 年 之际 , 我部 谨 向 你 们表 示 热 烈祝 贺 !并 向贵 刊全 体 员工 表示 衷 心感 谢! 我们 在学 刊、用刊 时 感到 ,《 领 导 科 学》杂志 为 我 们广 大组工干部了 解和掌握组 织人事 工作信 息架 起了重 要桥 梁,为我们做好 领导班子建 设和 干部队 伍、人 才队伍 建设 等各项工作提 供了重要参 考。同时 ,也 为我们广大 组工干 部自身 的成 长增添 了重 要营养 。20年 来,贵 刊 以创 新求 实 、与时 俱 进、博 采 众长 的气 度 和 胸襟 ,伴 随了 一 批 又一 批组工干部的 成长,成为广 大组工…     

新时期优秀主要领导干部成长规律探索

优秀主要领导干部在各级领导班子和工作大局中处于核心地位,起着关键作用,负有全面责任,决定着党的事业的兴衰.我们党在领导中国革命、建设,改革的各个历史时期之所以能够战胜各种艰难险阻,不断从胜利走向胜利,一个重要原因,就是善于根据各个不同历史时期形势任务的需要,培养和造就一批义一批优秀主要领导干部.     

忆党的十一届三中全会以后秘书工作的两大举措

我们党的秘书工作，从党诞生那一天起，到20世纪60年代中期，经过不断改革和完善，已经形成了一套完整的系统和面丁彳亍的制度，它适应了党的领导工作的要求。但是，由于十年动乱，各级党政机关的秘书工作遭到了很大程度的破坏，一套行之有效的工作制度，也被作为“封、资、修”给批掉了’到了有章不循和无章可循的地步。     

积极选派青年干部到居委会实践锻炼

去年,我们武汉市江汉区委积极探索,组织选派了50名35岁以下青年干部到辖区13条街50个居委会任指导员,让这批干部在居委会体验、学习、锻炼、提高,为他们尽快成长创造条件;同时,也让这批干部深入下去,了解社情民意,把握变化的居委会,加强城区调研工作,推动社区建设。整个工作取得了良好效果。     

年轻干部培养选拔如何『高开高走』

当前,各地在年轻干部培养选拔上可谓是亮点频出、成效显著,一批又一批优秀年轻干部脱颖而出,但是,我们也不能忽视一些日益凸显的问题.例如,有些领导对年轻干部求全责备心理严重,有些单位论资排辈现象依然存在,有些地方在年轻干部培养选拔上喜欢搞一阵风、走过场.为向纵深推进年轻干部培养选拔工作,笔者冒昧谈四点拙见.     

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