浅析信息技术对人力资源管理模式的影响

现代企业随着社会的发展和进步在很多方面都有所改变,人力资源管理工作当中对信息技术的应用也越来越广泛.笔者对信息技术对人力资源管理模式所产生的影响做简要分析,以期为信息技术对人力资源管理模式的探究提供些参考.     

信息化对会计理论与实务的影响研究

我国在二十世纪末就进入信息时代,我国逐渐从电算化发展到了信息化,那不仅仅是从信息技术运用在传统会计上的变化,它更是代表了一种与现代信息技术环境相适应的新的会计思想。会计核算充分利用了现代信息技术,并且会计信息化对会计理论与体系产生了一定的影响。然而,会计信息化也在一定程度上影响了传统会计理论。会计信息化既肯定了传统会计实务又结合了现代信息技术。     

试论会计信息化对企业财务管理的影响及对策

一个企业要想获得可持续发展,就必须高度生产经营工作,而生产经营工作开展的前提为企业财务管理工作的开展。随着会计信息化的全面到来,对于财务管理工作带来了各种各样的影响,急需要企业对于财务管理工作进行创新优化。因此在今后的发展中,企业就要积极高效运用会计信息化的优势与价值,对于财务管理工作进行创新优化,为企业带来更多的经济效益。     

浅析现代信息技术对高职艺术设计专业教学方法变革的影响

现代信息技术在高职艺术设计专业广泛应用并且发挥着重要的作用,使传统的教学观念、教学模式、教学方法等发生了根本性的变化。现代信息技术为艺术设计专业的教学提供了更好的呈现方式,便于教师优化课堂设计,学生也可以利用网络随时随地进行自主学习。     

对现代信息技术教育与初中历史教学整合的理解

要想理解现代性信息技术教育与历史教学的整合首先要了解什么是现代信息技术,现代信息技术与教学有什么样的关系。信息技术的一般定义为:应用信息科     

电子商务时代会计信息的地位和作用

当今社会,计算机技术和网络技术日益发达,尤其信息时代的到来,使人类社会在各个领域都发生了不同程度的改变。近些年来,信息技术已经被广泛地应用到经济领域,成为企业改善经营管理提高经济效益的直接动力,从而决定了会计信息在企业经营管理中的地位     

人工智能对高职会计人才培养的影响及对策探析——以陕西工业职业技术学院为例

人工智能时代的到来,给财会行业带来了巨大冲击,也因此对培养会计专业人才的高职院校带来了巨大影响。对于高职会计专业,如何抓住这一机遇进行人才培养的改革,是高职会计教育工作者亟需面对和解决的问题。本文以陕西工业职业技术学院为例,探讨人工智能背景下针对基础财会人才需求量下降,财会人才需求转型这两个主要挑战,如何从人才培养目标、人才培养模式以及专业课程体系等三个方面进行调整与改革。     

企业实施eHR方案的策略

“eHR”（electronic Human Resource）（以下均使用eHR）是通过信息技术实现的企业人力资源管理的完整解决方案,是基于先进的软件和高速、大容量的硬件基础上的新的人力资源管理模式．通过集中式的信息库、自动处理信息、员工自助服务、外协以及服务共享,达到降低成本、提高效率、改进员丁服务模式的目的。它通过与企业现有的网络技术相联系．保证人力资源与日新月异的技术环境同步发展。     

浅析电子政务对政府部门人员的要求与影响

电子政务与政府管理模式的变革具有密不可分的关系。国内外电子政务发展的实际已经表明:电子政务不是简单的"传统政务+信息技术",而是一种新的政府管理形态,其对政府部门人员的思想观念、基本技能和决策效能等都提出了一定的要求。一、电子政务对政府部门工作人员的影响1.基础能力得到延伸与增强。电子政务是信息时代的产物,是指政府运用信息和网络技术进行办公管理的一种政务管理活动。与传统