系统思考方式研究

与科学技术的发展相适应,人类思考方式经历了思辨的整体思考方式、以经验为中心的思考方式、功利主义的思考方式和分析型的思考方式。与现代大科学相适应,人类思考方式逐步向综合整体的系统思考方式发展。因此,我们在处理问题时,要学会运用系统思考方式,把握系统思考方式的整体化原则、动态性原则、最优化原则和模型化原则,从整体上把握事物,从关系上研究问题。     

关于加强领导班子整体功能建设的思考 --系统思考方式研究之三

系统思考方式就是看见整体的思考,用系统思考方式研究领导班子整体功能的建设,素质建设是基础;结构建设是关键;环境建设是条件;整体建设是核心,外在表现是标准。领导班子的整体功能表现为“五个能力”,即科学判断形势的能力,驾驭市场经济的能力,应对复杂局面的能力,依法执政的能力,总揽全局的能力。对于具体的领导班子,感召力、凝聚力、战斗力、推进力是领导班子主政、行政能力的具体表现。     

少数民族思维方式的变革与现代化建设

随着民族地区改革开放和现代化实践的不断发展,少数民族群体的思维方式不断进步,开始具有了新的价值观念、知识结构和思维空间,具有了新的与迅速发展变化的社会实践相适应的认识和思维的能力。但是,由于相当一部分少数民族地区的经济文化发展仍相对落后,因此,变革思维方式,推动民族地区少数民族群众思维方式现代化,是民族地区现代化建设的迫切要求     

中国传统思维方式及其现代化

中国传统思维方式虽优势甚多,但其整体的落后性事实决定了传统思维方式的现代化决不仅仅是改良性的转换所能完成的,必须借鉴西方思维方式,与现代世界文明接轨,并在反思与批判的基础上进行传统思维方式的变革.从传统思维的普适能力上求突破,从开放性上找出路,在实践方式优化中求发展,使思维的现代化能够在中国文化的母体中孕育勃发.     

中国传统思维方式及其现代化

中国传统思维方式虽优势甚多，但其整体的落后性事实决定了传统思维方式的现代化决不仅仅是改良性的转换所能完成的，必须借鉴西方思维方式，与现代世界文明接轨，并在反思与批判的基础上进行传统思维方式的变革。从传统思维的普适能力上求突破，从开放性上找出路，在实践方式优化中求发展，使思维的现代化能够在中国文化的母体中孕育勃发。     

略论思维方式的科学化、现代化

分析了科学化、现代化思维方式的主要特征，以及我国当前的思维方式变革应注意的几个问题。     

行政管理现代化评价系统初探

分析行政管理现代化评价系统的重要性、体系架构、指标设计及评价方法等,对行政管理现代化评价指标体系的构建作出尝试性的理论探讨。行政管理现代化评价系统,是以多学科方法和研究成果对行政管理活动进行程序的、交叉的、综合的系统研究的工具。     

微机管理与图书馆服务方式的变革

本文从四个方面探讨了图书馆在变革服务方式过程中计算机管理所起的重要作用重点探讨了网络环境下图书馆自动化建设的发展策略与具体实施办法。     

党的执政方式现代化研究综述

"执政方式现代化"是改革和完善党的领导方式和执政方式的基本目标和价值取向.党的十六大以来,学术界关于"执政方式现代化"的研究视域主要集中在以下方面:执政方式现代化的内涵;实现执政方式现代化的原因;实现执政方式现代化的途径.研究认为,实现执政方式现代化就是要实现执政方式的科学化、民主化、法治0化等;由于世情国情党情的急剧变化,使得我党的执政条件、执政环境等很大发生变化,这就要求我党必须保持与时俱进的精神状态,不断变革和完善党的领导方式和执政方式;坚持科学执政、民主执政、依法执政是实现执政方式现代化的基本途径.     

