邓小平领导权威思想初探——基于大众思想政治教育研究视角

“领导”就是“组织起来”,之所以能够“组织起来”,是因为存在领导权威,但是领导权威不是自发形成的,而是通过一定的途径和方法形成的。基于大众思想政治教育（即对不特定多数人的思想政治教育）视角,从对敌、对党员干部领导权威形成的途径、对人民群众领导权威形成的方法等领导权威的形成问题和中央领导权威、中央与地方关系、党员与党的关系、领导干部与人民群众的关系等领导权威主体与载体问题两个方面,初步探讨邓小平领导权威的有关思想。     

网络视阈下行政领导的领导变革

网络社会伴随着信息技术的进步而产生，它的兴起和发展使得我国行政领导在工作中遇到许多新问题。同时也对行政领导的素质、权威、思维方式和决策等方面提出了严峻挑战。我国行政领导要胜任现实社会与网络社会跨空间的领导工作，就应该在行政领导角色定位、知识结构、领导方式和领导职能等方面进行变革。     

关于我国现代企业领导权威的探讨

在我国现代企业制度建设中,领导权威建设具有重要意义,它是企业控制权的直接体现。从历史与现实两个角度,对我国现代企业领导权威进行分析可看出,现代企业领导权威的基础,是企业利益相关者之间的协商机制,关键在于能否形成统一的企业组织目标。就我国的实际情况看,一个企业有没有领导权威,有什么样的领导权威,对企业经营管理状况影响极大。为此,要特别注意企业领导权威的客观性、层次性、功效性问题,把握我国现代企业领导权威的产生原因和变化规律。     

论领导者在政府权威建设中的角色担当

对任何政府来讲,当它在社会上公开提出某种明确的要求时,就渴望实现与本阶级统治地位相一致的一整套理想目标,就需要建立政府权威来帮助实施。领导者素质、政策制定水平和领导行为在政府权威的形成、发展和维护当中作用非常重要。政策制定是否具有科学性?领导者在政策执行方面的领导水平如何?具备怎样健全的组织结构和体制保障政府才有作为?这是建设政府权威过程中必须思考的问题,只有这样,我们才能预防领导错误和政府权威失去。     

论领导权威的形成机制

领导权威对领导者、领导集团来说,至关重要。本文试从制度完善、历史继承性、群众认同以及领导者自身素质等几个方面阐述领导权威的形成,并着重阐明各要素在领导权威形成过程中的作用和地位,以及领导者应如何充分发挥这些因素的功能来树立权威。     

生产与助动:浅论民主制度与魅力型领导的关系

本文讨论的是民主制度与魅力型领导成长的互动关系。在已有魅力型领导研究的基础上,本文选取达尔对民主制度的五个标准和六项制度作为民主的范畴,将魅力型领导拆分成领导者、人格与权威三个有机组成部分。本文分析认为:从人性幽暗的视角来看,民主制度的有效运行呼唤魅力型领导的诞生,魅力型领导可以推动民主制度良性发展;从制度激励的视角来谈,符合民主标准且有效运行的政治制度在领导者、人格和权威三个构成要素上有利于魅力型领导的成长,即民主制度更有助于生产出魅力型领导。     

论当代中国共产党领导权威资源的维护与开发

党的领导权威资源是由党的思想权威、组织制度权威、领导体制权威、领导者个人威信及党的历史继承性权威等要素构成的有机系统,各要素既在生成党的领导权威过程中各自发挥着不可替代的作用,同时又在相互联系中形成具有不同功能的结构特征。必须坚持用全面的、开放的、动态的观点,加强对党的领导权威资源的维护与开发,从而实现对党的领导权威资源的全面整合与优化配置。     

企业领导沉默行为探究

关于员工沉默的研究很少涉及中高层领导,组织沉默研究的重点也不在此。尽管一些文献或多或少地注意到领导沉默现象的存在,却没有将之作为独立的概念进行研究。本研究扎根于本土文化,从领导角度出发,将领导沉默行为作为一个独立的概念进行探索性研究。作为组织中的强势群体——领导确实有左右组织氛围的力量,操控下属命运的权力,但是也同样需要妥协顺从、回避冲突;同样也存在默许性、防御性及亲社会性的沉默。当然,由于领导在组织中的角色与作用不同于一般员工,因此有检阅其权威、维护其权威及表现其权威之动因,所以在沉默的维度上又有考验式沉默、权谋式沉默及威风式之类别。     

包容型领导：非营利组织女性领导风格研究

近年来非营利组织领域女性领导力量日益崛起,女性所展现的领导风格也逐渐引起各界关注。采用单案例研究方法,选取国内一家基金会的女性领导者作为研究对象,对其领导风格展开探索性研究。研究发现：(1)非营利组织的特殊性导致其女性领导者具备一种特殊的领导风格即包容型领导风格;(2)包容型领导风格体现为领导特质、领导行为及领导情景的交互作用,其中领导特质涵盖向导权威和情感交互,领导行为涵盖网络连通、授权赋能、容纳试错、资源编排以及建构团队,领导情景涵盖组织文化和组织困境并通过特质和行为加以反映;(3)包容型领导有助于女性领导者获得个人职业发展上的成功,亦有利于推动非营利组织的成长与发展。     

年鉴编撰中数据的规范化运用

年鉴作为资料库、信息库，必然要容纳大量的数据，其数据应是选材严格，翔实可靠，而且经过有关领导或专家审查，在某种意义上具有“官方年鉴”和公报性质，在读者心目中有较高的权威感。而年鉴的数据，可以为领导科学决策提供依据，为科学研究提供翔实的资料，为对外开放、开展经济技术交流与合作架起桥梁。     