高校管理运用系统理论的思考

高等学校是一个具有多种基本要素的系统，其管理是一项复杂的系统工程。因此，高校管理运用系统理论在管理思想上，要有全方位统筹、优化的思想。在管理方法上，要运用系统的整体性原则和结构优化的原则，实行目标管理。在管理操作中，必须使内部管理系统构成一个闭合回路，以便对多变的社会环境作出快速反应，形成有效的管理活动。     

现代企业风险管理的系统化过程

现代企业风险管理是一个持续性的系统过程,它从目标设定出发,依次经过风险识别、风险评估、风险应对、实施控制等阶段,从而有效地管理风险,为企业目标的实现提供合理保证。为了保证风险管理系统的持续有效,必须对其各个要素进行监督,以发现存在的缺陷与不足,从而加以改进,因此,监督与学习也是风险管理的重要环节。     

能本管理:现代人力资源管理的新思路

本文论述了企业的“能本管理”是企业管理新动向 ,提出认识“能本管理”的新思想 ,对于提升企业在知识经济时代的市场竞争力具有重大的现实与深远意义。     

现代财务管理目标选择的系统思辩

以崭新的角度分析了理论界流行的几种主要目标学说;从财务管理的职能、理财环境的变化、理财目标的可操作性等方面系统阐述了企业理财目标的选择依据,认为企业价值最大化将成为我国财务管理的主导目标,因为它更符合我国社会经济的未来发展方向.     

论现代教学系统模式的构建

面对 2 1世纪社会与科技的飞速发展 ,应该建立一种全新的人才观、教育观和学习观。我们必须突破传统的教学观念 ,用“大教学观”重新审视当前的教学实践以及教学环境 ,充分认识适应新世纪社会与科技发展的教学系统模式构建的必要性和紧迫性。     

现代教学过程的系统学思考

现代教学过程是一个系统工程 ,因此 ,教学系统具有系统科学的横向科学性质 ,具有系统科学的综合性质 ,具有系统科学的方法论性质 ,具有系统科学的功能行为性质。系统科学在教学系统构建中具有重要作用 ,对现代教学过程产生深刻影响     

传统思维定势：管理创新的内阻及应对

管理作为一种文化活动 ,既是实践者个体意识的展现 ,也是过去和现在文化力量的产物。过去的文化通过传承总是以特定的方式影响人们对当今管理现象的客观判断。为摆脱这种成见 ,获得思维上的自觉 ,就必须进行主动诘问 ,并从特定的文化背景中探究管理现象的具体条件 ,为思维活动确定基准。     

计算机等级考试中的系统观点教学法

利用系统工程的整体性,动态性,目的性和相关性观点,探索了保证计算机等级考试的教学质量,提高合格率,促进基础教学良性循环的方法.     

居住区规划中系统方法的探讨

由于居住区规划设计实践活动的大型化和复杂化,传统的规划方法已难以适应,而系统方法着重从整体与部分之间,整体的内外环境相互联系、制约的关系中综合地考察对象,以达到最佳地处理问题。本文通过对居住区各层面系统构成的研究,从分析居住区规划设计建设中的经验与问题出发,探讨居住环境由微观到宏观所应具有的整体性、综合性、辩证性和最佳化,从而使这一学科领域得到全面的发展。     

论老子管理思想与现代管理

对老子的管理思想与现代管理进行了研究,认为老子的管理思想,体现为不违拗事物本性、顺任自然的原则,倡导社会自然秩序、尊重个体生存样态的价值取向。老子强调管理者要通过无为的策略来获得民心,管理者能以＂无为而治＂理念进行管理,将收到＂治大国若烹小鲜＂的效果。作为管理者没有自己固定的意志,总是以百姓的意志为意志,以善待民,以诚信待人。质变总是由量变引起,管理企业最关键的是处理好人的问题,应重视人的因素,管理措施须符合规律,顺应民心,遵循事态发展的趋势及其规律。     

浅论现代企业的文化管理与制度管理

文化管理是企业管理发展的一个高级阶段,是企业追求的一种理想境界.现代企业在加强企业文化建设、推进文化管理的过程中,制度管理仍然发挥着不可替代的基础作用.正确处理制度管理与文化管理的关系,有效发挥制度管理的基础和保障作用,对企业建设和文化管理取得良好的效果至关重要.