加强高校党委领导能力建设的政治学思考

加强和提高高校党委领导能力建设,在政治上具有全方位的建设意义。为此应该重视法治建设、党的建设、制度建设、道德建设,以增强高校党的权威,强化组织效能,严格党的监管,提高党员素质。     

中国共产党政治建设首要任务的历史演进与基本经验

党的十九大报告从党和国家事业发展全局出发,提出了新时代党的建设新要求,就是要把党的政治建设摆在首位。并且明确提出党的政治建设的首要任务是保证全党服从中央,坚持党中央权威和集中统一领导。通过对保证全党服从中央,坚持党中央权威和集中统一领导这一党的政治建设首要任务历史脉络的梳理以及经验总结,深刻揭示政治建设首要任务的基本规律,以便我们更深入、更全面把握党的十九大提出的政治建设首要任务的基本内涵。     

八十年科学的领导

回顾中国共产党八十年光辉灿烂的奋斗历程，我们可以得出这样的结论：党之所以能成为中国各族人民的领导力量，并带领全国人民取得革命和建设的伟大胜利，源于党始终坚持科学的领导，遵循领导科学的基本规律。符合领导活动各要素的基本要求。领导科学认为，领导活动是领导通过一定的组织形式。带领和协调被领导，立足于客观环境，为实现领导目标而进行的一种活动。     

提高领导集团的权威 推动改革开放的深入

在改革开放的新形势下，特别是在新旧体制转换的新时期，认真研究加强各级领导集团的权威建设，提高执政能力，是摆在各级党委和政府面前的一个重要课题。一、新时期提高领导集团权威的必要性当前，我们国家正在建设有中国特色的社会主义。由于国体和政体的特殊性，这种社会主义建设必须在党的领导下进行，这就要求代表党在各个层次行使领导职能的领导集团有很高的权威，否则，改革开放和现代化建设事业的目标就会落空。首先，从各级领导担负的任务来看，由于难度大，要求高，时间紧，领导集团没有很高权威，就不能完成这项伟大的历史使命。…     

服务型的项目经理

项目经理能成为服务型领导吗？二者似乎相去甚远，彼此不可能相容！一个借助他人实现组织目标的人，如何能成为服务型的领导？乍一看来，经理不可能是服务型的领导。经理和领导是组织中指导和控制他人以实现组织目标的。领导怎么能提供服务呢？     

健全党的全面领导制度:依据、价值与路径

健全党的全面领导制度是坚持和完善新时代党的领导制度体系的重要举措,是贯彻马克思主义党的学说和国家学说的必然要求,是对近百年来中国共产党领导制度创设的经验总结,是全新历史方位上坚持和加强党的领导的创新成果.健全党的全面领导制度,不仅有助于系统阐明党的全面领导概念的科学内涵,彰显中国共产党领导型政党的政治定位,而且有助于推动新时代党的领导制度体系更加科学完备,巩固国家制度和国家治理体系显著优势.立足新时代国家治理全局,要通过维护制度权威、完善法律法规、注重宣传阐释、凝聚价值共识、增强制度供给等路径,不断提升党的全面领导制度效能.     

邓小平的中央权威观

邓小平的中央权威观王先俊从宏观理论体系看，邓小平的中央权威观是他社会发展理论的一部分。它侧重研究的是处于社会运行和社会发展组织和指挥“中心”位置的领导集团和领导机关的权威问题。其结论是：中央必须有权威，广大地方和个人必须自觉维护中央权威。一中央要有权...     

领导行为选择论

在现代领导活动中，领导行为选择贯穿于领导的全过程。无论是领导目标的确定，还是组织、指挥、协调等，都内在包含有领导行为选择的问题。领导实践证明，领导行为选择是否科学、合理，直接影响领导效能，并进而影响领导目标的实现，在当代中国，研究与探讨领导行为选择的有关问题，是理论工作者与实际工作义者不容辞的职责。一、领导行为选择是领导实践的产物领导行为选择是领导行为主体在一定领导环境下，为实现领导目标的优化和领导资源的合理配置，在与客体的相互作用中所进行的自主创新活动。它包含三层含义：一是领导行为选择是有条件…     

“三讲”教育是提高领导干部权威的好途径

“三讲”教育是提高领导干部权威的一种好机会、好方法和好途径。一些领导干部在职工群众中的威信下降，甚至没有权威，与领导干部不讲学习、不讲政治、不讲正气有着直接的关系。所谓领导权威，是领导者在被领导者心目中的威望、威信和地位。领导者的权威表现为两个方面：一是强制性权威，二是自然性权威。二者互为作用。有的人只强调前者，而忽视了后者，于是错误地认为，有了职就有了权，有了权就有了威。可是，有的人手中掌握的权力不小，群众却不买帐。这说明领导权威的大小并不与领导权力的大小成正比，也就是说给你这个权，不一定有这…     

百年党史中党对军队绝对领导根本原则的确立与实现

土地革命战争时期,中国共产党在创建新的革命军队的过程中,确立了党对军队绝对领导的根本原则。在军事实践中,坚持党对军队绝对领导的过程,就是实现这一根本原则的过程。革命战争年代,党始终保持对人民军队领导的绝对独立与绝对权威,丰富了党对军队绝对领导根本原则的内涵,在领导革命斗争不断走向胜利的过程中持续实现了这一根本原则。夺取全国政权后,党制定了新的最高军事领导制度,保证了我军是党的军队、人民的军队、社会主义国家的军队的高度一致,有效推动了党对军队绝对领导根本原则的进一步实现。党的十八大以来,党中央、中央军委采取诸多措施坚持和完善党对军队绝对领导的根本原则和制度。随着军委主席负责制的全面贯彻和深入落实,党对军队绝对领导的原则得以根本实现。